
人力资源赵经理
7000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业房地产/建筑运输/物流/配送企业文化建设五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作认真,踏实肯干,服从安排,接受两班制,非诚勿扰
兼职人事无门槛小白也可以,
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
附近,朋友,人事的人,想找工作,提报给公司,信息包括,
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就职位置,
到规定时间就可以领取佣金!
人事助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
【岗位职责】
1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务及项目执行
2、独立完成HR执行层面方案的策划与落地实施
3、在上级指导下开展具体执行工作,独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务,严格按照既定流程、规范及专业模板推进工作
4、确保所负责的流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求
【岗位要求】
1、专业领域知识:熟悉人力资源基本理论知识;掌握本专业相关制度、流程及操作指引
2、技能要求:熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备良好的计算机系统操作能力,尤其擅长Excel数据处理
3、专业能力要求:
1)具备积极的服务意识,学习能力强,逻辑思维严谨
2)拥有良好的沟通协调能力,可与核心业务部门进行有效交流
3)善于独立分析问题,工作细致踏实,能在日常工作中发现并研判较复杂情况,提出切实可行的优化建议
4、经验要求:具有2年以上人力资源相关工作经验
名人盛典商务会所
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限餐饮/酒店
人事文员:
1:底薪6000元+全勤奖500+提成
18-25周岁,无工作经验者可带薪培训
3:招聘员工,入职及转正、离职等手续,管理员工人事档案,享受国家法定假日。
4:早上11:00到下午6:00,
,早九晚五,双休
6000-11000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先客服金融销售培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
早九晚五周末双休,不内卷,不加班,节假日正常休假!
工作内容及待遇如下
1,负责平台筛选简历,求职者首轮面试
2,中国人寿成立76周年庆,为回溃老顾客,负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务
3,大专以上学历,学信网可查!
4,年龄21-50周岁
5,无需经验,有老师带,不定期会组织培训
6,,医疗,意外,身故等)及企业年金
公司2024年盈利突破千亿,公司氛围融洽,无压力,欢迎加入我们!
工作时间
朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休假
薪资待遇
薪资5000+外加奖励,奖金面谈
人事招聘助理实习生
150-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务hr人力资源招聘与配置
【岗位职责】:
1、配合开展招聘信息的发布,维护各类招聘渠道,确保信息传递准确高效;
2、参与简历的初步筛选与评估,与候选人进行沟通联络,协调安排面试事宜;
3、协助推进面试组织实施,包括面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理;
4、负责求职人员信息录入、面试通知发送及后续结果跟进等事务性工作;
5、完成领导安排的其他人力资源相关辅助任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
2、了解招聘运作流程,掌握基本招聘知识并具备相关实操经验;
3、具备较强的沟通表达能力、人际互动能力及应对工作压力的能力;
4、能熟练操作Office办公工具,如Word、Excel、PPT等常用软件;
5、对人力资源领域有积极兴趣,具备良好的学习态度与责任意识;
人力资源主管(招聘方向)
1-1.2万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、依据公司与部门需求推进招聘全流程(包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、岗位匹配评估等);
2、负责员工入职、离职等相关手续的日常办理;
3、每月完成总部及仓储人员薪资数据的核算工作;
4、组织实施员工360°评估,维护良好的员工关系,协助策划并执行员工活动;
5、管理员工劳动合同的签署及后续归档维护;
6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施;
7、处理社保公积金相关日常事务操作;
8、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验,有行政支持经验者优先;
3、性格积极外向,富有亲和力,熟练掌握Office办公软件;
4、具备良好的沟通能力与主动工作意识;
5、责任心强,工作细致认真;
6、具备一定的活动组织协调能力;
7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣,并愿意长期深耕发展
人力资源专员工作地点金山工厂为主
7000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上
主要职责
战略规划:制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划,提升人才竞争力和组织效能。
与高管团队协作,分析业务需求,优化人力配置。
招聘与人才管理:设计高效的招聘流程,吸引和留住高潜力人才。
建立人才梯队,制定继任计划,确保组织持续发展。
薪酬与福利:设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系,定期对标行业标准。
管理绩效评估流程,确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。
企业文化建设:推动公司核心价值观([如创新、协作])的落地,通过培训、活动和激励机制强化文化。
定期评估员工满意度和文化契合度,提出优化建议。
员工关系与合规:处理劳动纠纷,确保员工关系和谐,遵守《劳动合同法》等法规。
建立申诉机制,维护公平、包容的工作环境。
培训与发展:设计并实施员工培训计划,提升专业技能和领导力。
推动HR数字化转型,优化流程(如使用HRIS系统)。
团队领导:管理HR团队([人数,如1-3人]),激励成员并提升团队绩效。
跨部门协作,与业务部门共同解决人才和文化挑战。
任职要求
教育背景:统考本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
工作经验:5年以上HR管理经验,2年以上团队管理经验。
熟悉[行业,如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。
专业技能:精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。
熟练使用数据分析。
熟悉中国劳动法及相关法规,具备团队意识。
软技能:优秀的战略思维和跨部门协作能力,能与高管和员工有效沟通。
高情商,擅长冲突管理和团队激励。
适应快速变化环境,具备创新意识和变革推动力。
文化契合:认同公司核心价值观([如创新、协作、客户导向]),有推动文化落地的成功经验。
语言能力:普通话和英语(或涉及简单的英语邮件)。
人事行政岗,双休
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限双休女士
【急招人事岗】
岗位职责:
人员招聘、入离职办理、考勤核算、员工档案管理、日常行政人事工作,上班时间:8:30~17:30。
任职要求:
工作认真细致,有责任心,沟通表达顺畅,会基本办公软件
薪资福利:
工资面议,环境轻松,工作稳定。
有意者请私信/留言联系
上海上海恒畅汽车租赁服务有限公司招聘岗位:桥吊保养,轮吊保养招7人要求:年龄18-53,不
4000-5000元/月
吊车维修6-10人月结
上海恒畅汽车租赁服务有限公司招聘
岗位:桥吊保养,轮吊保养 招 7人
要求:年龄18-53,不恐高,无身体疾病,入职体检
工资税后4000-5000
交上海社保5险,有节日福利,夏季发放高温津贴,福利。
工作时间8:30-15:301个半小时吃饭休息。做五休二,工作稳定。有宿舍,在有免费班车,站点在泥城,果园,书院。
工作地点洋山冠东码头
☎报名热线:
报名地址:上海市浦东新区彭镇彭平东路1107号阳图劳务
结1
凉菜包住包吃月结
烧烤店后厨招帮厨阿姨,拌拌凉菜,烧烧工作餐,综合薪资5300,包吃包住,工作地址宝山万达这边,有需要的可以联系我
除草绿化月结
外高桥造船厂招绿化保洁工:主要工作捡绿化带上的白色垃圾、拔草等,年龄55岁以下,每天8小时,下雨都休息,春节放假半个月,工资4300/月,提前发身份证,
☎☎小雯
劳务店地址:浦东新区高东镇高宝路371号
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位福利:
无责底薪4000加提成 提成按人头核算
1000—5000一人
出行便利,云纺商圈,下班就能下去摇头
日常奖励多多,红包经常发
可提前预知工资,不需要自己面试人约来就行
无面试量要求,工作内容简单轻松
当天有入职可提前下班
能招的岗位多,猛猛赚提成
节日福利,生日福利
工作时间:
中午1点到晚上9点
工作时间对于年轻人非常友好,不用早起不用熬夜,中间有一小时的休息时间,每天实际出勤7小时,工作时长短
当天有一个入职即可提前三小时下班,能叠加
岗位职责:
负责日常的招聘工作,线上沟通交流约面
按公司流程执行招聘任务
协助完成岗位人员的入职安排
任职要求:
具备基础沟通能力
执行力强,服从公司安排
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
一、工作内容
公司提供有效资源,主要负责网络招聘在网上发布招聘信息、对求职者简历进行筛选、工作介绍、邀约面试、等(有专业老师教)
二、工作时间
09:00-18:00(法定节假日正常休息)
三、薪资福利
试用期:无责底薪+高额提成+绩效+奖金
综合收入3000-7000、转正加底薪
公司旅游+团建福利+其他福利+一年2次高长假
注明:也可面谈
四、任职要求
1、18 - 30岁(有经验可放宽)
2、会运用基本的办公软件、打字速度较快
3、性格开朗大方、具有一定的亲和力、有一定的抗压能力、赚钱欲望强
4、具有良好的沟通能力及团队合作精神
五、优势
1、公司提供有效资源
2、专业老师教
3、发展空间大
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
人事专员接受应届生月入8000+
8000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服
招聘|人力专员(蓝招领聘)
本专公司业劳做派务遣,合汉作武主流200+企业,专注蓝领工人招聘。
岗位职责:
负责蓝领岗位招聘、人员对接、企业客户维护、招聘数据跟进等工作。
年龄18~25,男女不限 优秀龄者年可以放宽
朝九晚六,上六休一
下午茶,团建定期举行
公司都是年轻人,氛围好!
薪资待遇:
无责底薪:3000元
提成+奖金+绩效
认真踏实完工成作:月薪4000-5000元
能力优秀、业绩突出:月薪6000-7000元
有同行经验/自带工人资源:另有额外绩效奖励,月均工资可达8000+
任职要求:
有招经聘验、人资力经源验、劳派遣务行经业验优先;
有工人资源、企源业资者优录先用。
配公司合安排,愿意适当加班抖和开音直的播点重培养!
有意向直接私聊,欢迎靠谱、想的挣钱小伙加伴入!
人力专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、协助HRBP进行人才招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步评估;
2、参与员工关系管理,协助处理员工咨询,提升员工满意度;
3、支持HRBP团队进行绩效管理和员工发展计划的实施;
4、协助进行人力资源数据分析,为团队决策提供支撑;
5、参与企业文化活动的策划与执行,促进团队凝聚力。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于倾听与表达;
3、熟悉人力资源管理基础知识,对人力资源各模块有基本了解;
4、具有较强的责任心和执行力,能够高效完成分配任务;
5、对保险行业或HRBP工作有浓厚兴趣,愿意在实践中学习和成长。
员工关系专员
8000-12000元/月
员工关系1-3年本科及以上劳动关系办理防范处理法律风险纠纷处置经验
负责维护与优化和谐的员工关系,重点管理外包员工全生命周期流程,预防与处理劳资纠纷,建立有效的风险防控体系,为公司业务发展提供稳健的员工关系支持。
岗位职责:
1.负责外包员工的入职、异动、续签、解除及批量裁员等全流程协调与风险管控。
2.独立处理外包员工的工伤申报、伤残等级鉴定及理赔跟进等全流程事务。
3.协助处理员工投诉、劳资纠纷、劳动争议仲裁与诉讼等案件。
4.参与制定及优化员工关系管理制度、流程与风险控制机制,并推动执行。
5.负责撰写、审核与发布警告信、解除通知、协商协议等相关法律文书。
6.为业务部门提供日常员工关系咨询与支持,解答员工与管理层疑问,有效防范用工风险。
任职资格要求
1.统招本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先。
2.1-3年员工关系、劳动法务或HR综合相关工作经验,有外包/批量员工管理或劳动争议处理经验者优先。
3.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规,具备强烈的风险防控意识。
4.具备出色的沟通协调能力、应变能力及冲突处理技巧,能承受一定的工作压力。
5.文字功底扎实,能严谨、专业地撰写各类HR文书与报告。
6.有工伤申报处理、裁员项目支持或E-HR系统操作经验者优先。
接待收银员
5000-8000元/月
前台1-3年中专及以上服务业前台销售前台门市接待收银前台
发展路线:店员—店员主管—店长
工作内容
1.负责到店客户的接待工作,依照公司标准提供高品质服务
2.承担门店日常行政及运营相关事务
3.理解并挖掘客户需求,协助客户了解产品信息,推动销售目标实现
职位要求
1.年龄22-30岁灵活就业人员,或50岁左右退休人员
2.具备良好的责任心与服务意识,反应灵敏,沟通能力强,富有亲和力,性格积极乐观
3.有客服、前台接待类工作经验者优先考虑
4.普通话表达清晰,形象端正,气质良好
5.中专及以上学历
6.薪酬结构:底薪+绩效考核,月收入5000-8000元
7.福利待遇:提供食宿
律所行政人员
1-1.2万元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织英语好 中级高级口译优先日常英文会话能力接待/外联
【招聘岗位】:事业发展部副部长 1 名
【岗位职责】
1. 负责策划、撰写及编辑各类英文宣传内容,涵盖英文官网新闻稿、专题报道、业务领域说明、成功案例分析、律师个人介绍以及社交媒体(如LinkedIn)发布内容。
2. 协助完成重要中文市场材料的翻译与语言润色,确保英文文本准确、专业且符合语境表达。
3. 主导面向国际权威法律媒体与评级机构(如Chambers and Partners, LegalOne, The Legal 500, IFLR1000, Asialaw Profiles等)的奖项申报工作。
4. 深入分析各榜单申报规则与评审标准,制定科学合理的申报策略与执行时间规划。
5. 参与本所国际性市场活动的整体策划与落地支持。
6. 推动并维护与国内外客户、合作方及相关机构的长期战略关系。
7. 完成律所安排的其他与国际市场传播相关的任务。
【任职要求】
1. 全日制本科或以上学历,形象端正,气质良好;
2. 有外资律师事务所行政或秘书工作经验者优先考虑;
3. 英语应用能力突出,需具备大学英语六级或雅思6.5分及以上水平;持有英语专业八级证书或高级口译证书者优先;
4. 熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5. 擅长信息整合与叙事表达,能将复杂的法律服务内容转化为简洁有力的文案;
6. 工作责任心强,作风严谨细致,能在多任务环境下高效运作并保障输出质量。
【我们提供】
1. 薪酬:12k起(能力优异者薪资可面议);
2. 发展:清晰公开的职业晋升路径;
3. 环境:位于浦东核心商务区,办公环境优越,团队氛围融洽。
人事行政文员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限员工培训纯文职不加班招聘与配置人事档案管理考勤管理
工作地点可以就近
(1)薪资福利:
试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成,转正后底薪5500+全勤奖500+提成。
八小时工作时间不加班,试用期单休转正双休。公司提供免费住宿;转正后正式员工享有餐补房补。
(2)工作内容:
1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作;
2.负责承接招聘工作的计划和实施,确保招聘进度和结果的及时跟进;
3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤;员工关系的处理沟通。
(3)任职要求:
年龄18-27岁,不限工作经验(有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训),具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。
直播招聘岗位+早九晚六+双休+提供住宿
200-250元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限
直播运营岗:无责底薪4000,提供住宿,到面奖励每人20元,若当日面试20人,额外收入400+
工作内容:开展直播招聘,发布岗位信息,与求职者沟通面试安排及入职事宜
作息时间:早上9点上班,下午6点下班,每周双休
欢迎实习生加入!!!
前台
5000-20000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包住五险节假日福利年终奖加班费月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作,如会议准备、资料整理等
5.及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通衔接
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心、责任心强
3. 有前台或行政类岗位经验者优先,无经验者可接受应届生
4.学历要求:不限
坐标:上海市普陀区星魅台球室
联系:
只要你热爱台球、想搞钱、有活力,不管是资深教练还是行业小白,我们都等你来“一杆定乾坤”!
人力资源专员工作地点金山工厂为主
7000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上
主要职责
战略规划:制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划,提升人才竞争力和组织效能。
与高管团队协作,分析业务需求,优化人力配置。
招聘与人才管理:设计高效的招聘流程,吸引和留住高潜力人才。
建立人才梯队,制定继任计划,确保组织持续发展。
薪酬与福利:设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系,定期对标行业标准。
管理绩效评估流程,确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。
企业文化建设:推动公司核心价值观([如创新、协作])的落地,通过培训、活动和激励机制强化文化。
定期评估员工满意度和文化契合度,提出优化建议。
员工关系与合规:处理劳动纠纷,确保员工关系和谐,遵守《劳动合同法》等法规。
建立申诉机制,维护公平、包容的工作环境。
培训与发展:设计并实施员工培训计划,提升专业技能和领导力。
推动HR数字化转型,优化流程(如使用HRIS系统)。
团队领导:管理HR团队([人数,如1-3人]),激励成员并提升团队绩效。
跨部门协作,与业务部门共同解决人才和文化挑战。
任职要求
教育背景:统考本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
工作经验:5年以上HR管理经验,2年以上团队管理经验。
熟悉[行业,如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。
专业技能:精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。
熟练使用数据分析。
熟悉中国劳动法及相关法规,具备团队意识。
软技能:优秀的战略思维和跨部门协作能力,能与高管和员工有效沟通。
高情商,擅长冲突管理和团队激励。
适应快速变化环境,具备创新意识和变革推动力。
文化契合:认同公司核心价值观([如创新、协作、客户导向]),有推动文化落地的成功经验。
语言能力:普通话和英语(或涉及简单的英语邮件)。
行政专员/助理
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限档案管理广告文字功底扎实物品采购/领用行政后勤行政
1.负责日常行政事务,包括人员考勤及后勤保障工作。
2.承担接待任务,配合开展公共关系相关工作。
3.主要负责合作商的对接与管理,并优化询价流程。
4.主要负责公司各项日常财务工作的处理与跟进。
5.组织实施绩效考核,依据奖惩制度和职务升降规定开展评估,确保公正合理。
6.根据考核数据核算员工月度薪资及相关奖励。
7.负责员工人事档案及客户资料的建立、登记、归档、保管与更新维护。
8.完成上级交办的其他工作任务。
具备广告行业或门店运营管理经验者优先考虑
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