开4.2厢式货车在固定区域收派件

1、快递公司招聘快递员 2、工资9000+

岗位职责： 1.负责指定区域内的快递包裹派送工作，确保按时完成每日派送任务 2.准确扫描、登记快件信息，保证物流数据及时上传系统 3.维护固定服务区域客户关系，提供专业、热情的收派服务 4.规范使用三轮车等配送工具，做好日常车辆检查与基础维护 5.遵守公司操作规范，确保快件安全、完整、无损地送达客户手中 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业和一定强度的体力劳动 2.学历不限，有电动三轮车驾驶经验者优先考虑 3.服务意识强，待人礼貌，具备良好的沟通能力和责任心 4.能长期稳定工作，服从区域站点管理安排

版本一（简洁明了版） 上城区小区诚聘保安员派送岗2名 ✅ 工作内容：负责小区内快递派送，每日实际派送时长约4-6小时 ✅ 岗位要求：35岁以下，身高175cm以上，无休，春节留守优先 ✅ 薪资待遇：月薪5500元 ✅ 联系电话：

岗位职责: 1.负责日常快递派送或收取工作 2.保证快递服务的质量和效率 3.处理客户的咨询和投诉

招聘快递承包区，派费1.1元每票，要求做过快递的，有责任心的，有兴趣的联系

顺丰速运业务（收派）

每天早上9点上班，月收入8000-12000

招短期人员 时间：2月1号-2月28号（时间结束也可做长期） 工资：500一天， 工作内容：主要工作开车送快递等； 还有额外红包 名额有限

岗位职责 1、负责区域内邮件包裹的投递及客户对接工作； 2、确保快件安全，准确，及时送达，提升客户满意度； 3、完成公司安排的其它物流配送相关任务； 4、持有C类机动车驾驶证优先。 任职要求： 1、年龄18周岁以上，身体健康，吃苦耐劳； 2、年龄上限：55岁 3、无犯罪记录，责任心强，服务意识良好； 4、有快递，物流相关经验者优先，无经验可培训上岗。 岗位优势 1、薪资丰厚：平均薪酬7000-8000元，多劳多得，上不封顶； 2、工作稳定：轮休制，月休4天，8小时工作制，工作规律有保障； 3、职业前景广阔，晋升通道顺畅，设置主管及经理级管理岗位，择优选拔。

杭州须要一中工二个小工。电话石

有贴砖的师没，帮天忙下班现结，联系电话

明天大量要人，男女不限，自带安全帽和手套，有需要的联系，现金私聊，，

王经理 绿化公司招聘绿化养护员，，年龄65岁以下，身体健康无不良嗜好，有相关工作经验，工作地点桐庐城区，具体薪资待遇请电话咨询

明天二层平台焊接，要一个人，工地，中通驾校附近

快递站招聘店员，八点半上班到7点下班，负责店里的出库入库，工作简单，工资2600，月休两天，详细请咨询

池滘李家饭店附近招夜班11点到8点烫工一名，计时45一小时，有空的打电话

快递员招聘 岗位要求：年龄18-40周岁之间，身体健康无重大疾病，能熟练使用智能手机自带三轮车；退伍军人、有快递工作经验优先；责任心强，【，餐补，防寒/暑补贴，全勤奖，司龄奖，年终奖】节假日礼品3倍工资，免费福利体检一次。 月工资：5000至10000元上不封顶； 地址：邵东天之蓝环保科技有限公司园区内 联系人：甘经理 联系电话：（）有同行经验优先

南二环附近，招聘派件取件人员50人，男女不限，取件2.8元/单，送件2.4元/单，每天60-80单，综合薪资200元左右。工作简单

快递驿站招聘送货员 薪资：1500元／月 40岁以内 会骑电动车 可长期任职 电话： 地址：正和御景湾

========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间进行轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的各项技能考核，依据考核结果定岗，协助部门主管开展人员调配，培训本部门员工，并及时汇报工作情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、具有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排及调动； 5、能够适应夜班工作制

招工人，20块钱一小时，地址计家斗。

上门取淘宝退货快递。

【任职要求】 年纪18-53周岁，身体健康能适应10-12小时夜班工作 能干体力活、有力气，服从领导安排 【岗位福利】 装卸工月均工资7000-9000、公司包住无押金、整月餐补490、全勤奖、法定节假日三倍工资、节假日福利补贴等 【上班时间】 夜班19:30-7:30 中班00：30-12:30 任选一个班次长期上，不倒班 【公司位置】 *杭州目前两个中心，一个在萧山，一个在临平 *临平地址；浙江省杭州市临平区菜鸟网络杭州临平申通园区 *萧山地址；浙江申通瑞盛快递有限公司华东分拨中心(东北门)

做精品临时手工来一个，西子国际，电话

岗位职责： 1、推动公司收入与货量目标的实现，制定并落实相关策略与执行方案； 2、统筹内部及网点激励机制的设计与落地，保障激励政策的公平性与实效性； 3、对接促销政策实施，优化空仓线路管理，提升运营效能与资源使用率； 4、维护公司整体价格体系，确保定价策略统一且具备市场竞争力； 5、主导操作场地定价模型及补贴机制的规划与推行，持续优化成本配置。 岗位要求： 1、拥有5年以上物流行业从业经历，具备物流企业网络端收入管控经验者优先； 2、具备出色的策略制定能力与数据洞察能力，能依托数据分析支持决策输出； 3、具备较强的沟通协作能力，可有效促进跨团队协同推进工作； 4、具备卓越的项目统筹能力，能高效组织并推动多部门协作项目落地； 5、责任心强，执行力突出，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 原标题：《收入管理部负责人（物流总部管理岗）》

主要负责配送 日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天300-400，都可日结 长期工有住宿，薪资9000-13000，年底有红包 要求18-54岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

朝晖街道老小区取件好取，招淘宝上门取件业务两小时订单，早上9点至19点，能吃苦耐劳的来，工资6000+多劳多得非诚勿扰，

装卸工1名，工资6000块，9点上班-18点下班，包一顿，要是有加班，会有加班费➕包一顿饭，力气活，记忆力好，性格好，招20到35左右年纪， 联系电话（0039）

岗位职责： 一、国际快递全流程运营管理 1、订单与货物管理：接收国际物流订单，审核货物信息（包括目的地、运输方式、禁运品等），依托物流系统完成订单发运操作，全程追踪快件运输动态，确保各环节信息及时更新与同步。 2、运输路径设计：根据客户实际需求、货物品类特征及各国监管政策，选择适宜的运输方式（空运/海运/陆运、国际快递、国际小包等），制定配套的报关与检验方案。 3、单证制作与合规执行：编制并核对提单、商业发票等英文运输单据，处理集中或单独报关所需的快递文件，协助完成HS编码归类、中英文品名准确申报等工作，确保符合合作方标准及进出口合规规范。 二、数据监控与流程优化 1、数据分析与应用：运用数据工具监控国际快递运营质量、运费支出、发货时效等核心指标，定期整理分析报告，为管理决策提供支持。 2、流程优化与改进：参与建立国际快递标准化作业流程（SOP），推动运营效率提升与成本控制，如优化中英文品名录入准确性、带磁带电类订单的分类管理等关键环节。 三、跨部门协作与异常应对 1、协同沟通机制：对接国际快递服务商及国际小包合作方，联动技术、运营、客服、财务等内部团队，保障订单高效执行与问题及时处置。 2、应急事件处理：迅速响应申报不符、海关查验、包裹丢失延误、运力紧张等突发情况，协调内外资源闭环解决，保障服务稳定与客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年外贸领域工作经验，有国际快递运营相关实操经历者优先； 3、了解国际快递业务模式，掌握进出口清关基本流程； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理；