经验要求：3年以上卫浴行业OEM/ODM相关工作经验，

工作职责： 1、及时跟进并整理各委办局发布的各类扶持政策信息。 2、结合科技型中小企业的实际发展需要，挖掘潜在客户资源，提供专业的科技政策咨询服务。 3、开展国家、省、市、区县级各类项目申报的客户拓展与业务推进工作。 4、以电话沟通为主要方式，配合上门拜访或邀请客户到公司面谈，根据企业具体情况制定可申报的资助方案，完成报价、协议签订；全程跟进项目申报进展，并负责回款事宜。 5、配合技术团队完成项目申报相关支持工作。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，普通话流利。 2、具备销售岗位经验，掌握电话销售及面对面销售技巧，能充分发挥个人优势达成销售目标。 3、具备较强的抗压能力。 4、具有一定市场开拓能力和客户接待能力。 5、拥有企业客户资源或从事过政策类资金申报销售工作的优先考虑，相关条件可适当放宽。 6、欢迎有责任心、勤奋踏实、忠诚可靠、充满激情、富有进取心和事业追求的年轻人加入。 收入结构：底薪+提成+奖金 1、底薪范围为4500-6500元，依据个人能力与资源情况核定。 2、提供具有竞争力的项目提成，按回款金额计算，业绩优异者可晋升为虚拟股东，参与分红。

岗位职责： 1、积极拓展客户资源，主动挖掘新客户并促成合作。 2、持续维护和优化客户关系，系统化、规范化推进客户管理，提升客户满意度与忠诚度，结合产品特点与客户需求，深入分析潜在需求，为客户量身定制解决方案并提供专业建议。 3、掌握市场动态，及时跟进行业变化，收集竞争对手信息及客户对产品的反馈与潜在期望，向上级提交关于销售流程优化、增值服务升级及营销策略改进的可行性建议。 4、实时关注市场环境与客户状况变动，主动识别业务风险，采取有效措施防范风险，保障公司与客户的共同利益。

【公司介绍】: 1、我们是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、公司成立于2005年，至今有16年的经营历史，⽬前在北京、广州、成都有三家分公司。 3、公司在全国上千家美业顾问管理公司中综合实⼒排名前茅。 （集团公司有⾜够的实⼒，开拓市场才更轻松） 4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 5、目前有600多同事，电话招商部和售后部各300左右。 【工作内容】： 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院院长来北京考察和学习。 客户来北京学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。 （公司每个月投资一百多万元用于帮来北京考察院长预订往返机票，公司送机票大大降低邀约的难度，邀约更轻松。） 2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（整个过程无需外地出差见客户）。 （我们只负责电话邀约，院长到北京参会考察清楚后会主动刷卡合作。） 【薪资待遇】： 1、两种方式可自由选择： a/8000元底薪+15%提成； b/30%提成， 客单价10-20万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。例：每单10万，提成30000元。（真正的销售人才在乎的是提成有多高，而不是底薪有多少， 底薪满足不了高收入） 公司商务部300多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 3、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪100万以上！ 4、事实如此，经得起实地考察验证，因为公司平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到您在别的地方拿不到的高薪。（我们属于轻底薪高提成收入，靠业绩提成实现月入十万的新同事在公司很多） 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限工作经验，年龄满18-38岁（优秀的销售人员年龄可放宽 ）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售/招商经理及销售岗位3年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上9：00-下午17：30 2、每月招商会结束后有3天时间可自由处理个人私事 （除早晚必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华） 【疑问简答】： 1、能力培训：入职后公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。我个人也会结合您自身特点做一对一指导和培训，让您熟练掌握各种技能技巧，快速提高专业能力，轻松应对各类客户，迅速成为销售高手！ 2、客户数据资源：提供全国美容院院长号码（高潜力客户资源），无需自己开拓客户资源；我们只负责打电话沟通与邀约，无需外出与客户见面； 3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交4家。 4、高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者2-3个月才能成交一单。 每单提成3万元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪5万左右公司是主流。 5、行业经验：公司每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠积累，全靠个人努力，很多新同事入职1-2个月后实现月薪3万以上。 6、晋升机制：公平、公正、透明的快速提升机会，公司属于快速成长期，计划上海、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，普通业务-业务主管-总监－城市总经理，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。 【预约面试】： 1、工作时间：9：00-11：00，14：00-17：30 有意者请直接电话联系预约面试！

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合总部完成合同管理、回款跟进、库存协调及售后服务协同工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，热爱销售工作，结果导向，有团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备职业操守

底薪灵活可谈，底薪与销售目标挂钩，注重结果导向~ 工作职责： 1、结合B端产品特点及行业背景，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，收集客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通交流； 2、方案输出，根据客户实际需求及业务情况，深入沟通后制定切实可行的解决方案，并完成方案展示、讲解、传递与分享； 3、推动销售进程，主导销售全流程跟进，推动合同签订，达成公司设定的月度及年度销售任务和回款目标； 4、维护客户关系，持续提升客户满意度，构建长期稳定的合作关系； 5、完成上级安排的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售经验，有互联网、金融、保险、交通、人力资源、大健康、医疗、养老等领域销售背景者优先； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与语言表达能力； 3、能承受工作压力，心理素质强，工作态度端正，责任心强； 4、积极主动，渴望成长，能够适应业务快速扩张的工作节奏； 5、目标意识强，自我驱动力出色，具备良好的自律与时间管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补贴、生日会、团队建设经费等 晋升方向： 专业线：初级-中级-高级-资深 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，挖掘潜在目标客户群体； 2、持续维护客户关系，按计划开展客户回访； 3、快速响应客户需求，协助客户处理相关问题； 4、调研并分析重点潜在客户情况，拟定针对性开发策略； 5、定期走访二级分销客户，提供必要的业务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 3、工作积极主动，富有进取精神，能承受较大的工作压力； 4、拥有一定客户资源积累及销售实践经验者优先。

做创维光伏板销售，租赁模式，租农村房顶，厂家投资，维修保养，发改委申批，并网，电卖给国家，给户里初次安装补贴，每年都给户里租金。

工作职责： 1. 开展储能类项目的前期调研，持续与客户保持联系，及时获取并掌握项目相关信息； 2. 配合市场团队开展工作，参与客户技术沟通，协助开拓新业务机会； 3. 承担投标方案的规划设计，负责标书编制与审核，准备开题材料，进行商务报价测算； 4. 全面推进项目实施与过程管控，涵盖立项、组织实验室检测及外部资源调配、数据处理分析，以及项目汇报与验收等各环节； 5. 主动与客户保持良好沟通，有效管理项目进度与质量； 6. 关注行业动态与竞争态势，及时收集市场信息并向公司反馈； 7. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 地质学、石油地质或地球科学等相关专业背景； 2. 5年以上储层评价类项目工作经验，具备多个完整项目管理经历； 3. 拥有丰富的资源方对接及关系维护经验； 4. 综合素质要求：反应灵敏，工作主动性强，责任心强；具备良好的团队协作意识和客户服务意识；出色的表达与沟通能力；较强的适应能力和抗压能力。

渣土车司机二把刀勿扰月薪9000加500安全500全勤，5米6的十轮和前四后八，工作地点大兴 工作地址：大兴区

玉渊潭公园停车场直招保安，主要负责停车管理，指挥车辆入位，具有处理突发事件能力，会说普通话，年龄30—50岁之间，有一技之长可以放宽55岁.身高1.70米以上，吃住在停车场，属于户外工作，工作清闲，管住，可以自己做饭，月工资5100元，长白班，工作工资稳定，看好了联系

北京横装板和竖装板，全外墙，厂房外墙。55岁以下，班组内最好有焊工证，带体检报告，自带一个月生活费，工资年结。任承泽ALC

北京大兴招电焊，二保焊/气焊

招聘： 饭店帮厨：初八上班 要求年龄不超45岁，新手可以教，工资5000 服务员元 1名 年龄不超45岁！ 工资4500-5000 洗碗1名 男女不限年龄不超55岁！ 工资4200 电话联系

1、负责落实并完成本区域销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提示客户补货，防止缺货或断货，同时推进新产品推广及产品使用知识的培训说明； 3、妥善处理客户投诉事项，应对突发性客诉危机并进行有效公关协调； 4、开发与管理新客户资源，积极拓展区域内潜在客户并保持持续跟进与维护； 5、执行新品推广计划：依据《新品推广方案》推动实施，跟踪新品推广进展，定期分析新品销售动态； 6、参与行业重点展会活动，接待既有客户、挖掘潜在客户，掌握行业前沿动态，收集竞品相关资料，整理成表并持续追踪，每场展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位从业经历，其中至少1年在食品行业从事销售工作，有冷冻食品行业经验者优先考虑； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握基本市场营销与管理知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有市场开拓精神和高效执行力，擅长市场拓展及客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，勤于思考，行动迅速，能适应出差安排，具备较强抗压能力与团队协作意识。

【工作内容】 - 负责公司市场开发与业务拓展，制定并执行市场推广计划，提升公司产品或服务的市场占有率； - 分析行业趋势和客户需求，挖掘潜在客户资源，推动销售目标的达成； - 策划并组织各类市场活动，提升品牌影响力和客户认知度； - 协调内外部资源，支持销售团队完成市场开发任务。 【任职要求】 - 学历中专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 年龄28-50岁，具备3年以上市场开发、销售或相关工作经验； - 熟悉市场分析、渠道建设及客户开发流程，具备良好的沟通与谈判能力； - 具有较强的责任心和执行力，能适应出差及灵活的工作安排。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源和业务机会 2、与目标客户进行有效沟通，推介产品方案，促成合作协议签署 3、仅承担前期市场开拓工作，后续客户对接由专人负责，无需参与维护及售后服务环节（所开发客户均计入渠道收益） 任职要求： 1、不限学历与经验，踏实认真，积极主动 2、具备良好的语言表达能力及人际沟通技巧 3、对销售工作有热情 4、能接受高频次出差安排，需自行配备交通工具 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金（上不封顶）+社保+带薪培训（底薪随业绩表现逐步提升） 出差期间的餐饮、住宿、交通等费用当日实报实销，并享有食宿补贴

岗位职责 一、提供专业易货交易支持，高效促成企业间资源互换，推动产品易货销售顺利实施。 二、深入挖掘企业在生产、办公及日常运营中的易货需求，协助达成额度置换目标。 三、积极开发易货合作客户，及时捕捉市场机会，扩大易货业务覆盖范围。 四、根据企业可置换资源与实际需求，量身设计易货执行方案，提高交易匹配成功率。 五、全面跟踪易货执行过程，统筹物流运输、货物交接、结算确认等环节，保障交易闭环完成。 任职要求 一、具备易货行业工作经验者优先，了解行业基本运作机制。 二、拥有面向企业的销售服务背景，能准确识别并响应客户需求。 三、具备基础数据分析能力，服务意识良好，擅长输出针对性解决方案。 四、商务沟通能力强，人脉资源丰富，善于建立并维护客户联系。 五、可接受全国范围内短期差旅，抗压性强，执行能力出色。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作及解决方案交付 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 有行业资源积累或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

岗位名称：长夜盘点；食品健康证保管员；物流货物盘点员。 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.性别为男性；3.持有食品健康证。 薪资待遇：1.小时工资制，每小时25元，综合收入67K元，每月15号发工资，工作满7天可以借支，月度借支总额不大于工资60%；2.北京五险，税前月薪67K。

售电交易经理–招聘需求 工作地点：北京/新疆/湖南 岗位职责 市场分析与策略制定 ·分析各省（如新疆、湖南等）电力市场数据、政策及交易规则； ·制定中长期、现货交易策略，并负责交易申报与执行； ·跟踪电价走势、负荷预测、市场动态，建立信息数据库。 交易执行与操作 ·负责电力交易平台操作，包括中长期交易、现货交易、零售套餐上架与绑定等； ·完成电量预测、采购、结算及偏差考核处理； ·跟踪交易结果，分析偏差原因并提出改进建议。 数据分析与报告输出 ·统计和分析交易数据，定期输出交易分析报告； ·配合市场研究部门进行电价趋势分析与报告撰写； ·客户用电量收集、预测及复盘沟通。 客户关系与业务支持 ·参与客户购售电力案制定与交易操作； ·对接电网公司、发电企业、售电公司等，维护合作关系； ·支持零售市场业务，包括套餐设计与绑定。 政策研究与风险控制 ·跟踪电力市场化改革政策、交易规则变化； ·识别市场风险，提出风险防控建议； ·对标优秀售电公司交易技术，优化交易模型。 任职要求 学历与专业 ·本科及以上学历，具有电力、电气、经济、会计等相关专业中级以上证书者优先； ·电力系统、电气工程、能源与动力工程、经济学、金融学、统计学、应用数学等相关专业。 工作经验 ·1-5年电力交易、售电业务或能源市场分析相关经验； ·有售电公司、电力市场交易、新能源交易策略制定经验者优先； ·高级岗位需熟悉多省电力交易规则（如新疆、湖南等）。 专业能力 ·熟悉电力市场政策、交易规则及操作流程； ·具备数据分析、电价建模、交易策略制定能力； ·熟练使用电力交易平台及相关办公软件。 综合素质 ·逻辑思维清晰，政策敏感度高； ·良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力； ·学习能力强，工作认真负责。 员工福利 ·交通补助 ·通讯补助 ·带薪年假 ·差旅补助 ·年终奖金 ·专业培训与职业发展支持

岗位介绍 · 成熟明确的收入体系：透明清晰的“百万年薪孵化计划”，由【底薪+津贴+高额佣金+海外峰会奖励+长期服务奖金】构成，为您规划清晰的财富路径。 · 赋能式创业平台：公司提供品牌、产品、培训、客源（高端客户线索）、技术支持，您不是从头开始的销售，而是“企业内部创业者”。 · 服务高端客群：告别陌拜和低效推销，我们为您链接泰康大健康体系内的高净值客户，从事专业的健康与财富综合规划。 · 顶尖专业培训：由行业大咖、投资专家、健康管理专家带来的“HWP硕士课程体系”，赋能您成为跨领域的专家型人才。 · 精英圈层与全球视野：定期举办海外峰会、精英论坛，与各行各业顶尖人才交流，拓展视野与人脉。 岗位职责 · 为高净值客户家庭提供全生命周期的健康管理与财富规划综合解决方案。 · 深度整合泰康保险、医疗、养老、资管资源，满足客户个性化、一站式需求。 · 持续学习金融、保险、法律、医学等领域知识，维持并提升专业顾问的顶尖水准。 · 经营和维护高净值客户圈层，建立长期信任的客户关系。 任职要求 · 【硬性条件】学历学信网可查本科及以上（优秀者可放宽至大专）。 · 【经验背景】符合以下任一条件： · 同业精英：现任其他保险公司/金融机构经理及以上职位，年收入不低于20万元，具备丰富客户资源与团队管理经验。 · 跨界精英：在医疗、法律、财务、企业管理等领域拥有3年以上从业经历，持有专业资质（如医师、律师、注册会计师等）者优先考虑。 · 创业人士：具有企业主或自主创业背景，展现出色的学习能力、资源整合能力及领导才能。 · 【软性素质】具备出色的沟通表达能力、强烈的自我驱动力、成就导向意识、持续学习意愿以及良好的职业信誉。 薪酬福利 ： · 收入结构：底薪+ 绩效津贴 + 高额佣金 + 月度/季度奖金 + 海外高峰会资格 + 长期服务奖金。 · 福利保障：六险一金补贴、补充商业保险、带薪年假、年度体检。 · 成长福利：全球顶级培训、MBA/MSP课程进修机会、子女教育支持。 · 我们期待的候选人，当前年收入应至少在15万元以上，并有能力在2-3年内实现收入倍增。 泰康养老社区简介: 1-全国城市布局，已布局37城，45个项目，已开业26家社区，正式运营10年以上，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家。 工作经历:银行、信托、地产、证券、医疗行业优先 性格: 外在形象正常、令人舒适；善于学习，接受新事物，有一定自律性，对自己有规划有要求。

１、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别核心客户并持续跟进，及时向上级主管汇报客户需求与市场动态； ３、开拓新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 岗位要求： 1、具备扎实的销售能力与良好的沟通表达技巧； 2、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业背景优先； 3、有配电类产品销售经验者优先。

柏瑞安电子初八开始招聘 招聘岗位： SMT操作工、组装、插件、检验、测试、焊接、物料员、仓管等 任职要求： 18-40岁，身体健康，能接受加班倒班，踏实肯干。 薪资待遇： 综合工资 4500-7000元 底薪+加班费+绩效+全勤+岗位津贴，多劳多得。 福利： 年终奖，年假， 包工作餐，白班两餐、夜班有补助40元 提供宿舍，四人间独立卫浴，马驹桥有免费班车 每月15号准时发工资，不拖欠 一年四季恒温车间，工作环境干净，轻松稳定。

公司给客户资源，利用电话或微信沟通，邀约客户参加公司活动，后续维护客户

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1、薪资范围:20000-80000（有责底薪加提成，上不封顶） 2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 任职要求: 1、年龄:25-50周岁 2、学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

岗位职责： 1.参与企业销售战略的制定、销售计划的编制及销售预测工作； 2.负责销售团队的组织与管理，推动完成公司产品的销售任务； 3.统筹销售预算、控制销售费用，实现销售范围与目标的协调发展； 4.负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，协助其达成既定任务指标； 5.收集各类市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈； 6.参与销售政策、流程与制度的制定与优化，确保其符合市场发展需求； 7.维护并拓展企业与合作伙伴之间的协作关系； 8.开展行业市场开拓，涵盖政府、公安、应急等相关领域； 9.协同销售开展项目跟踪与全过程管理，提升项目落地成功率； 10.妥善处理客户投诉事宜，负责客户来访的接待与应对。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售管理相关工作经验； 2.具有行业客户销售、终端用户对接及项目跟进实践经验； 3.为人诚信正直，具备优秀的团队合作意识、沟通协调能力与谈判技巧

岗位职责： 1.开拓维护战略级高价值客户，达成销售目标。 2.深挖需求，提供解决方案，建立长期战略合作。 3.管理客户关系，提升满意度和忠诚度。 任职要求： 1.强销售开拓、谈判及关系建立能力。 2.出色沟通协调、解决问题能力。 3.能承受高压，目标驱动，熟悉行业及客户业务。

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析渠道运营数据，优化销售策略并提升转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有较强的目标意识和执行力 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道拓展或销售类工作经验者优先考虑 3.积极主动，具备较强的抗压能力，能适应短期出差及灵活的工作节奏 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件