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负责薪酬核算、审批流程、薪资发放、票据整理与归档、个税计算及申报等工作
协助部门负责人推进绩效管理与薪酬福利模块的统筹执行
结合事业部实际运营情况，建立绩效管理体系，并推动宣导与落地实施
依据公司考核机制，协同主管开展人效分析及相关数据报表的编制与提交，提出优化建议
按时完成公司及事业部所需的人工成本、工资总额等各类统计报表填报任务
处理事业部范围内的劳动纠纷事项（如员工不服从管理、旷工、诉讼、仲裁等问题）
完成上级交办的其他临时性工作任务
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按时完成公司及事业部所需的人工成本、工资总额等各类统计报表填报任务
处理事业部范围内的劳动纠纷事项（如员工不服从管理、旷工、诉讼、仲裁等问题）
完成上级交办的其他临时性工作任务
2026-05-20 12:39
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年助理人力资源管理师中级人力资源管理师具备劳动争议实操案例
北京三元食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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7000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科考勤管理擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel薪资核算
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张女士 · 联想弘扬5日内活跃
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