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厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
招聘职位:厂长/生产主管 公司简介 本公司是一家工贸一体化箱包制造企业,主要生产购物袋、化妆包、旅行包等礼品及日用品,产品以日本出口订单为主,主要从事OEM定制业务。公司拥有完善的生产设备与团队,现诚聘一位具备扎实生产经验与管理能力的厂长,共同推动企业高效稳健发展。 岗位职责 1. 全面负责工厂的运营管理,包括但不限于生产计划、资源分配、生产调度等; 2. 优化生产流程,提升生产效率和产品质量,确保生产目标顺利达成; 3. 构建高效团队,指导与培训员工,推动团队绩效提升; 4. 维持与供应链、销售、财务等部门的良好沟通,确保信息流畅与协同运作; 5. 监督生产现场的安全与品质管理,确保各项作业及产品符合客户订单标准与要求; 6. 负责生产排单、机器调修、打样及产品报价等日常工作; 7. 熟练操作平车、同步车、高车、花样机等设备,能独立完成打样与生产加工。 任职要求 1. 具备丰富的生产管理经验和卓越的领导能力,能带领团队高效达成目标; 2. 对生产流程有深入理解,能进行有效的成本控制与风险管理; 3. 具备优秀的沟通协调技巧,能独立决策并善于跨部门合作; 4. 责任心强、职业操守好,能在高压环境下保持清晰判断; 5. 熟悉箱包或礼品行业者优先,有同类规模企业管理经验者优先录用; 6. 熟悉样品打版、车间管理及生产排期,有能力统筹生产及品质。 薪资待遇 • 面议(根据经验与能力评估) • 包吃住/绩效奖金/年终奖/节日福利 工作地点 浙江义乌江东街道青口工业区
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理安全管理钣金工艺涂装工艺装配工艺ISO9001
工作职责 全面负责金属门(装甲门、铸铝门、非标门等)生产全过程管理,组织制定并落实生产计划,确保产品准时交付。 持续改进生产工艺与作业流程,控制制造成本,提高产能利用率与产品合格率。 统筹管理生产团队,推进标准化操作体系建设,落实安全规范与质量管控措施。 联动供应链、技术等相关职能部门,及时解决生产中出现的技术难题与资源调配问题。 任职要求 高中及以上学历,具有金属门行业相关生产管理背景。 了解装甲门、铸铝门等产品的制造全流程,掌握核心工艺及质量检验标准。 具备2年以上厂长/副厂长/生产经理等同类岗位工作经验,可独立主导生产运营。 具备良好的抗压能力与现场应变能力,能有效处理复杂生产状况。
包装主管
5000-6000元/月
主管经验不限高中
主要负责把生产出来的配件放到加工点去加工
主管5-10年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常生产管理,统筹打样、排产、质量与进度管控 2.熟练操作双针车、平车等缝制设备,并能独立完成样品制作与工艺指导 3.负责生产设备的日常维护与基础故障维修,保障产线高效稳定运行 4.管理一线员工,合理安排人力,营造和谐、高效、低流失率的团队氛围 5. 执行成本控制与现场6S管理,持续优化生产流程与作业标准 任职要求: 1.具备服装/制衣类工厂管理经验,熟悉缝制工艺及设备原理 2.精通打样、双针、平车操作,具备设备维修能力者优先 3.性格沉稳、沟通顺畅、责任心强,善于带小团队并以身作则 4.学历不限,有实际管理成效者更受青睐 5.吃苦耐劳,适应务实型生产环境,认同长期稳定发展导向
金华东阳市生产车间管理
1-1.1万元/月
主管10年以上本科有生产管理经验服装/纺织经验
生产车间管理
尼龙改性,PP增强,工程塑料生产经理
主管
负责塑料,塑业公司
设备主管
1.8-2.2万元/月
厂长/主管3-5年大专电工证机加工设备经验自动化设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责: 1.制定并执行设备维护保养规程,搭建覆盖采购、安装、调试、运行到报废全生命周期的设备档案管理体系。 2.落实每日设备巡查机制,通过运行状态实时监控,提前识别隐患,预防突发故障。 3.主导设备故障排查与修复工作,深入分析故障根源,并提出优化改进的技术方案。 4.编写设备操作规范及维修技术文档,组织操作人员安全操作培训,确保符合ISO标准及安全生产要求。 5.组建和管理设备维保团队,实施技术人员能力矩阵评估,制定针对性技能提升计划。 6.建立设备突发事件应急响应机制,开展年度消防联动演习,达成重大安全事故零目标。 任职要求: 1.大专及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业优先; 2.具备食品行业生产设备维修经验者优先; 3.持有电工证、中级消控证等资格证书者优先; 4.具备良好的问题分析、沟通协调及突发事件应对能力
设备主管(金华)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金电工证注塑机包吃住汽车机械经验模温机有设备管理经验
岗位职责: 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。 2、参与新设备的选型评估与安装调试,配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹厂内设施类维修、升级及定期保养事务的协调与执行。 4、快速响应突发设备故障,实施紧急抢修,保障产线稳定运行。 5、规范开展设备技术资料的归档与管理工作。 任职资格: 1、掌握常用办公软件及工程绘图工具的操作。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。
生产车间主管/PMC/仓管
主管
日常生产安排现场管理
生产管理
主管
本公司需要生产管一名,在仿真植物工厂有工作经验者优先
金华义乌市招消防水
260-350元/天
消防水长期1-2人月结
金华市义乌市招消防水
金华 义乌市
6月30日 17:40拨打电话
搅拌罐车司机月结
浙江永康。中泰。混凝土,招聘搅拌车驾驶员。55岁以下。平均综合下来。8000。到9000之间。联系队长。东北司机多。我也在这里干活。
金华 永康市
6月30日 17:39拨打电话
安全员月结全职
金华市永康市厂房招聘安全员一名,年龄25-45岁以下,要求带安全资料及劳资资料,必须带浙江证书,工资11000以内
浙江金华今天需要临时工一名计件,地址:北站附近电话:
临时工1-2人
今天需要临时工一名计件,地址:北站附近电话:
金华
6月30日 17:39拨打电话
浙江金华万达附近。找烧烤师傅。要求速度快。出品稳。出勤稳。能独挡一面。工资自己开。
烧烤
金华万达附近。找烧烤师傅。要求速度快。出品稳。出勤稳。能独挡一面。工资自己开。
金华
6月30日 17:38拨打电话
生产主管
8000-12000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机械加工制造经验
有设备制造管理经验
焊接主管/经理
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限
1. 生产管理:统筹焊接车间生产安排,合理调配人力、物料,跟进生产进度,确保订单按期完成。 2. 工艺品质:制定并优化焊接工艺,处理气孔、变形、裂纹等质量问题,把控产品焊接质量,跟进新品试产。 3. 设备成本:落实焊机、工装等设备维保,降低故障;管控焊材、气体等耗材使用,控制生产成本。 4. 人员安全:负责团队培训、考核与日常管理;严守焊接安全规范,落实5S管理,排查安全隐患,防范事故发生。
组长主管5-10年大专
1、必须有工厂一线管理经验:3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验,长期管理普工、技工流水线,懂车间排班、产能管控、现场人员管理,能看懂产线运作逻辑;有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上,年龄 25–40 岁,能接受长期驻厂区办公,接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强,会带人、管人、留人,擅长处理员工矛盾、劳资问题,抗压能力强,能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表(考勤、人员台账、数据统计),做事细致,有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场,有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正,责任心强,服从公司区域调配,认同外包项目运营模式。
CNC精雕主管
8000-12000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
CNC精雕主管具备编程和管理能力,薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂,老板全资投入工厂,工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。
钢化玻璃厂、懂机器全部技术、运营管理。
1-1.5万元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验
董机器全部技术运营管理。
包装工3-5人月结其他
主要做:五金件打铆钉、组装,手工活轻松简单,一看就会,专人教。 不限学历、不限经验,只要肯做就能干。 长白班坐班/站班,工时充足。 薪资稳定,按时发薪,待遇从优。 要求:身体健康,做事踏实,服从管理。 18-50岁,手脚麻利即可 薪资稳定,工时足,不压价
金华武义县招聘非标门打包装车工人2名。工作地址为牛背金下陈工业区。
工厂搬运工1-2人
招聘非标门打包装车工人2名。工作地址为武义牛背金下陈工业区。
金华 武义县
6月23日 17:41拨打电话
生产工艺工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
一、岗位职责 1. 负责多层复合材料生产全流程的控制与管理,持续优化工艺参数与作业流程,确保产品质量稳定并提高产出合格率。 2. 熟练操作缝纫机、锁边机等加工设备,完成复合材料的裁断、缝合及成品制作工序。 3. 跟进产线进度,执行现场生产调度,协助开展物料管控、质量检测及生产数据记录工作。 4. 配合完成订单履约、样件打样等任务,协同推进生产及销售支持相关工作。 二、岗位要求 1. 机电类相关专业背景优先,实践能力强,了解常用生产设备的操作与日常维护。 2. 掌握缝纫机、裁剪机使用技能,具备材料加工或复合制造经验者优先考虑。 3. 工作态度端正,执行力高,具有较强的现场应变能力和团队合作精神。 4. 能够胜任车间作业环境,踏实肯干,接受工作安排,重视生产效率与产品品质。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
跟单文员1-2人月结经验不限大专全职跟单经验ERP系统经验
一、岗位职责 1、协助老板娘处理日常订单对接、审单、录单工作,跟进订单全流程,同步生产、仓库、客户各方信息。 2、熟练操作公司 ERP 系统,完成工单录入、单据审核、出入库登记、数据核对等日常操作。 3、梳理现有工作流程,优化完善 ERP 系统数据、单据模板、台账体系,规范操作标准,提升办公效率。 4、制作订单报表、进度台账、对账单等资料,保证数据准确、单据归档完整。 5、对接客户咨询、进度同步,处理订单变更、出货安排等事宜,配合完成售后基础对接。 6、完成老板娘安排的其他日常文职工作。 二、任职要求: 1.1 年以上制造业跟单经验,熟练操作 ERP 系统,能独立录单、查库存、跟进工单。 2.熟练 Office,Excel(VLOOKUP / 数据透视表);数字敏感、单据核对零失误。 三、薪资待遇: 薪资面议
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成月结3-5年高中全职
模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修 工作地点为:浙江东阳市 薪资:底薪+提成1.3万-1.8万
生产组长/拉长月结1-3年高中
岗位职责: 1.在车间主管的指导下开展日常作业; 2.向班组内生产人员下达生产任务,明确技术与质量标准,组织召开班前会议; 3.根据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标; 4.检查生产区域环境卫生状况,监督操作人员个人卫生及消毒执行情况; 5.各车间组长需依照工艺流程,确认乳化原料、半成品或包装材料使用无误; 6.审核操作员设备点检执行情况,并将其纳入绩效考核体系; 7.监督设备操作人员按规范作业,预防安全事故发生; 8.设备出现异常时,立即停机并联系维修人员,同时向上级汇报; 9.对产出品实施抽样检验,发现问题及时隔离并上报处理; 10.主导设备三级保养工作的实施,并做好相关记录; 11.严格遵循各类设备的安全操作规程及维护保养规定执行作业; 12.下班前核查所有水、电、气及相关设备运行状态,杜绝安全隐患; 13.负责班组成员的出勤管理及工作表现评估; 14.协调与其他班组之间的沟通与配合工作。 任职要求: 1.学历要求:高中及以上学历; 2.年龄要求:******之间; 3.具备1年以上同行业或相近领域工作经验; 4.具有良好的沟通能力、较强的执行力,能适应高强度作业环境。
开发部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
工作内容 1、主导市场新品的研发工作,涵盖成品及配件的设计与开发; 2、协同业务团队,深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。 3、统筹开发部门的日常运作,保障项目按计划推进并如期交付。 任职要求 1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程; 2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验; 3、具备敏锐的市场观察能力,能够把握行业趋势与发展方向; 4、需具备3年以上相关岗位工作经验;
生产运营3-5人月结经验不限本科
岗位内容: 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能,承接和完成指派的各种任务,并向导师汇报结果。 2. 协助处理公司日常事务和项目,积累实践经验,在日后做出更大贡献的基础上快速成长。 3. 学习公司业务模式,对市场形势进行分析研究,参与制定公司战略规划。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考能力。 2. 统招本科及以上学历优先;涉及机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关专业; 3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上,是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
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