大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

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仓库招聘招人员（拣货发货打包快上货架）薪资：第一个月底薪4600+全勤300+房补300+包吃两顿，第二个月熟悉工作流程后底薪会上涨300！具体面议！要求：能熬夜吃苦，一定要熟悉快麦系统（生手勿扰！！！）地点：大源南坑凤凰居联系V：

1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。

1. 负责石灰石/熟料/水泥/水渣等堆场、装车、装船全过程监装质控，把控粒度、含泥量、干湿度、杂质情况； 2. 全程拍照、录像、分段留底，完整记录装船过程，提供全套监装资料； 3. 核对装载数量、装船进度，监督均匀装货、杜绝混货、掺渣、偏载； 4. 对接码头调度、船代、货代，反馈现场异常（货质、含水、堆货问题）； 5. 简单水尺辅助核对、整理每日监装台账、出具简易监装报告； 6. 服从船期安排，配合临时加班、靠离泊驻场盯货。 7. 主要码头在两广地区，要求会开车，有驾驶经验。

岗位职责： 1. 按照标准作业流程完成生活用品的分拣、装箱、封箱及贴标工作 2. 确保包装质量符合客户要求，杜绝错装、漏装、破损等情况 3. 协同流水线其他岗位，保障打包作业高效有序进行 4. 保持工作区域整洁，及时归整物料与工具，落实5S管理要求 5. 配合主管完成日常生产任务及临时安排的其他相关工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无不良从业记录，服从管理，遵守公司规章制度 4. 学历不限，有快消品、电商仓配或包装相关经验者优先 5. 接受倒班安排，能适应包吃包住的日结薪资模式

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八月十五，中秋佳节和国庆节，到灵山岛干活，收拾桌子房间，洗碗等活，大约八天，一天200干民宿的包吃包住，

招聘:面向社会广招年龄25一50周岁（男女都可以）兼职，专职都可！上午8:30至10:30不耽误接送孩子！！͏ 每天上午俩小时，工作轻松，下有1500保底,上不封顶，多劳多得！（面谈礼品精致大米一袋）咨询电话：周经理（）

钦州屠宰场招四名临时工分类猪内脏上班时间下午15：00～22点左右120元/一天地址：扬帆大道污水处理厂附近有意向者联系：（同步）

盛宏海鲜大酒店诚聘熟手服务员2名薪资：月薪3300元工作时间上午：10:00-13:30下午：17:00-22:00休息制度每月休息7个半天（仅休息上午）工作地址:松宇时代城盛宏海鲜酒店，(陆先生)

铲车替班岗位，工作地点在灵山，时间为明天。急需相关人员。

万能的朋友，看看有没有亲戚朋友，愿意建包仓自招的临时工，每小时16元，下午18点上班，也可以早点来的，到凌晨一点左右下班的，有的大家给介绍一下[抱拳][抱拳][抱拳]

快递分拣装卸大量招日结人员工资下班就结男女不限联系电话同步

找两个工分拣蔬菜，简单好干，一小时20，管饭不扣饭点，

临时招工｜今天中班地点：乌鲁木齐中通快递岗位：分拣，装卸人数：招20人结算：工资日结要求：18点到凌晨6点带身份证，不要穿短裤，凉鞋，戴帽子的衣服，日结工，不包吃住联系，（）

苹果城库上找5个包苹果，一个工人，一个封空箱。

明天6点要2个过机（选果）会挑选市场和生果，有空者姐妹们报名

饺子馆招长期零活工，短期的勿扰[合十][合十]电话

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岗位职责： 1. 按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况（如货物破损、客户拒收等） 5. 维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇： 公司缴纳五险一金，包吃住，有年假 生日假 节假日礼品等

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按件计算，招短期兼职

岗位：搬运装卸 装卸货物，单人、双人、三人操作，有传送带，大件可用叉车; 一： 工价 20-25 元每小时 ，每月15号发上月薪资，工资均在6000-7000月，月休4天，早上八点到晚上八点，中间和下午各吃饭休息 1 个小时， 二：一周可休息一天（自愿加班）， 缺钱上一周预支300元！，包吃住，水电费平摊，住宿4-6人间-热水器，Wi-Fi等等 全勤奖200，稳岗奖300，绩效奖200，新人入职奖.

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

广州永和禾丰废品站招分类熟手工两名，工资六千至六千五百元月，包吃包住，工作量十小时左右，老板是灵山旧州，有意者请电

岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排