厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
1、结合业务发展战略，根据企业发展阶段进行组织架构规划与人员调配，通过管理数据分析支持业务部门优化管理流程及会议培训效能。
2、协助推进公司整体机制建设，并在业务团队中有效落地；结合团队特性制定人力资源策略方案，覆盖新人融入、骨干成长及高潜发展三个维度，持续提升团队专业水平与综合能力；
3、参与业务端会议，促进跨部门协同，围绕实际业务需求推动流程优化，保障组织高效运转与团队积极氛围的长期稳定。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；具备至少3年人力资源领域工作经验，有HRBP实战经历者优先；年龄建议30-38岁
2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队培养方面有扎实实践经验；并在招聘管理、培训发展或员工关系中至少两个模块拥有较强落地操作能力；
4、具有战略思维与政策洞察力，善于统筹协调，具备较强的分析判断与问题解决能力，计划性强，执行力高；
5、具备良好的业务理解力与全局意识；
6、周末双休，每日工作7.5小时，偶尔需加班
1、结合业务发展战略，根据企业发展阶段进行组织架构规划与人员调配，通过管理数据分析支持业务部门优化管理流程及会议培训效能。
2、协助推进公司整体机制建设，并在业务团队中有效落地；结合团队特性制定人力资源策略方案，覆盖新人融入、骨干成长及高潜发展三个维度，持续提升团队专业水平与综合能力；
3、参与业务端会议，促进跨部门协同，围绕实际业务需求推动流程优化，保障组织高效运转与团队积极氛围的长期稳定。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；具备至少3年人力资源领域工作经验，有HRBP实战经历者优先；年龄建议30-38岁
2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队培养方面有扎实实践经验；并在招聘管理、培训发展或员工关系中至少两个模块拥有较强落地操作能力；
4、具有战略思维与政策洞察力，善于统筹协调，具备较强的分析判断与问题解决能力，计划性强，执行力高；
5、具备良好的业务理解力与全局意识；
6、周末双休，每日工作7.5小时，偶尔需加班
2025-11-19 16:05
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年综合岗位HRBP经验业务部门
福建泽良律师事务所
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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