木工主管工作认真负责，吃苦耐劳，身体素质良好薪资福利:面议招工人数:1名厂里面有住宿和食堂工作地址:彭州市九尺镇金沙社区7组

负责公司生产计划的制定与统筹安排，

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料、能耗、设备维护）及安全管理体系运行。 2.牵头新产品工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文档审核能力及跨部门协作经验，能高效处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：协调生产、技术、工程等多方资源，达成既定生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法； 5.学历要求本科及以上，工程、药学、管理类相关专业优先考虑； 6.本岗位需常驻厂区（贵州都匀）

油漆主管工作认真负责，吃苦耐劳，身体素质良好薪资福利:面议招工人数:1名厂里面有住宿和食堂工作地址:彭州市九尺镇金沙社区7组

招不锈钢加工厂长，会激光排版，板材剪折弯，激光焊，全方位人才，工资7000-9000+社保，包住餐补，要求无不良嗜好，踏实肯干的来。30-40岁。

1、全面负责技术部的经营管理工作； 2、负责部门各类文件及标准的编制和修订； 3、对生产过程中的工业检查、监督和工艺技术指导负责； 4、负责本部门QC及项目化管理工作，负责客服技术支持工作； 5、参与客户智联投诉现场处置和原因查询，分析及协助相关部门制定处置方案； 任职要求： 1.40岁以内，本科及以上学历； 2.五年以上本行业同岗位工作经验，中级及以上职称优先； 3.通晓电线电缆产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础； 薪资：10-18K/月

我们集团拥有行业前三的知名品牌，自产自销，具备独立运营的营销体系，诚邀您的加入！ 岗位主要职责 1.生产计划与执行：依据工厂整体生产目标，编制产线生产计划与流程安排，科学调配生产任务，保障生产指标按时、保质、保量达成。实时跟进生产进度，快速响应并解决过程中的各类问题，确保生产运行高效有序。 2.现场管理：负责产线现场管理工作，维护良好的生产秩序与作业环境。督导员工严格遵守操作规程与安全制度，持续提升生产效率与现场管理水准。 3.质量与安全管理：落实公司质量方针与目标，执行质量管理体系要求，确保新产线产品符合各项质量标准。强化生产环节的质量监控，组织质量检查与问题分析，及时处置异常情况。同时，承担新产线安全生产职责，制定并推行安全管理制度与措施，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 4.团队建设与管理：主导新产线生产团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、考核与激励等环节。营造积极协作的团队氛围，增强员工积极性与归属感，打造专业化、高绩效的生产队伍。 5.设备管理：监督新产线设备的日常维保工作，保障设备稳定运行与使用寿命。协同设备部门制定检修与升级方案，迅速处理设备故障，降低停机频率与时长。 6.成本控制：严格执行生产预算管理，控制各项生产支出，减少资源消耗。优化生产工艺流程，提升资源利用效率，减少浪费，确保新产线成本处于合理区间。 7.沟通协调：与研发、质量、物流等相关职能部门保持紧密协作，及时传递生产动态，协调处理跨部门问题。定期向上级汇报生产进展，提供准确的数据支持与改进建议。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、食品科学与工程、质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上食品生产管理经验，有新产线筹建、投产或运营管理经历者优先。熟悉食品生产工艺流程，掌握行业相关法规及质量安全规范。 3.技能要求：具备较强的生产计划与调度能力，能有效配置生产资源，保障任务顺利完成。熟练运用质量管理体系工具，具有突出的质量管控与问题应对能力。了解生产设备管理与维护流程，具备基础故障判断与处理能力。具备良好的数据统计与分析能力，能够通过数据驱动生产优化。熟练操作办公软件，具备基本的信息化操作水平。 工厂地址：峨眉市

一、管理职责 1、生产管理 2、团队管理 3、资源统筹 4、运营协调 5、安全监管 6、品质管控 二、要求 1、具备较强的领导才能， 2、优秀的分析与问题解决能力， 3、良好的组织规划能力， 4、精通产品质量把控流程， 5、具备系统性运营思维， 6、拥有强烈的责任意识与职业操守等

（一）生产管控能力 依据订单计划科学调配车间资源（人力、设备、物料），保障日均产能稳定达成； 跟踪关键工序质量变化，发现异常及时干预调整； 持续优化生产流程布局，提升作业效率，压缩整体交付周期（如从下单至出货）。 （二）团队管理能力 具备200人以上一线员工团队管理经验，涵盖班组长任用、多班组协同排产等环节； 建立可量化的绩效评估体系（如人均日产量、一次检验合格率），有效降低人员流动； 能够组织实施工人技能提升培训（如新员工岗前认证、多岗位能力培养）。 （三）成本与安全意识 管控原材料使用效率（如板材利用率≥85%）、能源消耗（如压缩空气系统用电占比）； 全面落实木工车间安全管理要求（粉尘防爆、防火措施、木工机械规范操作）。 （四）问题解决能力 高效处理生产过程异常（如设备停机、批量返修），牵头开展根本原因分析（如运用5Why法）； 推动现场持续改善活动（如通过微创新减少封边缺陷率）。 （五）管理风格 刚柔并济：在质量与安全底线问题上坚持原则，同时关注员工作业环境改善（如夏季车间降温）； 结果导向：以交付完成率、产品合格率等核心指标作为管理依据。 任职资格： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），机械制造、木材加工、工业工程等相关专业优先； 2.5年以上制造业生产管理经验，具有木制品、家具或建材行业背景者优先； 熟悉木门生产工艺流程（开料、压贴、雕刻、喷漆、组装等）及相关技术标准。 3.熟练掌握生产计划编排、工时核算、6S管理、TPM设备保养等精益生产方法； 4.能熟练操作ERP/MES系统进行生产数据管理； 5.具备木材材质特性及常见工艺缺陷的识别能力。

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

找人，四川成都工装小工，8个小时每天，管住不管吃，240/天，工资一月一发。10--12人

岗位职责： 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候把控及现场烤制，确保出品风味稳定、安全卫生 2.熟练掌握炭火/电烤/无烟烤等不同设备操作，根据菜品特性调整烤制时间与温度 3.配合门店日常备料、清洁及设备维护，保持操作区域整洁有序，符合食品安全规范 4. 主动了解顾客反馈，协助优化菜单搭配与口味呈现，提升用餐体验 5. 遵守门店排班制度，配合节假日及客流高峰时段的工作安排 任职要求： 1.烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 对食材品质敏感，具备基本刀工及调味能力，能独立完成常见烧烤品类制作 3.吃苦耐劳，适应站立作业与高温环境，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.持有效健康证，无传染性疾病，遵守食品从业人员卫生管理规定 5.学历不限，热爱餐饮行业，有学习意愿和成长潜力

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、入职第八天签订劳动合同并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

站点招聘外卖骑手送餐员 有意向请直接投递简历！！！ 0元入职+住宿+免费员工餐+配车+组长带跑（当天面试后可安排住宿，面试到入职无任何费用） 站点可就近分配，可根据求职者居住地进行就近安排全市均可安排！ 【薪资架构】（新人入职前3个月保底5000） 1、综合工资：7000-12000月（上不封顶），日均派单40-80单，每单5-7元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：9:30-13:30，17:00-21:00，主要跑午高峰跟晚高峰，其余时间可根据自己选择加班跑（多劳多得） 3、工资结构：底薪+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等， 【工作内容】 1、主要负责站点1-3公里小范围配送，前期新人都会安排组长带我们熟悉操作流程路线以及商圈。 【岗位要求】 1、18-51周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！ 2、电动车：站点统一提供电动车（车辆带绿牌无需驾照） 3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，站点统一配备 4、保险：入职即买意外险，让你出行无忧。 5、住宿：站点统一提供住宿，当天安排入住（住宿环境：4人一个房间，环境好，有空调，热水器，洗衣机等。） 6、系统派单，无需抢单，app自动接单，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。 晋升机制：骑手-组长-站长-城市经理公司承诺：无附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入

高薪招聘全屋定制销售 高底薪高提成，让你的付出更有价值 任职要求： 1.全职，男女不限，学历不限，有经验者优先考虑，无经验者可培训。 2.每日驻店，邀约客户到店及接待每日自然到店客户 3.具有良好的沟通能力及专业知识 福利待遇 1.入职即有提成，薪资无上限。 2.商场内办公，环境好，冬暖夏凉，无需风吹日晒。 3.公司提供客户，不用为获客犯愁。 4.公司购买社保， 工作时间 9:00 ～18:00，月休4天 薪资详情 薪资范围：8000～20000 提成方式：销售额提成 薪资组成：基本工资+绩效奖+全勤奖+销售提成+超额奖金 如果你对家具行业感兴趣，并有销售方面的经验和技巧，我们诚挚邀请你加入我们的团队，高薪是用来证明自己的，不是用来挑战的！ 高薪电话：曾

年后需要钣金主管或者生产厂长，铝单板从事10多年主管6年，车间每道工序都能熟练掌握，有专业的各工序的人员熟练操作，可试用期，有意向请致电 蔡

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招一名磨边主管，水磨仿古砖两条线 有意联系

诚聘（公司直招）： 我司是一家专注于防水螺母、压铆件及各类五金杂件生产的实力厂商。公司业务稳定，订单充足，为员工提供长期稳定的发展平台。 1.自动车床主管大师傅 2.自动车床中师傅 3.自动车床小师傅 4.数控车床小师傅 5.冷墩师傅 6.品质主管1名（白班） 7.IPQC质检员 8.数控编程兼工程 工作制度：26天制，两班倒。 薪酬保障和福利：提供行业竞争力的薪资，公司为员工购买社保，享有全勤奖、节假日福利等。 食宿保障：包吃包住。 工作地址：深圳市宝安区石岩街道环宇达工业园区8栋1楼2楼二层 联系人/电话☎：1.陈小姐（） 欢迎熟练师傅及有志之士直接电话联系或添咨询、预约面试！

浙江温州航汽车修理厂招修理工， 厂长一名工资面议，有管理经验的，懂配件，人品要实在， 修理工，大工招2名，中工招两名， 钣金师招一名， 学徒招2名， 电工招一名， 上面岗位需有驾驶证。买社保包吃住。包底加提成，不压工资，初七就可上班 联系电话：

精通制作，管理

一: 岗位名称：生产操作工6名 二: 岗位职责： 1、按规范要求，学习并识别原材料，依据标准流程完成产品制作； 2、掌握设备的操作方法，熟悉日常维护及安全作业规程； 3、负责本区域内的各项工作，及时处理岗位范围内出现的产品质量异常； 4、配合完成其他临时交办的任务； 5、公司主营变压器生产，需具备一定的电力相关基础知识 三: 任职要求： 1、年龄20-45岁，具有1年以上机械或电力维修类工作经验； 2、身体状况良好，能适应岗位强度，具备较强的执行力与团队协作能力； 3、工资待遇：综合月薪4000元-7000元 4、缴纳社保、提供工作餐、享受带薪年假与带薪病假，公司每月15日准时发放薪资 联系人：王女士 *********** （来电时间：周一至周六） （08:30-12:00 13:00-17:30） 地址：成都市温江区海峡两岸科技产业开发园海科路西段501号

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

招聘：管事领班 薪资：6000元以下 【工作内容】- 负责后厨区域的卫生清洁工作，确保符合食品安全与卫生标准；- 管理餐具的清洗、消毒及有序摆放，保证餐具使用安全和高效供应；- 监督并指导清洁团队的工作，确保各项工作按时高质量完成。【任职要求】- 具备良好的责任心和团队协作能力，有相关清洁或餐饮行业工作经验者优先；- 熟悉厨房卫生规范及清洁流程，能独立完成日常清洁任务；- 有一定的管理能力，能够带领团队完成工作任务。

长期培养合伙人，优秀员工可晋升为店长或合伙人，有工作经验者优先

工作时间：早九晚六单休节假日正常休 春节带薪休假14天以上 工作内容 1、接收客户订单，核对产品规格、数量、交货期等信息，确保准确无误。 2、制单后与销售沟通再次确认细节，解决疑问，避免后续纠纷。 3、将订单信息录入公司系统，通知内部相关部门（如物流部、采购、财务）。 要求： 1、，30岁内，大专以上学历，有建材行业跟单工作经验优先考虑； 2、良好的沟通能力和抗压能力； 3、善于统计、分析，熟悉EXCEL函数运用者优先考虑； 4、有较强的学习能力，工作认真负责，细心。

西餐厨师主管 有西餐热菜/冷菜出品工作经验，有酒店同岗位工作经验优先。按照相应的标准流程完成出品，协助上级进行日常工作的开展和管理 薪资福利:4000 - 5500元 招工人数:2名 工作地址:都江堰市茅草碾路81号

【岗位职责】 1.负责园区厂务各系统设施的现场巡查及运行记录填报，执行中控室、消控室值守任务，完成操作后及时填写相应记录并做好班次交接，重要事项需在内通报，落实厂务管理区域的5S管理要求。 2.值班期间如遇异常情况或中控、消防系统报警，须立即安排人员赴现场核查，并依据部门流程进行处置；突发紧急事件应第一时间上报主管领导协调处理。 3.负责接收直接送达厂务部的物资、气体等物品及相关对接工作。 4.熟练掌握厂务设备的轮换运行操作，承担日常废水处理系统的运行与维护工作。 【岗位要求】 1.年龄25-40岁，具备大专及以上学历。 2.持有电工操作证，具有3年以上相关工作经验，持有高压、消防、废水处理、锅炉等证件者优先录用。 3.具备较强的责任意识和职业操守，能适应夜班及节假日轮值安排。

1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

职责描述： 1、全面负责所辖分厂的日常生产经营运作，重点主导生产制造环节的管理与执行； 2、组织搭建并优化分管分厂的组织架构，实施绩效考核机制，持续完善内部管理体系； 3、统筹分管分厂的人才招聘、培养与团队建设工作，提升团队整体执行力与协作效率； 4、编制生产预算方案，动态监控成本支出，保障生产活动的经济效益； 5、严格落实生产质量与安全管理标准，确保产品符合客户要求及相关法律法规规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括管理学、工商管理、机械工程、供应链管理等相关方向； 2、具备5年以上冰箱制造企业生产管理经验，精通生产流程，能够独立制定并落实生产计划与管控措施； 3、具有较强的团队领导能力，能有效协调和指导团队成员，保障生产运营高效运转； 4、具备出色的沟通协调能力和决策水平，能够在复杂环境下分析问题并推动有效解决。