急招火车站明5天以上引导30名员工16～40岁周末休息要求：不要染发/胖的，尽量黑裤黑鞋没有现场提供支付宝申请无犯罪记录，最低干5天长干时间：8点一8点，白班内容：指引/室内协助，轻松不累待遇：90/天+管饭+，中间预支（可以提供住宿，安排，圃田宿舍环境一般）集合时间：每天7点35到火车站地铁口集合报名方式：姓名电话安排报多久干多久，干不够了按百分之90垫付结算。

职位描述： 1.协助完成日常工作任务，配合团队达成目标 2.根据安排执行相关支持性工作 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

明天白班招聘，长期白班岗位，薪资日结。大量招收，男女不限，年龄18至59岁。薪资为100元或90元，提供车辆接送上下班，管饭，下班时发放工资。 注意事项：上班需携带身份证，不得穿短裤、凉鞋或裙子，不得佩戴金银首饰、戒指或项链。7点集合出发，有发夹的需佩戴发夹上班。工作时间为9点到7点。 有意者可报名。

招聘员工1人，要求年龄50岁以下，工作9小时，工资180元。明天8点开始工作。

明天去郑州干活要临时工员工8小时150元电话

招聘校内智能柜放餐员3-4名，要求年龄50岁及以下，；会使用智能手机；工作内容：在轻工业大学校内放餐架维护外卖，薪资待遇：每天工作5-6小时，按天计薪，按月发薪，有意者联系我：

招聘退伍军人。 退伍时间不超过3年。 年龄23——30岁。 每周到固定园所进行授课。

神州路中储粮明天找两名杂工，9个小时160元，员工，60岁以下，来的联系

大运要临时工，9-10，240，，

因公司发展需要，现大量招聘要求：员工，年龄在25-40岁，学历不限上班时间：上午8:00-12:00下午13:30-17:30（冬季）14:00-18:00（夏季）单休，国家规定法定节假日薪资待遇：实习3500，转正4000底薪晋升工资提成工龄工资年底分红五险定期团建求职：（同步）

郑州至揭阳线路需要替班司机一名，要求具备驾驶和倒车能力。驾驶车型为240大方车，工作时间为13日至15日，13日凌晨从港区中通快递发车。本次任务不涉及甩挂操作，实行双驾驶员制度。有意者请报名。

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南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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招聘熟手打杂人员一名，要求年龄适中，年龄较大者请勿联系。薪资日结。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责:（暑期/寒假或平时均招兼职） 1.借助线上或线下渠道开展英语陪练服务，协助学生提升语言能力与词汇积累。 2.运用互动性强的教学方式，激发学生对英语学习的积极性。 3.结合学生实际反馈优化授课内容，保障教学效果稳定达标。 4.按时参加教学交流活动，持续精进授课能力与专业素养。 任职要求： 1.拥有出色的英语表达能力，能准确传达知识点并进行有效讲解。 2.掌握常见教学工具及软件操作，具备课程组织与实施能力。 3.具备协作意识，可与学员及其家庭建立顺畅的沟通关系。 4.坚持自我提升，主动学习新型教学策略以增强课堂质量。

【大厂招聘啦！！！】（同行业经验底薪可谈） 每周双休双休双休！！！月休8天，周内调休~ 每周双休双休双休！！！月休8天，周内休息~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话与微信联系，负责所带班级的日常运营事务，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等服务内容； 2、辅助教学：配合主讲老师完成课程的课前引导、课堂秩序维护及课后总结工作，保障教学后续服务顺利开展； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报，对公司分配的学员资源进行维护，借助社群运营与电话沟通推动系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比70%），续费支持为辅（占比30%） 【任职资格】: 1、统招本科学历，不限专业方向； 2、具备良好的学科基础，对教育行业有热情； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅； 4、性格乐观外向，富有亲和力； 5、具备协作意识，耐心细致，责任心强 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责任底薪4500元+绩效奖金，续费高峰期综合收入可达10000+ 【福利待遇】: 入职即缴五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后提供企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理晋升路径：员工-组长-主管-主任-校长

【岗位职责】 1. 承担初中语文日常教学工作，按照教学大纲完成备课、授课、作业批改、培优补差等常规教学任务，打造高效课堂，提升学生语文成绩与学科素养。 2. 深耕初中中考语文考点，熟悉初中语文教材体系、中考命题规律，针对性开展课堂教学、习题训练、考前冲刺辅导，助力学生提升应试能力。 3. 负责班级学生学情跟踪，定期开展学情分析，制定个性化教学方案，及时反馈学生学习情况，做好家校沟通工作，维护良好的家校关系。 4. 参与学校语文教研组教研活动、集体备课、公开课、教学研讨、课题研究等工作，配合完成学校教学安排、师资培训、赛事辅导等各项工作。 5. 配合班级管理工作，落实学校德育要求，引导学生养成良好的学习习惯、阅读习惯，营造良好的班级学习氛围。 【岗位要求】 1. 经验要求：具备3-5年及以上民办/公办初中语文全职教学经验，熟悉初中全学段教学，有中考带班、毕业班教学经验者优先，成熟师资可优先录用。 2. 资质要求：一本及以上学历，汉语言文学、语文教育等相关专业，持有初中及以上语文教师资格证、普通话二级甲等及以上证书，资质齐全。 3. 能力要求：教学功底扎实，课堂把控能力强，讲课逻辑清晰、氛围感好，擅长提分培优，熟悉民办初中教学节奏和学生管理模式。 4. 素养要求：责任心强、耐心细致，热爱教育事业，服从学校教学管理，具备良好的沟通能力、团队协作能力，无师德师风问题、无不良从业记录。 5. 有优秀教学成果、教研奖项、毕业班提分案例者优先录用。

长期稳定的，兼职勿扰！ 1、有驾照，会开手动挡车， 2、无不良爱好 3、无社会污点 4、最重要的一点：有趣味运动会现场道具管理的（活动现场布置，给气模道具充气等工作） 5、上下班没有固定时间，不坐班，弹性工作，有的时候一天就3-4个小时工作时间 6、花园路英才街附近的，居住地远的工作不方便！ 1. 负责活动现场道具的摆放和收纳工作，保障道具正常使用，确保活动顺利进行！ 2. 与团队成员协作，完成活动现场的布置现场与管理道具工作 3. 监控活动现场，及时处理现场突发情况，保证活动质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量 3. 具备良好的应变能力，能够在变化的现场环境中保持高效工作

【薪资待遇】 综合薪资7—10K，优秀者可面议，缴纳五险一金，单双休 【岗位介绍】 我们希望找到一位懂驾考学员痛点的产品教研专员，围绕学员真实学习难点做内容研发优化，完整跑通教研闭环：挖掘学员学不会的根源，研发简易口诀与讲解方法，结合直播间反馈快速验证效果，追踪学员考试通过率，把经过验证的优质内容迭代更新至公司自有小程序。 【岗位职责】 1. 通过学员社群、用户反馈、错题数据，分析学员看不懂、记不...

1.负责线上英语教学，核心带学生高效背记单词，同步开展阅读技巧讲解与语法专项训练。 2.核心要求：英语基础扎实，口语优秀，有耐心且善于线上互动；需自备电脑，保证稳定的网络环境。 3.薪资结算：按时薪结算 4.线上办公，无需通勤；时间灵活可协商，兼顾收入与个人安排。

岗位职责 1. 根据英语课程标准及教学目标（涵盖启蒙、词汇、语法、听说读写进阶等内容），遵循小学生的认知发展特点，设计课程体系、编写教材讲义与制作课件，融合游戏、儿歌、绘本等生动教学元素，确保内容兼具教育性与趣味性； 2. 开发配套练习题库、测评试卷及辅助教学工具，构建完整的“教-学-练-测”一体化教学闭环。 任职资格 1. 本科及以上学历，英语或小学教育（英语方向）等相关专业背景，持有英语专业四级或以上证书，具备扎实的英语基础和标准发音； 2. 有2年以上英语教学或教研经验者优先；熟悉小学至初中阶段英语课程体系与教材内容，掌握各年级学生的学习特征； 3. 具备一定的教学研究能力，有课程研发或教学改进实践经验者优先；能够对教学过程与成效进行分析总结，并提出优化方案。 晋升方向：英语教研专员-英语教学教研主管/英语教学项目负责人 福利待遇： 薪资：6-8k 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 五险，生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假

【岗位职责】 1. 负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2. 负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3. 负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作。 【岗位要求】 1. 英语专业，统招一本及以上学历； 2. 年龄21-25岁，应届生有初中英语实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3. 教学经验丰富者优先考虑； 4. 热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【福利待遇】 工资待遇： 1. 底薪4500-5000，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000以上，上不封顶。 2. 工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 福利待遇：五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游；年底双薪；绩效奖金；缴纳社保；节日福利；包吃。 【成长路线】 1. 教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

1. 负责初中课程的教学工作。 2. 根据教学大纲独立备课、授课。 3. 组织考试，评估学生的学习成果。 4. 与学生家长定期沟通，反馈学生的学习情况。 5. 参加教研活动，不断提高教学水平。 6. 完成学校交办的其他相关工作。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！