职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：具备团队统筹与生产组织能力，拥有现代化制造管理理念，能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维：具有独到的工厂运营管理思路，可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

岗位职责： 1、全面主持部门日常运营与管理工作； 2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查； 3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标； 4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析，制定可行性方案并提交上级决策； 5、依据公司年度生产目标，推进计划落地，确保任务完成，并注重团队成员的能力培养； 6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据信息； 7、组织实施部门内各岗位绩效考核，严格执行奖惩机制，激发员工积极性； 8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况； 9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。 任职资格： 1、年龄在33至50岁之间，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验； 3、工作作风严谨、踏实，责任心强，具备5年以上生产现场管理经历； 4、熟悉ISO质量管理体系要求，掌握5S现场管理方法； 5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力； 6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。

岗位职责 1、配合设备经理推进设备管理方案的制定与实施，为生产工段及班组提供有效的设备技术支持与指导； 2、编制设备日常维保计划并落实执行，组织实施设备巡检及动力系统维护保障工作； 3、管控设备管理全流程中的各项支出费用，确保成本使用合理且符合规范要求； 4、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有五年以上设备管理与维修相关工作经历； 2、掌握扎实的设备管理理论基础，具备较强的设备故障处理与实操维修能力； 3、具备良好的组织协调与判断分析能力，富有团队协作意识与合作精神。

1任职要求： 1.1学历：本科及以上 1.2专业：机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能：具有扎实的专业理论基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责： 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件，如编制设备操作规程、点检表单，并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程，主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理，协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划，监督维修作业实施，提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析，提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目，应用精益生产工具（如TPM、六西格玛）提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理，确保环保设施（如废水处理系统）合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训，核发操作资格认证，推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算，控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门，保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务

职位类别：生产经理/主管 1、担任中层管理岗位，主导车间生产进度的跟进，及时协调并推动问题整改与流程优化； 2、统筹日常运营事务，合理分配下属工作任务，实施指导与培训，强化车间现场规范化管理； 3、对接生产计划，协同各环节确保从生产执行到成品出货全流程顺畅，保障交付目标达成； 4、联动其他职能部门，在既定的数量、质量、交期和成本范围内，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业背景，具备3年以上生产车间管理实战经验； 2、熟悉生产设备、设施、动力系统、模具及各类工具、工装的实际操作与运行维护； 3、了解常用机械零部件结构原理，掌握机械构造、模具设计及气动、液压系统基础知识； 4、具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏及长期加班安排

一、工作职责： 1、熟悉钢结构产品生产流程和相应工艺标准，根据生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实，对钢结构产品生产过程进行管理，保证车间生产任务保质保量按时完成； 2、负责生产现场管理（包括6S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面），擅长人员及团队管理； 3、培训并落实员工严格按工艺流程操作，执行产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量； 4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降本增效； 5、负责车间各工种在生产过程中质量检验，对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理，及时发现并解决生产过程中出现的问题； 6、善于沟通协调，发现生产管理中的瓶颈，并能提出合理化的建议进行优化和改善； 二、任职要求： 1、大专以上学历，有铝板或者建筑工品经验，熟悉钢结构工艺流程知识； 2、8年以上铝材、钢材、建筑工品工作经验，5年以上生产管理经验，熟悉钢结构加工工艺流程； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，执行力强，能深入一线，带领团队一起完成工作任务； 4、良好的职业操守，具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。

车间管理，样衣工，缝纫工，后道管理，装箱工

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

熟悉户外服装压胶工艺的生产管理，具备人员与车间管理经验。 掌握5S现场管理方法，能够把控质量控制流程， 拥有5年以上班组管理实践经验。

梅村光伏电工大工还缺4人有人找我报名，直接上班。

薪资：前三个月，（21元/小时*实际出勤），三个月后（薪资22元/小时*实际出勤），资，，方可正常结算剩 工作：辅助机器焊接，7对7，两班倒，一个月倒一次班， 要求：18–45 吃饭：自理

老房翻新 主要铲墙

小工25/小时275/天

祝塘开发区排产加靠裤子两名联系

水果仓生产组长岗位说明书（JD） 一、岗位基本信息 岗位名称：水果仓生产主管 所属部门：仓储部 / 生产部 直接上级：老板 直接下属：水果分拣员、加工员、包装员、仓管员等 工作性质：全职，能适应夜班、倒班及高强度工作（生鲜行业特性） 工作地点：水果仓储加工中心 二、岗位概述 全面负责水果仓储生产班组的日常运营管理，组织团队完成水果的验收、分选、加工、包装、分拣、称重贴标、入库、出库等全流程作业。核心目标是按时、按质、按量完成生产计划，严格管控水果质量与损耗，保障生产安全，提升团队效率，降低运营成本。 三、岗位职责 （一）生产计划与进度管理 1.根据上级下达的生产 / 出货计划，合理分解班组任务，进行人员、设备、物料调配，确保每日加工、分拣、发货任务准时完成。 2.实时监控生产进度，处理设备故障、物料短缺、人员缺口等异常，保障生产流程不间断。 3.组织召开班前会、班后会，布置当日任务，总结生产问题并提出改进措施。 4.准确统计并上报班组产量、工时、效率、损耗率等生产数据，编制生产日报表。 （二）质量与损耗管控 1.严格执行水果验收、加工、包装、储存的质量标准，监督组员规范操作。 2.负责过程质量抽检，识别成熟度、腐烂、损伤、大小分级等问题，杜绝不合格品流转。 3.落实水果保鲜、温控、堆码规范，严控仓储与加工环节损耗，分析损耗原因并优化。 4.配合质检部门完成质量检查，协助处理质量投诉与异常批次追溯。 （三）团队与人员管理 1.负责班组员工排班、考勤、纪律管理，优化人力配置。 2.对新员工进行岗位操作、质量标准、安全规范、5S/6S 要求的培训。 3.指导、考核员工工作表现，开展绩效沟通，提升团队执行力与稳定性。 4.营造积极协作的团队氛围，解决员工矛盾，降低流失率。 四、任职要求 （一）基本条件 学历：高中 / 中专及以上，农业、食品、物流相关专业优先。 经验：1–3 年以上生鲜 / 水果仓储、加工、分拣实操经验，1 年以上班组管理经验。 年龄：25–40 岁 作息：能适应夜班、倒班、加班、高强度节奏。 （二）专业知识与技能 1.熟悉各类水果特性、分级标准、保鲜方法、质量判定。 2.掌握水果分选、清洗、切割、包装、称重、贴标等流程与标准。 3.熟练使用 Excel/WPS 记录统计数据，会用仓储 / 生产系统者优先。 4.了解食品卫生、安全生产、温控仓储规范。

1、跟进生产车间订单生产进度跟踪，协调物料原材料、人员分工、产品质量检查，物流发货，整个订单生产全过程。 2、审核订单要求、协调人手，确保订单生产效率。 3、车间日常设备维护检查，协助好订单生产前，备料（穿条），交付给下料区域。 4、生产环节，产品质量工艺检查，产品调试，打包管理的检查。 5、订单安排发货落实。

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车间操作员： 40岁以下，初中以上学历，无纹身，能接受12小时两班倒。上六休一。 12小时班，白班240。夜班340。高温补贴300元/月（6789四个月），过节各种福利。综合工资:6500以上

工作内容： 一、对接生产部门确保样品及时补充，保障库存充足。 二、安排样品寄送及客户来样后的妥善保管。 三、对库存样品进行分类整理与日常维护

1、按照产品工艺规程及操作规程进行岗位的操作； 2、完成生产记录及相关现场其他记录； 3、完成相关岗位相关的工艺卫生工作、设备清洁工作和环境卫生工作； 4、服从车间的其他工作安排 岗位要求： 1、工作认真负责，责任心强，动手能力强，能适应上夜班，法定节假日（春节、劳动节、国庆节等）根据工作安排需要上班； 工作时间： 2个早中班加一个白班加2个中夜班再休息一天

长白班家电配件厂 工18-45岁，工资12小时240元一天 主要岗位：流水线装配，独立岗位组装小零件，活简单，月薪6300-7500，不忙的时候8小时 提供住宿，住宿200元一月。