武利镇申通快递招聘上架员，，需会打字。薪资面议。

招聘分拣操作工。按照生产标准对剥制后的虾仁进行分级分拣，挑选出不合格虾仁，保证成品品质。薪资为5001-7000元/月。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；具备1年以上仓库实际操作经验，有医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

灵山小陶总饮食店招聘分菜工。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，手脚麻利。

招聘：仓库分拣员月薪：2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

招聘：仓库分拣员月薪：男女不限2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

招聘新亮果苗场打包员，工作地点在檀圩。薪资为3001-4000元/月。要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

今晚急招钦州顺丰分拣员要求20-48晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：同步

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招聘岗位：分拣扫描、破损处理、拉包拆包、装卸车等 工作时间：班次固定/自由选择不倒班！ 岗位要求： 身体健康，无犯罪记录 年龄：22-40岁 上班时间： 进港夜班：07：30-14：30（休息半小时） 综合薪资： 晚班装卸薪资：3000-5000 其他福利：包食宿，全勤奖，工龄奖，体检补贴

AI视频创作兼职招聘：无需考勤！无需坐班！工作时间、地点、方式自由！收入构成为3000底薪+高额提成，收入上不封顶！招聘要求：会用AI工具进行视频创作；熟悉、视频号、快手、小红书等软件；有流量思维。工作内容:发布视频到快手、、小红书等平台。有意向可以联系

钦州市文壹商贸有限公司招聘：1.流动理货员：2名，主要负责灵山县城或者乡镇超市货物陈列，整理，下单.上班时间：8:00-18:00待遇3000-5000元，月休4天，年假。2.超市促销员：1名，主要在超市做试饮推广，整理排面，缺货补货上班时间：8小时，月休4天，待遇：2500-5000元，联系人：刘经理联系电话：

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招聘食堂厨工1名待遇：3000-3800元/月，包吃，月休4天，有法定节假日和寒暑假，。年龄要求：男女不限、35-55岁工作内容：负责员工三餐联系电话：（电话时间9：00-12：00）工作地点：高新区旭日园

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今晚邮政夜班加4个人，工资165元有意的打电话

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钦州港本地急招辅助人员，名额8个男女不限，25-55岁均可上岗8小时班次120元一天，12小时班次180元一天上班免费供应早餐、午餐咨询：（）

招聘信息：薪资为3001-4000元/月。生熟手皆可，长期招工。

招聘客运车队人员。要求吃苦耐劳，服从安排。薪资为2500-3000元/月。

白沙湾7-8月份要招5-6名短期工，男女不限，65岁以下，身体健康，工资110元/天，包餐饭，，麻烦你能不能帮我问一下有没有人愿意过来作，作完结账，不压工资的联系方式：黄姐

那丽中学招聘1名宿管教官，月薪3800，双休+国假+寒暑假。招聘要求及工作内容如下:，45岁以下，有保安、宿管工作经验或退伍军录用；2.五官端正，素质良好，无犯罪记录；3.根据学校宿舍管理制度，协助学校管理学生作息、宿舍内务，协助安保公司管理学校保安、宿管队伍；有意向者请联系韦经理

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

升泰百货商行招聘仓库管理员。薪资为3001-5000元/月。要求会使用电脑软件，并持有特种作业叉车证。

招聘教官。薪资为2000-3000元/月。要求：退役军人、各高校毕业生及有志于教官、保安行业者；身体健康，无纹身，无重大疾病史；政治合格，品行良好，爱国爱党，无犯罪记录；初中文化以上，思维清晰、行动敏捷、工作责任心强；有良好团队合作意识，服从公司领导工作安排；有一定保安经验者或各兵种退役军。

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