
广告加工厂厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验生产跟单
广告标识厂长,懂广告加工流程和操作
金工车间生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹金工车间的生产计划执行,根据订单需求合理调度人员、设备与物料,确保按时交付。
2. 主导车间现场管理,推行5S、精益生产等管理方法,优化生产流程,降低生产成本与浪费。
3. 负责产品质量管控,监督工艺标准执行,组织质量问题分析与改进,提升产品合格率。
4. 管理车间团队,包括人员排班、技能培训、绩效评估,营造安全高效的生产氛围。
5. 协调与技术、采购、质检等部门的协作,解决生产过程中的...
品质经理(汽车主动悬架液压泵组件)
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行维护与优化,统筹品质团队人员的工作分配、绩效考核、学习提升及培训实施
2. 牵头推进质量体系的执行落地与持续改善,主导第二方、第三方审核或认证相关的方案制定、进度规划与协调组织
3. 组织开展产品开发与生产过程中质量问题的根源分析与改进措施落实
4. 负责检验标准的编制、更新及周期性评审,监督标准执行情况及其实际应用效果
5. 策划并组织实施各类质量管理活动,如对外协供应商的资质审核、认证支持以及内部员工的质量意识与技能培养
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备5年以上汽车制造行业品质管理岗位工作经验
2. 精通产品制程控制与成品出货质量管理,掌握汽车行业各类品质规范要求
3. 具备出色的组织协调、计划推进、执行监控能力,富有亲和力与团队凝聚力,沟通顺畅高效;具备良好的团队搭建经验与合作精神;熟练运用各类品质工具进行数据统计与问题分析
4. 熟悉ISO质量管理体系运作模式,持有内审员证书者优先考虑
5. 有汽车液压泵或压缩机相关工作背景者优先
6. 英语具备与客户直接交流的能力
生产主管
1-1.5万/月
主管组长10年以上大专有生产管理经验饮料酒水经验肉制品经验预制菜经验休闲食品经验
【岗位职责】
1、根据生产计划,保质保量的完成生产任务;
2、熟悉了解及所辖各个车间工艺流程,作业标准,人均时效,并协助经理进行管控;
3、负责管控车间易耗品的消耗;
4、协助经理拟定车间的规章制度、班组长及一线员工绩效考核制,经批准后实行;
5、执行公司的规章制度、奖惩制度对车间人员进行管理;
6、依据产品质量要求对车间进行质量培训,提高全车间员工的质量意识;
7、核查车间各类生产报表、记录,并指导员工正确填写,对报表记录异常进行分析及改善;
8、排查车间内部质量安全及生产安全隐患,防范未然;
9、及时处理车间的突发事件,对法解决的事件及时向上级报告;
10、依据生产量及人员情况,合理安排,确保生产计划顺利完成;
11、负责车间新员工培养、带教及考核;
12、车间现场6S持续改善,达到目视化标准;
【任职要求】
1、大专以上学历,食品类及相关专业;10年以上食品加工工作经验,3年以上同等岗位工作经历,有调味品行业经历者优先;
2、熟练掌握常见食品安全知识,具备较强的现场组织、指挥能力,良好的沟通能力,能够有效的保持车间现场的正常运转;
3、熟悉食品加工相关法律法规要求,对HACCP、BRCGS有一定了解
4、熟练掌握office办公室技能
金华永康市招砍伐工。竹筒锯断装车。90每吨。要求有锯断经验。责任心强。工资车结。过磅付款
1-1.1万/月
砍伐工3-5人周结
金华市永康市招砍伐工。竹筒锯断装车。90每吨。要求有锯断经验。责任心强。工资车结。过磅付款
直招c1司机包住
7千-1.2万/月
C1高温补贴11-20人月结省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
1.年龄21-58周岁
2.时间自由,不限制京域
3.公司提供车辆,个人24/小时保管车辆
4.公司负责保养,保险,维修
5.有C1以上驾驶证,没有一次性扣12分,没有犯罪记录
6..有无经验均可,勤奋踏实,吃苦耐劳
浙江金华义乌市招聘,面包,常温蛋糕中工一名,工资4000+~6000+,包吃包住,月休两天
蛋糕师烘焙师
浙江义乌招聘,面包,常温蛋糕中工一名,工资4000+~6000+,包吃包住,月休两天,电话
激光操作工工厂焊工焊工
招标门焊门面1名,要求持有焊工证,会激光焊,年龄50岁以下。薪资保底8000元/月。工作地址位于武义县牛背金。没有焊工证或不会激光焊者请勿联系,会焊拼接门者优先。
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产跟单/文员1-3年高中五险一金不需要出差跟单经验
【岗位职责】
1. 负责饰品样品的跟单工作,确保样品按时完成并符合要求;
2. 熟悉饰品材料特性,能根据设计需求匹配合适材料;
3. 掌握饰品手工制作流程,能够跟进并协调生产各环节进度;
4. 与设计、生产团队沟通协作,及时反馈样品制作过程中的问题。
【岗位要求】
1. 熟悉饰品样品跟单流程,具备相关经验;
2. 熟悉常用饰品材料及其应用;
3. 了解饰品手工制作流程,具备一定的工艺理解能力。
义乌招普工!包住三人间
4-5千/月
普工免费培训夜班补贴餐补包住20人以上经验不限
年龄16-35周岁
包住餐补
可接受忌口
有ktv,健身房等娱乐设施
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
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生产现场管理
1.2-2.2万/月
车间主任3-5年中专/中技
组织建立并优化生产指挥体系,制定生产计划,监督生产执行情况,保障生产目标顺利达成
岗位职责:全面协调工厂各环节的运行进度
任职要求:具备一定管理经验与领导能力,有高管任职背景
零跑8000+包吃住
8-9千/月
普工餐补月结
金华零跑 23/小时 包吃包住面试包过当天安排宿舍
[强] 免 费 工 作 餐!!!
[强]公寓式住宿,人性化管理
[强]工作自由,手机打火机都可以带!(纹身,烟疤,身体残缺,不行
普工:员工23元/时
工人:18-43岁,身体健康,无案底,接受两班倒
月薪7200~8500元左右
辅线线长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 负责组装辅助线日常生产安排,分配班组人员工作,跟进生产进度,确保按计划完成产量。
2. 现场管控产品质量,督促员工按作业标准操作,及时发现不良、上报异常。
3. 管理产线物料,核对领料、用料,缺料、物料异常及时反馈,减少停工待料。
4. 维护现场 5S,管理工位工装、工具,保障产线设备正常使用。
5. 班组人员管理:员工出勤、纪律、简单操作培训,处理产线现场问题。
6. 做好生产记录、报表填写,向上汇报。
服装厂月薪8500左右/计件/包吃住/坐班长白班
8-9千/月
长白班操作工纺织厂车间普工服装厂免费培训包吃保险五险20人以上月结
岗位职责:
1. 按照生产计划完成纺织设备的操作与日常运行
2. 严格执行工艺流程和质量标准,确保产品合格率
3. 做好设备简易保养与清洁,及时报告异常情况
4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及现场5S管理
5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应坐班制白班工作
2. 学历不限,有纺织厂普工/操作工经验者优先
3. 责任心强,踏实肯干,具备基本的计件生产意识
4. 能接受包吃住统一管理,服从车间工作安排
5. 无不良记录,无传染性疾病,能提供健康证明
制造工艺工程师
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专
一、工作职责:
1. 落实项目生产前的各项准备工作,参与周期性培训,执行上级安排的任务,及时整理并维护现场环境整洁,保障项目有序开展。
2. 持续优化和提升生产现场设施与设备的运行状态、操作性能、安全水平及可靠性,确保产品质量与作业安全,提升整体生产效率。
3. 熟悉并严格遵守各项操作规范,发现异常情况及时上报并主动采取应对措施。
4. 掌握生产工艺中的潜在安全风险,并有效管控,保障工艺过程的安全稳定。
5. 能够独立规范完成各类单元操作,熟悉各项安全操作制度,掌握生产操作关键要点,依据生产指令和批记录要求开展作业。
6. 可熟练且安全地 handling 各类危险化学品或剧毒物料,具备危险反应的安全操作能力。
7. 熟练掌握与生产相关流程及处理方式,能依照规程对车间现场突发状况进行识别、分析,并协调处置与汇报。
8. 积极推动团队协作,主动与项目、研发、生产、物流、分析等相关部门人员沟通配合,确保生产流程顺畅推进。
9. 完成岗位关联的其他指派任务及授权范围内的职责。
10. 负责DCS现场监控与操作,具备故障排查与处理能力。
二、任职条件:
1. 本岗位为非流水线生产类岗位,需接受弹性倒班制度,具体班次根据生产计划动态调整,可能包含:三班两倒、8小时或16小时轮岗、上24小时休24小时、上24小时休48小时等多种排班形式。
2. 大专及以上学历,化学、制药等相关专业背景。
3. 对生产工作有热情,愿意在实际生产中长期积累经验,持续提升专业素养与技术能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动。
三、【我们提供】
1. 具有市场竞争力的薪资待遇及弹性倒班津贴(按实际出勤班次计算,每8小时计为一个班次);
2. 健全的GMP体系培训机制与清晰的职业晋升路径;
3. 五险一金、工作餐补、员工宿舍,补贴涵盖:营养补贴、高温补贴、大学生学历补贴等。
厂房管理
6-9千/月
主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2. 建立并优化生产管理体系,提升设备利用率与人均产出效率
3.落实安全生产责任制,确保零重大安全事故
4.薪资面议(只要你有能力 待遇不是问题)
任职要求:
1. 具备厂房5年以上管理经验,有完整产线管理实操经历
2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力
4. 责任心强,抗压能力突出,能适应工作环境
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
电驱系统工程师-重卡
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 以客户需求拆解,主导新能源重卡电驱系统整体方案设计、论证及落地,输出方案报告等核心文档;
2. 完成电驱系统指标分解,将动力性、经济性、稳定性等要求精准选型匹配至电机、电控SiC/IGBT等核心模块;
3. 完成高压电气架构/通讯,相关电控策略优化;
4. 针对现有产品动力性、能耗、可靠性等问题,制定专项优化方案并推动落地;
5. 跟踪台架试验与整车路试数据,主导故障排查与技术改进,确保系统满足重载、复杂工况...
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