招聘:快递员（2名）工资：计件4000-7000元，多劳多得要求:18-38岁身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的责任心，工作地点:钦州港经济开发区申通快递联系人：程先生

因业务发展，申通快递钦南区公司招聘以下岗位:1，快递小件员：负责区域快递配送（计件6000-8000）2，晚班操作员：负责晚班操作。申通快递诚挚邀请您加入我们的团队！公司地址:南珠西大街432号（申通快递钦南区公司）高新区文实中学对面。联系方式:陆主管

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

广西南宁晟海物业服务有限公司★【招聘】：电工★【薪资】：3500~4000元/月→拨打电话：钦州圆通快递★【招聘】：快递员★【薪资】：5000~10500元/月→拨打电话：

1,三轮车派送，规定时间内完成收派任务 2,对地址区域熟悉 3,服从管理，善于开发维护客户 4,自带四轮车优先，公司提供油补电补以及车补

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

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薪资待遇： 德邦快递招聘自带小货车/面包车/ 1、自带四轮车快递员5000-8000上不封顶多劳多得+绩效+全勤； 工作职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

井号：钦州招聘网诚聘推荐钦州华信电子批发部★【招聘】：文员★【薪资】：2100~2800元/月→拨打电话：电话联系企业请点击>>>井号://钦防招聘网/oThhhEHAYwsXWsC★【招聘】：普工★【薪资】：2100~2800元/月→拨打电话：电话联系企业请点击>>>井号://钦防招聘网/COQMTBjL3hq2iUl——————联系告知在钦州发布招聘联系陈老师：

灵山今日招聘抓木器替班人员。岗位职责包括：长臂、加长臂操作需心中有数。挖掘管道、管线前需先问清走向再动工。刷坡需按线、按坡度进行，不得超挖或欠挖。装车时需确保车厢前后左右均匀，不得偏载。

连锁店下饭菜门店钦州店招聘。岗位一：小炒师傅1名。综合薪资为4500-6000元加奖金。要求热爱餐饮行业，具备三年以上炒锅经验，熟悉桂北菜或湘菜菜系者优先。岗位二：切配1名。薪资待遇为3500-4000元加奖金。上班时间为9：00至14：00，17：00至21：00。提供固定工资、包吃住、节日福利、带薪年假、晋升奖励。每月休息四天，于每月15号按时发放薪资。工作地址为钦州千千万家店。联系方式为唐督导，广西钦州。

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浦北县中兴百货肌肉蚂蚁服饰招聘兼职人员。薪资范围为每月1870元至2500元。要求性格开朗勤快，善于沟通，有销售意识，做事踏实，有无经验均可。

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1会使用智能手机 2 会骑行三轮车 3 有责任心 4固定小区取件多劳多得工资日结

招聘店员一名。工作地点为驿站。

招聘快递员，工作地点位于云南省大理自治州大理市祥云路。薪资范围为每月3000至6000元。工作性质为长期。要求持有C1驾驶证。工作内容包括派件、收件、理货及客户维护。运送范围为指定区域。交通工具为四轮车，由公司配车。要求熟练操作智能手机，具备相关快递行业经验，并能熟练驾驶三轮电动车。

招聘：仓库打单文员工作内容：负责每天销售订单处理，负责开具每天销售单；负责每天进货单具整理录入；负责管理和交接各类数单据；完成上级安排的其它工作；月薪：2800-3000元工作地点：西环南路原钦州学院附近联系人：陈先生联系电话：

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

招聘装卸工。要求身体健康，服从管理。薪资为3001-3500元/月。工作地址位于广西自治区钦州市钦南区文峰街道把水巷文昌工业小区南侧约220米。工作性质为长期。工作内容为装卸。搬运类型为跟车搬运。工作时间包括白班和夜班。

对固定区域快递货物进行收派，要求22-36岁，记件提成，多劳多得，公司免费提供三轮车使用，有高温补贴，免费提供工服

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招聘站长一名。要求对县城路线熟悉，有快递配送经验或送餐经验者优先，年龄在50岁以下。薪资福利为固定补贴加计件。招工人数为1名。工作时间为17:30至01:00。

招聘叉车工数名，要求有证，能卸货装箱者优先，能接受加班，有加班补贴

灵山县十里物流公司招多名搬运工，叉车师傅，叉车师傅需要叉车证，包吃住，交社保