我们是一家在全屋定制领域深耕多年的实力企业，凭借卓越的产品品质、前沿的设计理念以及完善的售后服务体系，在行业中稳居领先地位，目前正处于高速发展的关键阶段。为持续扩大产能、提升制造水平与管理效能，现面向社会高薪招聘工厂厂长一名，诚邀志同道合者加入，携手共创家居产业的美好未来！ 岗位职责 1.统筹管理工厂日常生产运营，涵盖生产计划编制、进度跟踪、质量管控、成本核算等环节，保障生产流程高效运转，确保订单准时保质交付。 2.建立健全工厂管理制度与标准化作业流程，并推动落地执行，持续优化管理体系，提升整体运作效率与产品品质。 3.负责生产团队的组织建设与日常管理，培养专业人才，打造执行力强、协作高效的生产队伍，增强团队稳定性与战斗力。 4.跟踪行业技术发展动态与市场需求变化，结合公司实际，提出工艺改进、设备升级及产品迭代建议，助力工厂实现技术革新。 5.搭建跨部门协作机制，联动销售、设计、采购等相关职能，确保信息互通、流程协同，支撑公司整体经营目标达成。 6.全面落实安全生产责任制，贯彻执行国家相关法律法规，强化安全培训与现场管理，坚决防范各类安全事故的发生。 任职要求 1.年龄不超过50岁，身体健康，状态积极，能适应工厂环境及高强度工作节奏。 2.具备全日制大专及以上学历，专业不限，拥有系统的管理知识和理论素养。 3.至少五年以上全屋定制行业生产管理实战经验，精通定制家具生产工艺、流程标准及质量控制要点，具备较强的现场问题解决能力。 4.具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力和团队驾驭能力，能够有效激励团队达成业绩目标。 5.富有责任心、进取心与创新意识，敢于迎接挑战，适应企业发展过程中的变革与突破。 薪资福利 薪资：提供具有市场竞争力的薪酬方案，月收入15K-20K（具体面议，上不封顶，能力决定回报）。 福利：五险、带薪休假、超长年假、定期组织团建活动、节日礼品、租房补贴、交通补贴等多项福利，全方位关爱员工工作与生活。

招聘：普工|技工|生产|物流»生产管理

岗位职责： 1、制定并执行钣金厂的生产计划，确保生产任务高效完成； 2、建立和完善质量管理体系，保证产品质量稳定； 3、负责生产设备的管理与维护，提升设备使用效率，降低成本； 4、领导团队进行员工培训，提升团队技能和工作效率； 5、监督安全生产，确保生产环境符合安全标准，预防事故发生； 6、根据市场需求调整生产计划，优化产品结构和生产流程。 任职要求： 1、具备丰富的钣金行业管理经验，熟悉生产流程和技术； 2、具有较强的团队领导能力和人员管理能力； 3、能高效协调各部门工作，建立良好内部沟通机制； 4、拥有优秀的问题解决能力，能够应对生产过程中的各种挑战； 5、关注市场动态，能够根据市场变化灵活调整生产策略。 ps：招厂长，不是车间主任，涉及经营，没有统筹经营过的勿扰！！！

岗位职责: 1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运转，实现成本控制与效率提升； 2.监督并持续优化洗涤工艺流程，提高产品品质与作业效能，熟悉厂区设备维护保养工作，确保设备稳定运行； 3.参与项目前期筹备，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队运作，开展各岗位人员培训工作； 2.有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，具备优秀的团队协作精神； 3.能够适应长期驻场工作安排，工作地点位于甘孜和阿坝州。

岗位职责: 1.负责布草洗涤厂日常运营统筹，保障生产流程高效运转，实现成本控制与效率提升； 2.监控并改进洗涤工艺流程，提高产品品质与作业效能，熟悉厂区设备维护保养工作，确保设备稳定运行； 3.参与项目前期筹建，具备内部运营管理及外部业务拓展的综合能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队，组织开展各岗位人员培训； 2.有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，具备优秀的协作精神； 3.能够适应长期驻场工作安排，工作地点位于甘孜和阿坝州。

1，猪场楼房场项目运营 2.工作安排，场段调节等 3.必须要有楼房经验 4.必须要干过楼房 （楼房场经验）薪资面谈

1，猪场楼房场项目运营2.工作安排，场段调节等3.必须要有楼房经验4.必须要干过楼房（楼房场经验）薪资面谈

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料、能耗、设备维护）及安全管理体系运行。 2.牵头新产品工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文档审核能力及跨部门协作经验，能高效处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：协调生产、技术、工程等多方资源，达成既定生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法； 5.学历要求本科及以上，工程、药学、管理类相关专业优先考虑； 6.本岗位需常驻厂区（贵州都匀）

全屋定制车间主管，对机器有相关的了解，目前一条线，要求，有全屋定制管理经验2年以上

岗位职责： 1、统筹并监管生产作业的进度安排； 2、检查生产作业计划的执行情况； 3、依据公司各类信息对生产流程进行调度、协调与平衡； 4、负责生产部门所有数据的审核与分析工作； 5、对下属员工进行考核、激励及绩效评估； 6、协调生产与研发、计划、品控、人事等相关部门的工作衔接； 7、科学组织并管理生产团队人员的调配与配置； 8、对生产部设备的保养维护及使用成效承担管理责任； 9、拥有对生产部基层员工的人事建议权以及考核与评价权限； 10、定期或临时组织部门成员对异常事项及数据开展分析研讨； 任职资格： 1、性别不限，年龄要求30-45岁； 2、大专及以上学历，掌握生产管理、企业管理等相关专业知识； 3、熟悉生产管理全流程，擅长工厂整体布局规划，具备出色的统筹、组织与领导能力，良好的沟通协调及执行落实能力； 4、具有10年以上食品行业管理相关工作经验，具备5年以上同等岗位经历者优先考虑； 5、具备优良的职业素养和敬业精神，恪守职业道德；

【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪(4000)+招生提成+课消综合薪资服务提成+补贴(380)， (6000-12000)元/月，机构提供生源 2、个人成长：接受零基础新人，岗前配备一对一导师带教； 3、晋升体系：清晰透明的晋升通道，课程顾问—中心校校长—运营校长 4、其他福利：入职缴纳五险一金，节日礼金，定期团建，春节带薪休假(8~10天)，带薪暑期(10~15天)，团队年轻有活力，工作氛围融洽积极 【工作职责】半销售半行政岗位~ 1、主动参与校区招生工作，开发潜在生源，通过线上渠道实现学员转介绍 2、负责接待来访家长，解答咨询问题，协助完成报名流程，提供专业答疑与引导服务 3、配合教师开展教学支持，参与校区日常行政及教务运营事务 4、与家长保持常态化沟通，及时同步学生学习进展，提升课程完成率 5、协助组织市场推广活动（如电话邀请家长参与讲座、体验课，开展外展宣传、地推、派发资料等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、仪容得体，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑 3、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱与孩子互动 5、可接受周末在岗、周内调休安排 【工作时间】 白班9：30~18：30晚班13：30~21：00，周一周二单双休，月休6天。寒暑假享受额外假期8~12天 【工作地点】 成都市内就近分配校区、固定校区坐班制，怀揣梦想，极客数学帮欢迎您的加入!

【关于公司】——西南区域知名学科教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】——我们为你提供 1、全面成长支持，助力高效上手：公司配备充足基础资源，无需从零拓客，同时提供系统化入职培训，内容涵盖销售方法、课程解读、家校沟通等方面；实行一对一导师制，“老带新”模式帮助新人快速熟悉业务流程，新人平均1个月内可独立开展工作，3个月业绩达标率超80%，显著降低适应门槛，助你顺利融入团队。 2、多元收入结构，推动收入提升：设置5K起薪保障基本生活，叠加综合提成、业绩奖金、续费激励等多重奖励机制，月综合收入可达7-10K，寒暑假高峰期收入为平日2-3倍。 3、完善福利体系，关爱细致入微：入职即签劳动合同；享受五险一金、节日福利、生日礼遇、年度健康体检等待遇；享有法定节假日、带薪年假，每年寒暑假额外享有8-15天休假。 4、清晰晋升路径，未来可期：具备明确的职业发展通道，1-2年内表现突出者可获得晋升机会，发展方向包括团队管理或综合业务岗位。 5、就近安排工作，通勤更便捷：在新都区域内设有多个教学点，根据居住地就近分配工作校区，减少通勤压力。（堤亚纳、二台子、北欧、新繁、大丰、敬成路） 【岗位内容】——用专业服务创造教育价值 1、招生转化：依托公司提供的优质生源资源，结合个人拓展的渠道，定期为家长与学生提供专业的学习规划建议；深入分析学习痛点，精准匹配师资与学生需求，通过专业方案与贴心服务完成课程咨询与转化。 2、班级服务：积极参与校区日常教学辅助及教务管理工作，及时向家长反馈学员学习进展，妥善处理调课安排，维护教学秩序；负责后续课程续费跟进，维系客户关系，提高满意度与续课率。 【应聘要求】——寻找志同道合的伙伴 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑 2、形象端正，积极坚韧，具备良好的表达能力和学习能力 3、对教育培训行业有一定认知，具有较强的责任心与服务意识

【公司简介】 西南区域知名学科教育品牌 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【岗位职责】 1、简历筛选与邀约对接：协助招聘团队在主流招聘渠道发布并维护职位信息，根据岗位需求进行初步简历筛选，对符合条件的候选人开展电话沟通，确认面试意愿与时间安排，并发送正式面试通知。 2、面试流程支持：协同推进面试组织工作，提前与面试官及候选人确认时间，准备所需材料，布置面试现场，引导候选人完成签到等接待环节，保障面试流程顺畅有序。 3、招聘数据管理：协助收集整理招聘过程中的各类数据，如每日简历数量、面试参与人数、录用进展等，准确录入系统，定期更新人才库信息，为团队提供可靠的数据支撑。 4、日常事务配合：负责招聘环节中的基础行政工作，包括打印面试资料、归档候选人材料，协助汇总面试评价意见，及时传达面试结果，完成招聘组交办的其他辅助任务。 5、其他与招聘项目相关的工作内容，视团队实际安排执行。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历在校生，专业不限； 2、对人力资源招聘领域有浓厚兴趣，学习能力强，能快速理解并掌握招聘相关流程与技能； 3、具备良好的语言表达与人际互动能力，富有亲和力，应变反应灵活； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，具备团队合作意识，能适应快节奏工作环境，承受一定压力，时间管理能力良好，确保各项招聘任务按时完成。 【实习福利】 1、职业发展：表现突出者可获评优秀实习生称号，并获得公司开具的实习证明，毕业后享有优先转正机会；实习期间配备资深HR全程指导，参与内部培训课程，系统学习人力资源知识与招聘实操技巧，助力职业成长； 2、工作体验：提供舒适整洁的办公空间，实行扁平化管理机制，倡导开放包容的企业氛围，与专业团队共同协作，积累宝贵的职场实践经验。

【岗位职责】 1、区域招聘：独立承担1个大区的人员引进任务，涵盖基础岗位（如课程顾问、学科教师等）及管理类岗位（主管、经理、管培生等）；结合业务发展节奏，科学制定大区招聘规划，高效推动招聘进程并确保结果落地，直接支撑大区业务目标达成。 2、招聘渠道运营：熟练运用社会招聘、校园招聘等主流渠道，保障简历资源持续充足；同步探索高效招聘模式，挖掘优质人才渠道，建立并持续更新大区人才储备库。 3、主导招聘全周期工作，涵盖简历筛选、面试组织、录用沟通、入职跟进与初期留任支持，主动识别流程瓶颈并推动优化，及时应对各类突发情况，在保证交付效率的同时坚持录用质量，确保人才供给与业务需求高度契合，持续改善区域人才配置。 4、与区域内各业务团队保持紧密协作，深入理解各岗位用人标准并细化执行方案，定期复盘招聘数据，灵活调整招聘策略，通过精准需求对接与高效落地执行，不断提升招聘成效与匹配度。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上规范化招聘工作经验，熟悉主流招聘渠道运作及全流程执行，有教育行业背景者优先，特别优秀的应届生亦可考虑； 3、有大规模招聘实操经验者优先，具有纯乙方服务经历如猎头或RPO项目经验者同样欢迎投递。 【薪资福利】 1、薪资待遇：基础薪资+招聘绩效+补贴，月综合收入8K-10K+。 2、基本福利齐全：五险一金、带薪年假、寒暑假额外8-12天带薪休假、年度健康体检、节日关怀礼品、定期团队活动、企业大学1000余门课程免费学习等。 3、能力提升机制：团队常态化学习分享+阶段性专项能力培训+实战项目历练，助力招聘专员持续成长；注重内部培养，表现突出且产出优异者将获得相应发展机会；晋升通道明确，可向管理方向或专业深耕方向发展。

【薪资待遇】 1、薪酬：无责任底薪（4000）+招生提成+课消综合服务提成+补贴（380）， 月综合收入（6000-12000）元，机构保障生源供给 2、个人发展：接受零基础新人，入职配备一对一导师全程带教； 3、晋升通道：清晰透明的晋升路径，课程顾问—中心校校长—运营校长 4、其他福利：入职即缴纳五险一金，享节日礼品，定期组织团建活动，春节带薪休假（8~10天），暑期带薪小长假（10~15天），团队年轻有活力，工作氛围融洽协作 【工作职责】半销售半行政岗位~ 1、积极参与校区招生工作，开发潜在生源，运用线上渠道推动学生转介绍 2、负责前台家长来访接待、课程咨询与报名办理，提供专业解答与引导服务 3、配合教师教学安排，协助完成校区日常行政及教务运营事务 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学员学习进展，提升课程完成率 5、支持市场推广活动执行（如电话邀约参与讲座、体验课，开展外宣、地推、派发资料等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、仪态端正，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑 3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅清晰 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训事业，喜爱儿童群体 5、可接受周末在岗、周内调休的工作安排 【工作时间】 白班9:30~18:30，晚班13:30~21:00，每周一、周二轮休，每月休息6天。寒暑假享有8~12天小长假 【工作地点】 成都市区内校区就近分配，固定校区坐班，怀揣梦想，极客数学帮欢迎您的加入！

1.负责饲养团队的管理工作 2.负责繁育牛只分群管理工作 3.负责牛只体况管理工作 4.负责饲料原料计划-入库-贮存-使用的管理工作 5.负责精准饲喂工作（含TMR日粮方案执行、监督） 6.负责饲料和饲养区环境卫生管理 7.负责饲养设备、设施管理工作 8.负责饲养相关信息管理工作 9.负责执行饲养相关的制度规范和流程 10.对饲养相关指标负责 11.对牧场日常管理工作改善提出建议 12.其他交办工作

1、组织实施牧场年度工作计划，协调指导各部门间的工作配合； 2、落实牛群安全管理及卫生防疫相关工作； 3、统筹生产运行与日常事务，合理安排员工工作任务； 4、监督公司管理制度、技术规范、操作规程及SOP在生产中的培训实施、执行与偏差纠正； 5、监督进牛环节的牛群质量验收工作； 6、管控牛场直接生产成本及管理费用支出； 7、负责饲养过程中产品质量控制，持续优化饲养技术水平； 8、负责粗饲料采购、饲养管理、配种等日常生产经营事务； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责: 1、主导面料系统项目管理流程的搭建，独立开展项目工作的沟通协调与执行安排； 2、统筹每季度面料开发与采购管理工作，结合历史销售数据及市场调研结果完成面料企划并推动落地； 3、全面监控面料开发采购全流程中的潜在风险，提前预警并有效应对，解决大货阶段的质量问题； 4、控制每季开发采购成本，确保材料供应商供货的持续稳定； 5、构建从原材料到成品的完整成本分析体系，实施比价机制与系统化管控，优化成本与品质竞争力； 6、负责面料供应商的寻源、评估及日常维护等全周期管理； 7、持续拓展优质供应商资源，建立完善的供应商档案体系，落实规范化管理，保障供应链稳定性； 8、搭建公司与供应商之间的信息互通平台，实现业务高效对接及资料共享使用。 任职资格: 1、本科及以上学历，服装工程或相关技术类专业； 2、熟悉系统操作，精通办公软件应用，具备扎实的数据分析与整体规划能力； 3、五年以上服装企业面辅料采购工作经验，具备两年以上团队管理经历，有跨境电商背景者优先； 4、具备专业的面料知识，能精准判断面料成分、染整工艺、织物结构、纱线密度、克重等技术参数； 5、具有服务意识、协作精神，诚实守信，责任心强，具备良好的组织协调能力及自主学习能力； 6、具备较强的数据处理与统筹分析能力，可为上级决策提供可靠的数据支持与建议； 7、擅长人际沟通，拥有优秀的谈判技巧，能够独立应对和解决突发异常情况。

工作职责: 1、主导面料系统项目管理流程的搭建，独立开展项目工作的沟通协调与执行安排； 2、统筹每季度面料开发及采购管理工作，结合历史销售数据与市场调研结果，制定并推动面料企划落地； 3、全面监控面料开发与采购过程中的潜在风险，提前预警并管控，妥善解决大货阶段的质量问题； 4、控制每季开发采购成本，确保材料供应渠道的持续稳定； 5、构建从原材料到成品的全流程成本分析体系，实施比价机制与系统化管控，优化成本与品质竞争力； 6、负责面料供应商的开拓、评估与日常维护等全周期管理； 7、持续拓展多元化供应商资源，建立完善的供应商档案体系，落实规范化管理，保障材料供给的可靠性； 8、搭建公司与供应商之间的协同系统，实现业务高效对接与信息资源共享。 任职资格: 1、本科及以上学历，服装工程或相关技术类专业； 2、熟悉系统操作，精通办公软件使用，具备扎实的数据分析与整体规划能力； 3、具备5年以上服装企业面辅料采购工作经验，其中至少2年团队管理经历，有跨境电商背景者优先； 4、掌握专业的面料知识，能精准判断面料成分、染整工艺、织物结构、纱线密度、克重等技术参数； 5、具备服务意识、团队协作精神，诚实守信、责任心强，具有良好的组织协调能力及自主学习能力； 6、具备较强的数据处理与统筹分析能力，可为上级决策提供有效数据支持与可行性建议； 7、擅长人际沟通，拥有良好谈判技巧，具备独立应对和解决突发问题的能力。

岗位职责: 1.负责汽车维修车间的日常运营组织，保障维修作业的质量与工作效率。 2.组织并督导维修人员工作，持续提升团队技术能力与服务品质。 3.建立和完善维修作业流程与执行标准，确保符合企业规范及行业规定。 4.管控维修支出，科学制定并执行维修费用预算计划。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和良好的职业操守。 2.拥有较强的团队协作意识，能快速适应团队工作环境。 3.具备优秀的沟通技巧与组织管理能力，可高效协调员工与客户关系。 4.精通汽车维修技术，具备独立分析和解决各类车辆故障的能力。

岗位职责 1、负责门店营运管理工作； 2、负责门店营业指标达成、毛利指标达成及成本控制; 3、对门店出品标准进行严格把控，对门店顾客满意度负责； 4、检查后厨、前厅的服务规程、食品质量、各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理； 5、负责门店商品损耗管理，各种设备的维护保养，抓好食品及店内环境的卫生； 6、负责门店员工管理、排班考勤管理等门店团队管理工作； 7、午市、晚市高峰做好门店顶岗工作。 任职要求： 1、具有餐饮管理工作经验者优先； 2、大专以上学历，年龄25-40周岁，普通话流利，服务意识强。 3、2年以上餐饮店长工作经验 4、具有较强的团队管理能力和沟通能力 工作时间：9:00-21:30，下午休息3小时

成都连锁中餐招聘 店长1名 前厅主管1名4800左右 前厅经理1名6000—6500 前厅： 182****9968卢店 厨房岗位： 炉子2人 5800—6000 中工4000—4500 以上岗位月休三天。宿舍近，每月员工生日宴。员工餐每餐三菜一汤单锅小炒。 ：186****7973李师

成都华阳找前厅服务员，管理实习生，月休4天，工资3800到4000，电话

本公司位于成都市新津区 主营锌钢栏杆、不锈钢栏杆、铝合金栏杆及激光切管加工。 生产流程涵盖：下料、焊接（含激光焊、二保焊、气保焊）、打磨、补灰、配件安装、静电粉末喷涂、成品包装。 岗位要求： 熟悉喷涂工序中的温度控制、运行速度及涂层工艺；具备2年以上相关工作经验，有栏杆加工厂从业经历者优先；不限年龄、不限性别；需服从现场管理安排，能适应夜间加班工作！ 试用期为3个月，转正后月工资7000元。

工作地：云南沧源 全面负责鲜食玉米的种植、加工及产品生产管理工作，需具备农业种植与食品加工相关经验，保障产品质量与生产效率。熟悉鲜食玉米全周期生产流程。 核心职责 ·生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟进执行进度，确保各阶段任务按期达成。 ·流程管控：统筹种植、采收至加工各环节运作，合理调配设备资源与人员安排，建立标准化作业流程。 ·质量管理：全程监控生产过程，落实食品安全规范，重点把控杀菌等关键工艺，确保产品卫生达标。 ·团队管理：组织开展生产技能培训，强化员工专业水平与安全操作意识。

岗位职责： 1、主导面料及辅料的研发与实际应用，保障产品品质达到企业规范； 2、协同设计部门深入沟通，把握市场动向，拟定并执行面料辅料研发方案； 3、开展市场调研与分析，掌握同行竞争动态，提供具有前瞻性的材料解决方案； 4、统筹面料辅料供应商资源，维护供应体系的稳定性与成本优势； 5、深度介入新产品开发环节，确保面料辅料在产品中的合理匹配与高效使用； 6、监控产品全周期表现，持续改进材料性能，增强产品的市场竞争能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、材料科学等相关专业背景； 2、8年以上面料辅料研发工作经验，其中至少5年担任管理岗位； 3、精通面料辅料研发流程及行业发展方向，具备扎实的市场洞察与分析技能； 4、拥有出色的跨部门协作与团队领导能力，能有效推动项目落地； 5、创新思维突出，问题处理能力强，能在高强度环境下保持工作效能； 6、了解面料辅料领域相关法规及技术标准；

​请说明是在看到的 陇尚情华阳路店 高薪诚聘： 服务员 3人 工资待遇：4500-5500元 收银员 3人 工资待遇5000--6000元 前厅主管 2人 工资待遇：6500-8000元 前厅主管助理 3人 工资待遇5500--6500元 联系方式：

西岭雪山景区内《百姓食堂》 中餐部招聘主管1名 底薪5000-5000+社保 刘劭君：

岗位职责： 1.负责生产加工的计划与调度安排； 2.组织并协调生产线有序开展加工作业； 3.核对并发放作业所需标签； 4.巡查加工环节，记录标签使用、克重数据及次品追溯信息； 5.参与OA系统相关流程的优化改进； 6.组织落实客户订单需求，保障当日任务按时完成； 7.完成领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1.具备生管员工作经验者优先，了解生产管理运作流程； 2.熟练操作办公软件及各类生产管理信息系统； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4.能够适应生产车间工作环境，身体状况良好，能承受一定工作强度；

岗位职责：（3个车间） 1、依据订单需求及市场动态制定产品生产方案，统筹安排生产任务的实施，带领团队高效推进生产工作，确保按时保质完成公司下达的各项生产目标； 2、完善生产管理制度、作业流程及操作规范，持续优化并组织实施，落实检查、监督与执行控制，保障生产运作规范化； 3、按照质量管理体系标准，对生产全流程实施质量监控，及时牵头分析并处理各类质量问题，确保产品质量稳定受控； 4、统筹设备维修团队管理，构建设备维护保养预防体系，减少设备故障率与损耗；强化车间安全监管，提升员工安全作业意识； 5、推动5S现场管理模式落地，持续改善生产现场管理，提升作业效率，有效控制并降低生产成本； 6、负责部门人才梯队建设，增强团队协作能力，打造专业性强、执行力高、凝聚力强的生产管理队伍。 任职要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，食品相关专业优先； 2、具备10年以上在现代化、规范化食品企业（如合资、上市、外资或大型民营）从事生产管理的工作经历； 3、有火锅食材/冻品/肉制品行业背景者优先，曾主导管理不少于300人规模的生产团队； 4、精通生产管理流程、运行模式及其特点，掌握先进的现场管理方法与实操技巧； 5、熟悉与公司产品相关的国家及行业技术标准，掌握质量管理体系知识（如QS、ISO9001、ISO22000等）； 6、性格沉稳，具备强烈的责任感和敬业精神，拥有出色的组织协调、沟通与团队管理能力； 7、具备基础的数据统计与分析能力，熟悉生产成本构成及费用核算方法。