大兴区
职位详情
1. 招聘与人员配置
- 结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程并推进录用环节。
- 开拓并维护校园招聘、社会招聘及第三方人才合作渠道，保障人才供给的多样性与及时性。
2. 员工关系维护
- 办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等相关手续，确保各环节符合规范要求。
- 管理员工人事档案，定期更新个人信息（包括合同、考勤、奖惩情况等），保障数据完整准确。
- 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善解决各类员工关系问题，营造和谐工作氛围。
3. 考勤管理与福利执行
- 统计汇总员工出勤情况，准确核算社会保险、住房公积金等缴纳数据，保证操作及时无误。
- 解答员工关于福利政策的咨询，处理五险一金增减变动及异常情况。
4. 培训支持与发展协助
- 配合开展新员工入职培训、专业技能提升课程及企业文化传播活动。
- 跟进培训实施效果，归档培训资料，完善培训记录台账。
二、行政事务职责
1. 办公环境运维
- 维持办公区域正常秩序，协调工位安排，监督办公设施维护与环境卫生状况，落实安全管理制度。
2. 办公物资与资产管理
- 负责办公用品及固定资产的采购申请、发放登记、定期盘点与报废处置工作。
3. 会议与文化活动保障
- 承担公司重要会议（如周例会、年度大会）的筹备工作，包括场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。
- 策划并落地员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、生日慰问等。
4. 外部对接与接待服务
- 对接物业公司、外部供应商及相关政府单位，办理企业证照年检等事项。
- 负责来访人员接待、差旅行程安排及公务用车调度。
5. 协助上级推进跨部门协作，积极参与企业文化建设，持续优化人事与行政工作流程，提升整体服务效能。
- 结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程并推进录用环节。
- 开拓并维护校园招聘、社会招聘及第三方人才合作渠道，保障人才供给的多样性与及时性。
2. 员工关系维护
- 办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等相关手续，确保各环节符合规范要求。
- 管理员工人事档案，定期更新个人信息（包括合同、考勤、奖惩情况等），保障数据完整准确。
- 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善解决各类员工关系问题，营造和谐工作氛围。
3. 考勤管理与福利执行
- 统计汇总员工出勤情况，准确核算社会保险、住房公积金等缴纳数据，保证操作及时无误。
- 解答员工关于福利政策的咨询，处理五险一金增减变动及异常情况。
4. 培训支持与发展协助
- 配合开展新员工入职培训、专业技能提升课程及企业文化传播活动。
- 跟进培训实施效果，归档培训资料，完善培训记录台账。
二、行政事务职责
1. 办公环境运维
- 维持办公区域正常秩序，协调工位安排，监督办公设施维护与环境卫生状况，落实安全管理制度。
2. 办公物资与资产管理
- 负责办公用品及固定资产的采购申请、发放登记、定期盘点与报废处置工作。
3. 会议与文化活动保障
- 承担公司重要会议（如周例会、年度大会）的筹备工作，包括场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。
- 策划并落地员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、生日慰问等。
4. 外部对接与接待服务
- 对接物业公司、外部供应商及相关政府单位，办理企业证照年检等事项。
- 负责来访人员接待、差旅行程安排及公务用车调度。
5. 协助上级推进跨部门协作，积极参与企业文化建设，持续优化人事与行政工作流程，提升整体服务效能。
2026-05-27 13:45
IP属地：北京
职位福利
大专3-5年招聘人事培训企业文化
北京康盛嘉业科技发展有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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