有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。

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1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

高价日结，高价日结，高价日结 18-55岁 京东小件车队长年招聘装卸工， 常白班和常夜班自由选择 （包接送） 自己去的19元/小时，下班秒结 6.18高价优先考虑经常去的 年龄：16岁-55岁 工作内容：用手动叉车拉货装车（不用手去堆货）货都是一笼一笼有重有轻。一笼货有300斤-500斤，每车装4板—6板货。 要求：会熟练操作手动叉车，手脚麻利会认字，能区分货物，一年四季都可以做，稳定！

【薪资待遇】 薪资范围：6500-9000元/月 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：半月发一次工资，不压工资、不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：有住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责: 1.根据订单信息，快速、准确地完成货物拣选工作。 2.对拣选货物进行分类、整理和打包 3.协助仓库进行日常盘点和货物整理。 岗位要求: 无门槛，工作轻松，无学历要求，无特殊技能要求，会使用电脑就可以，唯一需求两班倒，需要熬时间 薪资福利: 1.月薪：4000-5000 2.定期组织员工团建活动，丰富业余生活 3.每月有团队经费使用 工作地点:阳朔

柳州市中心城区招揽投员若干人: 【岗位职责】 1. 负责区域内邮件的及时分拣、整理和配送； 2. 按照规定流程完成快递的投递与签收工作； 3. 开展上门揽收业务，确保快件信息准确录入； 4. 遵守安全规范，保障邮件在运输过程中的完整性。 【任职要求】 1. 身体健康，能胜任日常外出作业及一定体力负荷； 2. 具备基本沟通能力，服务意识强，工作认真负责； 3. 熟悉所在区域路线者优先； 4.有三轮车驾驶证优先安排 【薪资待遇】综合薪资待遇4000-8000元，计件薪酬，多劳多得。 面试地址：各个区域就近安排

会搭建，懂投流获客，留资转化。

钦州港园林养护，不超60以下，不超55，月休4天。

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明天进行新房开荒保洁，房屋面积为119平方米，地址位于广西自治区钦州市钦南区沙埠镇中旭东方韵。

钦州市灵山县招工地力工，200一天，力气好点的，下班就结工资

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快递分拣操作工分拣操作工：吃苦耐劳，手脚麻利，服从现场安排，相关问题面谈沟通。分拣操作工：快递分拣、货物整理、装卸辅助等工作薪资福利:分拣操作工：临时工10元/小时；长期工月薪2500‑3000元招工人数:分拣工5‑8人早7:00‑10:00左右，下午13:40‑20:00左右工作地址:封丘电商园10号楼

齐河京东物流园招短期工啦、230-280/天内容：生活用品小件分拣，包装，理货等工作简单要求：男女不限，18～46岁，能连续工作到工作时间：早班08.00-20.00，中班12.00-24.00，中间休息吃饭时间充足[红包]薪资标准：普通仓:210/天（190+20稳岗）酒水仓:230/天（190+40稳岗）生鲜仓:230/天（210+20稳岗）结算:后日结，干满工期结算稳岗补贴，免费住宿6人间（独卫热水器）地址:齐河普洛斯物流园入职:每天下午1点无需面试，试岗合适办理住宿次日开始出勤

招聘：夜班分拣员薪资：3500-4000元/月夜班分拣员，上班时间七点到凌晨三点，三天值一次班，值班时间8点到6点。

招聘以下人员：年龄50岁以下库房配货，配送员。司机。工资4000–8000工作地点：西青区中兴路联系人：高经理联系电话：

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招聘：喜宠宠物用品杂工人员（檀圩）薪资：2000-3000元/月能吃苦耐劳，敬业敬岗，工作积极认真

钦州市区中学急招聘住校教官2名，包吃包住，购买五险一金寒暑假工资正常，退伍军电话：梁老师

今天9月13号下午3点卸货柜要3人估计两小时左右的活100元每人

广西钦州桂森农业科技招聘搬运工，月薪范围3001-5000元，要求应聘者热情开朗、吃苦耐劳、服务意识强，手脚灵活，责任心强。

招聘:面向社会广招年龄25一50周岁（男女都可以）兼职，专职都可！上午8:30至10:30不耽误接送孩子！！͏ 每天上午俩小时，工作轻松，下有1500保底,上不封顶，多劳多得！（面谈礼品精致大米一袋）咨询电话：施经理（）

今晚百菲招日结工【夜班】10名175元/天，20：00-8：00不提供夜宵，按个人需求自备上班要带：身份证、水杯、工衣不要穿拖鞋，短裤，裙子能接受不带手机上班（不带耳钉，首饰）接受19：20分到百菲乳业二号门集合想做的联系我报名

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招聘过磅员1名，要求年龄25-55岁，男女不限，会简单操作电脑，工作细致，口齿清晰，有工作经验者优先。工作内容包括过磅、对接过磅数量及门前三包。待遇为包吃住，伙食较好，上一天休一天，月薪3200元。工作时间为9:00-24:00，工作地点在皇马四区工地。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作