岗位职责： 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监督分校服务流程，优化学员服务支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，统筹校区建设及日常运营管理 任职要求： 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作，有独立或参与带领团队开展项目运营、市场开拓或管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略性发展视角 4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调能力

岗位职责： 1，统筹负责分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及学员服务等环节； 2，制定所在区域市场推广方案，细化并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体战斗力，确保业绩目标顺利完成； 4，监控分校服务质量，持续优化学员支持体系； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备建设及团队氛围营造，增强团队协作力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且具备地推实战背景； 3，了解教育培训行业发展趋势，有独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验； 4，具备较强的沟通协调能力及组织管理能力； 其他要求：拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源，或对教育行业有热情，或曾从事培训相关工作者优先考虑。

岗位职责： 1.负责分校的整体业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场覆盖范围，主导渠道建设与拓展工作 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监控分校服务流程，持续优化学员服务机制与体验 6.协调总部与各分校之间的协作关系，全面承担校区建设及行政事务管理工作 任职要求： 1.具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作教培项目、开拓市场或实施管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略规划与长期发展布局的思维能力 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及团队组织管理能力

岗位职责： 1.负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、课程销售、教学支持、校务运作及客户维护等环节； 2.搭建并带领校务与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成校区招生与续费任务； 3.结合校区实际运营情况，策划并落实市场营销方案，达成客户引入数量指标； 4.优化校区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营问题分析及应对策略； 5.策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等方案的落地实施； 6.统筹校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上教育培训机构直营校区运营管理经验，有2年以上团队辅导带教经历； 2.性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，计划与执行推进能力强； 3.具备系统化思考与数据洞察能力，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高绩效回报，目标导向明确，抗压能力突出，适应高强度管理工作。

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化； 3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户体验与校区满意度。 【任职要求】 1、年龄28-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的责任心、协作意识、职业素养和全局观。 【薪资待遇】15K-25K，五险一金

工作内容： 1、依据集团公司整体发展战略，制定运营业务年度经营目标及业绩指标； 2、负责九天无人机俱乐部品牌建设：涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI与SI设计等工作； 3、全面运营管理南昌六家直营门店，涵盖市场调研、选址评估、装修管理、人员招聘、培训实施、开业筹备及每月日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区； 4、组建并管理连锁加盟业务团队，制定相关流程、制度及支持服务标准； 5、组建无人机教师团队，并统筹安排教师的日常教学与工作调度； 6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营，获取潜在客户，实现全方位宣传覆盖； 7、搭建专业运营团队，制定运营规范、管理制度、校长管理机制、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事活动，力争取得优异成绩与行业领先名次；

1.具备教育领域相关工作经验，拥有良好的组织管理能力 2.拥有市场推广或咨询服务背景者优先，有自习室运营经历者优先考虑 3.负责统筹管辖区域内直营云书房自习室的整体运营与管理工作 4.月基本薪资6000-12000元，按每店1500元标准计算。另可享受最高达15%的净利润分红

　　工作内容： 　　1、根据集团公司整体发展战略，制定运营业务的年度经营计划，业绩计划； 　　2、九天无人机俱乐部品牌：教育项目、体系搭建、标准化的VI、SI设计等等； 　　3、运营管理南昌的六家直营店，（从市调选址、装修、招聘、培训、开业筹备，每个月日常经营管理)；直营店计划在江西开设30家校区。 　　4、搭建管理连锁加盟业务团队，编写流程、制度、支持服务流程及标准； 　　5、组建无人机老师团队，并管理调配无人机老师日常工作。 　　6、通过管理各自媒体:百度，美团，京东，抖音，视频号，小红书，朋友圈，直播，广告等渠道的获取意向客户；做到铺天盖地宣传。 　　7、组建运营团队，制定运营标准，以及运营管理制度、校长管理制度以及市场招生方案、电话邀约技巧、接待技巧、以及收单爆单技巧等； 　　8、配合信息技术部，搭建校区运营管理系统，参加各种赛事，比赛，竞赛，争取获得各类第一名。 课程老师（无人机青少年培训） 岗位职责： 1. 负责前台日常接待，包括学员及家长咨询、报名登记、课程信息解答等，维护良好服务形象。 2. 协助课程安排与管理，如学员排班、课时记录、课堂考勤，配合授课老师做好教学衔接。 3. 参与学员课后跟进，反馈学习情况，收集家长意见，提升学员满意度与续课率。 4. 负责教学资料整理、教具及无人机设备的基础保管与盘点，保障教学顺利开展。 5. 协助组织无人机主题活动、赛事或体验课，配合市场端完成基础推广工作。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年培训前台或课程顾问经验者优先。 2. 热爱教育行业，对无人机领域感兴趣，乐于与青少年沟通，有耐心、责任心，亲和力强。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟练使用办公软件 4. 做事细致有条理，能快速适应工作节奏，具备基础的问题解决能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪()/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成 2. 福利：带薪年假 3. 发展：清晰的晋升路径（前台课程老师→课程主管→校区管理），与行业共同成长。

1.具备教育领域相关工作经验，拥有基础管理能力者优先 2.有市场运营或咨询服务背景者优先，熟悉自习室行业者优先考虑 3.负责统筹区域内直营云书房自习室的整体运营与日常管理工作 4.月薪范围6000-12000元，按1500元/店标准核算基础薪资 另设有最高达15%的年度净利润分红奖励

岗位职责： 1.负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目全面运营工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学管理、校务运作及客户维护等环节； 2.搭建并带领校务与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同实现校区招生与续费任务目标； 3.结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保达成客户引入数量指标； 4.优化校区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时反馈运营难点并提出可行解决方案； 5.策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行方案的落地实施； 6.统筹校区团队达成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上教育培训行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队辅导实战经历； 2.性格沉稳成熟，具备良好职业操守，沟通协调能力强，富有高情商，执行力与组织规划能力突出； 3.具备多角度思考能力和数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高收入回报，目标导向清晰，具备较强的业绩驱动力和管理承压能力；

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

26号下午，红谷滩需团建教练一名，有空的联系：彭先生

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%； 4、定期对已报读学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可配合临时性外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式办公空间，舒适宜人，营造轻松工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，根据绩效表现持续优秀者享有年度调薪机会 √五险一金：依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况可减轻医疗经济压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习环境 √导师制度：新员工入职即配备专属导师，协助适应工作与生活节奏 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习通道 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

岗位福利：包午餐晚餐 一、基本要求 1.教育背景 -大专及以上学历 -专业不限，文秘、行政管理、中文等相关专业优先 2.技能要求 -办公软件：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备基础数据处理能力（如表格编制、函数应用） -打字速度：每分钟60字以上 -文书能力：掌握基本公文撰写、文件整理与归档技能 3.工作经验 -有1年以上行政或文员类工作经验者优先（非硬性要求） -熟悉企业文档管理流程、会议纪要记录者更受青睐

年纪不限，男女不限，学历不限，周边人员优先！！！仓库保管员类优先！！！ 【岗位职责】 ．协助完成资料整理与归档 ．处理绩效考核与劳动关系事务 ．食堂采买事情 ．使用办公软件完成基础文员工作 真实记录工作，有情况如实汇报，为工厂节约成本。 【职位要求】 ．有高效执行力，责任心强 ．熟练使用办公软件（Word/Excel等） ．学历不限，经验不限，男女不限 ，上班时间早8点到下午6点，月休4天(熟练工作)，中午可以休息一个多小时，小企业，也没那么多大公司的制度，手上没事就吹空调玩手机。工资4000元/月

免漆木门大师傅，厂长

岗位职责： 我司主要生产岗亭、卷帘门等金属制品，需要根据生产任务灵活安排投产 需要具备焊工和电工的技能，可适合多岗位工作的万能工。 1.全面负责工厂生产管理，制定年度生产计划 2.根据订单安排每日、每周、每月的生产任务 3.主持生产、品质会议，保障各班组正常运作 4.合理的安排协调场内生产任务，提升生产效率。 职位要求： 1.年龄35~50周岁，身体健康，具备组织管理和领导能力，会开叉车。 2.有金属制品厂工作经验优先。 3.熟悉生产流程与质量控制。 4.责任心强，能抗压，团队合作意识好。 薪资福利： 有年终奖金分成，包吃包住，缴纳社保，每月10-15号准时发工资，带薪休假，有节日福利。 提供住宿：空调、电视、洗衣机、WiFi、24小时热水。 享受法定节假日及带薪年假15天，支持预支工资。 零费用入职，衣食无忧。

招聘要求： 1.年龄在18至30周岁之间。 2.具备强烈的责任心，热爱游戏行业。 3.工作态度积极，高投入度，能在较大压力下 保持良好的工作状态。 4.拥有良好的团队合作精神。 5.负责游戏的日常运行。 6.有相关经验者将优先考虑录用。 7.接单自由没有业绩要求。

1年龄25-45岁，有印刷厂开单、报价、熟悉印刷后工序生产流程3年以上经验 2能熟练使用电脑(会用Excel、Word办公软件)，会报价，熟悉印刷各类印刷品后工流程。

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接收订单并按流程安排至生产车间， 协调生产各环节主管跟进货品生产时间节点， 跟踪相关材料采购进度，统筹出货安排。 职位招聘1人