1、办理员工入职与离职相关手续，安排新员工住宿，并进行必要的注意事项告知。 2、整理新员工资料，建立人事档案，完成系统信息录入及归档工作。 3、负责考勤班次设置与调整，处理考勤异常情况，制作考勤报表并开展数据统计分析，收集及处理考勤相关单据。 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、年龄20~30岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或会计等相关专业优先。 2、具有一年以上考勤实际操作经验，熟练使用OFFICE办公软件。

职责描述： 1.负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员到岗的时效性； 2.为业务部门提供全方位支持，确保在人才配置、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展及企业文化建设、员工关系等方面顺畅协同； 3.关注员工状态与实际需求，协助部门开展关怀项目及培训活动，快速响应并妥善处理各类员工相关事宜； 4.负责高校合作资源的开发与维护，统筹校园招聘工作，推动企业品牌在目标院校的宣传推广。 职位要求： 1.本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作模块，具备相关工作经验或实习经历者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与人际互动能力，有较强的自驱力、学习意识及应对压力的能力。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈； 4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录； 5、参与项目申报相关工作； 6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据、岗位人才供需状况评估，持续优化招聘路径，并为人才战略提供有效支持建议； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：吴兴、织里、安吉

负责公司人员招聘、培训及员工入职、转正、离职等相关手续的办理 负责公司薪酬福利、社会保险等人力资源综合事务的管理与执行

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘周期统计、岗位人力供需评估，持续优化招聘路径，并为人才引进策略提供有效支持； 3、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、包吃、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：吴兴、织里、安吉

1、⼊离职⼿续办理，五险⼀金的缴纳；2、一线员⼯招聘；3、基础培训和文化活动相关工作

人事模块： 1、参与招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历初步筛选、面试安排协调、候选人沟通联络，配合完成录用通知发放及新员工入职相关手续； 2、执行员工入职、离职、转正等流程操作，办理劳动合同签署，负责电子与纸质档案的整理归档与动态维护； 3、协助处理社会保险、住房公积金、薪酬福利等相关事务，完成每月考勤数据统计与核对； 4、支持培训实施与绩效管理，组织内部培训活动，整理培训材料，跟进培训成效反馈。 行政模块： 1、统筹会议组织、活动策划及来访接待工作，做好会务记录，协助完成日常行政类费用报销流程； 2、负责公司印章使用管理、证照资质保管及文件档案归集，推动制度规范落实与合规性执行； 3、协调后勤保障事宜，涵盖食堂运营、员工住宿、环境保洁绿化等日常管理，并对接相关服务供应商。 公司实行单休制，不符合预期者请勿投递，感谢理解！

人员招聘，社保，人力相关专业或有相关证书，对外联系。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。

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湖州市德清县禹越镇 优格科技科技园 招人｛夜班｝ 工作内容：门岗指挥车辆进出，协助访客登记，坐岗，不需要站岗 工作轻松 要求：过年不**家，，18～43，身高170以上，体重130～140斤，要有保安证，没有可安排考，初中及以上文化水平，说话要有逻辑，有工作经验优先 工作时间：19：00-7：00 待遇：5800一个月，休、 5400一个月休息两天（两种模式可任意选择）包住、包吃两餐 联系方式：张队

【招工】 招自动焊一名，男女不限，计件工资，月工资8000-9000元，烧连体托盘，有经验者优先 ，最低要会换焊丝，临时或者长期工都可以，年底工资可结清 地址：天子湖镇良朋 里沟村村委会旁 电话：

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一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

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工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00

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岗位职责： 1.公司行政、人事工作。负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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职位详情 -工作环境：有空调、WIFI，坐班，长白班，不看显微镜 -工作制度：做六休一，月结工资 -入职福利：当天可办理入职住宿，介绍朋友上班有推荐奖2000元；长期工可，提供床上用品 -录用承诺：符合要求者100%录取入职 入职要求 1. 男女不限，不限学历、经验，生熟手均可，无需考试 2. 年龄16-45周岁（以身份证年龄为准） 3. 无案底、无疾病 薪资待遇 -小时工：280-300元/天，月休4天，月保底7500元，15号发薪 -长期工：月薪7000-8000元左右 -社保：缴纳社保 -工时计算：一天纯上班10小时，算11小时工资 工作内容 工作简单，一学就会，男女均可，无经验、学历要求 工作时间 中午、傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯工作10小时 食宿福利 -住宿：免费标准4人间，含独立卫生间、阳台、空调、洗衣机、WIFI等 -餐饮：入职当天发饭卡，无需自行充钱，免费就餐

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岗位职责: 1.全面负责公司招聘流程的组织与实施，保障人才引进与选拔工作有序进行； 2.编制招聘方案，协同各部门深入沟通，精准掌握岗位用人需求； 3.拓展并运营多元化招聘途径，提升人才获取广度，确保供给质量与响应速度； 4.主导及参与面试环节，科学评估应聘者综合素质，确保选才过程公平、精准； 5.实施招聘数据的记录与分析，保障信息更新及时、内容真实准确。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门联动与资源整合； 2.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效输出； 3.具备较强的分析判断能力，能准确识别候选人发展潜力； 4.熟悉人力资源市场动态，可灵活采用多种招聘策略达成目标； 5.能独立推进招聘项目执行，确保流程顺畅且成果达标。

【湖州织里电器厂】 年龄18-45岁，男女比例1：1，不过安检门，黑户临时身份证都可以。纹身烟疤可以接收，花臂不要。 模式：工资按19元/小时，11小时记薪，日薪210元/每天。 周周预支300元生活费 主要生产家用器小电机组装，手工活，恒温车间，冬暖夏凉，白夜班免费工作餐厂内住宿四人间，独卫+空调都有，，，每月30号发薪。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。 2.熟练掌握办公软件的使用，包括数据分析相关功能。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够高效执行相关事务。 4.具有较强的组织能力和责任心，能够独立处理和解决问题。 5.具备良好的职业道德，对待工作认真细致

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