上海招聘 招聘院长 踏实稳定

要求岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

岗位名称：店长；员工。 岗位要求：1.具备领导能力和团队协作能力；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.具备相关工作经验或愿意在培训中成长。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，公司提供具有竞争力的薪资和福利。

招聘: 店长：1.5+ 经理7500-10000 主管6300-7000 服务员5400-6000 联系人:苏总

寿司店长期兼职店员 年龄18 - 40岁，洗碗工能接受到50岁左右的，身体健康，指甲不能过长，能服从店长安排，需要食品健康证，没有健康证的可以先面试后再办理，要能长期稳定兼职，至少能长期兼职三个月以上，短期工勿扰。能接受通岗，前厅后厨都能接受，前厅负责接待客人、点餐，后厨负责制作一些小餐品，接受偶尔洗碗，有洗碗阿姨有洗碗机，阿姨忙不过来会临时帮忙。 薪资福利:1、平时以及周末按26元/小时，节假日52元/时，提供工作餐，不包住宿。2、薪资月结，次月15号结算。 兼职时间可以选择：1、周末兼职时间:9:00--23:00的时间段8至10小时的排班，要早晚班都能接受，具体班次由店长排，周末两天都要能上。2、平日上下午兼职时间：上午9：00 - 15：00或者下午17:00 - 23:00时间段，每月工时不低于100个工时，可以选择上午或者下午兼职。3、可以全职，薪资也是计时按26元/时，全职工作时间是9:00--23:00的时间段安排8至10小时的排班，一般工时至少每个月200个以上，全职春节期间要能出勤。洗碗工薪资也是一样按26元/时。号时备注：上海寿司店员 工作地址:1、徐汇区（鑫耀光环店/龙湖华泾天街店/徐汇正大广场店）2、长宁区（威宁路店/长宁汇金百货店/中山公园龙之梦购物中心店)3、浦东区(啦啦宝都店/长泰广场店/复地活力城/世博源店)4、黄浦区（日月光店/悦荟广场店/香港名都店）5、杨浦区（长阳合乐里店/旭辉商业广场店）6、普陀区（中环百联店/品尊国际和美广场店）7、奉贤区(龙湖·奉贤天街店/奉贤宝龙广场)8、闵行区（前湾印象城MEGA店/百联南方购物中心店/龙湖闵行天街店）9、静安区（静安大融城/凯德星茂店）10、嘉定区（江桥万达店/嘉定南翔店）11、虹口区（百联曲阳购物中心店）松江区（松江万达店）宝山区（宝山宝乐汇店）

男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

上海静安嘉里一日店长需要主持人 工作时间5小时左右 + 发介绍资料+视频资料3个

岗位内容： 1.负责餐厅经营管理，包括制定经营计划、目标和销售策略。 2.招聘、培训和管理员工，确保所有员工的表现符合餐厅标准。 3.确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。 4.确保食品和饮料的库存和成本控制。 5.处理客户投诉，并解决问题。 任职要求： 1.具有高中及以上学历。 2.2年以上餐饮行业管理经验。 3.出色的团队管理、沟通和处理客户投诉的能力。 4.对食品安全、卫生和质量具有很高的认识。 5.熟练使用MicrosoftOffice等办公软件。 做六休一，6000-8000元/月（面议），包吃，包住

线下高端滋补品门店以冬虫夏草海参燕窝为主等 产品，招店长1名， 店长要求： 1：思路清晰！擅长和老年人交流！性格开朗！ 2：5年以上同行业经验且店长级别以上， 3：会实体店店铺运营销售技巧运营技巧沟通能力营销拉新引流！ 4：年龄28岁到43岁 5：对滋补品药食同源产品有一定的认知！ 6：会私域运营有会销经验， 7：会主动挖掘潜在客户，有自己高端圈子更好。 8:会做客情维护，提供情绪价值！！！ 薪资：底薪+提成+绩效，具体面谈！！！ 工作内容： 1、负责店铺内产品的导购销售；店铺日常运营，产品摆放维系老客户！挖掘潜在新客户！ 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求，为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售； 3：执行公司安排，培训员工，店员管理。 4：制定销售方案，挖潜潜在客户，发展圈子。 5：私域运营搭建！ ： 1、上班时间做六休一； 2、缴纳上海五险一金； 3、工龄每增加一年，基本薪资增加200；

招聘：店长（包吃） 薪资：4500~6000元/月 岗位职责： 全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理店铺人员，进行培训、考核与激励；监控商品库存，确保货品充足且陈列有序；维护客户关系，处理售后问题，提升顾客满意度；分析店铺数据，及时调整经营策略。 任职要求： 具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力；熟悉行业动态和市场趋势，有敏锐的商业洞察力；良好的沟通协调能力和团队合作精神；较强的数据分析能力和决策能力；热爱零售行业，有强烈的责任心和敬业精神。

急聘氩弧焊日薪400每天，35每小时，月综合工资12000以上，要求有证，工作自由，年龄50岁以内

上海市长宁区招油漆工、外墙漆/真石漆

急聘氩弧焊一名，390每天，35每小时，管吃住，月综合工资12000左右，不是流水线，要求有证，工作自由，不体检，直接入职

上海市浦东新区招油漆工

（兼职）浦东外高桥附近10千伏变电站值班员二名 4000 /月 班次：做一休二 班次1月6、7号7:30-7:30 要求：高压证、低压证 联系人：徐先生。

【招聘信息】 【店长 】 薪酬：面议 要求： 1、年龄：40岁以下 2、工作时间：9小时制.9:30-2：30下午4:30-8:30节假日不可休息。 3、服从安排 ⭐福利待遇：餐费补贴、加班费另计，全勤补贴。 ☎联系电话：黄小姐 工作地址：高明区万悦天地负一层云南傣味米线

店长 薪资福利:底薪+全勤+提成+店长津贴+加工龄工资+奖金 工作地址:临河区摩尔城、欧式街、临河四中

店长 1.有童装销售经验优先，性格好，有亲和力，善于沟通；2.执行力强，工作积极，有责任心，有团队合作意识；3.年龄22周岁-38周岁，；4.形象气质佳 薪资福利:底薪➕阶梯式提成➕满勤奖➕节假日三薪，上下午到班月收入4000元至6500 招工人数:1名 月休两天 工作地址:榆树天悦城

商超生鲜主管 有相关经验优先 工作地址:新河湾A3区北门对面便民市场

DRP男装诚招导购或店长一名 青休品牌 上班地址：杭州中大银泰4楼 上班时间：做一休一 薪资：底薪+提成 要求：45岁以下，过年不回家，有鞋服导购经验 有意向联系人：欢迎推荐

上海超市招聘兼职日结（小时工） 18-45岁，男女不限，身体健康 工作内容：日常生活用品，蔬菜水果的分拣打包，理货等，室内工作，无需出门配送 上海各区就近安排

本岗位需全国范围出差 1、特卖场销售管理：监督特卖场的日常销售工作，指导并跟进，提升业绩成效，达成销售指标； 2、人员管理：特卖场员工的招聘，特卖团队搭建及管理； 3、促销激励管理：制定特卖促销&激励方案，指导店铺并跟进落实； 4、VIP管理：执行总部VIP管理策略，并对特卖场进行技巧指导，跟进并落实执行结果； 5、出差巡店：制定巡店及销售支持计划，按计划安排出差巡店，发现问题并提交解决方案； 6、其它工作：完成上级领导交办的临时任务。 职位要求： 1、24-30岁1-3年管理经验，大专或以上学历； 2、2年以上服装行业督导经验，有商场特卖场谈判经验优先；热爱销售，热爱服装，热爱时尚； 3、勇于进取，反应敏捷，善于组织、协调，乐于与人沟通； 4、性格乐观，吃苦耐劳，可以承受工作压力，责任心强，目标导向。

做事细心会装外卖手脚麻利懂的处理问题

餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控，其要求需结合餐饮行业特性，具体如下： 负责餐厅日常运营，包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等，确保服务顺畅。 •管理前厅团队（服务员、收银员等），包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务能力。 •配合后厨把控出餐速度与质量，协调前后台衔接，保障顾客用餐体验。 •执行门店营销活动，协助完成营收指标，监控成本（如物料消耗、人力成本）。 二、经验与能力要求 •要求3-5年以上餐饮行业工作经验，2年以上同岗位或领班管理经验，熟悉餐饮服务流程。 •具备较强的客户服务意识，能快速处理顾客投诉，化解矛盾。 •掌握基本的团队管理技巧，能调动员工积极性，维持团队稳定性。 •了解餐饮卫生、安全规范（如食品安全法、消防要求），确保门店合规运营。 三、个人素质要求 •沟通能力强，能高效对接顾客、员工及上级，语言表达清晰。 •抗压能力突出，能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。 •具备一定的应急处理能力，应对突发情况（如设备故障、顾客突发状况）。 •注重细节，对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。

上海盒马鲜生超市店员 要求：男女工都可以，18岁以上42岁以下，工人主要长白班，工人白夜班都有。 【分拣员】7500-1.2万 主要在超市后仓里面按照客户订单要求把商品从货架上拿出来，长白班12小时排班，月休四天；计件制多劳多得。 【理货员】5000-8000 主要在超市里整理商品、检查更换价格标签、清洁货架、补货，每月有一次夜班盘点会调休，长白班8-10小时，月休四天。 【补货员】6000-9000 白班&夜班都有，具体以用人门店为准，主要是整理当天物流来货，用叉车放置到指定区域。 【夜班上架员】7500-1.2万 主要是晚上接收超市到货商品，按照区域、分类把商品拜访整理清爽；长夜班，8-10小时，月休四天。 福利待遇: 1.法定三薪，新人每周可预支生活费。 2.提供公寓式住宿，独立卫生间，24小时热水。 3.门店有员工餐厅，可自带盒饭，有微波炉、饮水机、冰箱等，也有员工餐15元/份。 4.每月生日会，座谈会，激励奖等（不定期团建）

CoCo都可 人员:1名全职、2名兼职（假日供班） 薪资:4000-6000 工作要求: 1.过年不回家，过年不回家，过年不回家 2.具有良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责，有较强的责任心 联系方式:

长宁区江西小炒诚意招聘 1、厨师长1名，工资8000 2、前厅经理1名，工资6500 3、打荷1名，工资5200 春节3倍工资，月休4天，提供住宿。 联系方式：，陈经理，电话没接可直接。

理货加货上货

岗位名称：服务员（10名）;收银员（5名）。 岗位要求：1.年龄在1828岁之间。2.听话照做，能吃苦。3.有学习能力。 薪资待遇：1.服务员工资5000元。2.收银员工资5500元。休息时间：月休4天，节假日补休，春节不放假（补休）。

工作地点:江浙沪皖 关键能力:有带团队经验、卖场经验；对化妆品行业感兴趣 门店性质:接直营新店，组建新团队 【工作职责】 全面主持店面的管理工作，包括但不限于 1、销售管理：根据公司下达的月度指标，进行目标分解，能激励员工实现销售业绩的达成与提高；能对经营报表进行分析并制定改善计划；配合总部的各项营销策略的实施，及时完成线上线下销售，多方向努力确保门店每月销售指标完成。 2、货品管理：分析门店商品数据，制定改善计划，保证商品库存的高效运转，提升销售；负责门店货品日常盘点及商品效期等库存管理工作；完成商品来货验收、补货、调货、退货，商品质量管理等日常工作。 3、卖场管理：保持店铺内的整洁，货品陈列有序；维护与更新门店形象，营造舒适、愉悦、时尚的卖场氛围；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；管理门店商品安全，防止内外盗发生。 4、人员管理：负责门店人员的招聘、入职培训与选拔；制定员工排班表，确保覆盖人力需求并在需要时解决员工关系问题；定期带教店员的商品知识和销售技巧；能调动员工积极性，激励并帮助店员完成个人指标。 5、财务管理：具备经营者意识，全面降低和控制好营运成本，提高盈利能力，确保资金安全及财务合规。 任职要求: 1、能接受公司跨区域调动，认同公司企业文化和价值观； 2、35周岁以内，大专或以上学历，形象气质符合品牌形象，优秀者可适当放宽条件； 3、具有2年以上美妆日化零售行业或大型零售店铺管理，连锁管理经验优先； 4、有独立带团队能力，掌握彩妆、销售知识，可不定期对团队进行赋能培训； 5、高效完成公司下达的各项任务指标，有激情，有韧劲，能够承受较大的工作强度和工作压力； 6、较强的团队管理能力和沟通能力，能妥善处理各种人际关系； 7、具备扎实数据分析能力，可通过营运数据精准识别店铺问题并解决。