一、任职要求 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录，热爱滑雪运动； 2. 教练需掌握单/双板基础滑雪技术，具备独立教学能力；以及现场服务礼仪。 3. 沟通表达能力良好，有责任心，服从度假区统一管理。 4. 必须持有国家滑雪指导员资质 6. 月薪10000-15000 （一）教练提成规则 当月教学销售金额分段计算提成：5000元及以下部分提成比例25%，5001-12000元部分提成比例30%，12001元及以上部分提成比例35%。 示例：当月销售金额12300元时，提成总额=（5000×25%）+（7000×30%）+（300×35%）=1250+2100+105=3455元。 二、员工福利 1. 工作期间包吃包住，无需承担任何食宿费用； 2. 雪季可免费使用滑雪场滑雪场地，免费参加内部滑雪技术提升培训； 3. 享受雪场内部商品购品折扣。表现优秀者可获得下一个雪季优先续约资格。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科+500，双一流院校+2000，211院校+3000，985院校+4000； 2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格阳光积极，善于沟通协作。 【福利】 1、节日关怀礼品； 2、多样化的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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承担中专新能源汽车专业电工电子类课程的教学与实训工作，将电工电子基础理论（电路分析、模拟/数字电子、电机与电气控制、PLC等）与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）、高压安全应用深度融合，培养具备扎实电工电子功底与新能源整车电气检修能力的中高级技术技能人才。 【岗位职责】 1. 承担《电工电子技术》《汽车电工电子》《新能源汽车电气技术》《高压系统安全与电工基础》等课程的理论与实训教学任务。 2. 运用虚拟仿真、AI诊断工具开展理实一体化教学，确保教学内容与产业技术同步更新。 3. 负责电工电子实训室、新能源汽车电气实训区的设备维护、耗材管理及高压安全操作规范制定，确保实训教学零安全事故。 4. 指导学生电工电子实训、新能源汽车高低压电气系统拆装与检测实训，组织辅导学生参加电工电子、新能源汽车检测与维修等技能竞赛及1+X证书考核。 5. 参与校企合作项目、订单班培养及企业技术培训，参与专业人才培养方案修订、课程标准开发与校企合作教材编写。 6. 协同专业课教师、班主任、学管部门推进协同育人，帮助学生明确职业发展路径。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、车辆工程、新能源汽车工程、机电一体化技术等相关专业；特别优秀且实操经验丰富者，可放宽至全日制大专。 2. 持有中等职业学校或高级中学相应学科（电子信息类/装备制造类）教师资格证；暂未取得者须承诺入职后规定期限内考取。 3. 年龄45周岁以下，身心健康，无违法犯罪记录及不良征信记录。 4. 精通电工电子基础理论与实践（电路分析、模拟/数字电子技术、电机与电气控制、PLC可编程控制等），并熟悉新能源汽车三电系统原理、高压系统安全操作规范，具备较强实操能力。 5. 热爱职业教育事业，具备扎实的专业理论基础与教学能力。 6. 认同“技能成才、技能报国”理念，具备较强的服务意识、团队协作精神与抗压能力。 7. 能够适应住校值班、周末轮值等工作安排，服从学校统一调配，积极参与教研教改与专业建设。 【优先条件】 1. 持有低压/高压电工操作证、电工职业技能等级证书（高级工及以上）、新能源汽车维修技师证、1+X证书培训师资质。 2. 具有2年以上新能源汽车行业企业工作经验（如整车厂/电池厂电气工程师、4S店技术总监、技术培训师），或1年以上中职/高技电工电子、新能源汽车专业教学经验。 3. 硕士研究生及以上学历、“双师型”教师（讲师+工程师）资质。 4. 有指导学生参加省级以上技能竞赛获奖、参与校企合作项目或校本教材开发经验。

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招聘台球厅摆球助教

岗位职责： 1、结合学生的个体差异，规划个性化学习方案，并依据实际进展动态优化调整； 应聘要求： 1、具备本科或以上学历，年龄需满22周岁及以上； 2、有教学经历或家教经历者优先录用，持有教师资格证者更佳； 3、具备良好的沟通能力，能够有效引导和激励学生，掌握科学的教学方法； 4、热爱儿童教育，性格积极乐观，富有耐心与责任感。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，针对性讲解错题，巩固知识薄弱环节 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材与考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强学习能力与亲和力 4.普通话标准，能胜任线下/线上授课形式 5.无不良从业记录，身心健康，守时守信

岗位职责： 1、能独立承担课程辅导工作，根据学生实际情况，及时做出精准且高效的授课方式调整 2、授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方法灵活多样 3、能够及时发现并弥补学生知识短板，助力学业成绩提升 任职要求： 1、本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽至专科 2、具备相关教学经验者优先考虑 3、持有教师资格证者优先录用 上班时间： 周六、周日全天授课，其他时间段也可安排 薪资待遇： 具体面议 上班地点： 就近分配，无需坐班

>>公司介绍：首家将AI技术应用于教育领域的企业，实行标准化教学模式，提供1v1专属教学服务，深受家长信赖 >>核心优势：无需主动外呼获客，依托自研AI系统，自动触达体验课用户，高效减少重复性操作 【工作内容】 负责跟进已报名公司体验课的用户，协调安排课程体验与学习情况反馈，全程有AI辅助完成用户添加及学情诊断，推动体验课用户向正价课转化并提升留存 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4500元+提成，在职教师中50%月薪超12000元，前30%达2万元以上，顶尖人员收入可达4万以上 2.入职即缴纳六险一金，每月组织两次团队建设活动，定期提供下午茶； 3.团队氛围融洽，倡导伙伴式协作，无层级隔阂，汇聚一群专注做事、目标一致的同事； 4.享受免费健康体检，无试岗期，提供带薪岗前培训。 【任职要求】： 1.有相关经验优先，可快速上岗；无经验亦可，配备系统化培训与专人带教； 2.具备良好沟通能力，表达清晰，有强烈收入目标感，抗压能力强，心态稳定； 3.踏实肯干，积极提问，乐于学习成长

【要做什么？】 1、担任素养小班授课教师，优化课程内容，完成教学任务，协助主讲老师开展教学工作； 2、提升学生综合能力，批阅学生作业，落实课前课后服务，周末需跟进学员上课情况； 3、准时参与集体备课及其他教学相关活动。 4、续课阶段按规范参与续报工作（每年2-4次） 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责任底薪4.5-5k+课时补贴+续班奖励，综合收入8-13k； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，享有节日福利、带薪年假、定期团建，还有适合外向性格的成长空间； 3、晚于11点下班可享打车补助，每日30元，由企业滴滴直接结算； 4、入职即配发办公电脑、手机、降噪耳机、文化衫等全套物资； 【培训和发展】 1、管理扁平高效，团队成熟，95后为主的工作氛围轻松融洽，倡导伙伴式协作，环境自在友好。 2、每年开放两次晋升窗口，晋升机制公开透明。 3、提供系统化入职培训，配备一对一导师指导，助力快速适应岗位，每周教研老师协助磨课，确保教学水平持续提升。 【我们需要你具备】 1、本科及以上学历，专业不限，数学相关师范专业及持有数学教师资格证者优先（暂无？无需担心，我们提供备考资源，一年内考取教资并非难事）； 2、善于表达，具备良好的沟通与展示能力； 3、热爱教育行业，有支教或小班授课经验者优先； 4、曾在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先（更容易赢得学生的喜爱与认可）； 5、富有爱心、耐心，亲和力佳的候选人优先录用。 工作时间：13：00-22：00周内双休（周二周三） 工作地点：郑州市管城回族区高途大厦

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信、微信群及朋友圈的内容维护与运营； 3、定期组织小班教学、家长会，进行知识讲解并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间保持响应； 5、承担课程销售任务，完成既定业绩目标，适应一定工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育领域课程推广实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证； 5、职业稳定性高，有意愿在教育行业长期发展。

岗位福利 • 薪资构成：无责底薪+绩效+续班奖金，综合薪资8k-13k；实习生100-130元/天+绩效。 • 基础保障：六险一金、年度体检、带薪培训，全方位保障你的权益。 • 工作节奏：固定周二周三双休，13:00-22:00。 • 成长路径：一年两次晋升机会，带教师傅一对一带教，优秀者未来可向主讲、教研、管理岗发展。 • 额外福利：节日福利、团队活动、定期团建，和一群年轻有趣的同事一起成长。 岗位职责 1. 课堂与学习管理：跟进主讲老师直播课程，督促学员按时到课、完成作业，确保学习节奏不脱节；开设小班答疑、家长会，讲解学科知识点，录制配套学习视频，帮学生吃透考点、攻克薄弱项。 2. 家校沟通与服务：通过电话、微信等方式，定期和学员及家长同步学习情况、反馈课堂表现与进步；日常在班级群内答疑，及时响应学生与家长的问题，节假日保持服务在线，建立长期信任关系。 3. 学习效果跟进：关注学员的学习数据与成绩变化，针对性给出学习建议；整理错题、知识点，辅助学员做好复习规划，提升学习效率与成绩。 4. 课程运营与转化：配合课程学习进度，开展学习打卡、活动运营等，调动学员学习积极性；基于服务信任，完成课程续费与续报工作，达成团队目标。 任职要求 1. 学历与背景：本科及以上学历，语文，数学，英语，物理，化学。 英语学科需口语流利、可英文自我介绍，有专四/专八证书优先；其他学科对应专业优先。 2. 能力与特质：沟通表达能力强，普通话标准，服务意识佳，有责任心和耐心；抗压能力强，乐观开朗，做事有韧性，能接受有销售指标的工作节奏；过往在校有相关任职、成就经历优先，有电话销售/话务经验者加分。 3. 硬性条件：持有对应学科高中教师资格证优先；公司提供带薪培训，能稳定长期发展。优秀应届生、有教培行业课程销售实习经验者优先。 学习顾问 【福利待遇】 1、薪资：无责底薪4500起，月综合8-15k，年综合8-16W; 2、时间：14:00-23:00，转化期会加班，其中17:00后有1小时晚饭休息 3、成长：入职会有培训-帮带师傅带带你一上岗； 4、福利：入职缴纳六险一金；带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建；入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；晚十一点打车报销哦； 5、环境：经开区办公区 高途大厦，是高途课堂第一栋自有、自有、自有楼宇，规划建筑面积65805m，设有健身房、图书馆、活动室等多功能区域，让小伙伴们开心工作，幸福生活。 【岗位职责】 1、根据公司提供的客户资源，按照标准与学员联系、沟通、打标签、建群、维护；配合主讲老师，并确保学员到课，完成直播课程； 2、负责学员班级群维护与答疑，学员问题解答等，增强客户粘度，建立客户信任，通过专业的课程服务和群内运营，有针对性地开展用户活动，挖掘用户需求，配合活动运营，增加用户积极性和参与度； 3、通过学员回访，推荐学员合适的课程，实现转化，并完成一定的转化金额； 4、与学员沟通的过程包含不限于电话、短信、微信、视频通话等，有销售性质。

【岗位职责】 1. 负责高三艺考生的语文教学工作，制定针对性教学计划，提升学生语文综合能力； 2. 参与日常教研活动，包括集体备课、教学研讨、试题命制等，持续优化教学内容； 3. 完成学校或部门安排的其他相关教学及教务工作。 【岗位要求】 1. 具有高中语文教学经验，熟悉艺考生学习特点及高考语文考点； 2. 具备良好的教研能力，能积极参与并完成各项教研任务； 3. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责课程的规划与执行，保障教学质量及学生学习成效。 2. 参与教学交流活动，持续改进授课方式与课程内容。 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习进展与课程反馈。 4. 定期与学员沟通学习状况，及时调整教学策略，提升学习体验。 5. 积极参与机构组织的各类教学活动，助力学生综合能力发展。 任职要求： 1. 具备扎实的课程开发能力与授课技能。 2. 能够有效组织课堂教学，调动学生学习积极性。 3. 拥有良好的表达与协调能力，善于构建师生及家校互动关系。 4. 主动跟进教育发展趋势，不断优化自身教学模式。 5. 富有团队协作意识，能与同事协同达成教学任务目标。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 根据轮岗安排定岗 人力方向：协助开展组织建设、人才发展及文化建设工作。 财务方向：协助完成财务分析、预算管理与成本控制。 研发方向：协助推进项目跟进、技术研究与产品布局。 运营方向：协助优化流程管理、推动项目落地与跨部门协作。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，心态积极，善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享有带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 负责开展一对一督学课程，每节课时长为1小时，按照标准操作流程，通过指定软件辅助学生高效记忆英语单词 任职要求：在校大学生均可报名，可于校内远程办公，无需驻场公司，前期需到公司参与面试及培训，完成面试并通过培训考核后，即可在校开展后续工作

【工作内容】： 专注于家庭教育领域，聚焦青少年心理健康方向，公司提供99元高意向精准客户资源，主要通过企微承接家长咨询，完成进阶课程的转化服务。家长主动添加企业微信后，需及时跟进并提醒上课，配合直播课程推动高阶服务转化，按标准流程分析需求、引导参与课程。全程有系统培训支持，每日深度沟通5-6位客户即可，操作简单，新人起步收入6000+ 【岗位要求】 1、年龄20岁至40岁，具备丰富销售经验者可适当放宽年龄限制； 2、欢迎应届毕业生及无经验者加入； 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元-5000元+5%-10%提成+500元-2000元绩效奖金； 2、无需自行拓客，提供99元高价值精准流量，配备专业培训体系与标准化SOP操作流程，导师一对一辅导带教； 3、设立清晰双通道晋升机制（管理路线+专业路线）：最快两个月内晋升为经理岗位； 4、入职即享带薪培训，缴纳五险，月休6天，享受法定节假日，定期组织团建活动及节日福利； 5、公司统一配发手机与电脑设备； 工作氛围轻松愉悦，团队协作高效 员工福利：1. 工作间隙趣味小游戏 　　　　　2. 节日专属惊喜礼品 　　　　　3. 每月固定团建活动 【工作地点】 郑州市金成时代广场9号楼1603室

纯教学 不含销售 职位亮点： 1、教学环境：配备现代化教学设备，全面覆盖多媒体教室 2、团队氛围：与资深且志同道合的教育工作者携手成长，定期组织教研交流与团队活动 3、职业发展：拥有系统的培训机制与晋升路径，支持教师从入门逐步成长为教学骨干、学科引领者 岗位职责： 1、根据教学大纲及教材要求，认真准备教案并实施初高中英语课程授课 2、采用多元化的教学手段，调动学生学习积极性，提高学习成效 3、批阅学生作业，定期组织学业测试，准确掌握学生学习进展与知识掌握程度 4、重视个体差异，为有需要的学生提供个性化辅导支持 5、积极参与教研工作，持续探索高效创新的教学方式与策略 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或教育类相关专业优先考虑 2、具备英语专业四级以上证书或持有教师资格证者优先 3、具有1-3年初高中英语教学经验，优秀应届生可适当放宽条件 4、英语发音规范，语法基础牢固，具备良好的听、说、读、写综合能力 5、热爱教育行业，态度严谨，具备责任心、耐心与关爱之心 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪[5000] - [12000]元，依据教学经验与能力提供具竞争力的薪酬 2. 福利待遇：五险，带薪暑假，节日福利，定期体检 3. 培训与发展：提供专业培训、国内外学术交流机会，拥有广阔的职业上升通道 工作地点：建筑设计大厦