
不良资产处置专员
4-8千/月
临时工免费培训1-2人月结全职
1.负责不良资产的调查、评估、分析及处置方案的制定与实施;
2.与银行、金融机构、律师事务所等合作方沟通,推进资产处置进程;
3.参与不良资产的收购、重组、拍卖等环节,确保资产价值最大化;
4.跟踪市场动态,分析行业趋势,提出优化处置策略;
5.完成公司交办的其他相关工作。
四川成都在新䓓镇兴堰村11组11O号,现招聘1名人员担任某职位,薪资福利待遇面议。
临时工1-2人
在四川成都新䓓镇兴堰村11组11O号,现招聘1名人员担任某职位,薪资福利待遇面议。
收货交货员
100-200元/天
临时工包吃1-2人周结全职
【招聘】收货交货员1名,50岁以下,身体健康。上班时间上午9点半-当天交货结束,中午包饭,有人带。160元一天,周结。收货地点:新都区泗义小区,交货地点:新都区木兰街道。联系电话
居家发帖专员
30-100元/天
兼职20人以上日结弹性工作制居家办公
工作内容
在抖音、小红书、闲鱼、视频号、快手等平台发布指定内容,操作简单,手机就能做
薪资待遇
- 兼职:1条3米,当天做完,次日结米,多劳多得,上不封顶
- 全职:居家办公,底薪5000+绩效奖金,月薪制,享生日福利+年终奖励
【岗位要求】
零基础可做,简单易上手,会用手机发帖就能干,学历/经验不限
【工作地点】
全程居家办公,四川地区优先,时间自由,不耽误主业/带娃
同城出行搭子
1-1.1万/月
兼职交通补助免费培训6-10人日结全职绿色地陪
负责公共场所日常随行服务,全程纯绿色正规服务,无任何私密、低俗项目,严格恪守安全边界!
- 帮忙规划市区游玩、出行路线,做好路线指引,保障出行顺畅
- 陪同参与城市景点游玩、户外徒步、商圈逛街、店铺打卡、展会参观、日常运动等各类户外公共场所活动
- 主动活跃相处氛围,耐心倾听沟通,帮忙拍照打卡、记录美好瞬间
- 全程保持礼貌得体,做好随行照应,坚守服务边界,保障双方相处舒适安心
任职要求
1. 年龄18-30岁,,形象清爽干净,性格开朗外向,善于沟通,做事有分寸、有边界感
2. 时间安排灵活,周末、节假日可接单者优先考虑,能兼顾多时段需求
3. 熟悉本地各大景点、商圈、休闲场所者优先,会拍照、懂构图、擅长聊天互动
4. 必须接受实名认证,愿意参加公司正规培训,无不良嗜好、无违法违纪记录
5. 做事认真负责,有服务意识,待人真诚友善,能严格遵守公司服务规范
薪资待遇
- 兼职:200-500元/天,上不封顶,多劳多得,结算及时不拖欠
- 全职:享有无责任底薪+提成+奖励,收入稳定有保障
- 工作时间自由灵活,自主接单不压单,全程正规公司担保,无任何套路
公司郑重承诺
本岗位属于正规生活随行服务,所有服务仅限公共场所开展,全程纯绿色、无任何违规违法内容,工作环境安全透明,双方权益均有保障,放心应聘!
有意向者直接投递,看到会及时回复~
兼职包吃日结
双流区东升镇一酒店招持中级证兼职员:时间(明天)07:30——下午15:30.一个班。时间8小时。三餐包吃酒店有食堂。工资200元下班即结。联系电话
急招高薪礼仪模特日结包吃住
1000-1500元/天
迎宾员包住包吃20人以上周结
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务礼仪
2.协助会务、活动、展厅等场合的现场秩序维护与流程支持
3.接听咨询电话,准确记录并转达相关信息,保障沟通顺畅
4. 管理接待区域环境整洁与物资摆放,确保服务场景温馨有序
5.配合完成临时交办的行政支持类工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与亲和力
2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范,有相关经验者优先
3.具备较强的责任心、应变能力及团队协作意识
4.能适应灵活排班,服从工作安排
5.学历不限,欢迎优秀应届毕业生应聘
二保焊工
7-9千/月
气保焊二保焊电焊工厂焊工氩弧焊焊接1-2人焊工证
岗位职责:
1.按照工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业,确保焊缝质量符合标准
2. 正确使用电焊机、氩弧焊机、二氧化碳保护焊等设备,做好日常维护与保养
3. 阅读并理解图纸及技术文件,准确执行焊接工艺参数和操作规范
4.配合质检人员完成焊缝自检与返工,及时记录焊接过程信息
5.严格遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.熟练掌握手工电弧焊、气保焊等至少两种焊接方法,具备实际操作能力
2.能适应工厂生产节奏,责任心强,注重细节与质量
3. 有焊工操作证(IC卡)或特种作业操作证者优先
4.身体健康,无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的生理限制
5. 吃苦耐劳,服从安排,具备基本团队协作意识
收费员有提成月结
急招!急招聘!推荐人员有奖,各位大力推荐现观山湖区招聘路侧停车位收费员若干名一、岗位要求:1.年龄要求:性别不限,60周岁以下。(优秀者可适当放宽年龄)2.文化要求:能辨识车牌字母,有一定的沟通及协调能力。3.工作地点:观山湖区区域4.工作时间:8:00至20:00。5.职责:(1).巡检员为现场采用POS机处理任务的工作人员。(2).负责停车的相关推广工作。(3).负责停车区域的现场引导、协助缴费、停车任务处理及停车问题现场解决。二、福利待遇:1.底薪+绩效提成++全勤2.工资人均每月3600元-8000元,多劳多得,上不封顶。3.公司发放统一服装及工具。有意者请联系,非诚勿扰,谢谢
临时工
急聘:8点半到10点半,每天两小时,年龄25~55周,名额有限,电话可预约:(留言)【电话咨询时,请一定说明在,谢谢!】
临时工1-2人
招聘:拍照上链接薪资:面议区域:福田街道地址:物华路7号5楼行业:生产制造/其他生产制造职位招聘人数:2人以上工作都面议
兼职HRBP提成克日结,可居家办公
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限小白学生皆可
1. 纯线上工作,就近安排业务对接,不用外出
2. 筛选优质简历,主动沟通求职需求
3. 精准邀约面试,记录人员信息台账
4. 协助完成简单人事流程对接工作
薪资待遇:
月薪保底3000,邀约提成+入职提成双重收益,邀约2元/人,入职100元/人,当日收益可结算,收入稳定可观。
任职要求:
口齿清晰,耐心细心,空余时间充裕,新手有人带教,上手简单轻松。
客户助理(接受应届和实习)
100-200元/天
临时工有提成1-2人月结全职
1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布;
2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件;
3.通过培训,熟悉新加坡教育专业知识;
4.配合顾问团队,负责学生从签约到赴新加坡后的服务,包括协助和指导学生日常材料处理等;
5.协助公司培训老师进行教辅工作;
6.工作态度积极认真负责,具备良好的应变能力。
工作时间:9:30-18:30
双休(休周天周一)
HRBP(跨境电商业务)
6-9千/月
HRBP3-5年本科员工关系招聘组织发展
岗位职责
1、深入理解所支持业务部门的运营模式与组织架构,为对应部门提供全面的人力资源管理支持及专业可行的解决方案;
2、协同业务团队开展招聘、绩效管理及员工关系相关工作,协助构建人才梯队,制定人才引进策略,落实人才保留与盘点机制,助力组织持续成长;
3、推进企业文化的落地实施,营造正向积极的团队氛围,协调员工沟通与内部协作关系;
4、配合人力资源其他模块推动各类项目与制度执行,及时收集并反馈实施过程中的问题,协同跟进处理进展,确保公司各项人力资源工作顺利推进。
任职要求
1、统招本科及以上学历,5年以上专职人力资源从业经验,具备3年以上HRBP岗位经历,曾服务团队人数不少于200人,有跨境电商或互联网行业背景者优先;
2、学习能力强,具备主动进取意识,能快速融入业务场景,深入理解业务需求,对业务变化保持高度敏感,胜任多角色、多任务并行的工作节奏;
3、拥有出色的沟通协调能力与影响力,责任心强,工作态度积极乐观,作风严谨认真
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
职位描述:
1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布
2、HRBP更新招聘岗位信息,精准筛选匹配岗位的求职简历,高效对接求职人员,耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求
3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。
4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据,定期整理汇总工作台账,
5、HRBP全程线上办公、
人事专员/助理
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求及时满足;
2. 在招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作;
3. 熟练操作常用办公软件,提升工作效率;
4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理;
二、职位要求
1. 大专及以上学历;
2. 有招聘相关经验或猎头背景者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力,工作认真,积极进取;
三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K
薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成奖励
享法定节假日、节日福利、定期团队活动、带薪培训机会、清晰的晋升机制;
四、工作时间
10:00-18:00,每周单休
四川成都明天白班需要2个工人,15元一个小时,工资周结,包工作餐,有需要联系我
15元/时
临时工包吃1-2人周结
明天白班需要2个工人,15元一个小时,工资周结,包工作餐,有需要联系我
人事专员
5-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
栏目概述
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