招聘 招聘岗位 店长 5000-7000/月 储备干部 3000-6000/月 茶饮师 2500-5000/月 年终奖晋升快福利提成专业培训 伙伴要求18-28岁做事认真吃苦耐劳 有责任心和团队精神详情面议

西江奶茶店招牌春节临时工 ，数名 工资150至200 一天 年龄18岁以上

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饮品店招聘 招长期店员 新手可教 工资3300-6000 月休2天 年龄18岁以上 淡季轻松 内容简单易懂 （微信同号）

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蜜雪冰城奶茶店招聘：奶茶店员工：男女不限，18-35岁之间，做事细心手脚麻利性格开朗有服务意识入职需要健康证有餐饮奶茶店经验者优先岗位职责：饮品制作、点单收银、备料工资3000-4000元，工作时间分班上，长期稳定的优先，短期工勿扰，具体面谈。工作地址：鹿城西路联系方式：谢女士

招聘：中江福发发奶茶招聘店员及调配师薪资：3500-6000元薪资待遇：1:综合薪资3500-6000岗位要求:1.身体健康，任心。2.接待顾客、收银点单、饮品打包，维护店内整洁3.按照标准制作鲜果茶、奶茶、柠檬茶，把控食品安全4.物料盘点、补货、操作台、设备日常清洗消杀工作时间：早.晚班，两班轮流制

【茉莉奶白】招聘职位：调茶师薪资待遇：4000-7000元/月，五险、餐补、加班费、全勤奖、绩效奖工作要求：1.对茶饮行业有热情，具备基本的味觉辨识能力2.工作认真负责，能适应快节奏的工作环境3.具备基础沟通能力，服从工作安排4.能提供健康证明，符合食品从业健康标准工作时间：排班制，一天工作9个小时（含吃饭时间）工作内容：1.制作各类茶饮产品，确保出品品质稳定2.根据标准配方调配茶叶、配料及创新饮品3.维护工作区域清洁卫生，遵守食品安全规范4.配合团队完成日常运营相关支持工作工作地址：宾阳县财政路105号咨询电话：报名投递：搜索“”，进入投递

招聘对象：全职员工 店长 任职要求：18-25岁，有健康证，认真负责，踏实肯干，能适应高效快速的工作节奏，有较强服务意识和责任心，有餐饮经验优先，不招短期工。 工作时间：早中晚轮班制，具体时间按运营需求安排。 早班9:00-18:00 中班12:00-21:00 晚班15:00-00:00 注：含吃饭时间一小时 员工福利：不定期团建。 简直全职岗位职责： 1.热情礼貌接待顾客，按标准为顾客制作茶饮。 2.熟悉并维护好吧台内各种设备和器具。 3.保持门店环境干净整洁，备齐各种物料和用品，确保正常运营和食品安全； 4.能接受三班倒，上下班会打卡。 5.裤子：要穿深色的、暗色的裤子，(禁止浅色的裤子、裙子、短裤、 不能带任何首饰和美甲 6.积极学习，勤快主动学，不懂就问。

宽塘悸动奶茶店招聘兼职/长期工1名薪资面议！年龄：18岁～30岁联系方式:（同步）

点单，打包，店内清洁等店内事情

贵州凯里市下面县城烘培中工2名4500-5500有晋升空间工作环境，吃饭，住宿环境良好月休两天包吃住。。联系电话

会咖啡冲泡、饮品制作经验者优先

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西江奶茶店，招聘长期工数名， 能吃苦耐劳，积极向上，手机控勿扰、年龄18岁至35岁 工资3500—6000 联系电话：

效期管理，饮品制作，点单出杯，后厨，服务卫生。

凯里招聘烘焙中工，月薪3-3.5k，月休两天，工作地点贵州黔东南，不包吃住。

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招聘店铺名称：煲金珠1.招聘人数：2名2.招聘要求：年龄18至35岁，有经验优先，身体健康，服从安排，吃苦耐劳，抗压能力强（非诚勿扰谢谢）3.薪资待遇：3000元4.工作地方：雷山小广场5.联系方式：（）

招聘长期奶茶店店员：要求17-28岁，学历不限，负责饮品制作、收银及卫生清洁。能吃苦耐劳，性格活泼开朗， 要求：具备良好的沟通意识和服务意识，动手能力强有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。能适应轮班制， 招长期，能久站的来 工作地址:黄平县世纪广场蜜雪冰城

招聘：前台销售（奶茶+酸汤特色饮品） 岗位职责 1. 负责奶茶、酸汤类特色饮品制作、调配、出品，保证口感稳定、颜值达标 2. 清洗消毒器具、操作台清洁，保持吧台干净整洁 3. 原材料备货、清点 4. 配合门店日常运营，服从排班，服务顾客 任职要求 1. 有无经验均可，会做酸汤饮品优先，新手可教配方 2. 手脚麻利，爱干净，做事细心，能吃苦耐劳 3. 服从管理，沟通好，有服务意识，无不良嗜好 4. 年龄18–30岁，五官端正，身体健康 薪资待遇 • 薪资：2800-3500（可面议） • 工作时间：白夜班轮班 • 福利：带薪培训，节日福利，长期稳定 工作地点：凯里市中博

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期稳定发展

奶茶店各岗位职位描述（完整版） 适用于招聘、门店制度、员工手册，清晰、专业、可直接使用 一、店长/门店负责人 1. 全面负责门店日常运营管理，完成营业额、利润、客单价等经营目标。 2. 负责员工排班、培训、考核、激励与团队氛围建设，保障人员稳定。 3. 把控产品出品标准、卫生标准、服务流程，提升顾客满意度。 4. 负责原料采购、库存管理、成本控制、设备维护与报修。 5. 处理顾客投诉、突发情况、门店安全与消防管理。 6. 执行品牌活动、营销推广，分析经营数据并提出改进方案。 7. 定期向上级汇报门店经营状况、人员情况及问题整改。 二、副店长/储备店长 1. 协助店长完成门店日常管理，店长不在时全权代理门店工作。 2. 负责现场服务、出品、卫生、秩序监督，及时纠正不规范操作。 3. 协助新员工带教、技能培训与流程熟悉。 4. 负责原料盘点、订货、损耗控制，保证物料充足。 5. 处理简单客诉，配合店长完成营销活动执行。 三、茶饮师/制作员（吧台岗） 1. 严格按照配方标准制作奶茶、果茶、小料、饮品，保证口感、颜值、分量统一。 2. 熟悉原料名称、保质期、储存方式，做到先进先出。 3. 负责吧台设备清洁、器具清洗、操作台整理与环境卫生。 4. 配合高峰期出餐，保证出品速度与品质，减少错单、漏单。 5. 遵守食品安全规范，佩戴工服、工帽、口罩，保持个人卫生。 6. 主动学习新品制作流程，按时完成新品培训。 四、收银/服务员（前厅岗） 1. 负责顾客点单、收银、核销券码、打包饮品，准确录入订单。 2. 主动推荐新品、套餐、活动，提升客单价与门店业绩。 3. 引导顾客排队、取餐、就座，维持前厅秩序。 4. 负责前厅桌面、地面、门口、卫生间的清洁与维护。 5. 热情接待顾客，及时响应需求，处理简单咨询与意见反馈。 6. 高峰期配合吧台出餐、喊号、打包，提高整体效率。 五、兼职店员/学生兼职 1. 服从门店安排，负责点单、收银、清洁、辅助制作等工作。 2. 快速熟悉基础流程，按时到岗，遵守门店规章制度。 3. 保持岗位卫生，配合团队完成高峰期服务。 4. 认真学习产品知识与服务礼仪，做到礼貌、高效、细心。 六、后厨/小料制作员（部分门店设置） 1. 负责珍珠、布丁、芋圆、冻冻等小料的煮制与备料。 2. 严格把控煮制时间、甜度、冷却流程，保证小料口感合格。 3. 负责后厨区域卫生、器具清洗、原料归类摆放。 4. 做好原料登记、保质期管理与每日备量计划。

18-35岁，男女不限，最好持有健康证 1：工作内容：点单出杯，后厨备料，调饮师，货物摆放，店内卫生整浩干净， 2：有责任心，能吃苦耐劳，有团队协助精神，有较强的沟通能力，学习能力强 3：每个月有团建福利，免费奶茶，等

1. 点单服务：主动问候顾客，清晰介绍产品口味、规格及优惠活动，准确记录订单信息，避免点单错误；使用收银系统完成收款，确保金额与订单匹配，为顾客提供找零或电子支付指引。 ​ 2. 饮品制作：严格按照配方和操作标准制作奶茶，把控茶叶冲泡时间、糖度、冰量等细节，保证饮品口感统一；制作过程中保持操作台整洁，及时清洗工具，避免交叉污染。 ​ 3. 客区维护：定时清理店内桌椅、地面及收银台，确保环境干净卫生；补充餐巾纸、吸管等物料，检查设备（如制冰机、封口机）是否正常运转，出现问题及时上报。 ​ 4. 库存管理：每日核对食材（如牛奶、珍珠、茶叶）库存，记录消耗情况，当物料不足时及时反馈给店长；协助进行食材盘点，确保库存数据准确。

奶茶店的日常工作