明州医院。招调度、年龄50 岁到60 岁 3800 加福利。7 点到下午15 .00 下班。工作轻松 识字 。联系周老师。。电话

招聘：现场调度1名，年龄35周岁以下，稍微会点电脑，月休四天，入职交社保，工资4000-4500，上班时间：7：50，弹性下班时间，工作地点：大榭榭西，联系电话：（）

招聘：调度（五险一金+年终奖+有提成） 薪资：2660-10000元 对接客户接单，派单，跟踪运输，核实，熟悉港口业务

急招 物流车队一名调度，沟通能力强，熟练电脑操作， 五桥车驾驶员一名 待遇可以来公司面试谈，联系电话

招聘调度换电员。 调度：负责将闲置零散和超区车辆回收拉到热点位置投放，异常故障车辆拉回仓库。 要求：能吃苦，能干体力活，工作时间早7晚5，中间有1小时吃饭休息时间 会开三轮车，工资月结，15号发放上个月的工资。5500-6000

明州医院招聘调度岗位，适合年龄在50岁至60岁之间的人士，提供3800元底薪加福利，工作时间为7点至下午3点，工作内容轻松且要求识字能力，详情请联系周老师，联系方式和更多信息请查询浙江宁波相关渠道。

招聘现场调度人员，要求年龄35岁以下，具备基本的电脑技能，每月休息四天，提供社保，薪资范围40004500元，工作时间为7:50，下班时间弹性，工作地点位于浙江宁波大榭榭西。

招聘：现场调度1名，年龄35周岁以下，稍微会点电脑，月休四天，入职交社保，工资4000-4500，上班时间：7：50，弹性下班时间，工作地点：大榭榭西，联系电话：（）

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物流运输、车辆调度、成本控制、手机工作

物流仓库 招聘叉车工 打卡15天/500 岗位1，叉车工 要求:有叉车证 ，（平叉） 年龄：45岁以下（技术好可放宽要求） 早班：8:00-20:00 中班: 15:00-3:00 待遇:保底+计件 试用期保底6000+计件综合工资8000以上 试用期考核通过后保底8000+计件，综合工资10000左右 要求：保底工资考勤满12小时26天，电叉和仓库工作经验，^_^ 工作内容：装车，卸车，转运，入库，出库 ，。 提供住宿，水电费自理。 地址：江北洪塘 联系电话:

宁波市宁海县西店招水电（学徒）

焊工 370-420天 综合月薪9000-12000元，长期工（有餐补）年底结清（不含餐补） 上下班厂车接送 18-45岁以下，持证焊工

招拷边 帮忙也可以 现结 白沙

慈溪妇幼保健院招一名指挥，

负责车辆调度，对接各线路装卸协调，有一定物流管理经验，较好的解决、协调能力

岗位职责： 1、按照计划及时调配车辆发运； 2、跟踪外调车辆信息及到货情况； 3、外调车的跟踪； 4、协助现场装车、卸车和签单； 5、周末有计划要正常应对； 6、领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上文凭，具有一年以上物流行业相关经验优先； 2、较强的沟通与协调能力； 4.、具备良好的问题解决能力，能够及时处理物流过程中出现的问题； 5、熟悉操作常用办公软件。

招聘物流调度员工资底薪加提成，公司提供电脑手机等等上班八点到五点

男女不限，18-40岁，上16:00-03:00，主要负责仓内货物调拨配货，用电牛（T20)进行调拨。月休四天，综合薪资5800，面试通过即可安排宿舍

有经验调度专员，熟悉杭州，绍兴，安徽滁州，固镇，六安等周边路线

招多多买菜夜班蔬菜分拣员5名，适合在家带娃的宝妈，上班时间凌晨两点到6点左右不耽误接送孩子

岗位职责: 1.负责拓展并维护物流领域重点客户，持续构建稳定高效的客户合作关系； 2.深入洞察客户需求，制定并提供专业化的物流服务方案； 3.整合协调公司内部资源，优化运作流程以更好匹配客户物流要求； 4.定期采集市场动态信息，并及时向相关部门传递，助力策略优化调整； 5.全程跟进客户合同签署及履约过程，保障服务交付质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对和解决客户各类问题； 2.具备较强的市场洞察能力和分析判断力，可精准捕捉行业变化趋势； 3.熟悉物流业务运作模式，能够输出专业可行的物流建议； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具有良好的团队协作意识，善于与团队成员协同推进工作。 原标题：《物流大客户经理》

圆通速递宁波集运中心诚聘-夜班操作普工: 一、岗位职责要求 1.能够依据公司标准化操作流程，开展日常工作。 2.根据岗位职责要求，完成好岗位工作。 3.吃苦耐劳，人品端正，团结同事,做事仔细认真。4.年龄要求，女25-45岁,男25-50岁。能吃苦耐劳着优先。 二、工薪待遇: 工资待遇6000-10000元，月休四天，法定节假日补贴,带薪年假，节假日活动，生日会，员工关怀等; 三、工作岗位及班次 岗位:扫描、分拣、建包、供件、装卸、解倒包等岗位。 工作时间: 7:30-5:30（白班） 19:00-07:00(夜班) 01:00-13:00(中班) 19:00-00:30,7:00-12:30(跳班) 我司所有岗位均包吃住，不收取任何费用及押金。圆通宁波分公司诚邀您的加入!!!

1.组长1人第一个月5500元/月+全勤200元，第二个月保底5800元/月+绩效500元+全勤200元 2.扫描10人第一个月4300元/月+全勤200元,第二个月保底4500元/月+绩效300元+全勤200元，超5000元/月以上的可进行计件工资结算。扫描计件0.013元/票。(保底制+计件方案) 3.建包14人第一个月4500元/月+全勤200元,第二个月保底4700元/月+绩效300元+全勤200元，超5000元/月以上的可进行计件工资结算。建包计件0.019元/票。(保底制+计件方案) 4.装车平台5人第一个月6000元/月+全勤200元,第二个月保底6500元/月+绩效300元+全勤200元 5.放货1人供货人员工资第一个月4500元/月+全勤200元,第二个月保底5000元/月+绩效300元+全勒200元 客服部招聘多名18-38岁懂电脑，不会可学，处理日常电脑系统问题件，工资4000-5500.上班时间早上8点半--17点半 另招快递员多名薪资6000-15000上班时间不固定，工资面议，电话

1.负责统筹生产环节中的物料调配与进度跟进，保障流程顺畅，实现均衡化生产。 2.协助开展本部门生产计划的全流程管控，有效控制生产支出。 3.建立并推行账务管理机制，落实仓库日常运营及管理工作。 4.组织实施定期与日常安全检查与考核，牵头安全事故的调查与处理。 5.监督生产车间5S执行情况，严格落实“三定”管理标准。 6.对所属团队成员进行工作指导、培训安排及绩效评估。 7.完成上级交办的临时性工作任务。 入职要求： 1.物流管理类或工业工程相关专业背景。 2.具备五年以上物流或生产管理岗位工作经验。 3.熟悉仓储作业全流程操作。 4.了解SCP/SRM系统业务流程。 5.具备基础财务会计知识。 原标题：《物流主管/经理》

急招一名仓管和跟单。联系

1、负责订单接收与系统录入，跟踪货物动态，处理异常情况，完成回单归档及账单编制等工作； 2、通过邮件、电话或系统等方式，与客户保持顺畅沟通，确保信息及时传递； 3、依据客户KPI指标，高效完成客户及主管安排的各项任务； 职能要求： 1.具备一年以上第三方物流行业相关工作经验。 2.熟练掌握办公自动化软件，具备良好的沟通协调能力。 3.工作积极主动，责任心强，踏实肯干。 4.工作时间：08:30-18:00，五险一金

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

中通快递宁波转运中心 职位要求： 1.上班时间：白夜班（08:00-14:00+19:30-01:30），纯夜班（19:30-7:30） 2.工作岗位:：快递分拣、扫描、集包、供件、拆拉倒包、装卸等 3.招聘要求：能吃苦耐劳，能适应夜班，能长期稳定干 年龄：20-55，20-47 工资及福利待遇： 1.综合工资：①分拣扫描及拆拉倒包等：5500-8000元（计件）、 ②装卸工：7000-12000元（计件） 2.福利：入职缴纳社保、公司有住宿（配有空调）、有食堂（饭补450元/月）、节假日礼品、高温补贴、满一年享受亲情1+1福利、、春节带薪假等 3.公司地址：浙江省宁波市江北区慈城镇张嘉路88号

工资待遇：入职即享有无责底薪首月6825，次月起7480，平均工资6个月以上10K+，1年以上15K+，2年以上20K+ [任职要求] 1.25-34岁，形象气质良好; 2.要求1年以上销售经验 3.全日制大专及以上学历（有销售经验，可放宽学历要求） 4.熟悉基础的办公软件使用; [岗位职责] 1.维护老客户：与客户保持良好的长期合作关系; 2.开发新客户：（公司会提供客户资源） 3.日常关注货物信息，处理客户来电对接等; [福利待遇] 1.享受假期:享有法定假、带薪年假、婚假、生日假，奖励假等假期; 2.免费配置电脑，电话卡、 3.免费专车接送：外出拜访客户时提供专职司机专车接送; 4.提供培训：提供入职带薪培训、培训安排免费住宿; 5.快速晋升:提供完善的晋升机制，晋升渠道:客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-总监-高监;