：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成

高薪诚聘 现诚招派单老师3名 薪资待遇面谈: 1、公司提供精准客户，不用独立开发。 2、不限学历，年龄不限。性格开朗，诚实守信，为人正直，热爱家政服务行业。 3、有团队合作意识。 4、有家政派单工作经历或有销售经验者优先考虑，电话：

我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。

招聘销售一名，男女不限

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

外勤销售，两名男女不限

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

您好~我公司是北京逵燕科技有限公司是隶属于燕新科技，燕新科技是燕京啤酒集团，燕京健康第二事业部，我们是负责京津冀市场直营门店的推广和销售工作，名字叫"燕京营养家"超市. 我们的产品主要是以燕京旗下的保健品食品为主，包括纳豆胶囊、纳福多肽、益生菌粉,也包括一些即食类的食品，包括燕京纳豆、纳豆饼干、酱油、醋、杂粮等; 岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作； 2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息； 3、负责老客户的维护及新客户的开发工作； 4、完成上级领导安排的其它临时性工作。 任职资格 1.大学专科及以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑； 2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉； 3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作； 4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。 PS：本岗为单休，其他节假日正常休息，介意者勿扰！ 北京门店（12家门店）： 东坝店：北京市朝阳区东坝乡奥林匹克花园奥道北门燕京营养家 通州旗舰店：北京市通州区玉桥街道葛布店东里100-9号燕京营养家 角门店：北京市丰台区马家堡街道怡然家园南区燕京营养家 定慧里店：北京市北京市海淀区八里庄路62号院定慧里负一层燕京营养家 门头沟店：北京市门头沟区城子大街132号无名造型隔壁燕京营养家 等等....

【通道控制】 工作地点：北京首都机场或大兴新机场，岗位职责：负责首都机场三个航站楼内的安全线单向控制检查，主要根据航站楼内区域单向控制要求，检查旅客登机牌与工作人员证件，负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作，维护该区域通行秩序及安全控制，应聘条件：年龄在17-23周岁，旅检岗学信网可查大专学历以上，非旅检岗中专（高中）以上学历，政治立场坚定，拥护的领导，品行端正，思想健康，未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好，身体健康，无色盲色弱，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好，男性净身高不低于170CM、女性净身高不低于160CM，薪资待遇：员工公寓，免费住宿，每月200元饭补，200元交通补助（以卡的形式发放），单位缴纳六险二金，定期发放季度奖，防暑降温费，年终奖，特殊会议保障金，节假日加班费，实习期综合年薪4.5万左右，转正后综合年薪8.5万到10.5万

北京市丰台区招外墙漆/真石漆一天八个半小时工资周结中午管饭不管住

各位朋友，我这里明需一名好手木工，有意的请联系，

附近内部餐厅招聘： 厨师2名（年龄50岁以下）工资7500---7800元， 服务员1名（年龄45岁以下）工资4300-4500元 以上岗位管吃管住，法定节假日带薪休假，干满一年有年假5天， 要求身体健康有健康证，无犯罪证明记录、踏踏实实上班的，有意者联系：刘（同步，非诚勿扰）

北京市海淀区招钢筋绑扎

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

贝壳找房，销售

一、岗位职责 1.门店运营管理（社区门店） 全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。 监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。 2.销售目标达成 依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。 3.团队建设与管理 统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。 妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。 4.合规与安全管理 严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。 5.其他工作 按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。 二、任职要求 1.年龄与学历 年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。 2.工作经验 具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。 3.专业技能 具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。 精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。 4.能力素质 具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。 责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。 月薪可面议，提成方式详谈。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近27000人，门店1600余家，线上成交占比已超过80%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立24年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至******************* 北京链家总部招聘部王超：131-6189-1961（同微信） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪30万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的您加入，我们一起前进----

主要面向金融机构（证券公司，基金公司，保险资管，银行，金融租赁，高校，企业，政府公司等机构），提供专业的数据库解决方案。 岗位职责： 1.负责公司数据库产品的市场推广与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标； 2.独立完成商务洽谈、报价流程、合同条款协商及签约等相关工作； 3.定期走访客户，协助客户处理产品使用或技术相关问题，保障客户获得高品质服务体验； 4.及时准确收集、整理客户反馈的问题与需求，推动内部协同处理，确保问题闭环解决； 5.持续学习并深入掌握产品知识，将数据库产品的更新迭代信息有效传达给目标客户。 岗位要求： 1.思维清晰，勤奋务实，具备良好职业形象，沟通表达能力强； 2.金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，本科及以上学历； 3.具备金融或计算机领域基础知识；（持有证券从业资格证者优先）； 4.具备一年以上工作经验（有销售背景或金融行业从业经历者优先）。 员工福利： 弹性工作制、带薪年假、五险一金、员工婚庆礼金、精英人才选拔

专业从事企业咨询领域，合作银行超150家，服务覆盖近万家中小型企业，具备专业实力与优质客户基础，各大银行行长定期到访公司开展交流赋能。对企业发展与个人成长均具高度价值。 岗位职责：通过电话开展销售工作。公司提供高质量精准客户资源，你只需负责联系有需求的客户并完成邀约对接。 任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电销相关经验，积极进取，责任心强，富有赚钱动力。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入2-3W，提成比例15%-30%。 工作时间：早九晚八，周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇：新人专属一对一指导，带薪岗前培训，配备工作手机及工作微信，不占用个人账号，设有专业售后跟进团队，无需担忧后续服务问题，享多项激励奖金，定期组织团建活动。 精准客源支持，业务流程规范，岗位分工明确，专人专岗。 教育背景：需具备大专及以上学历。

1.主要负责国高新，专精特新，专利，商标，版权等企业资质的销售。 2.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4.上级交代的其他工作任务。

周大福旗下潮搭珠宝品牌 【招聘岗位】: 珠宝销售顾问 【工作地点】: 西单大悦城monologue 【薪资待遇】：底薪＋提成（＋年终奖金＋提成奖金＋营销奖金＋带薪年假＋婚假＋产假＋法定三薪）月均8000+ 工作轻松，氛围活泼 【任职资格】: 1．学历：高中及以上； 秀适当放宽） 3．身体健康，相貌端正 4．为人热情、耐心、吃苦耐劳、诚实守信，善于 沟通，优秀的服务意识和团队合作精神，对工作有责任感。

我司专注于企业服务领域，为客户提供工商执照办理、资质审批、北京公户车牌照服务、企业代理记账等一站式解决方案。 岗位职责： 1.通过电话销售及互联网渠道拓展税收优化类客户资源 2.办理工商注册、代理记账、各类资质申办，以及公户车指标的收购与转让业务 3.学历要求不限，具备销售经验者优先考虑

职位职责： 1.战略客户开发与销售：​​ 独立负责目标区域或全国范围内的医院、健康管理机构、保险公司等大客户的开发、关系建立与维护。 深度挖掘客户需求，理解其临床或科研痛点，提供专业的、定制化的检测解决方案与咨询服务。 完成公司下达的销售业绩指标，并对客户的生命周期进行全流程管理。 2.解决方案设计与呈现：​​ 能够清晰、专业地向临床专家、科室主任、医院管理者等呈现我们干实验（生物信息分析、数据解读、SaaS报告平台）​​的核心价值。 针对客户不同的实验室条件，设计可行的“湿实验”（样本处理、DNA提取、建库测序）落地合作方案。 ​3.资源整合与项目落地：​​ ​具备关键资源整合能力：​​能够根据项目需要，组织协调内外部资源，解决客户在开展检测服务时遇到的“湿实验”平台瓶颈。 具体包括但不限于：评估客户现有实验室条件，推荐符合资质的第三方检测机构，协调实验室设计与设备供应商，推动建立符合质量标准的本地化检测平台，或促成样本送往我们指定的合作实验室。 全程跟进合作项目的落地，确保“湿实验”与公司“干实验”服务无缝对接。 ​4.市场洞察与策略制定：​​ 收集市场信息、竞争对手动态及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略提供决策建议 任职要求： 1.临床医学、检验医学、基础医学、生物技术等相关专业本科及以上学历。 2.必须接受过系统的医学教育，能无障碍与临床医生进行专业对话。 3.有面向医院端的销售经验，有基因测序、IVD（体外诊断试剂）、高端体检、病理服务或创新药销售经验者优先。 4.有成功推动跨部门、跨机构合作项目落地的经验，具备解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需通过电话、面谈等方式向客户介绍产品或服务，解答客户疑问并促成合作 3.您要定期跟进客户需求变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度和复购率 4.您需要及时反馈市场信息和竞争动态，协助优化销售策略和产品方案 5.您应配合团队完成客户资料整理、合同签订及后续服务协调工作 任职要求： 1.有1-3年销售相关工作经验，具备较强的市场开拓能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定的工作压力 3.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料管理和销售数据记录 4.积极主动，责任心强，具有团队协作精神和较强的学习能力 5.学历不限，有行业经验者优先考虑

新九天一楼 风格：极简老钱风 高薪诚聘 销售2名 1. 身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼上班， 2.有销售经验3年以上。 3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。 联系方式：微同步