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招聘：2026年成都崇州市江源街道文观村关于招聘公益性岗位的公告（1人）为进一步提升文观村村民委员会服务工作，促进就业困难人员就业，现面向社会公开招聘公益性岗位1名，现将有关事项公告如下：一、岗位设置及名额：用人单位：崇州市江源街道文观村村民委员会工作地点:崇州市江源街道文观村5组122号岗位名称：治安维护员1名薪酬待遇：2200元工作内容：协助文观村开展道路交通管护、游商规范管理、河道巡查禁渔、违建排查管控及村治安治理等基层治理工作。工作要求：具备良好的学习能力和适应能力，能够积极参加业务学习和培训;工作认真负责、作风务实、文明礼貌、服务群众，自觉遵守工作纪律和职业道德，服从工作调度;主动配合完成各项临时性、阶段性工作任务，坚守工作底线，无违纪违规行为。二、招聘条件：1、持《就业失业登记证》或《就业创业证》，并经过市公共就业服务机构认定的就业困难人员。2、身体健康，具有就业能力，能够胜任拟聘用岗位的工作任务。3、同等条件下，优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距领取养老保险待遇不足5年的人员。三、用工形式聘用人员与用人单位签订劳动合同。合同签订年限1年以上，除距离退休不足5年的可至退休年龄，其余的不超过3年。四、报名方式：符合申请公益性岗位安置条件的就业困难人员，持本人身份证明向本社区提出公益性岗位安置申请。五、其他事项：公益性岗位咨询电话：江源街道文观村村民委员会：崇州市就业服务中心：

开业送礼活动20天干一天工作内容：超市周边三公里内，点位/游击引导路人扫码进企微群，赠送礼品要求：外向活泼，稳定性强，能主动跟人沟通，混子充水勿扰，工作内容简单，认真做即可上班时间①早班：9：00——12：00薪资：有责：90提成②晚班17：00——20：00薪资：有责75提成干连干两班薪资结算方式：每周两结地址：南门双流伏龙小区：

旧衣服回收招人啦 20-50岁 有无工作经验均可，不会的可以免费教学，包教会 每天负责到指定地点回收旧衣服 自己当老板，多劳多得 工资纯计件，计件工资8000-15000 联系人，郑先生:

四川成都招聘全职熟手，待遇细节面议。

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手工艺术品兼职勤快麻利，做事认真。手工艺术品兼职，工作简单，无重活薪资福利:120元/天，日结招工人数:20人工作日期:2026-10-27至2026-11-10，上班时间:09:30至18:30，有人带，九点半到下午六点半，中间一小时休息，工作时间段也会排休，有微波炉，可以自己带饭，报名时请备注“”并截图岗位工作地址:四川省成都市龙泉驿区经开区南四路1888号卉升花市

家具送货安装岗位招聘2名人员，有具体工作经验者优先，有微商或电商经验者优先。 薪资福利包括保底工资加提成、奖金及各种福利。 工作轻松易学，有客户资源者优先考虑。 工作地址位于双流新太平园二期。

招聘全能安装师傅，负责柜子、台面、石英石安装。兼职亦可。工作地址位于双流九江。

下水道清淤工吃苦耐劳，，年龄25/48岁之间薪资福利:工资200元/天，工作8/9小时招工人数:4名

司机岗位招聘数名。工资保底6000元加提成。

招聘安装套装门师傅，要求有5年以上安装经验，服从能力强，具备工匠精神，学徒勿扰。招聘人数为2组。工作地址位于双流区彭镇金桥社区。

兼职代课人员5人，11月4、5日两天只需要签到，签退，课程中间可以自由看手机。10：30～下午18:00有2小时休息时间100每天每人，20餐补兼职地点：河滩北路中华石庭联系方式：

明天韩通北需两名工人，电话

编制外工作人员薪资福利:按照规定缴纳社会保险招工人数:3名报名时间：2026年11月1日至11月10日

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招聘小时工，工作地点五二村，6点半宇通加油站集合，到5点半，车接车送，提供午饭！自带餐盒。联系电话

职位描述 1. 负责《三角洲行动》游戏陪玩、护航、上分、带撤离、战术指导等服务 ​ 2. 熟练掌握地图、物资、枪械配置与撤离路线，具备稳定刚枪与带队能力 ​ 3. 服务态度好、沟通顺畅、守时靠谱，不摆烂不炸单，保证客户游戏体验 ​ 4. 服从平台/团队派单规则，配合完成订单，无外挂及不良游戏记录 任职要求 1. 熟悉三角洲行动全模式，段位/战绩优秀，有稳定carry能力 ​ 2. 意识好、枪法稳，能带队安全撤离、高效完成对局目标 ​ 3. 时间相对自由，可接单稳定在线，全职兼职均可 ​ 4. 有陪玩、护航、代练、主播经验者优先；心态好、有耐心者优先 薪资待遇 1. 多劳多得，按单结算，收益透明，实力越强单价越高 ​ 2. 结算及时，无押金、无套路、不收取任何入职费用 ​ 3. 订单充足，长期稳定，表现优异可额外奖励 ​ 4. 线上办公，时间自由，在家即可接单赚钱 联系方式 有意者请直接投递/私信，附带游戏段位、KD、对局截图或个人简介，合适会第一时间回复。

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要求: 1. 身体健康，形象气质良好，无不良嗜好； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心； 3. 能适应行业工作节奏，接受轮班制（含节假日）； 4. 工作认真负责，执行力强，能快速适应团队协作氛围。

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一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、按照客户需求，为客户答疑解惑，提高客户满意度，达成合作 3、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、薪资福利 1、无责底薪4000~5500＋高提成5~18%+日/周/月奖金【新人首月无责保底5000】 2、节假日放假，缴纳社保 3、每月15号发薪 4、晋升：组员—主管—经理 上班时间：早10-晚7.30，单休 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责 4、年龄18-30岁

招聘职位：授薪律师 【岗位职责】 1、独立办案： 能够独立承办团队分配的诉讼案件或非诉项目，包括但不限于：梳理案件事实、设计诉讼策略/项目方案、撰写各类法律文书。 2、法律文书： 负责起草、审阅、修改各类合同、起诉状、答辩状、代理词、律师函、法律意见书等文件。 3、庭前准备与出庭： 负责案件立案、财产保全、调查取证、出庭应诉、参与调解及执行等全流程工作。 4、客户沟通： 与客户保持良好沟通，跟进案件进展，及时反馈信息，维护客户关系，协助合伙人/主办律师进行客户谈判。 5、法律研究： 针对案件或项目中的疑难法律问题，进行深入的案例检索和法律研究，出具分析报告。 6、团队协作： 配合团队完成其他临时性法律事务，协助指导实习律师或律师助理的工作。 【任职要求】 1、资格要求： 已持有中华人民共和国律师执业证（成都地区）。 2、学历背景： 本科及以上学历 3、专业能力：具有民商事诉讼领域的工作经验。 4、具备扎实的法学理论基础，文书写作能力强，逻辑思维清晰。 5、能够熟练使用各类办公软件及法律检索工具。 6、具有较强的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和出差/加班。 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行力强，有责任心。 8、具有驾驶证并能熟练驾驶者优先 备注：本所非网推所，主营传统业务。

岗位介绍：律所直招，正规合法。本岗位隶属于律所的接案部门，只负责线上对接当事人，提供前期简单的法律咨询服务以及达成委托。客户来源渠道通过线上的精准投流，每天人均12~20个意向客户直接进企微，案源精准且质优，转化率15~20%，开单周期1~3天。律所内部有优质的律师团队以及专业合规的服务流程，所有案件均受国家司法厅监管。 【薪资待遇】 1. 首月底薪6000（无责4500+浮动绩效1500）+个人提成4%~18%+日奖励50~250元。 2. 次月起底薪5000（无责3500+浮动绩效1500）+个人提成4~18%+转接提成0.5~2.5%+日奖励50~250元。 3. 综合薪资1w+。 【福利待遇】 1. 超长年假20天左右。 2. 每月下午茶、团建、聚餐。 3. 部门活动经费。 4. 节假日礼品、过年红包等。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，有自驱力，有上进心即可。 2. 不卡学历和经验。 3. 律所提供带薪培训。 【发展空间】 我们有优秀的管理培训，完善透明的晋升制度（专员-组长-主管-经理），横向和纵向都能向上发展，为大家提供良好的发展平台。

1、主要负责及时回复客户消息，解答疑问，深入了解客户需求，提供专业法律咨询服务，无需经验，入职后由资深员工一对一指导，无责任底薪4000元+提成+额外奖励； 2、工作时间上午10点至下午7点，法定节假日按规定休息，晋升通道透明公正，团队氛围轻松融洽，欢迎你的加入~

办公环境： 写字楼室内办公、距驷马桥地铁口10米 上班时间： 9：00~18：30，12：00~13：00午休，到点下班/绝不加班 岗位福利： 1.首月责5000/次月4000+提成（6%起提）+日开单奖励（50~500）+周开单奖励 2.带薪休假 工作内容： 对接线上对个债进行法律咨询方面的客户，提供法律服务，促成合作 其他; 1.不用在白名单/公海苦苦寻找，客户公平分配 2.1~3个月一次的晋升机会，工作简单，接受小白 3.下午茶、节假日礼包都有 4.不限专业，有相关经验优先考虑

一、职位概述 本岗位负责处理四川泰通源实业集团有限公司全维度法务综合性事务，核心覆盖合同全流程管理、法律风险防控、诉讼与纠纷处置、法律知识咨询与培训等核心法务模块，全面保障公司及下属子公司、各项目运营的合法合规，有效前置规避法律风险，全程维护公司合法权益。 二、核心工作职责 （一）合同全流程管理 以公司合同范本为基础，按审批流程要求，完成各类合同的目的性、完整性、合法性与风险程度审查，出具专业审查、修改意见； 以公司利益最大化为核心，针对无范本合同的业务场景，制定、更新各类业务合同标准模板，适配业务发展与法律法规更新需求； 根据各子公司、中心的业务需求，草拟无范本场景下的合同初稿，确保合同文稿贴合业务实际、权责清晰、风险可控。 （二）法律风险防控与合规管理 定期检查各子公司、各项目合同签订与履行情况，针对违规变更合同范本、擅自签订补充协议等行为及相关风险进行反馈与预警； 配合完成各子公司年度债权、债务清理工作，出具针对性法律意见，提前做好诉讼准备，规避诉讼时效风险； 参与公司、项目重大事项与业务活动，提前出具法务意见或解决方案，及时预警潜在法律风险，保障重大决策合规落地。 （三）诉讼与纠纷全流程处理 负责诉前案件处置：接收律师函、诉前调解通知后，联动财务、项目、经营结算等部门核实案件事实，形成法律事务处理单，明确诉讼风险与合规解决方案，配合完成和解沟通； 负责诉讼立案后全流程处置：收到诉讼材料、传票后，5 个工作日内完成案件事实核实与应对方案制定；需委托律师的，完成委托事宜协商、证据收集、应诉资料提交等全流程配合，同步跟进案件进展、动态汇报并输出应对建议；无需委托律师的，完成应诉资料办理、证据收集、出庭应诉、结案及后续解冻、付款等全流程事宜； 确保所有案件处置及时率、参与率 100%，全程留痕，最大化维护公司合法权益。 （四）合作方协调与事务管理 负责中标合作单位的法务事务对接，完成法律事务进度汇报、年度案件汇总、盖章申请、授权资料办理等工作，保障有效沟通、维护良好合作关系，同时全程做好沟通留痕，为诉讼处置提前做好准备。 （五）法律咨询与培训服务 承接各子公司、中心的法务咨询事项，针对业务问题、纠纷事项出具书面 / 口头法律意见书，明确合规可控方案，3-5 个工作日内完成反馈，从全环节把控法律风险，降低公司被诉概率； 按年度培训计划组织法律专项培训，输出培训方案、培训课件等材料，降低公司诉讼概率与败诉风险；同时根据下属公司、部门的个性化需求，开展针对性小规模培训，精准解决业务中的法律问题。 （六）其他日常法务工作 部门同事出差或休假期间，代理完成其负责的法务工作，确保工作无延误、无差错；按时、高质量完成领导交办的各项临时性法务工作。 三、任职要求 （一）基本要求 学历：本科及以上学历，法学相关专业； 经验：3 年及以上法务相关工作经验，1 年及以上同行业 / 同岗位法务工作经验； 资质：持有法律职业资格证书； 其他：性别不限，可接受案件处置相关的临时性工作安排。 （二）专业知识要求 熟悉国家法律法规、相关政策，了解企业管理基本流程； 精通《民法典》《合同法》《公司法》《劳动法》等企业经营核心相关法律法规，具备扎实的法律专业功底。 （三）能力要求 专业能力：具备极强的书面表达、口头沟通、计划制定、分析判断能力，可独立完成复杂合同审查、案件处置与法律方案制定； 操作能力：熟练使用 Office 办公软件与各类法律检索工具； 协调能力：具备良好的跨部门、跨主体协调能力，可高效联动业务、财务、外部律师等相关方推进法务工作落地。