岗位职责：有信贷行业招聘经验者优先 1.负责公司人才招聘工作的整体策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.持续拓展并维护各类人才渠道资源，建立稳定的人才输送网络； 3.优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 4.策划并参与招聘会、校园双选会等招聘推广活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用多元化招聘方式开展工作； 4.工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

1：负责公司的网络招聘，线下面试 2:办理新人入职等一些基础工作 3：认责负责，有责任心，配合领导的工作安排 4：综合薪资5000k-8000k

岗位职责： 1.负责协助人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、考勤、档案管理等基础性事务 2.协助开展员工培训组织与记录维护，确保培训流程规范有序 3.负责员工关系基础服务工作，解答员工常见问题，促进良好的沟通氛围 4.协同完成绩效考核数据整理及人事信息统计报表的更新与归档 5.配合中国人寿收展部业务发展需求，支持团队建设与人才储备相关辅助工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有保险或金融行业人事助理实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应阶段性繁忙工作节奏 5.愿意在大型国有金融保险企业长期发展，认同公司文化与价值观

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

工作时间：周一休息，周二至周五上午9点至下午6点，周六周日上午8点至下午5点 1. 负责校内组织架构与人员编制的统筹规划，拟定各类岗位设置及职责分工方案。 灯和空调卫生安全检查完毕。 2. 负责学校用人需求的审批及公开招聘工作的组织实施。 3. 负责新进人员档案核查及入职相关手续的办理。 4. 负责校内各类岗位聘任事务的组织与落实。 5. 负责教职工停薪、起薪事项的审核工作。 6. 负责校内人员调出、调入、内部调动以及辞职、自动离职、辞退等人事变动的审批与手续办理。 7. 负责组织开展教职工年度考核工作。 8. 负责开具工龄证明、在职证明等相关证明文件。 9. 负责人事管理系统的日常维护与数据更新，按时完成上级主管部门要求的各类人事统计报表填报。 10. 完成上级交办的其他行政事务性工作。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 2. 协助开展人力资源日常事务，参与人力资源相关制度的优化与制定。 3. 统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事管理工作。 4. 为业务团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升与人才发展。 5. 持续调研行业及市场动态，为人才引进与员工成长策略提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2. 熟悉人力资源管理体系，能独立承担招聘及员工管理相关工作。 3. 拥有良好的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定并落实招聘方案。 4. 工作高效且具备较强应变力，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5. 热衷于人力资源领域发展，具备扎实的职业操守与主动服务意识。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、新员工入职培训及员工关系的维护； 2、统筹办理员工劳动合同签署、转正、岗位调整及离职等相关手续，确保操作符合规范； 3、协助推进企业文化活动的组织与实施，增强团队协作氛围与整体工作效率； 4、参与绩效考核机制的搭建与执行，提供必要的人力资源数据支持。 任职要求： 1、了解人力资源管理相关的法律规章，具备良好的沟通协调能力； 2、具备较强的时间规划能力，能高效处理多项工作任务并保障工作成效； 3、服务意识突出，能够持续构建和谐稳定的员工关系； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据分析技能。

职位详情 第一； 工作时间；早九晚六，周末休息一天，法定节假日正常放假 第二； 薪资待遇；底薪加提成5000-30000上不封顶多劳多得 第三岗位职责； 在各大招聘平台发布招聘信息，替公司筛选优质的客户并邀约到公司来考察

负责超市餐饮奶茶咖啡配送区域固定3-5公里 薪资待遇：9000-13000 一天300-400公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆） 公司直聘不通过劳务 要求年纪：18-55岁 注意：案底不能通过 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

叉车仓库物料员 工作地址:曹路镇华东路1169号 三班倒.早班：07:00——15:30 中班：15:00——23:30 夜班：23:00——07.00 36元/小时.月7000-8000元 根据清单下架物料.清点.拆包装.配送 40岁以下

1、会使用计量器具，常用的游标卡尺、千分尺等 2、会看机械图纸，有总装设备检验的经验

上海企业招：要求高低压电工单证也可以，需要交上海五险的联系，交社保 交长期上海社保，需要短期的也可以安排

本地正规直招小车司机，长期招聘！ 不压证、不压钱 无套路、无乱收费 时间自由，工作轻松 可自带车，也可安排合规车辆 只要你踏实肯干，收入有保障 诚心找活的师傅欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

人事部 人事专员 岗位职责：主要通过58、BOSS、抖音、小红书等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，男女不限。 工作时间：上午12点到下午8点 薪资待遇：保底4000加提成，综合5000－8000，提供食宿。

因公司发展需要招聘人事文员专员(直接上岗，工作简单，) 工作内容 1、在招聘网站上发布招聘信息，跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。 2、协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好 职位要求: 1、年龄23-28岁,想赚钱的来。 2、有上进心，积极阳光,有团队意识,想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力; 3、招聘客服，兼职等， 4、熟练使用相关办公软件。

负责市场，招聘兼职， 日结300——600

需要有电力或建筑行业履历 岗位职责： 1、统筹优化薪酬绩效体系，制定并落地人力成本管控策略，支撑公司人力资源战略实施； 2、主导全周期招聘工作，包括需求分析、计划制定、渠道建设、面试评估及人才引进，重点保障电力施工及研发类岗位用人需求； 3、搭建并完善招聘胜任力模型、岗位说明书及测评工具库（含MBTI、无领导小组讨论、文件筐测验等），提升人岗匹配精准度； 4、推动人才梯队建设与盘点，建立定岗定编机制及后备人才储备方案，强化组织发展支撑能力； 5、协同推进企业文化落地、员工关系管理及基础行政事务（考勤、5S、物资等），营造高效和谐的组织氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上电力施工或研发型科技企业HR经理岗位实操经验； 3、精通招聘、绩效、培训模块，熟悉国家及地方劳动法规，具备人才测评与组织发展实操能力； 4、具备优秀的跨部门沟通协调能力、多任务处理能力及快速适应业务变化的抗压能力； 5、年龄28-40岁，认同企业文化，具备正能量引领意识与团队赋能意识。

招工: 上海门市招工两名 配零货活，不沉！ 包吃住， 工资详谈！

负责部门车队驾驶员的考勤、车辆车况和清洁度、作业规范、车辆维修记录，负责上级部门的表格对接、完成部门经理分配的工作，车辆的保险出险，车辆验车行驶证登记等，有外勤安排，要会开车！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5.

1，大专及以上学历（综合条件优异者可适当放宽） 2，年龄22-30周岁（性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有热情与活力） 3，具备客服或人力资源相关招聘经验者优先考虑 4，做事有耐心，性格开朗外向，善于人际交流 5，薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+项目提点+全勤奖+年终奖励 无责任底薪（6k-9k）+ 高额提成 + 高额提点 工作内容： 1，负责发布岗位信息并维护招聘账号，面向【主播】、【运营】、摄影师、化妆师等职能岗位开展人员招募 2，完成候选人面试邀约，线下由专业面试官或站点负责人进行面试评估 3，跟进面试通过人员后续流程，办理入职手续并制作、发放录用通知书 有意向者欢迎投递简历或直接联系我，收到信息后将第一时间为您安排面试！

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责: 1.负责超市商品的理货和后勤分拣工作 2.确保商品按照要求进行分类和整理 3.协助完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具备学习能力，能够不断改进工作方法

440元❤招3月29-上海世博展览中心（游艇展）工作人员数名。 工作日期：-，中途有轮休。 工作时间：7:30～17:00中途有轮休。 工作地址：上海世博展览中心 工作内容：检票，引导，现场协助等。 人员要求：16~32周岁，男女不限，年轻化形象，不要太胖。 普通岗140元/天，包餐。 下午12：20到8号线中华艺术宫地铁站集合培训分岗位，发工牌，结束补贴20路费补贴。 ：。

于内部各部门之间和外部客户的协调；负责公司重要文件档案的管理、确保安全.保密、便于查阅；协助总经理跟进重点项目的进度、协调内部资源确保项目顺利完成；具有学习能力和吃苦耐劳的精神。

【职责描述】 1、负责蓝领招聘全流程执行工作，包括简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排及offer跟进等环节的落地实施。 2、结合客户实际需求与岗位特点，制定有效的招聘策略，如渠道规划、人才寻访路径设计等。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、内推机制等，提升人才引进效率。 4、与候选人开展初步交流，掌握其求职动机、薪资预期等关键信息，完成简历初审与人岗匹配评估。 5、统筹协调客户与候选人之间的面试安排，组织线上或线下面试，并同步反馈面试进展与结果。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备1-3年招聘相关工作经验，有蓝领RPO项目、大规模招聘或餐饮行业招聘背景者更优。 3、熟练掌握各类招聘渠道的操作方式，拥有较强的人才挖掘与甄选能力。

岗位职责： 1、负责前台电话的接听及客户预约安排，及时处理来电咨询，重要信息准确记录并传递至相关人员，确保无遗漏、无延误 2、负责客户的接待与服务工作，提供周到细致的服务体验 3、完成每日店铺账目报表的整理，统计核算店内技术人员的工作业绩 4、收发公司邮件、报刊及各类物品，并做好登记、分类及分发管理工作 5、积极配合店长及上级领导完成其他临时交办的任务 任职资格： 1、工作态度积极主动，细心严谨，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观开朗，形象良好，待人真诚友善 2、具有较强的责任心、服务意识以及亲和力 福利：公司每月提供住房补贴、餐补等津贴；享有亲子假、探亲假、婚假等多种假期；提供系统的岗前培训及阶段性成长培训，全面助力员工能力提升，发展空间广阔

一、工作职责： 1、配合经理开展子公司人力资源管理，制定招聘、培训、薪酬、绩效、行政等制度流程，并监督执行； 2、分析研判人员需求，协助各部门合理配置人力资源，落实岗位设置与编制规划； 3、协同经理健全公司培训管理体系，督导、审核及检查培训工作的实施进展； 4、协助经理构建绩效考核机制，推动绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，并持续优化评价体系； 5、营造健康向上的企业文化氛围，推进员工关怀举措，提升团队凝聚力与满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先考虑； 2、工作有序，严谨细致，责任心强，作风踏实； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件应用，掌握基础网络技能； 4、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及语言表达能力。

岗位职责（招聘顾问）: 1、从客户的招聘需求中确认职位所需能力及资历，分析市场并确立搜寻方向和目标； 2、向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务。 能力要求: 1、乐于与人沟通，沟通表达能力强，有一定的人际影响力； 2、结果导向，有良好的自驱力，有较强的执行力； 团队招聘HC充足，业绩有保障，团队内百万业绩顾问多名； 如您有丰富的招聘经验（擅长mapping,定向挖猎能力突出）、智能驾驶、智能汽车、具身智能赛道有一定经验，欢迎资深大咖加入！