英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍及全球116个国家，屡次荣膺亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业成长方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语在中国深耕逾20年，运营280多所学习中心，其中广州/佛山地区设有18家直营校区，稳定发展，课程涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语培训领域，英孚凭借强大的品牌影响力、领先的市场占有率以及专业师资团队，始终位居家长首选行列，为我们的工作推进与收入稳定性提供坚实保障。 【核心福利】 1 双休制，入职即享6险1金，包含免费入职体检及年度健康检查，福利水平优于90%同类企业 2 每年固定开展岗位晋升评估，依据个人意愿与能力匹配纵向或横向发展空间 3 团队由高素质年轻教育人才组成，氛围积极活跃，充满活力与正向能量 4 带薪年假长达10-20天，坚持高效工作，尽情享受生活 【Progress Advisor 学管师/班主任】 概述： 学管师/班主任是连接家庭与学校的纽带，专注于学生学习进程的专业跟踪与指导建议，助力其达成学业进步与综合成长。通过建立长期稳定的客户信任关系，推动学员持续就读与口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习进度并给予及时引导； 2、依照公司服务规范，定期向家长反馈学习表现，解决学习中各类问题，妥善应对突发状况与客户异议，确保客户满意度领先； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各项学员活动； 4、基于学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等业绩目标； 5、协助校区开展其他教学支持及学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语沟通能力； 2、抗压能力强，目标感明确，注重结果输出； 3、富有同理心，热爱教育事业，愿长期投入行业发展； 4、具备出色的人际沟通技巧与问题处理能力； 5、擅长多任务统筹与时间高效管理； 6、可接受周末出勤，周内安排两天调休 职位优势： 1、多元文化工作环境，助力英语应用能力快速提升； 2、开放包容的外资企业氛围，团队青春有活力； 3、入职即享优渥六险一金，起始年假10天； 4、提供免费入职体检及年度健康体检服务； 5、系统化培训体系与清晰的职业上升通道； 6、尊重性别差异，支持生育选择，无年龄职业天花板

教务班主任与外教管理职责： 1. 负责线上课程在Classin平台的排课安排，协调外教与家长/学员之间的上课时间，并完成课时消耗的统计与核对； 2. 每月定期检查外教的教学执行情况及作业布置情况，及时向外籍教师反馈检查结果并沟通改进； 3. 按月与客户沟通学员学习进展，同步外教授课反馈，提升家长满意度及推荐意愿； 4. 根据家长或合作方的建议，不定期与外教对接教学优化事项及课程调整需求； 5. 负责所辖外籍教师的日常事务管理与工作跟进； 6. 完成其他与教务运营及外教支持相关的事务性工作； 岗位要求： 1. 书面英语表达流畅，具备与外教进行文字沟通的能力； 2. 有外教招聘及管理相关经验者优先考虑，如曾就职于51talk、阿卡索、VIPKID、gogokid等机构； 3. 具备较强的责任意识和良好的沟通技巧； 4. 拥有出色的客户服务意识和细致的工作习惯； 薪资待遇： 1. 底薪3500元，另享续费提成等多项激励，综合收入可达7000元以上；按政策缴纳社会保险； 2. 实行每周五天工作制，周二至周六09:00-17:30； 3. 每月提供一次免费的一对一外教口语课程福利； 工作地点: 金安大厦，距离千灯湖地铁站1.5公里

【岗位职责】 此岗位主要聚焦于学生管理与学习辅导相关工作，具体内容包括： 1、日常跟进学生学习任务的提醒及完成情况抽查，例如单词拼写检查等； 2、课后监督并跟踪作业完成进度，无需参与课堂教学； 3、配合中教雅思教师处理教学辅助事务（不承担专业答疑，答疑由雅思老师负责）； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析，及时向教师及学生反馈进展。 【能力要求】 1、热爱教育行业，具备较强责任心，有学生及家长沟通管理经验者更佳； 2、对英语学科有兴趣，本科及以上学历，通过大学英语四、六级或更高水平者优先（雅思、托福高分成绩者优先考虑）； 3、具备良好的服务意识； 4、性格耐心细致，善于与学生沟通交流； 5、拥有优秀的语言表达和沟通协调能力。 【工作时间】 8:50-18:30（午间休息12:30-14:00），每月休息6天； 【福利待遇】 1、岗前培训：提供系统化的新员工带薪培训，全面掌握岗位所需技能； 2、五险一金：入职即办理，试用期同样享受； 3、员工旅游：每年组织一次团队出游； 4、健康体检：年度员工健康检查； 5、团建活动：定期或不定期开展团队建设活动； 6、免费茶歇/健身房：零食饮品免费供应，配备免费使用健身房； 7、带薪假期：享有年假、产假、陪产假、婚假等各类有薪假期； 8、节日关怀：传统节日及生日享受专属福利与祝福；

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训资料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 5、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进。 6、根据学员的学习情况，定期回访学员，每天至少20个电话外呼，促进二次成交及转介绍，对业绩结果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上教育培训行业工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

【学管师招聘】 基础要求 年龄:23-35岁 学历:全日制本科 师范专业或有教辅经验 细心负责任，热爱教育、对Ai赋能感兴趣 工作内容 —学生学习规划 —带班及学情反馈 —配合完成招生等活动 工作时间 周中14:00-21:00 周末8:30-18:00 工作地点:禅城区/狮山 薪酬6K~10K，机构提供招生资源

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训资料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 5、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进。 6、根据学员的学习情况，定期回访学员，每天至少10-15个电话外呼回访，促进二次成交及转介绍，对业绩结果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上教育培训行业工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休。 √办公环境：3000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理；公司内设有休闲室，如乒乓球、台球等设备，真正做到劳逸结合。 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。（入职即购社保） √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √销冠奖励：针对年度业绩突破百万的销冠精英，公司奖励每年一次海外旅游，欧美、日韩、东南亚路线全面覆盖。 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，楼下市中心商圈，肯德基、星巴克、7-11等； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口C出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼，办公室3000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口

一、岗位职责： 1、负责校区学生档案的建立与日常维护，管理相关合同信息，统筹安排学生课时并及时告知家长； 2、处理学生在学习过程中遇到的各类服务事项，包括调课、请假及课程计划变更等； 3、配合制定学生个性化学习提升方案，并定期向家长汇报学习进展； 4、主动回访家长，沟通学生学习情况，搭建家长、学生与教师之间的有效沟通桥梁，推动后续课程续报； 5、协助完成日常教务工作的规划与执行。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具有一年以上相关工作经验； 2、对教育行业有热情，有教育领域从业经历者优先考虑； 3、形象气质佳，待人真诚友善，性格开朗，富有亲和力； 4、熟练使用各类办公软件； 5、思维灵活，具备良好的沟通协调能力，能独立应对和解决日常工作事务 三、薪酬福利体系： 1、薪酬体系：月薪5-10K以上（试用期保底4000元/月） 2、常规福利：每周双休+五险一金+带薪年假（5-15天）+法定节假日 3、生活福利：员工俱乐部、员工幸福基金、健康体检、节日礼品、团队建设活动 4、激励福利：具有竞争力的薪资、绩效奖金、多项激励奖励、优秀员工海外旅游机会

【岗位职责】 此岗位主要聚焦于学生管理与学习辅导相关工作，具体内容包括： 1、负责日常学生学习任务的提醒及完成情况抽查，例如单词拼写抽检等； 2、课后教学监督并跟进作业完成进度，无需参与课程旁听； 3、协助中教雅思教师处理雅思教学相关事务性工作（不承担专业问题解答，答疑由雅思教师负责）； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析与诊断，及时向教师及学生反馈进展。 【能力要求】 1、热爱教育行业，具备较强责任心，有学生及家长沟通管理经验者优先考虑； 2、对英语学科有浓厚兴趣，本科及以上学历，通过大学英语四、六级或同等水平；（雅思、托福成绩优异者优先）； 3、具备良好的服务意识； 4、性格耐心细致，善于与学生沟通交流，富有亲和力； 5、具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 8:50-18:30（午间休息12:30-14:00），每月休息6天； 【福利待遇】 1、岗前培训：提供系统化的新员工带薪培训，全面掌握岗位所需技能； 2、五险一金：入职即办理，试用期同样享受； 3、员工旅游：每年组织一次团队出游； 4、健康体检：年度员工健康检查； 5、团建活动：不定期开展团队建设活动； 6、免费茶歇/健身房：零食饮品免费供应，配备免费健身设施； 7、带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假等法定有薪休假； 8、节日关怀：传统节日及生日均享有庆祝福利。

【上班地点】：佛山禅城、南海就近分配 【工作职责】： 跟进已报名正价课程学员的学习进展，通过电话与家长保持沟通，及时反馈学习情况并协调相关事宜，将每次回访内容准确记录并归档；推动学员在学习过程中完成续费、推荐新学员及挽回流失订单等目标。 【薪酬福利】： 1. 综合6000-8000 2. 享受上市公司福利待遇，入职即购买五险一金； 3. 入职当天签署新东方正式编制合同； 4. 提供全面的带薪培训机会； 【上班时间】： 排班制：9:00-18:00/10:00-20:00 双休 【任职资格】： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 有销售、客服经验或曾在教育培训机构工作者优先录用。

详细要求： 【跟单 】 1名 佛山市顺德区燊木家具有限公司 查看电话：

4、杂工1名（

诚招 平车：2名（专业做包领，货推着做） 地址：旧大围工业区C座六楼帝乐厂 ☎

希米洛门窗｜新外贸车间 火热招聘✨ 新车间扩建，订单稳定，诚招各路精英，欢迎加入！ 1. 开料熟手：1-2人，薪资 6000-8000 2. 拼框师傅：4-6人，薪资 5000-8000 3. 拼扇多名：男女均可，4-5人，薪资 5000-7000 4. 打胶师傅：保底 7000-7500 5. 包装人员：薪资 5000-6000 6. PMC专员：1-2人 7. 型材仓管理员：1人 8. 搬运工：2人 福利待遇 ✅ 试用期1个月，转正后计件核算，多劳多得 ✅ 每日上班8.5小时 ✅ 车间月休2天 ✅ 包吃包住，住宿环境舒适 工作地址： 广东省佛山市南海区兴业北路与泰狮路交叉口正西218米 应聘热线（）

佛山顺德龙江招聘 机电维修一体工1人 染部看缸3-4人 跟单1人 联系电话工厂包吃包住，非诚勿扰！

薪资：无责底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶 我们要找的你 1. 具备AI短剧制作、视频剪辑或短视频运营相关背景者优先，熟悉AI短剧生产流程； 2. 拥有教育行业班主任、课程咨询或社群营销经历，善于沟通互动、客户维系及转化推进； 3. 结果导向明确，心理素质佳，能独立开展学员追踪、签约成交与后续续费工作。 核心工作 1. 对接潜在学员，提供个性化课程说明，促成体验课向正式课程转化； 2. 承担班级运营管理，监督学习进展，及时解答实操疑问，确保课程完成质量； 3. 识别学员进阶需求，引导升级报名，持续维护用户满意度与推荐意愿。

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，完成续报服务； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有教育领域相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力和责任感，富有亲和力，服务意识强。

岗位职责： 1. 负责统筹规划学生的学习时间安排，确保学习节奏合理； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好的学习习惯； 3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握情况并应对各类突发状况； 4. 高效处理客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生按时续费。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备出色的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识和学习意愿； 6. 熟悉使用Office办公软件操作； 7. 能适应弹性工作时间安排。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗！ 不限经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增加商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间，确保准时参课； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常练习和学习打卡任务； 针对作业中出错或未掌握的题目，安排小组课或一对一辅导进行答疑； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善孩子的不良学习行为 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，如持有教师资格证书者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

一、战略与经营（把握方向） 1. 目标制定与规划：依据总部部署及市场动态，制定校区年度、季度、月度经营目标（涵盖营收、利润、招生人数），并设计相应执行路径。 2. 损益管理：全面负责校区盈利状况，精细化管控各项成本（人力、市场、物料等），保障运营可持续性。 3. 数据分析与决策：按日、周、月跟踪核心业务数据（客流、转化率、满班率、耗课量、续费率），识别问题并快速优化运营动作。 二、市场与招生（解决“客从哪来”） 1. 本地化营销推广：策划并落地覆盖校区周边3-5公里范围的地推活动、异业联动、社区互动等，增强品牌曝光度。 2. 渠道管理：拓展并维系幼儿园、学校等合作资源，建立稳定生源输送机制。 4. 销售体系搭建：规范咨询流程与服务标准，亲自参与重点客户沟通，尤其在启动阶段或关键客户对接中确保高转化。 三、教学与服务（核心产品交付） 1. 教学质量管控：主导教师招聘、培训、练课、听课及教研打磨，保障课程品质与服务执行的一致性。 2. 客户关系维护：妥善处理家长反馈与投诉，定期开展重点家庭沟通，提升满意度与长期信任。 4. 口碑与转介绍：通过优质教学体验和服务细节，激发老学员家庭主动推荐，实现低成本高效获客。 四、团队与文化（打造铁军） 1. 团队搭建与培训：主导初期销售与教学团队的招募、甄选与组建，承担主要培训职责。 2. 日常管理与激励：组织每日夕会、每周例会，提振团队士气，设计绩效激励机制，推动目标达成。 3. 文化建设：培育积极向上、团结拼搏的团队氛围，强化归属感，减少人员流动。 五、运营与综合（保障大后方） 1. 日常行政：统筹排课、排班、物资采购、费用报销等日常事务，确保运转有序。 2. 场地维护：保持教学区域清洁、安全、整洁，定期检查设施设备，提升师生使用体验。 岗位职责：协助学生完成作业辅导等工作 任职要求：认同机构发展理念与管理要求

明天 需要临时工2人 一小时16元.，哥狮龙大厦6楼有意者 联系 日结。

招聘：（白班）气瓶充装工薪资：4500-6000元/月气瓶充装工人多名，负责对氧气、氮气、氩气、二氧化碳等各类低温液态气体安全规范的所有充装工作，有相关证件或有经验者优先，工资：4500-6000+元/月（可面议），提供：培训，考证，食宿，社会保险，加班费，提成，奖金。需要考取政府要求的相关证件，才能正式上岗，联系电话：刘小姐，

1:负责校区日常运营的全面管理，协调教师团队及维护家长关系等工作； 2:带领前台咨询人员达成课程销售目标； 3:统筹教师团队的教学研究、培训学习与专业能力提升等相关工作。

岗位职责： 1. 制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课时消耗的整体目标； 2. 策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生转化； 3. 统筹校区开班安排与教学进度实施，保障日常教学有序开展； 4. 推进团队搭建与人才梯队建设，确保人员配置充足稳定； 5. 优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队目标达成； 2. 了解教育培训行业特点及市场运作模式，擅长招生推广与客户沟通； 3. 重视教学品质管理，对保障授课质量有强烈责任感； 4. 擅长员工培养与发展，具备激励团队、提升凝聚力的经验； 5. 深入理解客户服务需求，能够持续提升学员体验与粘性。

，天天，日结，日结，布娃娃打包15元/小时，年龄17至50岁以下最少要做7天以上第2天开始，每天日结，工期做满，人走账清工期不满无尾款上班时间8点。至21:30.有需要请联系微同步飞机勿扰。工⺁地址里水州村

作为华平集团旗下全资子公司，【华平小超人】成立于2019年，以“科技赋能青少年成长”为使命，专注3-16岁青少年编程教育，致力于打造专业与创新兼具的素质教育品牌。目前已在广佛深核心区域设立十余家直营连锁校区，形成覆盖大湾区的高品质编程教育服务网络。 【岗位职责】 1.负责校区销售团队的日常管理，达成设定的招生业绩目标； 2.制定阶段性工作计划，按时准确提交各类工作报告与数据报表； 3.推动个人及团队销售任务的完成； 4.分析市场动态，制定相应策略并组织落实执行； 5.打造高效协作的销售团队，推进既定销售方案落地； 6.参与总部组织的培训，并定期开展内部员工能力提升培训； 7.完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.具备全日制本科及以上学历； 2.拥有两年以上教育行业销售团队管理经验，有线下教培机构背景者优先； 3.职业素养良好，具备较强的沟通与协调能力。 【福利待遇】 1.综合底薪+个人提成+团队绩效奖金； 2.办公环境优美舒适，团队氛围融洽有凝聚力； 3.拓展视野机会多，每年享受公司组织的集体旅游，优秀员工可获国内外游奖励； 4.生日礼金、节日福利、带薪年休假等多项贴心员工关怀。 【工作时间】 周一周二休息，周三至周日出勤 周三~周五（14:00-21:00）；周六日（8:30-20:30） 时间无法匹配者请谨慎投递。

 明天要装扇贝苗工人15人，15块钱一个小时，一天干10个小时以上，活轻快自在，4点半到队，现在报名

招聘：妈妈班 薪资：3000元以上/月 时薪14

岗位职责: 1、依据公司总部业务规划及年度目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成校区经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传与推广活动，全程监督实施过程并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持密切对接，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等相关工作，主导人才引进与培养，健全人才梯队建设，发挥团队督导与引领作用，带领团队实现公司下达的业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，掌握日常运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具有较强的规划能力和执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展方向和长远布局，具备良好领导力，善于推动团队成长； 5、具备良好的职业操守和协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕发展； 6、拥有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。