主要职责： 1、全面负责企业财务运营，包括制度建设、流程优化、资金统筹、报表编制及税务事务等； 2、统筹公司人事与行政日常管理工作； 3、主导客户服务体系相关事务，保障客户服务高效运行。 任职资格： 1、具备财务类相关专业大专及以上学历； 2、具有三年以上工作经验，掌握财务基础管理流程及相关标准； 3、具备较强的原则性，工作态度严谨、认真负责。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障各类财务资料的真实、完整。 2. 参与财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为经营决策提供依据。 3. 执行日常财务操作，如账务核对、凭证制作及财务档案的整理与维护。 4. 配合处理各类财务事项，及时提供所需财务信息支持。 任职要求： 1. 年龄不超过42岁，本科及以上学历（全日制），财务类相关专业，具备中级会计职称。 2. 具备独立开展财务工作的能力，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题。 3. 熟悉财务系统软件及会计规范，能熟练将其应用于日常业务处理中。 4. 工作认真负责，能在高强度工作环境下保持高效与准确。

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报、凭证录入，工商年检及年度汇算清缴工作； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目、银行账目等； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行； 5、维护良好的税务沟通关系； 6、应对税务机关稽查及统计部门检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备酒店财务经理相关工作经验者优先； 2、精通中国财经、税务法律法规； 3、拥有5年以上财务领域从业经历，具有酒店行业背景者优先考虑； 4、抗压能力强，具备良好的学习意识与出色的沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责公司整体账务管理，保障各项财务数据的准确与完整。 2.参与财务报表的编制与审核工作，开展财务分析以辅助管理层决策。 3.处理日常会计核算事务，包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。 4.完成其他与财务职能相关的各项工作任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称。 2.具备独立处理会计工作的能力。 3.热爱财务工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 4.工作认真负责，熟练掌握办公表格函数操作，熟悉财务软件系统，确保财务信息的精准与完整。 薪资待遇： 薪资10-20K，餐补，交通补助，五险一金，双休，带薪年假

公司规模大，整栋办公楼均为公司使用 工作内容： 1. 熟练使用WPS、Excel等办公软件进行文件处理 2. 具备财务相关工作经验 3. 能独立完成全盘账务操作，包括现金账管理、会计凭证制作、纳税申报及日常财务管理等相关事务 4. 完成上级交办的其他工作任务 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇：6-7K，试用期1-3个月，缴纳五险。对于经验与能力突出者，薪资可面议

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。 2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。 5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

主管会计有3年以上经验

工作内容： 1、制定并实施酒店财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、对接税务部门，协调处理税务申报及其他相关财务事务。 岗位要求： 1、熟悉财务、会计及税务法律法规，掌握系统的财务管理理论与实务； 2、具备较强的团队领导力与协作意识，能有效指导并激发团队成员； 3、拥有优秀的沟通技巧与应变能力，可高效解决各类财务问题。 工作时间 早8：30晚5:00

岗位内容： 1. 全面负责财务预算与审计工作，组织制定年度预算计划、编制财务报表，并参与公司内部审计流程。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金调拨安排等。 3. 负责会计核算工作的准确性和时效性，保障账务处理真实、完整、合规。 4. 主导税务管理工作，按时完成各类税款的计算与申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2、研究并制定会计政策与操作规范，优化会计准则应用； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟练掌握财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调与抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

招聘中山区中餐厅招聘刷碗工一名，工资5000➕卖废品等一月5500左右～每月15号开工资，到号就开，月休息3天，包吃住，联系电话☎

辽宁大连招内打磨小工，按日计件工作。

大连造船厂招聘二氧打磨学徒共5人，工作地点在辽宁大连，年龄限制各异，每日工作八小时，加班费额外计算，提供部分食宿。

长白班 一天一结 检查、打包装小件18元/小时、 20～45最好干过 早八晚五有加班、管工作餐 拉尺：早十点晚十点、12小时、全自动18元每小时 地址：格林小镇。

银鹅大厦二楼URFUSHI精品女装招聘年龄1845周岁、具有销售经验的服装销售，形象佳且会拍照打板者优先；同时银娥鞋城在辽宁大连招聘鞋品销售。

职位概述 全面负责公司财务会计工作，重点在于建立和完善生产成本核算体系。您将深入生产一线，分析物料消耗、人工及制造费用的分摊，通过精准的成本数据为管理层提供决策支持，挖掘降本增效的空间。 主要职责 成本核算体系搭建与优化： 设计并优化适合本公司生产流程（如离散型制造或流程型制造）的成本核算方法（通常为品种法或分步法）。 负责原材料、半成品、产成品的成本核算，确保成本计算的准确性和及时性。 成本分析与控制： 核心工作：每月出具详细的《成本分析报告》，对比实际成本与标准成本/预算，分析材料耗用差异（量差/价差）、人工效率差异及制造费用差异。 监控生产过程中的损耗（如不锈钢行业的烧损、废料率），提出成本控制建议。 财务全流程管理： 负责全盘账务处理、纳税申报、财务报表编制。 监督仓库日常收发存管理，定期组织存货盘点，确保存货账实相符。 业财融合： 与生产、采购、仓储部门紧密沟通，审核BOM（物料清单）的准确性，参与制定物料消耗定额。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，财务、会计相关专业；3年以上制造业会计工作经验，1年以上成本会计或主管经验。 核心技能（必须项）： 精通成本核算：熟悉制造业成本核算全流程，能独立完成成本结账。 懂生产流程：了解生产工艺流程（如冲压、拉丝、焊接、喷涂等），能看懂简单的BOM表。 软件能力：熟练使用ERP系统（如金蝶云星空、用友U8等），能通过系统进行成本模块的操作与数据提取。 证书要求：持有会计从业资格证，持有初级会计证（中级优先）。 个人素质：原则性强，数据敏感度高，具备良好的沟通协调能力。 薪资福利 薪资范围：6000元 - 10000元/月（具体根据能力面议）。 基础保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、餐补等。

岗位职责 财务核算统筹：全面负责公司日常财务核算工作，涵盖账务处理、凭证审核、发票管理及往来款项核对等环节，确保核算信息真实、准确、合规，高效完成月度、年度结账及财务报表编制任务。 账册管理全流程：主导财务账簿的设立与规范登记，定期开展清理、核查与归档工作，严格执行账证、账账、账实一致原则，保障财务记录清晰完整、可追溯，为分析决策提供可靠数据支持。 财务制度与流程落地：构建并持续优化基础财务管理制度，完善费用报销、资金支付、账务操作等关键流程，推动财务管理标准化运行，提升整体工作效率与执行规范性。 高新特新财务配套：协同推进企业高新技术及专精特新资质申报，整理并规范相关财务数据、凭证和账册资料，确保符合申报要求；配合融资尽调，及时准备并提交所需财务文件。 税务管理与筹划：熟悉科技类企业税收优惠政策，组织开展纳税申报、税款缴纳及发票管理工作，实施基础性税务规划，防范涉税风险，保障企业税务运作合法合规。 财务数据分析：深入挖掘财务报表及核算数据，输出专项分析报告，为管理层在成本控制、经营策略等方面提供有力的数据支撑，助力实现降本增效目标。 团队协作：联动业务、研发等相关职能部门，共同推进预算执行监督与费用管控工作，提升财务协同效能。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计师职称者优先。 工作经验：具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或类似管理职务；有高科技、人工智能或互联网行业经历者优先，了解高新特新资质申报中的财务规范，具备融资尽调中财务对接经验。 核心能力：熟练掌握财务核算流程与账务管理体系，精通用友、金蝶等主流财务软件操作，能独立完成全盘账务处理与报表编制；具备较强的财务分析能力和流程改进意识，能够高效响应尽调需求。 专业知识：通晓国家财经法规、税收政策及高新技术企业优惠条款，熟悉财务制度设计逻辑与流程优化方法，了解融资过程中对财务资料的基本要求，具有扎实的专业理论基础。 个人素养：坚持职业准则，作风严谨细致，具备良好的职业道德与保密观念；抗压能力强，拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通技巧及多任务协调水平，适应企业快速成长节奏。 其他要求：熟练运用Office办公工具，具备优秀的财务文档编写、数据整合及实际执行能力

岗位职责： 1、全面负责电商板块财务核算体系搭建与落地，精准核算天猫、京东、抖音等多平台销售收入、成本、费用，确保财务数据真实、及时、完整，契合高端鞋服行业库存周转、毛利率管控等核心财务指标要求。 2、主导电商业务财务分析，深度拆解平台运营数据（如GMV、客单价、转化率）与财务数据的关联，输出盈利能力分析、费用投入效益评估等报告，为电商团队运营决策、活动策划提供专业财务支持。 3、搭建电商财务管控体系，针对高端鞋服线上渠道定价策略、促销活动（直播、大促）、库存管理等关键环节制定财务管控流程，防范定价偏差、费用超支、库存积压等财务风险。 4、统筹电商团队财务预算编制与执行管控，结合高端鞋服行业季节性特点及电商业务发展规划，合理规划资金使用，优化费用结构，确保预算目标达成。 5、负责电商财务团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与工作效率，协调财务部门与电商运营、供应链等相关部门的协作，保障业务顺畅推进。 6、对接电商平台财务结算工作，处理平台佣金、、返利等特殊费用的核算与核对，解决结算过程中的财务问题；同时配合公司整体财务审计、税务申报等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资格证书者优先。 2、5年以上财务工作经验，其中3年以上高端鞋服/奢侈品行业电商财务管理经验，熟悉天猫、京东、抖音等主流电商平台财务规则及结算流程，精通电商行业特殊业务（如预售、退换货、跨平台联动促销）的财务核算方法。 3、具备扎实的财务专业功底，熟练掌握财务核算、预算管理、财务分析等核心技能，能精准把控高端鞋服行业成本构成（如面料、工艺、供应链成本）与电商费用特点，具备较强的成本管控与风险防范能力。 4、熟悉电商行业运营模式，能快速理解运营数据与财务数据的逻辑关联，具备较强的数据分析能力，可通过数据挖掘为业务优化提供财务建议；熟练使用Excel、财务软件（如SAP、金蝶）及电商数据分析工具者优先。 5、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力，能带领团队高效完成各项财务工作，适应电商行业快节奏、多变化的工作环境，认同比音勒芬高端品牌定位与企业文化。 6、严格遵守财务法律法规，具备良好的职业操守与责任心，做事严谨细致，原则性强。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.制定并执行人力资源战略，助力实现企业目标及员工职业成长； 2.完善招聘体系，保障人才引进与业务发展需求精准对接； 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与工作效能； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.跟踪评估薪酬福利机制，确保制度的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能够带领团队完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作，掌握现代企业管理流程的核心要点； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，善于化解员工关系矛盾； 4.具备扎实的数据分析与决策判断能力，能依据组织变化优化人力策略； 5.工作积极主动，具备较强的计划性和执行力，可高效推进项目落地。

主要负责网络招聘 面试 新员工入职 岗前培训 以及送训等相关工作

组织发展专员 一、职位要求 1.教育背景 •本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 •具备3年以上人力资源相关工作经验，有实际参与组织发展项目经历者更佳。 3.专业技能 •掌握组织发展相关理论与实践方法，熟悉组织诊断、人才评估及领导力发展等领域。 •具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具开展组织效能评估。 4.能力素质 •沟通表达能力强，可与各层级员工高效互动并推动协作。 •具备较强的项目统筹能力，能独立完成组织发展项目的规划、落地与效果评估。 •富有创新意识，善于提出切实可行的组织优化方案。 •具备良好的问题分析与解决能力，能有效应对组织变革中的各类挑战。 5.其他要求 •责任心强，工作积极主动，能够适应一定强度的工作节奏。 •具备团队协作精神，能与人力资源团队及业务部门保持紧密配合。 二、福利待遇 1.薪资待遇 •月薪6000-10000元，具体薪资根据个人能力与经验面议确定。 2.休息休假 •每周休一天，依法享受法定节假日。 •根据服务年限享有带薪年休假。 3.保险福利 •为员工缴纳五险，保障基本权益。 4.职业发展 •配备系统化培训机制，助力员工提升专业水平与综合能力。 •提供清晰晋升通道，表现优异者可晋升至组织发展经理或更高管理岗位。 5.其他福利 •定期开展团建活动，促进团队融合与凝聚力提升。 •发放节日礼品、生日福利等关怀待遇。 •办公环境舒适，办公设备齐全，支持高效工作。 如果你热衷于组织发展领域，并符合以上条件，欢迎加入我们！

①专职代理记账会计：有会计工作经验或者财务公司代理记账经验者,沟通能力强者优先考虑。 ②实习会计：实习会计有老会计带，学会为止，实际操作包教包会，实习期内有办公话补，车补，学会后，考核合格者本公司优先长期留用。 ③工作时间：早8:30至晚16:30节假日国家法定节假日正常休息,福利待遇面议。 ④工作地点：沙河口区西安路天兴罗斯福C座1809室。

薪资福利： 一、岗位优势 1.无责任底薪2800元+高提成+红包奖励+绩效奖金+年终奖+五险保障 2.资深导师一对一指导签单，无需经验，不涉及推销，专注客户服务环节 3.每周六固定休息，同步享受国家法定节假日，日常无加班安排 4.年龄不限门槛低，能力决定收入，薪资上不封顶 二、工作内容 1.公司精准分配意向客户资源，客户主动申请，信息真实、数量充足 2.根据客户征信状况推荐合规银行金融产品，所有产品可查可验 3.工作时间早九晚六，午间休息一小时，节奏稳定不压榨 4.全程在办公室内完成工作，无需外出跑客户或驻点办公 三、任职要求 1.不限学历，更注重实际工作能力和学习态度 2.有销售或客服背景者优先考虑，无经验者提供系统培训 3.具备良好表达能力与服务意识，善于倾听客户需求 4.能熟练操作基础办公软件，如Word、Excel等 四、公司福利 1.岗位性质轻松无压力，拒绝强销模式，主打客户维护与服务支持 2.实行双休制度，周六固定休息，法定节日全额带薪休假 3.完善保障体系：五险缴纳+带薪年假+节日礼品与补贴 4.晋升通道公开透明，成长空间广阔 5.零经验可投递，接受小白入职，提供带薪岗前培训及试岗期，试用期薪资全额发放 6.团队氛围积极活跃，老板亲切大方，定期组织下午茶、聚餐、团建活动，丰富业余生活且不占用休息日。欢迎加入我们，开启高薪新征程！ （本单位为正规持牌金融机构，无业绩考核压力，团队协作融洽，工作合法合规，杜绝加班文化）

会计，早5点下午4点，4500起，需要认真负责，，会沟通，认真负责。上下游对账

工作内容： 1. 负责招聘账号的日常维护与操作，筛选匹配简历，并完成邀约、接待及面试安排 2. 跟进面试反馈，推动入职流程的顺利进行 3. 无需处理入离职相关手续办理 要求：具备良好的沟通能力，有招聘实操经验者优先考虑 工作地址在周水子 上班时间：早九晚五点半，周末双休！五险一金，法定节假日正常休息，需有相关工作经验

负责酒店现金及银行相关业务，包括日常收款、付款、票据开具等工作，需具备星级酒店客房及餐饮财务操作经验。 任职要求：具有酒店同岗位工作经历，年龄35—50岁

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职、离职等相关流程的手续办理； 2.参与新员工基础培训工作，并配合进行面谈与过程督导； 3.工作时间灵活，薪酬待遇优厚，具备良好的晋升发展空间。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 2.工作态度积极，责任心强，能高效执行上级交办的各项任务； 3.具备良好的组织协调能力，能够妥善处理员工关系相关事务。

负责进行日常资金收支，及时准确地进行日常及紧急付款，负责跟进付款进度及支付状态，银行账户的开立，日常与银行的沟通工作，负责现金.银行账户.网银及各类票据的管理及维护