岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 一、招聘管理板块 1.全流程主导招聘工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈，保障招聘效率与人才匹配度。 2.动态更新候选人跟进记录，与用人部门高效联动，精准响应岗位需求。 3.负责招聘渠道运营，同步等平台招聘信息、更新岗位状态，拓展优质招聘资源。 4.及时解答应聘者疑问，确认面试时间、反馈流程进度，维护候选人体验。 二、绩效管理板块 1.参与绩效体系建设，协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。 2.负责绩效数据的收集、整理与统计，核对考核异常情况，确保数据真实有效。 3.协助开展绩效反馈面谈，跟进员工绩效改进计划的落地，推动团队绩效提升。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管 理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验; 2.具备1-3年人事招聘经验（熟悉社招/校招全流程，曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上）或绩效管理经验（参与过KPI考核体系搭建，独立完成过月度绩效数据统计与分析）； 3.具备强沟通协调能力（能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问，过往招聘环节候选人满意度达90%以上），且数据分析能力突出（可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计）； 4.熟练操作HR系统（如北森、用友等）进行候选人信息管理、绩效数据录入，并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。 福利待遇： ·薪资福利：基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金； ·员工关怀：节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动； ·成长空间：定制化培训体系+清晰晋升路径（专员→主管→人力资源经理）。 工作时间： 周一到周五，下午1点~6点晚上8点~11点 国家法定假日

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，提升岗位匹配效率 3.办理社保、公积金增减员及日常申报，及时响应政策变动并完成相关操作 4. 支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理，保障薪资核算准确性 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作，提升团队凝聚力与服务体验 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”）2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，熟悉劳动法及基础人事流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，能适应多任务协同的工作节奏

岗位职责: 1. 负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和考核数据整理等。 2. 负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行状况良好； 3. 负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效； 4. 协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成交办的工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3. 了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项工作的合规性。

1、要求统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可申请（专业基础扎实者优先）； 2、工作经验不限，男女不限（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），形象良好，气质出众；性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； 3、熟练操作Office等办公软件，熟悉主流招聘渠道的使用与维护，可独立推进招聘全流程工作；若对人力资源其他模块（如薪酬、绩效、员工关系等）有一定了解，将更具竞争力； 4、执行力强，学习能力强，能够快速上手并主动解决问题；具备敏锐的分析判断力，责任心强，注重团队合作，易于融入集体； 5、富有激情，自我驱动力强，愿意参与系统化培养；未来如遇晋升机会或岗位调整需求，可接受集团内各基地之间的调配安排。

岗位：地推网招（有从事网招招聘的优先薪资待遇可以面谈） 每月平均工资8000以上，提成上不封顶 男女不限，16至45周岁，能吃苦耐劳，服从公司安排，口齿伶俐，善于沟通，有较强的执行力及责任心，忠于公司，能共进退，积极乐观！ 每天工作就是在办公室或者现场招聘。 认真做：5000-8000元/月， 努力做：8000-15000元/月， 认真加努力做：15000-30000元/月 上不封顶 把工作当自己的事业来做月入万元不是梦 公司地址：大旺锦信.花苑.南门（佰杰人力） 有无经验均可，入职有专人培训

工作内容： 1.负责内部联络单、变更单及样板确认单的下发与跟进。 2.进行日常数据整理与统计工作。 3.编制周报和月度报表。 4.提交物料申购单并跟踪到货进度。 岗位要求： 1.具备大专或以上学历。 2.有一年以上文职类岗位工作经验。 3.优秀应届毕业生亦可考虑。 薪酬福利：单休（周日休息）、购买社保，加班另计，全勤奖100元，工作餐补贴700元，外宿补贴200元。公司免费提供住宿（2人间），节假日发放礼品，组织员工旅游。

岗位职责: 1、配合部门负责人推进招聘相关事务的落实； 2、承担日常会议事务管理，包含水果采购、会场准备、音响设备调控等工作； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植浇灌及维护跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计及员工工伤事项对接； 5、对接广告类供应商，完成下单、付款等相关流程； 6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况，对违反制度的行为依规处理。 任职要求: 1、有2年以上工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，态度积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，语言表达能力良好。 薪酬标准: 1、试用期2个月，薪资4000-4500元，转正后5000至5500元； 2、每月休息4天，提供食宿，采用自助餐形式，享有生日礼金、优秀员工奖励等福利。

肇庆四会铝材厂 二保焊30/小时，夜班补贴5块/晚，提供吃住，午/晚餐4元/餐，早餐2元 做建筑五金材料小配件的焊接，会平焊，立焊就可以 ------------------- 广州南沙设备厂 二保焊 35元包吃住 需要有焊工证，要会3D图纸，工期一个月 ------------------- 东莞寮步机械设备厂 焊工40元/小时，夜班补贴25元/每晚 包吃包住，包吃3餐 做储能电柜的焊接，要会二保焊和氩弧焊，会看图纸作业。 ------------------- 东莞望牛墩智能装备厂 焊工41元/小时，夜班补贴20元/每晚 包住不包吃，做锂电池设备方通，机架的焊接，要会二保焊和氩弧焊，会看图纸作业。 ------------------- 每周可借支， 莫生（）

下午四会市区请顶班，开60挖机工作轻松，

金田铜业电材公司直聘 ★普工 拉丝工 【要求】25-35岁，协助车间现场整理及生产操作，吃苦耐劳，能适应倒班，服从工作安排，有操作经验者优先。 【待遇】 综合薪资5000-8000元/月 ★叉车工 【要求】25-40岁，持有叉车证，叉车驾驶经验3年以上，能适应两班倒，服从工作安排； 【待遇】综合薪资5000-7000元/月 中国500强企业，上市公司，入职当月购买社保公积金，有餐补、年休假、夜班补贴、夏季高温补贴、节日福利品等； 工作地点：广东省四会市东城街道金田大道1号 联系人：祝小姐

四会铝材料包装厂 白班18 夜班19 两班倒·包吃包住·可借支 薪资待遇 白班：18元/时（198元/天） 夜班：19元/时（209元/天） 每月25号发工资 每周可借支：300-500元 岗位要求 年龄30-48岁 初中以上学历，能吃苦耐劳 岗位：球磨岗、包装岗（铝材包装，简单轻松） 工作时间 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 吃住福利 包吃工作餐，包住（水电费平摊） 工期：1个月起长期， 入职须知 带身份证原件 面试时间：7:50到 面试后直接上班，必须穿长袖长裤 工作地点：四会龙莆 /电话:

肇庆四会宵夜砂锅粥招炒菜工资9000，要潮汕人，小店无休，宿舍单人公寓单间，手脚溜，技术好的，做事靠谱人品好的，半桶水勿扰！（备注来意）

包吃，保底6000元，沙头招 1、产线品检员二名，男女不限，高中或中职以上学历，底薪6000元+绩效奖金+奖金+年终奖金 二、钣金车间普工一名，，会看简单图纸，会使用量具。底薪6000元+绩效奖金+季度奖金+年终奖金 待遇：月休四天，买社保， 联系电话：陈小姐（同号） 地址：均安镇沙头智安北路10号盛和智园5栋102室旭荣电子有限公司 保底5000，畅兴金属处理厂招 普工，多名，综合工资约在 6000-8000元 房补:300 元/月 联系人：张生，陈小姐 地址:均安镇均安社区进安路3号奥百达表面处理中心 沙头五金厂招生产跟单一名 要求:一年以上跟单经验，工资面议。 以上岗位月休2-4天，包吃包住，外宿补贴200元/月，不在公司就餐补贴300元/月，出粮准时。 欢迎致电: 欧阳小姐 工作地址:佛山市顺德区均安镇智安北路4号骏益(奇川)科技园2栋1楼 双休，入职买社保，均安三华天郞营销服务 1、客服管家：负责处理客户的日常反馈，工资5500-6500，生活津贴：800 2、培训文员：工资5500-7500，生活津贴：800 3、档案文员：工资5000-6800，生活津贴：800 上班时间：上午：08：30-12：00，下午：13：30-18：00 用心聆听（请注明应聘职位）：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

急聘： 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成，包吃包住，早十晚六，公司福利待遇氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

视频号水军宝主 有经验 薪资福利:工资面议，只要有能力，工资不是问题；团队配置成熟，有成熟账号，业绩稳定 工作地址:四会翡翠新天地1号楼14号

熟练助理 有，快手视频号相关经验优先 薪资福利:底薪加提成4500/6500 招工人数:2名 以上底薪加提成上不封顶 工作地址:四会

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日常办公软件操作 做计划领导日程行程 能说会道，服从安排

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