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办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理互联网行政经验
工作内容: 1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2、参与财务报表编制工作,配合完成税务申报相关事宜; 3、办理现金与银行收付款业务,负责发票及固定资产的管理工作。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、了解税务基础知识,能妥善处理各项税务工作; 3、具备良好的组织协调能力,可独立承担工作任务。
银川金凤区人事行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专
人事行政主管
办公室主任
1000-2000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限38-65岁
本公司经各级部门审批并获大力支持,是一家专注于老年产业、旅居养老、旅游观光及安老地产于一体的综合性实体企业。因业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员。
行政经理
1-1.1万元/月
行政经理
行政经理核心工作内容 一、日常行政管理 制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行 统筹办公环境、办公秩序、环境卫生管理 处理公司各类行政事务、对外对接政府/物业/合作方 管理行政团队,安排、考核行政人员工作 二、资产与采购管理 负责办公用品、固定资产采购、入库、领用、盘点 管控办公设备(电脑、打印机、空调等)维护与报修 控制行政成本,优化采购与费用预算 三、后勤保障 员工考勤、门禁、工牌、工位管理 食堂、宿舍、班车、安保、消防管理 车辆管理(公车调度、保养、违章、油费) 四、会务与活动 组织公司会议、年会、团建、培训、接待等活动 会场布置、物料准备、流程统筹、现场执行 五、证照与档案 公司营业执照、资质证书办理、年检、变更 行政类文件、合同、档案整理与保管 六、其他 员工入职/离职行政手续办理 完成上级交办的其他综合事务
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理/主管5-10年中专/中技
本公司为经相关部门联合审批并重点支持的实体企业,专注于康养旅居、休闲观光与安老服务为一体的综合性开发。因业务发展需求,现面向社会公开招聘。 要求: 年龄45岁以上,退休及军转人员优先考虑 工作时间: 上午9:00—11:30 下午14:30—16:30 周末休息一天半,法定节假日正常休假 联系电话:*********** 地址:银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交线路:28路、40路、15路、38路、23路,新一中站下车即可
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管经验不限本科文字功底扎实流程制度制定/优化大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1、依据公司资源战略、政策及指导要求,制定并落实相关方针与执行方案,助力企业实现既定经营目标; 2、牵头组织编制、修订和完善行政类管理制度及业务流程; 3、负责办公用品的采购保管、登记发放,以及来访人员的接待与信息记录工作; 4、协助开展公司会议及活动的筹备与组织实施; 5、处理部门日常事务,并完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、形象端正,气质佳,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上行政管理岗位工作经验,持有驾照且驾驶熟练; 3、具备宏观视野与整体意识,拥有出色的对外联络与公关能力,善于统筹协调、组织策划,问题分析与解决能力强; 4、文字表达能力突出,信息整合处理能力强,沟通协调顺畅,能适应出差及各类商务接待任务; 5、职业操守良好,服务意识强,原则性强并具备灵活的判断能力; 6、熟练操作各类常用办公软件及办公设备。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实行政费用分析诊断活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
工作内容: 1、负责日常行政事务,保障办公环境高效有序运行; 2、协助制定并落实公司行政相关制度与流程; 3、统筹处理各类行政工作,如文档整理、会务组织及员工日常支持。 岗位要求: 1、具备较强的协调能力和语言表达能力; 2、能自主应对和化解工作中出现的各类问题; 3、富有协作意识,可与各部门保持良好配合。
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1年以下高中管理体系建设优化企业文化建设
岗位职责: 1. 负责公司日常办公事务的统筹与执行 2. 监督并跟进办公室人员的工作进展与执行情况 3. 推动企业文化建设,维护良好的员工关系氛围 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力 2. 善于处理企业内外部沟通与对接事务 3. 拥有较强的团队协作与资源调配能力 4. 具备出色的计划安排与执行推进能力 5. 能够独立应对突发问题并妥善解决 具备一定的抗压适应能力 上班时间:早上9:00至11:30 下午时间14:30至16:30 节假日休息,周末双休 年龄要求:45岁以上
办公室主任
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定
办公室主任
2000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科考勤管理人力资源管理绩效管理行政经理项目申报事务所政府关系审计财务
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理,组织制定、优化并落实行政管理相关的制度、流程及规范,全面主持本部门工作,推进岗位责任制与工作标准的实施,强化与其他部门的协调与配合。 2、负责各类审计鉴证报告的归档报备,及时跟进注协发布的通知并传达至全所人员。 3、负责长期档案的分类整理与归档管理工作。 4、组织实施办公室物资的采购及相关后续跟进事宜。 5、办理发票开具、合同递送等工作。 6、统筹节假日员工福利的发放及节庆活动的组织安排。 7、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
烧菜蒸菜师傅1-2人月结
悠阅城汉餐招聘 前厅服务员1名 工资3700-4000 厨房炒菜1名 工资6500-7000 厨房打荷1名 工资3700-4000 厨房切配1名 工资4000-4500 厨房蒸车1名 工资4000-4500 每月公休3天,全勤奖200,不拖欠工资 地址:建发悠阅城4楼 联系方式
银川
3月27日 05:40拨打电话
餐厅领班
招聘 : 前厅 主管两名:4500➕200全勤➕提成 服务员3名:3500加200全勤➕提成4500左右 以上一经录用月休四天 联系电话:
银川
3月27日 05:31拨打电话
宁夏银川下午需要烧烤店炒菜顶班一名辛苦300元有意向联系
300元/天
烧菜1-2人
下午需要烧烤店炒菜顶班一名 辛苦300元 有意向联系
银川
3月27日 05:30拨打电话
促销员
招聘: 现大润发金凤店超市伊利牛奶招聘外卖零促一名,工资80+提成卖一箱提成1元,时间是10点半到下午6点半或者11点到7点,联系电话: 哈
银川 金凤区
3月27日 05:29拨打电话
银川永宁县装车巨野卸车一装一卸两轮三轮小板勿扰
装卸工
永宁县装车巨野卸车 一装一卸两轮三轮 小板勿扰
银川 永宁县
3月27日 05:28拨打电话
行政经理PMC
招聘: 1、技术员10名, 2、编程大师傅3名 3、品质经验1名 4、PMC经理1名 5、人资行政经理1名 工作地点招聘石排,新增900台4轴、五轴机台,有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先,经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅,联系电话
东莞
3月27日 05:28拨打电话
行政经理PMC
代友招聘: 1、技术员10名, 2、编程大师傅3名 3、品质经理1名 4、PMC经理1名 5、人资行政经理1名 工作地点:东莞石排,新增900台4轴、五轴机台,有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先,经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅,可直接电话沟通
东莞
3月27日 00:20拨打电话
办公室管理员
4000-10000元/月
行政经理经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年本科活动/会议组织文字功底扎实
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,要求有党建团建经验,是党员的优先
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
门卫
3000-4000元/月
后勤1-3年中专/中技门卫
岗位职责: 1. 负责晓鸣股份总部门岗来访人员的登记、安全防护、环境消毒、快递收发及区域卫生保洁工作。 任职要求: 年龄40-50岁,具备基础识字能力,工作地点位于金凤区工业园区附近。 岗位福利: 月薪3.5K
档案管理经验不限大专弹性工作制
1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息,保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费,以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责: 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节,有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利: 1.周末双休 2.节假日正常休息
档案管理经验不限大专弹性工作制
1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息,保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费,以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责: 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节,有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利: 1.周末双休 2.节假日正常休息
兼职
急聘兼职人员: 满城北街某文具店招聘兼职人员1名,上班时间为法定工作日,具体时间段如下: 11:45-12:15左右,13:40-14:10左右; 下午16::40。 年龄不限,亲和力和反应能力好,细心会算账。 联系电话,可(拨打电话请避开以上时间段联系或周末均可) 诚心招聘,非诚勿扰
银川
3月25日 09:38拨打电话
档案管理经验不限大专弹性工作制
1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息,保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费,以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责: 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节,有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利: 1.周末双休 2.节假日正常休息
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险五险一金节假日福利有空调全勤奖月休四天客服经验
岗位职责:[庆祝]银川易安居装饰公司[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…(前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营…)[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间:上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00(年龄:20 — 60岁)可兼职可全职。 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限,有成功案例或作品集者优先
临时工月结
认真干4000一6000元/月 努力干6000一8000元/月 使劲干1W一2W元/月 玩命干2W往上没底线
银川
3月18日 09:48拨打电话
宁夏银川宁东现在找个工人干活联系电话
临时工
宁东现在找个工人干活联系电话
银川
3月25日 19:48拨打电话
银川兴庆区招聘出纳,吴总:手机号码
3000-5000元/月
出纳1-3年大专
招聘出纳,吴总: 手机号码
行政运营负责人
1-1.2万元/月
行政总监3-5年本科管理10人以上团队信息化建设5年以上管理岗位经验应急处置经验丰富企业文化建设子公司/办事处管理经验
任职要求: 1、32-42周岁,人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历; 2、5年以上人事行政领域工作经验,其中至少2年担任人事行政总监职务; 3、精通国家及地方在劳动合同、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定; 4、具备出色的识人辨才能力与团队激励能力; 5、具备卓越的沟通协调、组织统筹能力,以及较强的领导力和决策判断力; 6、具备良好的语言表达、文字撰写能力,思维敏锐,具有较强洞察力与分析判断能力; 7、工作认真细致,执行力强,责任心强,品行端正,作风严谨。 岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源与行政管理各项工作; 2、依据公司发展战略,制定人力资源与行政工作的整体规划,并推动各项计划落地执行; 3、主导完善公司人力资源、行政管理制度体系,并监督制度实施与执行情况; 4、向高层管理者提供关于人力资源战略、人才发展方面的专业建议,助力提升企业综合管理水平; 5、统筹指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力资源模块运作,保障人力配置科学高效; 6、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政类问题; 7、负责公司重要会议及大型活动的整体策划与组织实施; 8、牵头推进公司企业文化建设与传播工作; 9、规划中高层管理团队发展路径,建立人才梯队与储备机制,确保关键岗位人才及时补充; 10、完成上级交办的其他工作任务。 温馨提示(目前单休,介意勿投)
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