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南昌市东控洁佳物业服务管理有限公司招聘简章 招聘以下人员： 一、安防员 （薪资2800-4000，不同岗位薪资不同） ① 上班时间：7：00-19：00（早班，年龄55岁以下） 身高175以上，身体健康，有相关经验者优先，有保安证，退伍军；需要有责任心，服从领导安排 ② 上班时间：19：00-7：00（晚班，年龄60岁以下） 有消防监控中级证，身高170以上，身体健康，有相关经验者，有保安证，退伍军；需要有责任心，服从领导安排； 二、晚班电工（薪资3000-3300） 上班时间：20：00-8：00（晚班）（年龄60岁以下） 持有低压证，专职晚班，需具备夜间应急处理能力，熟悉常见电路故障排查与维修；责任心强，能独立完成巡检及简单维护工作；服从调度安排，无不良记录，需要有责任心，服从领导安排。 三、保洁（薪资2300-2600元） 上班时间：7:30-11:30,13:30-17:30（年龄60岁以下） 打扫地下车库卫生，会开洗地机，垃圾车，有相关经验优先，身体健康，服务意识好，需要有责任心，服从领导安排。 待遇：三节福利，五险，月休4天。 工作地点：（三经路加油站旁）。

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江西南昌天集大厦招聘水电工。 薪资3500/月，月休4天。商业险，不包吃住 要求：年龄60岁以下，身体健康。有电工证、有相关工作经验 地址：站前路老火车站附近

水电维修工2名： 一、工作内容： 1、执行基地的规章制度及部门各项安全操作规程。 2、钻研业务技术知识，熟练掌握基地设施、设备分布。 3、按时保质保量地完成各项计划保养任务、巡视检查任务，及领班交办的其它任务。 4、负责责任范围内设备、场地的清洁卫生工作。 5、负责基地所有照明线路、灯具及其它电器设备的日常管理和维修工作。 6、负责基地各项活动所需的照明布置、安装和管制。 7、负责按规定时间管制公共场所的灯光照明。 8、注意节约材料和，按规定要求领料、备料。 二、岗位要求： 1、年龄50岁及以下，3年以上工程水电设施设备维护维修经验，持有效电工操作证。 2、具有一定的水、电专业知识，动手实操能力强，能独立处理维修基地内的水电及其它技术问题。 3、吃苦耐劳、责任心强，有良好的团队合作精神。 三、薪酬福利： 1、工作时间：每周单休，早、中、晚班。 2、缴纳五险、三节福利、法定节假日、年终奖、高温补贴、烤火费、工作餐（3餐）。 3、薪酬：4100元/月。 四、工作地点：江西省南昌市新建区经开区英雄一路。 联系人：魏经理：；

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招换燃气表工作人员20名，年龄 18—50 岁，头脑灵活，吃苦耐劳，有责任心，有较强沟通协调应变能力，工资7000-12000不等，联系人：叶，南昌市燃气集团有限公司 工作地址：南昌

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要求在工厂内做过机电安装、维修。有水电工证优先。招长期工，45岁以下，全年干，不接受零时工。工资月结； 管中午饭，不管住，要求在常州有租房或住房，要求有车； 工作时间从早上七点半到晚上五点，中午吃饭休息半小时。

招聘：电工薪资：4000-7000元/月岗位职责1.负责电气设备安装、调试与日常维护2.及时排查电气故障，保障设备正常运行3.参与制定电气安全操作规程与应急预案任职要求1.电气相关专业中专以上学历2.具备电工证，熟悉电气系统原理3.责任心强，有良好的问题解决能力4.有电工工作经验者优先5.要会看图纸

（交换电话）（申请职位）都可以，不需要打电话来，工作忙，没时间接听。敬请谅解。 电焊工：焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。10000/月-13000/月。 水电工：预埋，室内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。10000/月-13000/月。 工地上班时间早上8点-下午6点，带薪休假四天，包吃住，每月4号统一发工资，不拖不欠。公司有建筑工地，装修工地。招长期工。

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1、负责施工现场的临时用电系统安全、稳定运行，包括布线、接线、配电箱安装等。 2、负责建筑施工现场的维护与检修工作。 3、定期对现场设备用电进行巡检，及时发现并排除安全隐患，保障施工人员的人身安全和设备的正常使用。 任职要求 ： 1、持有有效的建筑电工证（住房建设厅颁发）。 2、具备一定的电气知识和实际操作经验，熟悉现场施工用电设备的安装、调试和维修流程。 3、具有良好的安全意识和责任心，工作认真细致，能够适应施工现场的工作环境。 4、工作地点在鄂州鄂城区

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江西南昌南昌县新昌电厂招聘 地址：南昌市樵舍镇新昌电厂 电话：吴士: 工时：7:30-17:10 厂区岗位 1. 保洁50人：18-60岁4000元，18-55岁3000元 绿化工3人：18-60岁4000元 3. 前台3人：18-45岁，女，3000-3500元，需面试 4. 水电工1人：18-60岁，有电工证，3年以上经验，4500元 5. 洒水司机1人：18-60岁，B证及以上，3年驾龄，4000元 培训中心 1. 客房领班1人：18-50岁，4000元，需面试 2. 前台接待2人：18-35岁，3000-3500元，需面试 3. 客房保洁5人：18-50岁，3000元 以上岗位均可提供住宿，七里岗，樵舍镇长驻人员优先入职。

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1.能适应无尘车间的工作环境 2.根据生产任务排线 3.制程问题的反馈及及时处理 4.人员考勤确认 5.线体5s巡查 6.上级交代的其他工作

岗位职责： 1、制定生产计划，确保生产活动高效有序； 2、监控生产过程，保证产品质量符合标准； 3、协调各部门工作，优化生产流程，提升整体效率； 4、解决生产现场问题，持续改进生产管理体系。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能够带领团队达成目标； 2、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 3、优秀的沟通技巧，能够处理内外部关系； 4、有制造业背景，熟悉生产流程和质量管理。

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1，为应届毕业生，在校生提供实习工作。包括行政文员类，见习销售类，基础管理类，人力资源类，并提供实习证明。2，从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。3，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣，能力，优势，进行相应的定岗。二，福利待遇：无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000)，晋升平台：1。公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。2。公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍，组织架构，薪酬体系，企业文化，公司产品讲解) 未选择任何文件

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岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。