1.岗位职责：固定小区取件或送件保证客户快件不受损失吃苦耐劳年龄18-48岁 2.薪资待遇：计件工资人约8000-11000元/月 3.薪资计算方式：提成/计件提成

老板随和，气氛融洽，待遇优厚不重文凭，重人品，不求学历，求能力，

京东快递招聘: 职责要求： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常派件，揽收工作； 2、25-45周岁； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识、无不良嗜好； 4、工作认真负责，具有亲和力，吃苦耐劳。一经录用，签订劳动合同，并享受以下福利： 1、月薪7000—15000元左右（计件工资，多劳多得）； 2、贡献奖：工作满一年，100元/月；上限500元/月； 3、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、）； 4、全勤奖、餐补、防寒防暑补贴。 地址：浙江省杭州市上城区南星街道复兴路255号

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滨江浦沿街道贺田尚城顺丰快递员 一、工作内容： 1、负责固定区域内的快件收件、派件； 2、区域内客户关系维护； 二、岗位要求： 1、年龄18-43周岁； 2、吃苦耐劳，服从管理，无不良记录； 3、高中及以上学历； 4、有同类型工作岗位经验优先。 三、薪资福利： 1、工资8000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、月休4天，节假日福利等 工作地址：杭州市滨江区浦沿街道新和路贺田尚城47号商铺

一、职位名称：快递揽收员 二、工作内容： 1. 负责区域内快递包裹的揽收工作，及时上门收取客户寄送的快件； 2. 核对寄件信息，确保包裹安全、准确录入系统； 3. 维护客户关系，提供优质服务，处理客户咨询及简单问题； 4. 协助完成其他相关快递业务工作。 三、工作时间： 每日工作时段：早9:30-19:30 四、薪资待遇 7000-8000

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今天要8个人工280.做粗保洁7点30分到项目，瓶窑

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快递站招聘店员，八点半上班到7点下班，负责店里的出库入库，工作简单，工资2600，月休两天，详细请咨询

池滘李家饭店附近招夜班11点到8点烫工一名，计时45一小时，有空的打电话

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装卸工 年龄25到50岁。工作时间：8点到5点半 薪资福利:综合工资5000左右， 招工人数:1名 工作地址:钱塘区河庄街道建一村

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新华书店物流仓库招聘 长白班 长期工、寒假工 叉车司机 拆包 整包复核 复核打包 出库 薪资待遇： 计件工资+全勤奖+产能奖励+餐补+免费住宿，综合工资：5000至9000多劳多得（忙季轻可松过万） 工作地址：杭州下沙文海北路359号 要求：16至50岁，男女不限 联系电话:

处理快递各种事情，早上8点半上班，收完下班

任职要求: 1.熟悉《三角洲行动》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《绝区零》《燕云十六声》，其一即可 2.能够保证代玩服务期间的账号安全; 3.确保游戏任务按时完成; 4.不要求有代练经验，保证不会开挂、毁号就可以 福利待遇: 1.单量充足，日结或周结; 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作; 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利;. 4.找.上兼职，不耽误你上班/.上课时间，有时间就可以

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车、卸车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、识字、熟悉26个英文字母; 3、能接受夜班，适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 上班时间： 白班07:00-19:00 晚班19：00-07:00 3个月倒一次 5、小组计件，多劳多得，综合薪资7000-8500； 6、入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理。

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、普通本科院校毕业：培养期间薪资6500元/月； 985/211本科毕业：培养期间薪资8000元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于6个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、每年定期体检、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期6个月左右，网点、转运中心一线岗位历练，后续职能部门轮岗，最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、关于基层历练：至少一个月时间，其中至少1周在中转场做分拣、扫描甚至装卸，10+小时的那种长夜班；然后大概3周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、关于工作地点：不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺，由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作，提供住宿（集体宿舍，2-3人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息9：00—18：00暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试，但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

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一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队日常运行计划，科学调度车辆与人员，保障任务合规完成。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机工作安排，开展政策解读、流程指导与业务支持，提升司机执行能力。 5.患者回程安排：跟踪患者返程行程，做好情绪疏导，缩短等候时长，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督促司机遵守交通法规，落实安全驾驶要求，防范行车风险。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据，并办理相关报销事宜。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与团队管理方法； 5.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、司机及内部同事； 6.持有C1驾驶证，有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。