岗位职责： 1，全面主持分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及客户服务等环节； 2，制定并执行本区域市场营销策略，细化分解销售任务目标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体业绩能力，确保销售指标顺利完成； 4，监控分校服务流程，优化学员服务机制，持续提升服务质量； 5，统筹分校团队建设与人员管理，包含员工培训、人才储备培养及团队协作氛围营造，增强团队凝聚力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，三年以上教育培训机构销售从业经历，两年以上团队管理经验，须有地面推广实战背景； 3，了解教育培训行业市场动态，具有独立或主导参与教育培训项目运营、市场拓展或团队管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力与组织管理能力； 其他要求：拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源，或对教育行业有热情，或曾从事培训相关工作者优先考虑。

1.具备教育领域相关工作经验，拥有良好的组织管理能力 2.拥有市场推广或咨询服务背景者优先，有自习室运营经历者优先考虑 3.负责统筹管辖区域内直营云书房自习室的整体运营与管理工作 4.月基本薪资6000-12000元，按每店1500元标准计算。另可享受最高达15%的净利润分红

通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现 岗位职责： 1.依据区域下达的目标，制定中心/校区/院区的经营目标与实施计划； 2.落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行结果； 3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位执行服务流程，高效应对客户投诉及现场突发情况； 4.组织开展新老客户的接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务； 5.定期检查中心的教学用具、设施及设备运行状况，完成维护并及时上报相关信息； 6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，向管理层提交有效反馈； 7.协调组织中心员工参与市场推广活动； 8.根据业务需求统筹安排各岗位工作，动态优化人员配置；负责人才培养，提出调配建议；开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确发展方向并提升业绩。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中至少2年团队管理经验； 2.具备较强的目标驱动意识，拥有良好的市场洞察力、数据分析能力和客户感知能力； 3.沟通协调能力突出，抗压性强，具备优秀的解决问题能力及团队建设能力； 4.能够接受工作调动及出差安排。

　　工作内容： 　　1、依据集团公司整体发展战略，拟定运营业务的年度经营目标及业绩指标； 　　2、负责九天无人机俱乐部品牌建设，涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI、SI设计等内容； 　　3、统筹管理南昌六家直营校区，涵盖市场调研、选址评估、装修监管、人员招聘、培训实施、开业筹备及月度日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区。 　　4、组建并管理连锁加盟运营团队，制定加盟流程、管理制度、支持服务体系及执行标准； 　　5、组建无人机师资队伍，并统筹安排教师日常工作调度与任务分配； 　　6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营管理，高效获取潜在客户，实现全域覆盖式推广宣传； 　　7、搭建专业化运营团队，制定标准化运营制度、校长管理规范、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 　　8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事、竞赛活动，力争取得优异成绩。 课程老师（无人机青少年培训） 岗位职责： 1. 负责前台日常接待工作，包括学员与家长的咨询答疑、报名手续办理、课程信息说明，保持优质服务形象； 2. 协助完成课程组织与管理，如学员排课、课时登记、课堂考勤，协助授课教师做好教学衔接； 3. 参与课后跟进工作，及时反馈学习进展，收集家长建议，提升学员满意度和续费比例； 4. 整理教学资料，负责教具及无人机设备的基础维护、清点与保管，确保教学有序进行； 5. 配合开展无人机主题体验课、赛事活动或专项活动，支持市场端完成基础宣传推广任务。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年教育培训前台或课程顾问经验者优先； 2. 热爱教育事业，对无人机领域有兴趣，善于与青少年互动交流，具备耐心、责任感和良好亲和力； 3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，熟练操作常用办公软件； 4. 工作细致有条理，适应快节奏工作环境，具备基本问题处理能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪( )/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成 2. 福利：带薪年假 3. 发展：提供清晰晋升通道（前台课程老师→课程主管→校区管理岗），共享行业发展机遇

岗位职责： 1. 负责分校整体业务运作及日常运营管理 2. 编制并执行分校年度与阶段性运营方案，统筹费用预算管理 3. 策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监控分校服务流程，优化学员服务机制，提升服务质量 6. 保持与总部及其他分校的高效协作，全面统筹校区建设及行政事务管理 任职要求： 1. 具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或协同主导教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

岗位职责： 1、依据分校战略规划，牵头制定总部工作目标并推动落地执行，同步承担分校目标达成责任； 2、全面统筹分校销售、项目运营及学习管理等日常事务，确保教学与服务流程顺畅运行； 3、主导业务团队人才选拔与骨干培养，提升组织专业能力； 4、需配合工作安排，接受临时性出差任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训或自习室运营管理经验，责任心强、职业素养高，具备良好的沟通协调及计划执行能力； 2、市场开拓意识突出，可独立推进并完成既定业绩任务； 3、踏实肯干，对人工智能自习室领域有明确认知和从业热情；

岗位职责： 1，统筹负责分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，制定所在区域市场推广方案，细化并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体战斗力，确保业绩目标顺利完成； 4，监控分校服务质量，持续优化学员支持体系； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备建设及团队氛围营造，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且具备地推实战背景； 3，了解教育培训行业发展趋势，有独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源，或对教育行业有热情，或曾从事培训相关工作者优先考虑。

岗位职责（突击队）： 1、依据分校战略规划，统筹制定总部工作目标并推动落地执行，对分校整体目标达成承担直接责任； 2、全面管理分校的销售运营、项目推进及学管事务，确保日常教学与服务有序运行； 3、主导业务团队人才选拔与骨干培养，提升团队专业能力； 4、需配合工作安排，接受临时性或周期性出差任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训或自习空间运营管理经验，责任心强、职业素养高，具备良好的沟通协调、计划组织与执行落实能力； 2、具备敏锐的市场洞察力和销售推动力，可独立承担并完成既定业绩任务； 3、踏实肯干，对人工智能赋能教育场景的自习室模式有清晰认知和高度认同。

岗位职能： 1. 负责教学中心整体运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务体系的协调运作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同园区达成招生与续费任务目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广方案，确保引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运营管理流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析与应对策略； 5. 策划并推动品牌宣传、公共关系、营销活动等项目方案的执行与落地； 6. 统筹园区团队完成月度及年度业绩计划，持续提升整体运营绩效。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2年以上早教或亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实操经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长人际沟通与跨部门协作，执行力与组织能力突出； 3. 具备系统化思考与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 目标导向明确，具备强烈的结果意识和高绩效追求，能适应高强度工作压力； 5. 有从0到1或1到2校区成功运营落地的经验者优先。 工作时间： 周一至周二休息 上午9点至下午6点 法定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当日休息，其余时间按排班安排轮休；五一、十一等长假依公司规定执行） 工作地址： 西湖区大悦城

1. 具备教育领域相关工作经验，拥有基础管理能力者优先 2. 有市场运营或咨询服务经历者优先，熟悉自习室运营者更佳 3. 负责统筹管辖区域内直营云书房自习室的日常运营与管理 4. 薪酬结构：基本工资6000-12000元，按1500元/店标准计算，另享最高15%的净利润分红

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销售经验、开城经验、市场活动策划及执行； 电销团队团队建设及管理能力； 招募城市业务合伙人/校长。 1.可以不投钱，我们免费提供办公职场，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学、好落地。凭个人能力赚钱，团队中优秀伙伴月入10万以上； 2.适用于热爱教育的伙伴，工作时间自由，全国可做； 3.年龄30岁以上，人品好、责任心强、有目标、有执行力，对赚钱有强烈欲望的伙伴。 一个月只想挣1万以下的不用联系我，没有时间带。 4.有过教育培训、房地产、销售管理工作经验者优先考虑。 岗位职责:课程销售、招募及管理团队、开拓全国市场。 我们不是找普通员工，是找能和我们一起做团队做市场的业务合伙人！

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岗位职责： 1、全面负责学校日常运营管理，统筹教学、行政、后勤等各项工作，确保教育质量达标及校园安全稳定 2、主导制定并落地学校中长期发展战略与年度工作计划，推动教学质量提升、特色课程建设及品牌影响力拓展 3、深度参与招生策划与执行，协同团队完成校区招生指标、续费率及营收目标 4、构建家校共育机制，定期组织家长会、开放日及社区活动，提升家长满意度与社会美誉度 5、组建、培养并管理高素质教师及管理团队，建立绩效考核与人才发展体系，营造积极向上的组织文化 任职要求： 1、具备5年以上民办学校或知名教育机构管理经验，有成功带领校区/学部达成业绩目标的实绩 2、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先，持有校长资格证者优先 3、卓越的领导力、跨部门协同能力及危机处理能力，善于在复杂环境中统筹资源、快速决策 4、具备优秀的公众表达与谈判沟通能力，能高效对接教育主管部门、家长群体及合作单位 5、认同素质教育理念，责任心强，具备教育情怀与长期投身教育事业的职业承诺

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

岗位职责 1.全面负责舞蹈校区日常运营、教学管理、团队搭建与业绩目标达成。 2.制定并执行招生计划、市场推广、公开课 / 演出活动，提升校区生源与口碑。 3.管理舞蹈教师团队：招聘培训、排课、教学质量监督、绩效考核。 4.负责家长服务、续费转介绍、客诉处理，维护学员满意度。 5.管控校区成本、物资与财务数据，保障校区稳定盈利。 6.完成校区的业绩、学员增长、品牌建设指标。 任职要求 1.2 年以上艺术培训 / 舞蹈机构 / 早教 / 少儿教培管理经验优先。 2.熟悉少儿舞蹈行业运营，有校长、店长、校区主管经验优先。 3.具备招生转化、团队管理、活动策划、抗压执行能力。 4.热爱教育、喜欢孩子，沟通亲和力强，愿意在保定长期稳定发展。 福利待遇 1.缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育） 2.月休 4 天 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利 3.免费舞蹈学习、内部专业培训、清晰晋升通道 4.定期团队团建、年度旅游、校区盈利分红 5.独立管理权限，稳定长期发展平台

综合岗 1. 见习对象为离校两年内未就业且年龄在24周岁以内的高校毕业生，重点面向2025届离校未就业高校毕业生；2. 身体健康，遵纪守法，诚实守信，无违法乱纪行为，吃苦耐劳，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神；3. 党员优先；4. 有文艺工作经验者优先；5. 工作严谨细致，责任心强，有一定的协调、沟通能力；6. 应聘人员有伪造、涂改学历（学位）及相关资格证书、证明材料的，被证明不符合录用条件的，有其他应取消资格的情形，取消应聘和录用资格。因工作需要招聘就业见习岗人员，见习期限为12个月 招工人数:4人 投简时间为2026年2月24日 - 3月12日，邮箱：；本招聘信息由南昌市西湖区文化馆负责解释。 （工作日09:00 工作地址:江西省南昌市西湖区

工作时间8点至20点 提供住宿 需熟练使用电脑，打字速度要求每分钟50字以上

1.有同行带线经验2年以上经验 2.有处理突发情况的经验能力 3.服从安排，抗压能力强 4.工作年限3年以上 5.接受两班倒

岗位职责： 1. 熟悉针织类样衣制作流程，统筹安排样衣工日常任务 2. 主导产前会议，科学改进服装生产工艺 3. 负责版型设计与审核，具备宠物服饰制作经验者优先 任职要求： 1. 具备十年以上服装生产领域从业经历，熟练掌握样衣制作及打版技能 2. 拥有五年以上团队管理经验 岗位福利： 1. 提供年终奖金、员工生日活动及年度三节福利 2. 免费提供工作餐（午餐、晚餐）及住宿安排

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

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岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

纱窗厂负责客户订单对接，跟进订单直至全部完成 岗位职责：具备较强的工作责任心，拥有良好的沟通协调能力

社区网格专员 不加班，朝九晚6，固定周末双休，法定节假日跟国家一致 职级津贴+行为津贴+新人津贴+提成佣金+季度奖+绩优达成奖励合计8K+ 买五险一金 会提供老客户，同时也会提供线上坐席每月有40—80个新客户可以联系，谈客户全程有专家陪同给其维护及二次开发/二次续费，有销售经历或金融行业从业经历优先 25周岁—45周岁大专及以上学历 学信网可查

岗位职责： 1.协助校长完成整个校区管理 2.完成校长安排的任务 3.前期有短时间的轮岗熟悉整个校区的运转流程及业 务。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，对教育行业有热情，愿意学习 2.有责任心，能够承担起校区管理的重任。 3.具备较强的亲和力、执行力、领导力以及敏锐的观察 力。 4.有相关工作经验优先。 其它： 1.底薪3200~3800 2.双休