月薪资综合25k-55k，上不封顶 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或到访沟通） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复盘组员录音，提升整体专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决本周出现的各类情况 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗位及协作事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电销业绩排名靠前的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待周期） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准

岗位职责： 1，完成公司每月下达的岗位业绩目标 2，执行公司每月组织的沙龙、大课等营销推广活动 3，主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，维护企业品牌声誉，制定个人业绩达成方案，并对最终业绩成果承担责任 4，定期学习掌握公司产品知识，具备独立的产品销售思路与见解 任职要求： 1，具备5年以上ToB领域销售工作经验 2，有带领3至5人销售团队经历者优先考虑 3，具有会销运营经验或新媒体渠道销售经验者优先 教育背景：本科 行业经验： 1，有管理咨询行业从业背景者优先 2，有软件产品销售相关经验者优先

工作内容： 1.利用公司提供的资源，通过电话或微信对接全国范围内的美容院客户。 2.通过抖音、小红书等新媒体平台进行引流推广，吸引客户主动咨询并建立联系。 3.具备线下跑店能力者优先，可开展实地地推拜访门店拓展合作。 4.可参与全国各地定期举办的美博会，现场开发客户资源。 前期仅收取客户499元诚意金，后续由公司安排专业老师上门服务，落地执行见效后再深入洽谈长期合作。 新人首月开单成功率100%，销冠每月可签约20家以上，普通员工月均签约4-7家。 薪资方案两种任选： 1.有责底薪8000元+完成4家启动金任务后享阶梯提成1000-2000-4000-6600元/单，每日另设餐补奖励20-200元。 2.高提成模式：提成5000-10000-20000-33000元/单，结算方式更灵活，全部提成日结到账。 新人享有特殊保障政策，两种方案中哪个收入更高即按哪个执行。 销冠级别月签约超20家，月收入可达20万以上；人均月签约4-7家，月入2-3万+。 无需经验、无需资源、无需人脉积累，小白新人首月开单率100%。

工作地点：北京/新疆/湖南 岗位职责 市场分析与策略制定 ·分析各省（如新疆、湖南等）电力市场数据、政策及交易规则； ·制定中长期、现货交易策略，并负责交易申报与执行； ·跟踪电价走势、负荷预测、市场动态，建立信息数据库。 交易执行与操作 ·负责电力交易平台操作，包括中长期交易、现货交易、零售套餐上架与绑定等； ·完成电量预测、采购、结算及偏差考核处理； ·跟踪交易结果，分析偏差原因并提出改进建议。 数据分析与报告输出 ·统计和分析交易数据，定期输出交易分析报告； ·配合市场研究部门进行电价趋势分析与报告撰写； ·客户用电量收集、预测及复盘沟通。 客户关系与业务支持 ·参与客户购售电力案制定与交易操作； ·对接电网公司、发电企业、售电公司等，维护合作关系； ·支持零售市场业务，包括套餐设计与绑定。 政策研究与风险控制 ·跟踪电力市场化改革政策、交易规则变化； ·识别市场风险，提出风险防控建议； ·对标优秀售电公司交易技术，优化交易模型。 任职要求 学历与专业 ·本科及以上学历，具有电力、电气、经济、会计等相关专业中级以上证书者优先； ·电力系统、电气工程、能源与动力工程、经济学、金融学、统计学、应用数学等相关专业。 工作经验 ·1-5年电力交易、售电业务或能源市场分析相关经验； ·有售电公司、电力市场交易、新能源交易策略制定经验者优先； ·高级岗位需熟悉多省电力交易规则（如新疆、湖南等）。 专业能力 ·熟悉电力市场政策、交易规则及操作流程； ·具备数据分析、电价建模、交易策略制定能力； ·熟练使用电力交易平台及相关办公软件。 综合素质 ·逻辑思维清晰，政策敏感度高； ·良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力； ·学习能力强，工作认真负责。 员工福利 ·交通补助 ·通讯补助 ·带薪年假 ·差旅补助 ·年终奖金 ·专业培训与职业发展支持

底薪9000无绩效+提成45%+奖金2～3w，综合薪资9w以上，销冠60w以上！ 每周下午茶+每月团建+开单红包+实物奖励+开工红包+法休带薪年假等。 接受小白，销冠主管一对一带，无需担心学不会，新人老人一视同仁，每天18-20条新数据！ 公司提供手机电脑和精准客户资源，线上审核客户资质，匹配合适的银行产品，电话微信约到公司面谈。 欢迎随时咨询！同行业经验可以谈直接入职！

熟悉产品相关业务，能与客户正常沟通，有销售经验优先

我们的优势： 1.品牌知名度高，市场认可性强，客户转化效果好 2.提成比例高，业绩激励丰厚，整体收入水平有保障 3.发展平台大且运营稳定 岗位职责： 1.熟悉日化类产品（如六神、阿道夫、威露士、蓝月亮、枪手等）销售，具备日化供应链相关经验者优先 2.负责北京地区客户的维护与拓展，拥有各大批发市场基础客户资源，稳定性强者优先录用 3.具备积极主动的工作意识，能有效对接客户，沟通表达能力强 4.处理所辖区域客户出现的各类异常问题 5.有陌生拜访经验，普通话流利，思路清晰，逻辑性强 6.大专及以上学历 岗位福利： 1.话费补贴、餐补、交通补助，提供食宿 2.年终奖金 3.底薪4000元+提成

口腔市场推广专员/经理职位详情 一、岗位名称 口腔市场推广专员/经理（根据团队规模设定层级） 二、核心职责 1.全渠道获客：策划执行社区义诊、企业/学校口腔讲座、商圈摆展等线下活动，同步运营美团、抖音、小红书等线上平台，实现精准引流。 2.渠道开发维护：开拓异业合作（银行、美容院、物业等），洽谈资源置换与转诊合作，定期维护渠道关系保障客源稳定。 3.活动与品牌：制定节日促销、项目体验等营销方案，协助制作宣传物料，配合线上科普内容传播，提升机构品牌知名度。 4.客户与数据：跟进意向客户回访邀约，维护老客户促进复购与转介绍；调研竞品动态及客群需求，分析引流转化率、ROI等数据并优化策略。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、公共关系、口腔相关专业优先。 2.工作经验：1-3年市场推广经验，有口腔行业或本地生活服务推广经验者优先，熟悉线上线下营销渠道玩法。 3.核心能力：具备优秀的沟通谈判、活动策划与执行能力；掌握基础数据分析方法，能通过数据优化推广方案；抗压性强，有团队协作意识。 4.加分项：了解口腔医疗基础常识，能独立撰写推广文案，有成功的异业合作或线上引流案例。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：基础底薪（3000-8000元）+流量提成（有效咨询/到店客户计提）+转化奖金（签约金额1%-5%）+团队分红（经理层级），综合薪资8-15K，上不封顶。 2.福利保障：、带薪年假、节日福利、员工口腔诊疗补贴。 3.成长支持：定期行业培训、营销技能提升课程、清晰的职级晋升通道（专员-经理-总监）。 五、工作地点 六、岗位职责 1.完成月度/季度引流、转化及业绩目标，定期提交市场工作报告。 2.协调院内医护、客服团队，保障营销活动与客户服务衔接顺畅。 3.持续挖掘新营销渠道与创意玩法，适应口腔行业市场变化。 需要我帮你根据门店规模（单店/连锁）、目标城市调整薪资范围和职责侧重点。 宾泰口腔

带销售团队出成绩

隔断活，用木工一人，公司20天左右，地点北京，400一天，联系电话

北京铁路内部食堂，诚招帮厨/切配2名，55岁以下，有食堂工作经验，会切配，工资4500-5000元/月。服务员2名，50岁以下，工作内容打餐，餐厅卫生，工资4500元/月。所有岗位管吃管住，宿舍距离近，条件好，联系电话：刘经理

两个小时70元明天下午2点到。

北京南站桔子水晶酒店 前台：4000-6000元（薪资可谈）帮厨1人4500-4700 福利待遇： 带薪年假、节假日三薪、高温补贴、夜班补贴、工龄奖 靳经理 （同步）

招聘A2司机多名，驾驶17.5大板，需双驾，长途往返北京、天津、河北至福建，招聘对象需具备吃苦耐劳、有责任心、有节油经验及懂车爱车的条件，提供工资范围在10500元11000元之间，具体联系方式在北京地区。

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，带领团队实现业绩持续提升； 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度； 3.全程跟进销售执行过程，保障各环节有序推进； 4.熟练掌握电话销售及面对面销售的转化技巧； 任职要求: 1.具备优秀的沟通谈判能力与客户维系经验； 2.能有效带动团队完成既定销售任务； 3.拥有较强的协作意识，能在高强度环境下稳定发挥； 4.可接受短期外出差安排；

【岗位职责】 -负责房屋买卖业务，包括客户开发、看房带访、政策咨询 -协助客户完成合同签订及交易手续 -楼盘驻场，更新房源信息，了解市场动态 【任职要求】 -年龄22-45岁，沟通能力强，团队合作意识好 -高中及以上学历，有房地产或销售经验优先 -熟悉房产市场和法律知识，具备谈判和客户服务能力 -普通话流利，会粤语更佳 【薪资福利】 -底薪3000-3800元+提成45%-70%，年薪可达30万以上 -弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息 -五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利 编辑职位

业务经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.跟进住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程 4.深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作 5.带领成员完成业务，做好带头示范，达成业务目标 6.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，2年以上地产销售行业经验 2.熟悉销售门道、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（10000元-20000元）底薪+高额提成60%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游

利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 1：公司主营企业融资贷款，科技型中小企业，高新技术企业，专精特新，小巨人企业。 2：朝九晚六，周末双休。中午午休2小时。 3.公司提供优质客户资源. 4.提成50%起。 5.希望应聘者有强烈的赚钱欲望，有贷款经验优先。

岗位职责： 1、销售任务的完成； 2、客户的维护； 3、城市合伙人模式的打造； 4、品牌商的发展； 5、大客户的拓展。 任职要求： 1、5年以上销售经验，其中至少1年以上建材、家居、全屋或家装行业销售经理或同等职位经验； 2、对深圳市场比较熟悉，有建材、家居、全屋或家装类客户资源； 3、具备极强的拼博精神和强烈的成功欲，价值观端正，坚守商业道德底线； 4、有全屋或室内设计经验等技术销售型人才优先。 薪酬福利： 1、薪酬模式：高底薪+高提成+业务津贴+其他福利； 2、高额提成：根据个人净回款总额计提，上不封顶、政策稳定； 3、专项补贴：基于业绩的差旅费用补贴（包干）； 4、其他福利：五险一金+带薪年假+其他福利等； 5、发展机会：享有快速的晋升机会。 加入我们，您将有机会引领一场行业的变革。如果您渴望在实战中证明自己的战略与领导能力，正在找一个高速成长的公司来变现自己的价值，我们欢迎您的加入。

岗位福利: 无责底薪7000元+50%高提成（20万）+高额现金奖励（10万-50万）+免费全网通端口+帝都五险+月度聚餐+季度团建+年度出国游 晋升发展空间 入职半年的00后女性员工已实现提成70万元 新人最快7天完成一套销售，提成达20万 团队协作模式，首月配备导师带教 坚信新人也能创造亮眼成绩 职业发展路径： 置业顾问-组别主管-资管经理-销售总监-合伙人 岗位职责: 负责接待每日到访项目的客户并进行项目讲解 形象良好，气质出众，具备亲和力，熟悉项目内容 陪同客户完成选房流程，协助客户完成签约环节 当前市场热度高涨，团队持续扩张，近期已新增6人入职，现面向社会再招聘3名成员 任职要求: 1.全日制大专及以上学历，年龄范围：1991年-2008年出生 2.具备半年以上新房或二手房销售经验，学历可放宽至高中及以上 3.退伍军人需持有退伍证，且具备高中以上学历 4.特殊通道：若你能力突出、富有进取心，即便不完全满足上述条件，欢迎直接电话沟通，公司期待优秀人才加入

负责销售厨房排烟系统、厨房设备、一站式餐饮销售服务，多劳多得，上不封顶，招聘销售经验丰富经理！

销售经理

任职要求： 1、能力要求：具备团队协作精神，执行力强； 2、职业素养良好，踏实肯干，能承受较强的工作压力；思维活跃，有市场拓展相关经验； 3、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识佳； 4、有开拓校园市场经验或可配合援外项目工作（援外岗位需英语达到CET-4及以上水平）

招聘政企销售总监，优先有政府项目经历

一、岗位职责： 1、负责网络安全及IT系统集成类产品的市场推广与销售，完成既定销售目标，提升在各行业领域的市场份额； 2、依据公司整体销售策略，聚焦重点行业与核心客户，持续推进合作进程，落实年度销售任务； 3、开展市场调研，分析竞争态势，主动开拓新客户资源，持续拓展客户网络； 4、深入理解客户需求，提供针对性的项目整体解决方案，助力客户实现业务价值； 5、执行公司年度营销规划，参与销售预测与目标分解，确保业绩稳步增长； 6、定期提交销售管理相关数据，包括客户拜访情况、项目推进进展等信息。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄26-34岁，市场营销、金融、计算机、工商管理等相关专业优先； 2、具备3-5年IT系统集成或网络安全产品在金融行业的实际销售经验； 3、具备较强的市场洞察力，能准确把握行业趋势与客户痛点，制定有效销售方案； 4、逻辑思维清晰，具备良好的表达能力和学习适应能力； 5、拥有出色的对外沟通与谈判能力，能够高效维护客户关系并推动项目落地； 6、责任心强，具备快速掌握新知识的能力，能在压力下保持积极稳定的工作状态。

职责描述： 1.依据公司整体发展战略，积极开发本地高净值客户群体，达成公司下达的各项任务目标； 2.熟悉各类金融产品，具备敏锐的市场洞察力与扎实的业务分析能力，能精准识别区域客户资源，制定并实施高效的工作方案； 3.拥有丰富的机构客户或高净值客户资源，具备稳定的资金来源，在银行、信托、上市公司、证券公司等领域积累深厚高端人脉； 4.策划并执行营销活动，聚焦资产配置服务，满足客户的多样化需求，持续拓宽客户获取渠道。 任职要求： 1.具备三年以上金融行业工作经验，有银行、信托、证券、基金等机构营销背景者优先考虑； 2.具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队协作精神及综合管理能力； 3.拥有充足的业务资源，在本地具备广泛且深入的人脉网络。

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓车，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金29万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到6月份，佣金已发22万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

硬核福利： •基础薪资11K+行业顶尖提成 •六险一金+带薪年假+下班免费打车 核心职责： •统筹销售团队管理，规划执行策略，保障业绩指标完成 •优化社群运营全链路，每日跟踪核心数据表现 •建立标准化SOP流程，持续更新话术体系与运营方案 理想人选： •全日制本科及以上学历，3年以上在线教育社群运营经验（具备10人以上团队管理经验者优先） •熟练掌握企业微信及CRM系统，具备较强的数据分析能力 •兼具教育初心与商业思维

岗位职责： 1.通过电话渠道开展客户资源拓展，高效落实销售计划 2.利用公司提供的客户名单进行沟通与邀约，确保完成既定销售任务，持续维护客户关系 3.及时回应客户咨询，提供专业、周到的售前服务支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与说服能力，善于与客户互动，性格开朗，具备较强的市场洞察力及客户服务意识 2.能适应快节奏工作环境，拥有良好的团队协作意识和自主推动力，有销售经验者优先考虑 3.热爱销售事业，敢于面对挑战，积极提升个人能力，具备进取心和强烈的目标导向，渴望通过努力获得回报

1.维护和管理二十家经销商门店，确保业务目标的实现； 2.监控门店销售业绩，制定提升销售业绩的策略； 3.协调内部资源，支持经销商门店的销售和运营； 4.定期与经销商沟通，收集反馈，协助解决问题； 5.参与制定销售计划和促销活动，提高门店的销售额。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 3.具备一定的业务拓展和经销商管理经验； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.对全屋定制行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。