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招聘：车队调度（五险+住宿+餐补） 薪资：4000-8000元 大型3A物流公司诚聘英才！<br>招聘岗位:车队调度1名<br>工作类型:全职<br>工资待遇: 面谈<br>上班地点;宁波北仑<br>福利待遇：公司缴纳五险、提供住宿、餐补等相关福利<br>岗位要求:客服岗位有车队调度、客服经验或有志于从事车队调度、客服工作的历届、应届毕业生均可，调度岗位有一年以上类似工作经验者优先；要求本人能积极主动、具备吃苦耐劳的精神并能适应晚班工作;有意者请联系或发简历到****，约定时间面谈。

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岗位名称：物流调度员； 岗位要求：1. 负责车辆的调度，确保运输的合理配置与利用；2. 处理运输订单，跟踪货物状态；3. 良好的组织和协调能力，能够应对复杂的物流调度任务。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定及相关政策提供完善的福利待遇。

调度 有工作经验 薪资福利:待遇面谈 招工人数:1名

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招聘：调度员 薪资：6000元以上/月 会使用电动三轮车或驾驶车辆

物流部主管/经理 35-50岁，拥有大中型企业5年以上同等岗位经验。负责部门人员调度管理，优化物流车辆线路及配置，保障订单规范交付。 薪资福利:薪资优厚，具体面谈或电话详聊。包住电梯公寓+福利补贴水电（2人间），配有独立卫生间、阳台、空调、热水器）；其他福利：法定节假日、过节费、生日会及礼品、开工补贴、交通补贴、忠诚奖等，技能培训及其他拓展活动。 招工人数:1名 工作地址:南安市美林街道溪洲工业区茂盛路3168号

网络物流信息，货物承运调度对接人员，轻松自由，办公设施齐全。夏天开空调冬天开暖气，电话沟通 为主 安排事项对接事宜。轻松愉快需要性格开朗，有事业心和奋斗心。公司有5-10物流专业人员沟通交流。传授经验，不怕笨鸟先飞，只愿踏实肯干 努力上近，工资普遍5000-8000优秀员工无上限。

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明天招十个临时工，，年龄稍微年轻点，18块1个小时，包吃，9点上班，可能5点下班，工作地点在白岩山，有想干活的赶紧联系我

原标题：《国际物流主管》 任职要求： 1、物流管理、国际贸易、英语等相关专业优先； 2、具备3年及以上外贸物流实操经验； 3、精通Excel应用，能够完成运费估算、成本核算及运输时效分析等工作； 4、通过大学英语四级或以上，可独立处理全英文邮件往来，口语流利者优先考虑； 5、持有国际货运代理、报关员、供应链管理等相关资格证书者优先； 6、工作严谨细致，责任心强，注重执行过程中的细节把控。 岗位职责： 1、统筹安排中国工厂至海外（子公司）的海运、空运及快递运输方案，实现成本与交付时效的最优匹配； 2、应对并解决运输过程中出现的异常情况，包括但不限于延误、货物破损、海关查验等问题； 3、主导清关所需单证的编制与审核工作，如提单、装箱单、原产地证明等； 4、跟踪物流各环节动态，识别潜在风险并提前制定应急预案； 5、建立并维护物流供应商资源库，定期评估货代公司、船运企业服务质量，持续优化合作机制； 6、负责客户服务支持及运输相关争议的协调处理； 7、配合内部团队响应海外客户的物流需求，提供专业的运输建议与技术指导； 8、牵头处理重大物流纠纷事件（如交期延误引发的索赔），推动服务流程完善与改进； 9、协同相关部门制定精准出货计划，保障紧急订单的快速响应与加急配送执行。

招聘：临时工长白班，熟练铆钉机优先。三人组计件，平均260～320左右，人数：1名，包吃二餐工期：三天，。地址：金水路附近电话：（Ⅴ同步）

1、开站筹备：负责新站点的团队组建、仓库选址租赁、物资配备、运营制度建立等工作； 2、团队管理：统筹站内人员的考勤排班、培训指导、绩效考核、激励优化及人员调整等事项； 3、现场管控：监督站点日常作业规范执行，提升作业效率，控制运营成本，保障站点高效有序运行； 4、站点运营：推动平台各项考核指标落地，及时处理异常问题，实施精细化运营管理。 岗位要求： 1、初中及以上学历，具备物流管理或仓储配送相关工作经验者优先； 2、专业能力：了解仓内操作流程，有分拣或配送实操经验； 3、管理能力：具有一年以上管理经验，曾带领10人及以上团队； 4、通用能力：能在高强度工作环境下稳定发挥，具备良好的沟通协调与逻辑分析能力。 亮点：总部全程支持；提供系统培训；无经验可扶持

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一：岗位需求 1. 货物储运规划：负责货物整理与出库安排，科学统筹发货流程，确保发运有序高效 2. 询价与报价执行：根据业务提交的询价需求，在规定时限内完成市场询价并反馈结果 3. 出运执行与跟进：实时追踪物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障出运任务顺利完成 4. 异常件处理：快速响应异常情况，准确定位问题原因，制定并落实有效解决方案 5. 物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选配货代资源；积极引入优质新货代，持续降低物流支出 6. 物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常见费用构成；针对新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7. 数据整理归档：定期汇总物流数据，规范整理出货文件及相关资料 任职要求： 1. 工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和高度的责任意识 2. 熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3. 熟悉跨境电商出口物流运作流程 4. 掌握进出口物流相关规定与操作流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先 5. 具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出建设性意见 三：福利待遇 薪资：薪酬无封顶，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品线路：聚焦精品路线，公司重点投入与扶持 年终奖金：为服务至年底的转正员工发放年终奖（1-3个月薪资） 五险一金 假期制度：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；春节、端午、中秋等传统节日发放定制福利，营造温馨节日氛围；入职满一年享带薪年假 职业发展：依据个人能力提供横向转岗与纵向晋升通道，建立完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工培训：重视员工成长，定期组织专业技能与综合素质培训 生日关怀：生日当天收到来自同事的祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补贴、月度生日会、定期下午茶等 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松融洽的工作氛围 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30

岗位职责： 1、主导吉利近地取货项目的日常运营管理工作，涵盖项目统筹执行、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队运作及车辆调度等，全面保障项目服务品质与经营成效； 2、针对现有运输供应商在运行过程中出现的异常情况或突发状况，协同客户及运营团队进行沟通处理，跟踪整改进度，确保客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，协同应对高风险业务场景，在复杂多变环境中动态掌握下游运营状态，降低全链条运营损耗； 4、持续优化运输线路设计，科学规划串点方案，提高车辆装载效率，减少发车频次，有效压缩运营支出； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、需拥有3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉汽车配件物流全流程作业，包括运输计划、调度安排、路径优化与成本管理，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动、客户协调及跨部门沟通能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有良好的数据分析处理能力。

岗位职责: 1. 负责智能化弱电设备的部署、调试与故障处理； 2. 参与弱电系统日常巡检与维护，保障系统高效稳定运行； 3. 为客户提供技术支撑与服务，持续提升系统运行效能。 任职要求： 1. 掌握弱电系统相关安装及运维技能； 2. 具备独立分析和处理技术问题的能力； 3. 具有良好的沟通协调与团队合作意识； 4. 对智能安防与监控技术有较强兴趣，具备主动学习意愿。

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