岗位职责: 1、根据客户提出的要求进行方案配算报价 2、群内信息跟进回复 3、对有意向客户进行跟单 任职要求: 1打字快速一分钟打字45以上，熟练电脑快捷键并熟练掌握办公软件，如Word、Excel等; 2.工作细致认真，责任心强 3.逻辑思路清晰 4.灵活性强 5具备相关工作经验者优先考虑。年龄:30岁到40岁 薪资:5k-1w 上班时间:8:30-12:0013:00-18:00单休节假日按照国家规定休 交五险周一到周五包中饭公司不定期进行团建

物流跟单，调车，记账

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作。 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历。 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档。 4. 负责文件及文档处理排版，确保内容条理清晰，并处理账单。 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳。 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先。 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件。 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力。 5. 具有服务理念和团队合作精神。 6. 细心、踏实、勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力，学习能力强。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

招聘：内勤文员（五险）薪资：2500~5000元/月负责销售订单落单录入、门店收银、日常对账、各类表格台账整理、数据统计，协助门店日常内勤工作。岗位要求熟练基础电脑办公操作，做事细心稳重、有责任心、耐心细致，有无经验均可。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

【岗位职责】 1. 生产物资申购 1.1 根据生产计划和库存情况，编制物资申购计划并提交申购单； 1.2 跟进审批及到货进度，与仓库、采购对接确认； 1.3 建立申购台账，确保账目清晰。 2. 薪资数据统计汇总 2.1 收集、整理车间员工考勤、工时、产量等数据； 2.2 核对数据准确性，编制薪资汇总表并按时提交； 2.3 做好数据保密工作。 3. 产线报工问题处理 3.1 每日核查产线报工数据，发现异常及时确认； 3.2 与产线班组长沟通核实差异原因...

岗位职责： 1.每日导出系统入库单并进行核对； 2.月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3.负责每月员工工资的计算与核对； 4.参与月中对原材料仓库的盘点工作； 5.开展成本核算及相关分析工作； 6.根据掌握的业务数据，按时完成各项对外数据报送。 任职资格： 1.大专学历，年龄******； 2.有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4.工作态度认真细致，具备较强的责任心。

1. 下发生产派工单、发货单。 2. 处理工厂日常事务。

苏州吴江区招氩弧焊 50一小时，要求单面焊双面成型。要内透成型好熟手。自融焊焊丝宽需要加丝。，48岁以下。提供两餐有宿舍水电平摊。免费提供劳保用品，面试当天可以安排宿舍不体检。要做过洁净管道或压力管道的。

苏州市吴江区招消防安装小工两人，260-280一天，包住不包吃

招聘电焊工，工作地址位于震泽镇镇徐路盛八线塔水桥村。

苏州市吴江区招工地清洁/开荒

【薪资待遇】： ［月结薪资］：底薪5000＋1000吃住补贴＋提成，月综合收入7000-8500左右，3.8-4米2货车，车由公司仓库提供，运输货物包括零食快销品等 上班时间早八晚六，中午一个半小时休息，月休四天可以调休 ［日结薪资］： 点对点，每天送两到三趟，综合每公里2.5元，正常每天跑200多公里左右，日入300-500左右/天，早八晚六，月休四天，，多劳多得。

跟单，填报 物流管理专业，本科 试用期两个月，3000每月 单休

岗位职责: 1.公司坐班物流核单员，审核员，跟单员 2.新人有师父带会打字就可以 任职要求: 中专以上 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

1、配合并完成主管交付的日常运输单跟进，监督、规范业务操作流程，跟进货物的在途情况及到货时间，确保货物在正常时效内到达客户，及时处理货物异常情况； 2、异常处理:跟单途中的异常响应及反馈 3、回单整理:根据客户要求负责跟进运输单的回单收集与管理 4、报表管理：负责按时录入、更新相关物流信息报表，及时向上级汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、性格活泼开朗，抗压力强，服务意识强、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。 3、熟悉办公软件Office、Word软件使用。 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、2年以上物流跟单工作经验，有专线物流或三方物流客服工作经历者优先。 工资待遇： 公司购买五险一金 工资4500至5000元/月

[岗位］跟单管理专员 [任职要求]： 1. 会基本的电脑操作 2. 不限经验、不限学历 3. 学习力强，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 4. 工作认真细致，有责任心 [工作内容] 负责在公司提供的平台上做线上交易，也就是进单和出单。 前面有5天培训学习期 [福利待遇] 1. 工作时间: 上午9:20-15：30，双休，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 2. 薪资构成：实习期底薪3000 + 绩效 ，转正后5000+绩效，买五险 3.工作地点：M0-A栋18楼 4. 定期下午茶、团队建设等员工活动

负责配送跟单、及时处理异常以及公司安排的其他临时性工作

全职，五险一金，13薪，有意外保险。有户外工作经验，善于团结同事。能吃苦耐劳，逻辑思维能力强，英语有相当于四级水平

【岗位职责】 1. 根据工作需要，执行生产调试物料的领取、退料工作，保障生产物料的正常领/退及使用。 2. 根据工作需要，执行设备安全性、稳定性等性能的整机调试工作，确保设备电气部分的生产任务实现。 3. 根据工作流程需要，执行电气部件的拆分、整机打包、单据入库等相关工作，确保设备电气部分的流程正常运行。 4. 根据部门7S管理需要，执行个人工作岗位上的现场7S工作，确保个人7S工作执行到位。 5. 根据部门安全生产需要，参与生产安全各项培训及预案演练，确保个人生产安全的执行到位。 6. 完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、控制工程类专业； 2. 有设备调试相关工作经验者优先； 3. 能吃苦耐劳、抗压能力强、有较强的团队感。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、交通补助、员工旅游、高温补贴、节日福利。

岗位职责：服从安排 任职要求：认真学习，熟悉办公软件，书写工整，，有相关家具拆单

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。 开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。 协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。 具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。 具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

【岗位职责】 1. 在电商平台如淘宝、阿里巴巴上架产品信息； 2. 熟练运用键盘快捷键，提升工作效率； 3. 保持认真负责的工作态度，确保信息录入准确及时。 【岗位要求】 1. 熟练掌握键盘快捷键操作； 2. 工作态度认真，细致耐心。 3. 接受没有经验的，有人带

【岗位职责】 1. 前期部门轮岗学习，从基层开始晋升：第一市场部门（含销售性质，主要推广产品锻炼能力，积累经验）；第二团队运营（学习怎么运营团队，管理团队，多方面管理）；第三公司运营管理部门（主要是公司运营，行政财务人事方面的工作）。前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 2. 负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标。 3. 在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调。 4. 通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作。 【岗位要求】 1. 大专及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力。 2. 有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己。 3. 有野心，有企图心，对未来目标明确。 4. 服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5. 思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案。 6. 有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战。 7. 职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】 1. 无责5100+1500绩效+提成+年终奖+奖金。 2. 免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房）。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 6. 为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围）。 2. 总部支持端（提供专业技能课程培训支持）。 3. 个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能）。 4. 晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台）。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

1、长期工，18-45岁，无传染病，无案底，能识字，会使用智能手机，男女不限。 2、上班班次:16点、19点、23点为主，，看产线单量情况，单量较大时上班时间会延长，不是到点就能下班;班次划分根据产线安排; 3、综合工资8000-10000元/月(基本工资+计件工资)。次 月10号发上月工资。厂吃厂住，4人间，水电费平摊，入 住缴纳，;工作餐两餐免费(10元内)。其余时间需员工; 4、面试时间周一到周五下午13-14点，"携带身份证原件"尽量不要迟到,超过面试时间不做单独面试安排; 5、面试后当天晚上22点试工，试工通过且报到者，当天 算出勤和薪资,，不算薪资

1. 熟练使用OFFICE、AutoCAD办公软件，会3D软件优先。能够独立完成线束图纸设计及布线规划。 2. 熟悉线束物料选型及BOM建立。 3. 了解PFMEA、PPAP等质量管理工具。 4. 具备良好的沟通能力，能与客户有效对接技术问题。 5. 熟悉线束加工流程及工艺制定。 【岗位要求】 1. 3年以上线束设计或相关领域工作经验，熟悉线束产品的开发流程。有机器人线束行业经验者优先。 2. 具备较强的分析能力，能够进行产品价格分析。 3. 具备团队合作精神，能够与跨部门协作。 4. 有项目管理经验或熟悉APQP（先期产品质量策划）流程者优先。

1.信息录入与维护：将仓库货物出入库数据准确输入系统，确保库存信息实时更新且准确无误。 2.单据整理与存档：对各类仓储单据进行分类、归档及保管，包括领料单、入库单等相关文件。 3.报表编制与统计：按要求生成各类库存报表，如盘点表、库存结余表，并完成基础数据统计分析。 4.对接与协作：与仓管人员、供应商及客户保持沟通，协助处理日常业务中的相关事务。 5.系统应用：熟练操作仓储管理系统，提升作业效率与流程规范性。 6.办公设备操作：熟练使用计算机、打印机、复印机等常用办公工具。 7.提升与应变：持续学习岗位所需新技能，积极适应仓储管理工作的调整与优化。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协同处理 4. 具备基本公文写作能力，熟悉行政工作流程者优先 5. 学历不限，有1-3年行政类相关工作经验者优先

岗位职责: 1、积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2、具备良好的学习能力、创新意识、问题解决能力以及出色的沟通表达能力； 3、依据专项培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运营环节； 4、结合个人意向与公司实际需要确定发展方向，专注深耕并强化专业能力。 任职要求: 2026应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴