岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业亲和形象 2. 接听并转接电话，处理日常行政事务及信息传达 3. 管理前台物资、快递收发及办公区域基础维护 4. 协助组织会议、活动及节日福利发放等员工关怀事务 5.招聘约面 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏协作 3.性格开朗耐心，责任心强，注重细节与服务意识 4.认同“稳定不加班、开心不内卷”的团队氛围，重视工作生活平衡 5. 有前台、行政或客服经验者优先，应届毕业生亦欢迎

负责通过多种渠道（如网络、媒体及其他招聘途径）发布和维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等与招聘相关的工作。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足 2. 在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入离职手续办理等全流程工作 职位要求： 1. 具备一年以上人力资源招聘及面试相关工作经验 2. 拥有良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极 3. 大专及以上学历 工作时间： 早八点半至五点半 午休一个半小时 双休，法定节假日正常休息

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本支出 2. 与业务团队深入对接，明确各岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与维护 任职要求： 1. 能力重于学历，有招聘、销售或物流相关经验者优先考虑 2. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 3. 拥有良好的沟通协调与推动力，能高效应对多任务和高强度工作节奏 主要职责为司机岗位的招聘。 工作时间早八晚五，不包含双休 寻求双休者请勿回复

岗位职责 1、负责跟进并关注车间一线普工通过新媒体渠道的招工情况； 2、负责对快手直播途径的员工招聘进行跟踪与维护； 要求： 1、高中及以上学历，年龄42岁以下，具备耐心和良好的沟通亲和力； 2、语言表达流畅清晰，性格开朗外向，有电销或销售从业经历者优先考虑； 3、具备直播或短视频运营相关经验者优先； 待遇：早8晚5，缴纳五险一金，提供免费班车、免费住宿及餐补，享有招工提成

岗位职责（行政人事） 1.进行招聘渠道的拓展、维护网站招聘信息的发布和更新 2.组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 3.监督员工考勤，审核和办理休假手续 4.公司文件和档案的整理 5.搜集，整理各部门考勤并编制全体员工工资表 6.协助做好公司内部会议安排，布置和接待工作 工作时间 早八晚五点半，没有加班，每周日单休，节假日正常休息 薪资待遇 无责底薪3000+提成，转正后有300～500的提升，缴纳五险一金，提供免费住宿

人事专员 岗位职责 一、招聘配置 1. 需求对接：与各部门沟通岗位需求，明确任职要求、薪资范围及到岗期限，完善岗位说明书。 2. 渠道管理：维护招聘网站、社交平台、校园招聘等渠道，发布岗位信息，筛选简历并进行初步面试。 3. 面试协调：安排候选人面试，协调面试官时间，跟进面试进度，及时反馈候选人情况。 4 入离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，整理归档相关资料。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 薪资：4000＋ 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达 任职要求: 满20周岁，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

人事专员 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周五9:30--19:00，周六日调休。 薪资待遇： 底薪3500+高提成+，综合工资6k-2w。 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，20～26岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:4000-20000上不封顶。上班时间:8:00~12:00，13:00~17:00。月休6天。 不用外出。公寓宿舍，免费包吃住 办公环境优美，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，建立并动态更新员工人事档案 2.协助开展考勤管理、绩效数据汇总、员工关系维护等日常人事运营工作 3.负责人事报表制作、基础数据统计及各类行政文档的整理归档 4.支持企业文化活动执行、员工培训组织及招聘全流程辅助（含简历筛选、面试安排与跟进） 5.高效完成上级交办的人事与行政类临时性事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，优秀应届毕业生可考虑 2.具备人事或行政相关实习/工作经验者优先，熟悉基本人事政策与流程 3.熟练操作Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好执行力、沟通协调能力及保密意识 薪资待遇： 1.工作时间早九晚五 午休一小时 2.周末双休 3.五险 4.实习工资底薪3000元.转正后3000底薪加1000元奖金

金融中心附近东北大厦西餐27号6.30-15.00左右（2人）28号6.30-15.00左右（2人）13/小时（不能有特殊发型发色和明显裸露纹身）报名私我。

招聘熟手小妹2名。要求会简单英语，能独立接外单，有3年以上经验，新手勿扰。工作地址在万佳2楼。薪资待遇面议。

岗位职责: 负责公司员工招聘工作，对接岗位需求、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办公室办公，无需外出。 工作时间:9:00-17:00 薪资待遇: 1.底薪+提成，多劳多得，上不封顶! 2.周末单休，作息规律,法息不加班！不加班！ 3.办公室环境舒适，工作稳定，上升空间大任职要求: 1. 沟通协调能力强，细心、耐心、责任心强 2.会基础电脑操作，有招聘/人事经验优先 无经验也可以 员工福利:五险一金年终奖定期团建包吃包住 可带朋友!!!

薪资待遇： 1、底薪+提成， 综合薪资4000-8000以上，多劳多得，优秀员工上不封顶。 2：工作时间，早9晚6.月休四天，高提成 不加班！ 3、提拔晋升空间大，招聘专员-组长-主管 员工均是充满激情的年轻人关系融洽，公司氛围好 老板人更好！ 任职要求：· 1、，男女不限 2、没有学历要求（欢迎应届毕业生），口齿清晰，喜欢与人交流者优先，能力强者可适当放宽录用要求； 3、性格外向，沟通表达能力强，踏实认干 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘账号招聘骑手 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。 3、邀请有意向的跑腿骑手在各个区面试；你负责邀约，有相应面试经理面试骑手 公司欢迎优秀的你加入！！！ 公司位置在铁西广场地铁口附近 交通方便

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职位详情 一、战略与规划 参与集团人力资源战略的制定过程，协助完成战略解码及年度人力资源规划，推动业务战略有效转化为人力资源具体行动方案。 配合开展行业及竞争对手在人力资源实践方面的研究分析，为组织战略优化提供决策支持依据。 二、组织发展（OD） 参与集团及核心业务单元的组织诊断工作，支持组织架构的设计与持续优化项目。 协助推进组织效能提升、管控模式改进等重点变革工作的落地实施。 三、人才战略 参与集团层面的关键人才盘点、继任计划以及高潜人才发展项目的执行。 协助构建并落实领导力发展体系，持续跟踪核心人才梯队的建设进展。 参与对集团高层管理人员及业务单元负责人的评估、发展计划制定及相关沟通支持工作。 四、人力资源运营与管控 参与集团人力资源政策、流程与制度的审议、制定及修订工作。 协助监控人力成本、组织效能、人才质量等关键人力资源指标，开展定期数据分析并提出可行性优化建议。参与集团人力资源预算的编制与日常管理工作。 硬性条件： 学历与专业：全日制重点高校硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5-8年人力资源领域扎实工作经验，其中至少3年在大型企业集团总部、业务单元HRBP岗位或人力资源咨询机构从事组织发展、人才管理、薪酬绩效等战略性模块工作；具有零售、快消或连锁行业经验者尤为突出。 能适应东三省及苏州地区的出差安排。 专业能力： 战略思维：具备系统化思考能力，能够将复杂问题结构化，并匹配相应的人力资源解决方案。 数据分析与洞察：熟练运用数据分析工具，善于通过数据识别问题、预判趋势并评估实施成效。 卓越沟通：拥有优秀的书面撰写与口头表达能力，可与中高层管理者进行高效、专业的交流对话。 项目管理：具备主导复杂跨部门项目的成功实践经验。

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我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是通过各类招聘渠道发布司机岗位信息，并参与快手直播招聘的相关工作。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们的团队！ 有招聘或客服相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟悉主流招聘工具及平台操作，能够高效运用线上资源开展招聘； 具备较强的责任心，乐于协作，能与团队共同应对工作中的各项挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！ 福利待遇： 综合薪资3-6k+ 周末单休 法定节假日休息 五险一金 上班时间8：30——17：30

隶属部门：招商中心市场部 岗位职责： 1、负责线下招商宣传及资源拓展工作； 2、开展地面推广（在社区、学校、交通枢纽等人流密集区域进行现场推介）； 3、推进渠道合作（对接学校、医疗机构、金融机构等单位，建立合作关系并获取资源）。 岗位要求： 1、具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏； 2、有电话销售、在线教育、信用卡、保险、房产销售等相关经验者优先。 福利待遇： 1、提供食宿、五险一金、带薪年假、话费补贴、交通补贴