厦门
职位详情
岗位职责:
1.落实并监督公司人力资源相关制度的实施；
2.结合业务发展需要，制定人力资源规划并提供解决方案；
3.统筹招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估；
4.协助推进员工入职与离职手续办理，保障流程高效有序；
5.参与绩效管理体系的设计与优化，助力组织绩效持续提升。
任职要求：
1.具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识；
2.热爱人力资源工作，能独立开展相关职能事务；
3.执行力强，能够准确落实公司政策，具备优秀的统筹协调能力；
4.关注业务动态，能结合实际提出可行的人力资源支持策略；
5.学习能力强，能快速适应多变的工作节奏与环境。
1.落实并监督公司人力资源相关制度的实施；
2.结合业务发展需要，制定人力资源规划并提供解决方案；
3.统筹招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估；
4.协助推进员工入职与离职手续办理，保障流程高效有序；
5.参与绩效管理体系的设计与优化，助力组织绩效持续提升。
任职要求：
1.具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识；
2.热爱人力资源工作，能独立开展相关职能事务；
3.执行力强，能够准确落实公司政策，具备优秀的统筹协调能力；
4.关注业务动态，能结合实际提出可行的人力资源支持策略；
5.学习能力强，能快速适应多变的工作节奏与环境。
2025-12-10 21:51
IP属地：福建厦门
职位福利
本科经验不限
厦门象屿股份有限公司
10000人以上
鱼泡安全保障
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