18元/小时 要求： 1，家庭地址离黄岐步行街15公里范围内 2，有教育孩子经历的宝妈或宝爸

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训资料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 5、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进。 6、根据学员的学习情况，定期回访学员，每天至少10-15个电话外呼回访，促进二次成交及转介绍，对业绩结果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上教育培训行业工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休。 √办公环境：3000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理；公司内设有休闲室，如乒乓球、台球等设备，真正做到劳逸结合。 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。（入职即购社保） √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √销冠奖励：针对年度业绩突破百万的销冠精英，公司奖励每年一次海外旅游，欧美、日韩、东南亚路线全面覆盖。 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，楼下市中心商圈，肯德基、星巴克、7-11等； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口C出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼，办公室3000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口

教务班主任与外教管理职责： 1. 负责线上课程在Classin平台的排课安排，协调外教与家长/学员之间的上课时间，并完成课时消耗的统计与核对； 2. 每月定期检查外教的教学执行情况及作业布置情况，及时向外籍教师反馈检查结果并沟通改进； 3. 按月与客户沟通学员学习进展，同步外教授课反馈，提升家长满意度及推荐意愿； 4. 根据家长或合作方的建议，不定期与外教对接教学优化事项及课程调整需求； 5. 负责所辖外籍教师的日常事务管理与工作跟进； 6. 完成其他与教务运营及外教支持相关的事务性工作； 岗位要求： 1. 书面英语表达流畅，具备与外教进行文字沟通的能力； 2. 有外教招聘及管理相关经验者优先考虑，如曾就职于51talk、阿卡索、VIPKID、gogokid等机构； 3. 具备较强的责任意识和良好的沟通技巧； 4. 拥有出色的客户服务意识和细致的工作习惯； 薪资待遇： 1. 底薪3500元，另享续费提成等多项激励，综合收入可达7000元以上；按政策缴纳社会保险； 2. 实行每周五天工作制，周二至周六09:00-17:30； 3. 每月提供一次免费的一对一外教口语课程福利； 工作地点: 金安大厦，距离千灯湖地铁站1.5公里

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课安排及补课考勤管理，跟进所有课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟悉公司业务流程及App操作，掌握课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、结合学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈，及时处理相关投诉问题； 4、承担学员日常答疑工作，激发学习主动性，提升教学通过率； 5、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪课程学习进展； 6、根据学员实际学习表现开展定期回访，每日完成10-15通电话外呼，推动二次成交与转介绍，对最终业绩成果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业工作经验； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰、高效有序； 4、踏实敬业，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、熟练使用办公常用软件； 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息。 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休。 √办公环境：超3000平方米开放式办公空间，扁平化管理模式；设有休闲区，配备乒乓球、台球等设施，实现工作与放松平衡。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供具有吸引力的薪酬增长机制。 √五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，严格执行国家及地方政策。 √食堂用餐：提供中餐与晚餐，家常四菜一汤，食材米油由中粮集团供应，卫生安全，每餐仅需10元。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物。 √个人成长：设立员工图书室，书籍可自由借阅，营造积极向上的学习氛围。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式不限。 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励政策。 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程。 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累。 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励。 √销冠奖励：年度业绩突破百万的销售精英，可获得年度海外旅游奖励，路线覆盖欧美、日韩、东南亚等地。 √交通便利：位于禅城市中心，公交直达楼下，地铁临近，周边商圈齐全，肯德基、星巴克、7-11等步行可达； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口C出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼，办公室3000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口

英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍及全球116个国家，屡次荣膺亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业成长方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语在中国深耕逾20年，运营280多所学习中心，其中广州/佛山地区设有18家直营校区，稳定发展，课程涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语培训领域，英孚凭借强大的品牌影响力、领先的市场占有率以及专业师资团队，始终位居家长首选行列，为我们的工作推进与收入稳定性提供坚实保障。 【核心福利】 1 双休制，入职即享6险1金，包含免费入职体检及年度健康检查，福利水平优于90%同类企业 2 每年固定开展岗位晋升评估，依据个人意愿与能力匹配纵向或横向发展空间 3 团队由高素质年轻教育人才组成，氛围积极活跃，充满活力与正向能量 4 带薪年假长达10-20天，坚持高效工作，尽情享受生活 【Progress Advisor 学管师/班主任】 概述： 学管师/班主任是连接家庭与学校的纽带，专注于学生学习进程的专业跟踪与指导建议，助力其达成学业进步与综合成长。通过建立长期稳定的客户信任关系，推动学员持续就读与口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习进度并给予及时引导； 2、依照公司服务规范，定期向家长反馈学习表现，解决学习中各类问题，妥善应对突发状况与客户异议，确保客户满意度领先； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各项学员活动； 4、基于学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等业绩目标； 5、协助校区开展其他教学支持及学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语沟通能力； 2、抗压能力强，目标感明确，注重结果输出； 3、富有同理心，热爱教育事业，愿长期投入行业发展； 4、具备出色的人际沟通技巧与问题处理能力； 5、擅长多任务统筹与时间高效管理； 6、可接受周末出勤，周内安排两天调休 职位优势： 1、多元文化工作环境，助力英语应用能力快速提升； 2、开放包容的外资企业氛围，团队青春有活力； 3、入职即享优渥六险一金，起始年假10天； 4、提供免费入职体检及年度健康体检服务； 5、系统化培训体系与清晰的职业上升通道； 6、尊重性别差异，支持生育选择，无年龄职业天花板

【岗位职责】 此岗位主要聚焦于学生管理与学习辅导相关工作，具体内容包括： 1、负责日常学生学习任务的提醒及完成情况抽查，例如单词拼写抽检等； 2、课后教学监督并跟进作业完成进度，无需参与课程旁听； 3、协助中教雅思教师处理雅思教学相关事务性工作（不承担专业问题解答，答疑由雅思教师负责）； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析与诊断，及时向教师及学生反馈进展。 【能力要求】 1、热爱教育行业，具备较强责任心，有学生及家长沟通管理经验者优先考虑； 2、对英语学科有浓厚兴趣，本科及以上学历，通过大学英语四、六级或同等水平；（雅思、托福成绩优异者优先）； 3、具备良好的服务意识； 4、性格耐心细致，善于与学生沟通交流，富有亲和力； 5、具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 8:50-18:30（午间休息12:30-14:00），每月休息6天； 【福利待遇】 1、岗前培训：提供系统化的新员工带薪培训，全面掌握岗位所需技能； 2、五险一金：入职即办理，试用期同样享受； 3、员工旅游：每年组织一次团队出游； 4、健康体检：年度员工健康检查； 5、团建活动：不定期开展团队建设活动； 6、免费茶歇/健身房：零食饮品免费供应，配备免费健身设施； 7、带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假等法定有薪休假； 8、节日关怀：传统节日及生日均享有庆祝福利。

不授课，负责学生的学习管理与日常管理。 只要你有爱心，有责任心，热爱教育事业。 欢迎你们的加入！

【学管师招聘】 基础要求 年龄:23-35岁 学历:全日制本科 师范专业或有教辅经验 细心负责任，热爱教育、对Ai赋能感兴趣 工作内容 —学生学习规划 —带班及学情反馈 —配合完成招生等活动 工作时间 周中14:00-21:00 周末8:30-18:00 工作地点:禅城区/狮山 薪酬6K~10K，机构提供招生资源

【岗位职责】 此岗位主要聚焦于学生管理与学习辅导相关工作，具体内容包括： 1、日常跟进学生学习任务的提醒及完成情况抽查，例如单词拼写检查等； 2、课后监督并跟踪作业完成进度，无需参与课堂教学； 3、配合中教雅思教师处理教学辅助事务（不承担专业答疑，答疑由雅思老师负责）； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析，及时向教师及学生反馈进展。 【能力要求】 1、热爱教育行业，具备较强责任心，有学生及家长沟通管理经验者更佳； 2、对英语学科有兴趣，本科及以上学历，通过大学英语四、六级或更高水平者优先（雅思、托福高分成绩者优先考虑）； 3、具备良好的服务意识； 4、性格耐心细致，善于与学生沟通交流； 5、拥有优秀的语言表达和沟通协调能力。 【工作时间】 8:50-18:30（午间休息12:30-14:00），每月休息6天； 【福利待遇】 1、岗前培训：提供系统化的新员工带薪培训，全面掌握岗位所需技能； 2、五险一金：入职即办理，试用期同样享受； 3、员工旅游：每年组织一次团队出游； 4、健康体检：年度员工健康检查； 5、团建活动：定期或不定期开展团队建设活动； 6、免费茶歇/健身房：零食饮品免费供应，配备免费使用健身房； 7、带薪假期：享有年假、产假、陪产假、婚假等各类有薪假期； 8、节日关怀：传统节日及生日享受专属福利与祝福；

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

工厂直聘： 1、胶装机学徒：1名，，18-40岁。能接受加班，待遇：4500-7000。 2、骑订龙机学徒：1名，18-40岁。能接受加班，待遇：4500-7000， 3、贴胶机学徒：1名，长白班，很容易学会，待遇：4500-7000。 2、普通操作工：3名，18-50岁，能吃苦耐劳，服从管理安排，待遇4500-6500！ 3、折页机师傅：1名，有1年以上的相关工作经验。没有经验的可以培养，待遇面议。 4、切纸机师傅：1名，有相关经验，待遇面议。 5、质检员1名，男女不限，做事要有责任心，细心，服从管理安排，长白班，待遇4500-6500。 公司福利：购买六险，有餐补、房补、全勤奖、节假日福利，每月举办生日会并发放生日礼金，年前利是和开工利是都有发放，有发展空间！ 有意者请电话联系：（），地址：顺德区容桂街道华口毅的龙实业园

现在去做这个公寓，做完就可以了，。

顺德大良宵夜招 鲜货烧烤师傅一名 工资9000 有意者 有责任心 勤快

招工进厂 会单针既会扎骨5名 单针5名 人字行花加拉丈巾1名 车勾圈带其它工序1名 拉丈巾带其它工序1名 砍车包边带其它工序1名 保底4000-6000每月 手工穿扣剪肩带剪线，1名 上班时间 8.0-12.0 1.30-6.0 6.30-9.0 ，每月7号发工资 每月休息两天， 两个星期休一天 河西天一围大厦三楼 众情服饰

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗ 餐饮公司急招项目点经理.厨师长.厨师.厨工.多名～ 工作地点：佛山（三水）试工上岗 招聘川湘菜师傅 1、招聘川湘菜师傅多名，待遇7500-8000月休两天.需要能吃苦耐劳.服从工作安排.年龄需要55岁以下半桶水忽扰 2、招聘厨师长两名，待遇8000-8500➕奖金。要求，服从管理，有较强责任心，开菜单及把控成本.年龄需要55岁以下 3、招聘经理多名，待遇9000-10000➕提成。要求有5年以上从事餐饮管理经验，对出品有一定的要求，负责全面的工作.年龄需要35-50岁.会懂简单电脑.负责整个园区的全盘管理工作 4、招聘阿姨若干 待遇4000-4500月休两天 要会切配开餐收银年龄需要55岁以下优先 联系电话：李经理

班主任老师 岗位职责： 一、工作内容 （一）学生管理 1. 建立和维护学生档案，包括学生的基本信息、学习成绩、奖惩记录等。 2. 制定并执行班级规章制度，培养学生的纪律意识和良好行为习惯。 3. 处理学生的违纪行为，采取适当的教育措施，引导学生改正错误。 （二）学习指导 1. 关注学生的学习进度和成绩，与各学科教师保持密切沟通，及时了解学生的学习情况。 2. 组织学习小组和互助活动，促进学生之间的学习交流与合作。 3. 为学习困难的学生提供个别辅导和支持，帮助他们克服学习障碍。 （三）班级组织 1. 选拔和培养班干部，明确班干部的职责和分工，指导他们开展班级管理工作。 2. 定期组织班会，总结班级工作，讨论班级问题，制定班级计划和目标。 3. 组织班级活动，如文体活动、社会实践活动等，增强班级凝聚力和学生的团队合作精神。 （四）家校沟通 1. 定期与家长沟通学生的学习和生活情况，通过家长会、电话、家访等形式，保持家校联系的畅通。 2. 及时向家长反馈学生的进步和问题，听取家长的意见和建议，共同促进学生的成长。 3. 指导家长正确教育孩子，提供家庭教育方面的指导和支持。 （五）心理健康 1. 关注学生的心理健康状况，及时发现并处理学生的心理问题。 2. 组织心理健康教育活动，培养学生的心理调适能力和积极向上的心态。 3. 为学生提供心理咨询和辅导，帮助他们解决学习和生活中的困扰。 二、任务要求 （一）教育理念 1. 认同并践行现代教育理念，注重学生的全面发展和个性化教育。 2. 熟悉教育教学规律和方法，能够运用科学的教育理论指导班级管理工作。 （二）沟通能力 1. 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与学生、家长、教师和学校领导进行有效的沟通。 2. 善于倾听学生和家长的意见和需求，能够积极回应并提供合理的解决方案。 （三）组织协调 1. 具有较强的组织协调能力，能够合理安排班级各项工作和活动，确保班级管理工作的有序进行。 2. 能够协调各学科教师、家长和学校相关部门的力量，共同为学生的成长创造良好的环境。 （四）观察分析 1. 善于观察学生的行为表现和心理变化，能够准确分析学生的问题和需求。 2. 能够根据学生的特点和发展状况，制定个性化的教育方案和辅导计划。 学历：大专以上（本科优先） 薪资范围：4500～6000 工作时间：每周5.5天 食住：包住宿

上班时间： 白天：8:30-12:00 14:00-17:30 晚上：19:00-20:00（晚自习一个小时） 岗位职责： 1、班级日常管理：全面负责班级的日常运作，包括考勤记录、课堂秩序维护、学生行为习惯培养等，营造积极、有序、团结的班级环境。 2、学情跟踪与反馈：持续关注学生的学习表现与进度，定期与授课老师交流学生课堂参与及作业完成情况，建立个性化学习档案，及时向学生及家长提供学习反馈。 3、针对学生在学习过程中出现的问题给予指导和解答，协助其巩固知识、提升学习效果。 4、家校沟通协调：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期通过电话与家长联系，通报学生学业进展和班级情况，听取家长意见，回应关切，协同促进学生全面发展。 5、学生关怀与支持：关注学生的心理状态与生活状况，及时发现并协助解决其在学习和生活中遇到的困难，提供必要的心理疏导与情感关怀。 6、班级活动组织：策划并实施各类班级主题、文体活动，丰富学生课外生活，提升班级凝聚力，促进学生综合素养发展。 7、教学配合与协助：配合任课教师开展教学工作，如资料收发、教学设备检查准备、作业收集统计等，保障教学环节顺畅进行。 8、规章制度执行：严格遵守机构或学校的各项管理规定，确保班级管理工作规范有序、符合要求。 9、信息传达与记录：及时传递学校通知、政策调整及活动安排等信息，做好班级各项事务的记录与归档工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、商务英语、英语教育等）优先；持有英语六级或以上证书者优先，具备雅思、托福成绩者更佳 2、具有2年及以上班主任或助教工作经验，有语言培训机构或国际学校相关经验者优先 3、具备良好的班级组织管理能力、协调沟通能力，能够妥善处理日常事务及突发情况 4、热爱教育行业，责任心强，富有耐心与爱心，关心学生成长 5、具备良好的团队协作意识，能与教师团队、家长保持有效合作

上班时间： 白天：8:30-12:00 14:00-17:30 晚上：19:00-20:00（晚自习一个小时） 岗位职责： 1、班级日常管理：全面负责班级的日常运作，包括考勤记录、课堂秩序维护、学生行为引导等，营造积极、有序、和谐的班级环境。 2、学情跟踪与反馈：持续关注学生的学习动态与进度，定期与授课教师交流学生课堂表现及作业完成情况，建立个人学习档案，及时向学生及家长反馈学习进展。 3、针对学生学习过程中出现的问题进行指导和答疑，协助学生巩固知识、提升学习效果。 4、家校沟通协调：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期通过电话与家长联系，通报学生学业表现和班级情况，听取家长意见，回应关切，协同促进学生成长。 5、学生关怀与支持：关注学生的心理状态与生活状况，及时发现并协助解决其在学习和生活中遇到的困难，提供必要的心理疏导与情感关怀。 6、班级活动组织：策划并实施各类班级主题活动、文体活动，丰富课外生活，提升学生综合素养，增强集体凝聚力。 7、教学配合与协助：配合任课教师开展教学工作，如资料收发、教学设备检查、作业催交与统计等，保障教学环节顺利推进。 8、规章制度执行：严格遵守学校或培训机构的各项管理规定，确保班级管理工作规范有序、符合要求。 9、信息传达与记录：及时传递学校通知、政策调整及活动安排等信息，做好各项班级工作的记录与归档。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、商务英语、英语教育等）优先；持有英语专业四级及以上证书者优先，具备雅思、托福等考试成绩者更佳 2、具有2年及以上班主任或助教工作经验，有语言培训行业或国际学校相关经验者优先 3、具备良好的班级管理、组织协调及沟通表达能力，能够妥善处理日常事务与突发情况 4、热爱教育事业，责任心强，富有耐心与爱心，关心学生成长 5、具备较强的团队协作意识，能与任课教师、家长等保持良好合作关系

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务与管理工作； 2. 关注幼儿在园的学习与生活状态，配合外教开展课程教学及相关活动； 3. 与家长保持有效沟通，及时反馈幼儿在园表现，定期组织家长会、开放日等家校互动活动； 4. 主动参与园区组织的教学研讨及专业培训，持续提升教学能力和管理水平。 任职要求： 1. 教育学、英语等相关专业本科及以上学历，具备较强的英语听说读写能力，英语水平达六级以上； 2. 具备良好的组织协调能力，有一定教学实践及班级管理经验； 3. 沟通表达能力强，富有责任心，热爱学前教育事业。

薪资待遇： 1. 无责任底薪6-8K，依据面试表现定薪，薪酬构成为底薪+提成+奖金，提成空间可观； 2. 做六休一，每周一固定休假，工作时段为10:00-19:00，晚班时间为13:00-20:00，具体排班根据校区运营安排调整； 岗位职责： 1、负责校区在读学员的日常服务跟进，包含上课提醒、补课协调、学习进度反馈等相关服务工作； 2、按照公司标准，为在读学生提供升学路径规划，推动续费与扩科转化，达成个人销售指标与续费任务； 3、与团队成员保持良好协作，配合授课教师进行课堂秩序维护，协助课程顾问管理试听期间的学生照看； 4、妥善应对家长提出的退费申请、投诉或异议情况，具备较强的应变能力与问题解决能力； 5、按时完成上级布置的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12教育行业从业经验者优先； 2、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展； 3、性格温和，具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强； 4、可适应弹性工作时间，能接受周末出勤、周中调休，抗压性良好。 我们提供： 具有市场竞争力的薪资机制 系统的培训支持与明确的职业晋升路径 带薪年假及五险一金保障 积极协作的团队环境与开放透明的管理模式 工作地点可选： 静安大融城 创智天地

【诚聘驾校校长/店长｜带团队拿高薪，福利拉满等你来】 想找一份既能展现管理能力，又能实现收入与成长双突破的工作？我们正寻找一位有能力、有冲劲的“带头人”——如果你擅长团队协作、追求业绩突破，并希望在驾培领域持续发展，这条信息千万别错过！ 关于这个岗位，你需要了解： 作为驾校校长/店长，你将是校区运营的核心负责人： -统筹教练、招生、客服团队的日常运作，科学分工，运用管理经验调动成员积极性，推动团队从“完成任务”迈向“高效产出”； -聚焦招生目标与教学品质，主导策略规划并推进执行落地，全面把控关键节点，助力校区业绩持续提升； -关注学员体验，收集意见、优化服务流程，打造口碑效应，让“学车首选我们”成为学员的普遍认知； -平衡运营成本与团队建设，确保管理精细高效，同时营造积极温暖的工作氛围。 我们能提供的，不止是一份职位： -薪资有保障：4000元固定底薪起步，叠加团队绩效奖金，收入直接与业绩挂钩！团队表现越强，个人收益越高，上不封顶，付出必有回报； -成长有通道：专属“校长训练营”为你赋能！资深导师亲自授课，涵盖团队激励、运营管理、风险防控等内容，助力你从“管理者”蜕变为“复合型人才”； -入职有支持：首月由总部运营主管全程指导，从业务熟悉到团队融合，随时解答疑问，手把手带教，助你快速进入角色； -福利有诚意：每年安排1-2次团队旅游 我们期待这样的你： -具备1年以上团队管理经历，有销售或服务类团队带领经验者优先，懂得如何凝聚团队力量达成目标； -目标明确，善于沟通，抗压能力强，面对挑战不退缩，能带领团队共同寻找解决方案； -对驾驶培训行业抱有热情，愿意长期投入，与我们一起把校区经营得越来越好。 如果你厌倦了单兵作战，渴望一个能发挥才能、待遇优厚、共同进步的发展平台，那就赶快行动吧！

独立操盘校区运营，团队管理权+分红激励！ <少儿和中老年的都招> 职责说明： 少儿： 1. 全面主持校区日常运营工作，保障教学实施、招生推进及服务流程高效运转； 2. 拟定并落实年度发展规划、招生方案与市场推广计划，完成既定经营目标； 3. 组建并领导校区团队（涵盖教学、教务、市场、前台等岗位），提升整体绩效与团队协作力； 4. 监控教学质量，维护品牌规范，持续改进教学支持体系与家校互动体验； 5. 落实总部各项管理政策，确保制度在校区有效执行； 6. 妥善应对突发情况与客户反馈，维护家长满意度及校区声誉。 中老年： 1. 全面负责中老年模特培训校区的运营管理，推动招生、课程交付与服务品质全面提升； 2. 策划并实施适合中老年人群的课程内容、主题沙龙、走秀展示及品牌宣传活动，提升学员参与热情与归属感； 3. 对接社区、街道及老年团体资源，拓宽招生路径，构建稳定外部合作关系； 4. 统筹教务、市场与教学团队运作，保障各职能协同高效； 5. 重视教学水平与服务细节，关注学员心理状态与健康需求； 6. 遵循总部统一管理标准，保持校区形象与品牌调性一致。 任职要求： 1. 教育学、市场营销、管理类等相关专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上教育培训行业管理经验，有校区负责人或校长工作经验者优先； 3. 了解模特或艺术类素质教育培训领域者优先； 4. 具备优秀的团队领导力、市场开拓能力与跨部门沟通协调能力，执行力强，能独立组织校区活动； 5. 性格亲和，善于沟通，具备较强的服务意识与责任感

佛山兼职招募 地点：佛山顺德一中地铁站附近 ⏰时间： 8:00-18:00中间有休息时间（包午餐） 岗位：人偶兼职 2名 薪资：160元 报名：（不要打电话）

招聘：Crm 薪资：7000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责： 1.熟练操作POS、CRM系统，负责会员卡、优惠券/体验券的配置、发放与核销管理 2.确保各门店会员规则统一，搭建会员权益体系 3.负责全年会员营销活动在系统中的落地执行，包括设置、测试、上线及对门店的简单指导 4.根据公司活动执行情况出现的问题进行汇总,对接系统公司优化调整 5.收集竟品会员方案 并做对执行方案进行优化调整 6.定期分析会员数据(如增长、复购、活动转化等)，销售数据、制作报表 7.对会员活动进行复盘，评估效果并提出优化建议 8.熟悉生态运营,包括社群、、等用户管理 任职要求： 1.有1-3年相关经验，熟悉大健康会员运营及系统管理，具备线下美业品牌吗门店会员管理经验、熟悉线下POS系 统、CRM系统的操作 2.熟悉办公软件，精通Excel(必须掌握数据透视表和VLOOKUP),熟悉SQL、Tableau或Pvthon更佳 3.做事细心有条理，对数据敏感、具备良好的沟通和理解能力 4.熟悉美业连锁店系统操作及设置 5.有从会员活动执行到数据复盘的全流程经验者优先，

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公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。