岗位职责: 1. 带领销售团队，推动整体业绩目标的实现； 2. 持续优化销售作业流程，提升团队执行效率与客户服务质量； 3. 负责团队人员建设，强化团队综合战斗力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调及团队管理能力； 2. 结果导向明确，具备强烈的目標驱动力； 3. 能在动态市场环境下迅速调整策略并作出有效决策； 4. 具备扎实的业务实操经验与执行能力。

职责 1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

职位描述： 1. 拓展市场业务，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据产品 2. 主动挖掘客户实际需求，实时掌握合作客户情况，收集并整理有效合作线索，进行信息归类与项目汇总；持续维护现有客户关系，深化需求理解，确保长期良性互动 3. 负责客户报价流程、合同签署沟通，推进项目落地执行，并配合完成各阶段回款工作的协调与对接 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关销售从业经历，有研究类工作背景者优先考虑 2. 外向积极，富有责任感与主动性，具备良好的逻辑分析能力，擅长人际沟通与资源协调，拥有较强的谈判能力 3. 具备自主学习意识，行动力强

【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

我们是全上海具备正规银行机构授权业务资质的少数企业之一，自2016年起深耕助贷领域已有8年，团队规模超400人，主营个人信贷、企业贷款、房产抵押及债务重组服务，累计为近十万名客户解决融资需求。 因业务需要，对合作企业资质设有严格准入标准，拥有合法合规的经营资质与银行授权，公司持续稳定运营8年，服务客户数量接近10万。 薪资待遇： 底薪8500元 + 提成8%-24% + 奖金（3000-40000元） 行业处于发展风口，新人首单成交后月薪普遍突破2万元，资深员工月均收入在3万至6万元之间，表现优异者月薪可达10万元以上。 岗位要求： 1、渴望高收入、追求职业发展空间、希望拥有良好办公环境与团队氛围的求职者。 2、学历要求：初中及以上（有销售经验且表现优秀者可适当放宽），中专、大专、本科均可。 3、具备销售经验者优先考虑。

职位描述： 1. 负责服务器硬件类产品的市场推广与销售工作，涵盖服务器整机、存储设备、GPU加速卡及相关IT基础设施解决方案； 2. 面向AI训练/推理、高性能计算等领域的客户群体，通过专业沟通精准识别其在算力、显存及网络架构方面的需求； 3. 主导商务报价、谈判流程，完成合同签署、回款跟进以及客户全周期服务的持续对接； 4. 开拓新客户资源，定期维护现有客户关系，确保销售任务目标的达成； 5. 汇总并协调产品供应需求，参与制定合理的货源调配方案； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上服务器硬件或企业级客户销售相关工作经验； 2. 熟悉CPU、GPU、内存、硬盘、网卡等核心组件的基本运行原理； 3. 有IT类产品销售背景，具备人工智能智算服务器销售经验者优先考虑； 4. 具备独立规划工作节奏的能力，能适应短期出差和高效工作环境，拥有自主开发客户资源的实力； 5. 态度积极主动，具备优秀的表达沟通技巧与团队协作精神，抗压性强，服务意识佳； 6. 熟练掌握Office办公软件操作； 上班地点：上海市闵行区中庚环球创意中心T2-2610 上班时间：早九晚六、周末双休 福利待遇： 1、试用期无责底薪7K，转正后8K 2、薪资构成：基本薪资+高额销售提成+业务津贴 3、入职即按实际工资标准缴纳上海社保与公积金 4、额外激励奖金+部门团建活动+每月聚餐+节假日福利+带薪年假 5、完善的培训成长体系 我们坚持“品德为先”的人才选拔原则，注重发挥个人优势，不拘一格用人才；交通便捷（地铁一号线莲花路站直达），办公环境舒适，发展空间广阔，还有机会获得管理层专项指导。薪酬具备市场竞争力，收入上不封顶，完全依据业绩表现兑现回报，只要你能力强、成绩好，就能获得匹配的收益。诚邀您的加入，携手共谋发展。

工作内容：（助贷电销团队长） 1.带团队 2.配单谈单 3.培训新人 公司上海6家门店 平均业绩120万 新店开业 现招2-3名团队长 无责底薪+团队总业绩提成 个人业绩55开 老板格局超大 人超好 经常团建活动 公司都是年轻小姐姐小哥哥氛围超好无压力

WAKE 酒吧 销售经理 |基本工资＋业绩提成+包食宿】 销售经理（男女不限） 待遇：无责底薪2000+1000（档数五档） 任务啤酒6套3000（一套500） +40%提成＋开台现抽200/台 综合收入10000-20000元以上要求： 形象良好、穿着时尚、热爱娱乐事业、善于沟通具有敏锐的观察力、思维灵活，执行力强、无不良嗜好、无不良记录。月休4天，每月不定期聚餐！包吃住！ 联系人电话/祝总

助贷谈判能力 团队管理 岗位职责： 1. 负责销售团队人员的培训工作，推动团队搭建与日常管理，具备配单经验者优先； 2. 指导并支持团队成员优化业务策略与操作流程，参与协助客户谈判过程； 3. 可独立处理客户资金需求相关问题，并提供有效解决方案； 4. 设定团队业绩目标，跟踪分析团队每日/每周/每月上门量、签约率及成单情况，制定改进措施，监督团队成员完成既定任务指标； 5. 协调解决团队在市场拓展中遇到的各类问题，持续提升团队协作效率与作战能力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪（8000-12000）+团队提成+个人开单提成+公司福利，底薪根据实际表现可上浮； 2. 提成比例高至20%-55%，依托头部互联网平台资源支持，客户转化率高，收益可观； 3. 阶段性激励奖金3000-15000不等； 4. 员工福利：生日礼金、节日福利 任职要求： 1. 具备1年及以上本行业团队管理经验； 2. 数据洞察力强，逻辑思维清晰，具备出色谈判技巧； 3. 拥有良好的组织协调能力，执行力突出，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先 工作时间 周一~周四早九晚七，周五早九晚六，中午休息一个半小时，周六休息，周日早上10点半~17：50，中午休息一个小时

上海市奉贤区招钢结构安装/打板、电焊，要求必须熟练工，登高，工作9.5小时

现工地做样板已完，厨卫墙地砖开始施工。需靠谱的年龄50岁以下最好，砖是75x1500，900x1800的墙砖

上海市浦东新区招彩钢板安装,门窗安装/塞缝

，自带焊机，工作时间九个小时，不管吃住，450元，，一天活，晚上付钱

上海市浦东新区招电焊工，要有上海建工医院体检和上海建工的剪刀车登高车证，年龄不超55岁，

大水车公馆海口店招聘： 销售经理：薪资10000➕ 要求：有餐饮销售经验、团队合作精神 传菜员：试用期3500元，转正3800元 月休4天，包吃包住 联系人：李小姐 地址：海口市龙华区海垦南路7号全季酒店

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

上海闵行区虹梅路这边需要一个店长，27-38岁，是广东菜，需要有经验，还需要一位会整理爱干净的领班。工资面谈。有意向可打电话

中国人寿保险集团是国内保险行业的龙头行业，拥有最佳的行业平台可助力您实现未来的职业规划。保险行业的发展在现在也在未来，是未来长期可持续职业规划的最佳选择之一。 现在加入我们可以得到的: 1.薪酬结构：15个月内达星最高双佣，连续达星月收入预估10k-20k，三年内新人达标最高4万/年补贴。公司提供客资，每个月都有礼品提供以便拜访送客户。 2.福利待遇：团队提供课外培训、培训营内有阶段性奖励。周边游、财富沙龙、平台活动增加客户粘性。享受带薪休假，带薪年假~ 3.职业规划：3个月实现转正，两个月晋升组经理，11个月晋升处经理，29个月晋升区域总监 5.岗位内容： 一.为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案；运用财富规划理念，捕捉保险业务机会，以客户需求为导向。 6.岗位要求： 一：大专及以上学历（学信网可查），25-50周岁（优秀者可放宽至21岁以上） 二：熟练使用office办公软件 三：有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，敢于挑战 四：学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物 五：认真负责，性格开朗，良好的执行力与服务意识 六：条理性强，善于思考，具备良好的分析能力 七：具有销售管理，策划，人力资源，保险，医学，法学，培训行业工作经验者优先。 八：透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶！！！欢迎过来详聊！！！

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型软件销售经验（如PLM、ERP、MES、OA、BIM、CAD等领域），或2年以上大型制造业销售背景，具有制造业及相关软件产品销售经验者优先； 2、能够主动开拓客户资源，擅长通过电话沟通及实地拜访等方式推广公司软件产品与解决方案； 3、熟悉研发制造领域，具备管理类软件产品的销售实操经验； 4、为人诚信，性格积极乐观，具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责国内某省区域内的销售业务推进； 2. 开发并维护区域内终端客户（医院）资源，建立并拓展分销网络； 3. 推动公司品牌建设，策划并参与行业展会、学术交流会及各类市场推广活动； 4. 深入掌握市场变化，及时向上级汇报竞品动态与市场趋势，并提出可行性建议。 任职要求： 1. 医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景； 2. 大专及以上学历，具备3年以上临床检验设备销售从业经历； 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，性格亲和； 4. 具有强烈的收入目标驱动力； 5. 具备吃苦耐劳品质，能接受长期出差安排。 备注：出差模式：上海驻地2周，外省出差4周。

招收上海本地业务员数名，不限学历和经验，不需要打卡，只要嘴巴会说，人缘好 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

一、本公司主营项目 ◎全球独家专利全能皮肤修复抗衰项目； ◎全球独家专利妊娠纹修复项目； ◎健康身材管理项目； ◎亚健康管理养生项目； ◎绝对优势，启动全国市场，特招聘以下职位； …………………………………… 二、城市主理人（合伙人） 1、能独立开发市场； 2、能带动团队； 3、公司提供B端和C端流量支持； 4、获取营业额15~40%提成/周结； ………………………………………… 三、业务开发/美业卖手： 5、全国市场需要驻地开发/卖手 6、不需要出差； 7、周结； 8、10~35%，业绩持续累积 ………………………………… 平时有点忙，加微信留言详细了解，哪个城市

打杂工工资4000—4500元/月，做六休一35-60岁

招聘：销售岗位，经验不足销售助理岗位也考虑 岗位职责： 1、渠道开发与拓展负责大KA商超渠道、便利店渠道的开发与维护，建立长期合作关系。 2、制定并执行商超渠道拓展计划，确保公司品牌成功上架并实现销售目标。 3、品牌推广与上架策划并实施品牌推广活动，提升公司产品在商超渠道的知名度和销量。 4、协调公司内部资源，确保产品顺利上架，并优化陈列位置。 5、销售目标达成制定并完成商超渠道的销售目标，定期分析销售数据，提出改进措施。 6、监控市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。 7、团队管理与协作带领团队完成渠道开发和销售任务，提升团队整体能力。 8、与公司内部各部门（如供应链、市场、财务等）紧密协作，确保项目顺利推进。 9、客户关系维护建立并维护与商超渠道关键决策者的良好关系，确保长期合作。 岗位要求： 1、学历与经验本科以上学历，乳制品供应链、乳制品电商、整合营销行业经验。 2、有大KA商超/便利店渠道开发经验者优先。 3、专业能力具备极强的商务谈判能力、资源整合能力和策划能力。 4、熟悉商超渠道运作模式，了解农产品行业特点。 5、团队与独立能力能够带领团队完成任务，也具备独立作战的能力。 6、个人素质良好的沟通表达能力和责任心，能够承受工作压力，党员优先。

上海市-教育产线大区经理 主要管理区域：根据市场情况及个人出勤距离综合而定。 1、能够主动思考，具有较强的分析问题和解决问题的能力; 2、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 3、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、普通话流利，思维敏捷，具有优秀的沟通表达能力、学习能力和应变能力; 6、富有开拓精神和团队合作意识，积极热情，爱岗敬业能承受工作压力; 7、负责区域项目的品牌推广及项目完成导向的市场活动策划及执行； 8、其它主管交办事项。 职位要求 ： 1.本科及以上学历，1~2年以上销售工作经验； 2.教育行业、师范类、语言类(英语)、计算机、网络工程、互联网类从业经验； 3.有驾照和有车者优先； 4. 能够严格执行公司现有的各项制度和工作流程； 5. 责任心、有担当、自驱、学习与创新、服务意识强，勤奋 6.形象气质佳、热爱教育事业; 7.居住在上海市 岗位特殊福利： 每年除国定节假日外，有带薪寒暑假期。 经验：1-3年 学历：本科 薪资范围：12-16k

月薪资：2w--5w （能力够还可以拿更多，无上限） 公司：52年历史，中美合资，双上市公司 赛道：大健康+AI+直播赛道 （专注慢病、亚健康领域，尤其是肠胃赛道。差异化领域，不限客户年龄，退货率基本为0，复购率70%） 为什么选择我们？ 1、零基础也可加入 无需具备健康行业背景，不要求有销售经验，也不看是否接触过互联网。 我们提供系统化SOP流程，配备多位专业导师全程带教，免费培训，一周内即可快速入门。 去年营收达10亿元！公司还承担费用，助你考取公共营养师/健康管理师/慢病调理师证书，成长为专业人才 2、收入上不封顶 3年内，公司已培养出10位年入500万、50位年入百万的健康主播，能力决定上限，收入没有天花板！ 3、氛围纯粹，无职场内耗 如果你厌倦了办公室斗争或领导打压，欢迎了解我们如何成为行业标杆。 这里人人专注做事，心态正向，彼此支持协作，只为结果找方法，不甩锅不推责。 4、平台稳健，发展迅猛 企业已有52年发展历程，中美合资背景，经营稳定，无裁员风险。当前处于高速扩张期，月均增长超130%，人才需求量大。 无论你是曾成功的企业主、团队带头人； 还是正在求职的待业者、背负压力的负债人群； 或是自由职业的带货主播/运营人员； 亦或是在家闲置的宝妈； 又或是担忧门店租金的实体店经营者。 不论你在寻找一份工作，还是渴望一个长期稳定、可持续发展的项目机会， 我们都欢迎你来了解！ 任职要求 1、有强烈赚钱意愿，乐于学习，能快速接受新事物 2、认同大健康方向（具备医生/护士/中医/养生等相关经验者优先） 3、有创业经历或创业想法（从事过直销/微商/团购/教培/美业/房地产/保险等行业者更受欢迎） 4、品行端正，逐利不忘底线，拒绝贩卖良心换收益 以下情况请勿联系 1、动机不良的同行（近期发现有人冒充应聘者窃取商业信息，一经核实立即拉黑；真诚交流合作的同行仍受欢迎） 2、幻想轻松获利的，任何成就都需脚踏实地，拒绝“一夜暴富”心态，我们只做可持续、稳增长的事业 3、不愿投入时间与精力学习工作的，成长源于主动学习，回报来自持续付出，收入无上限的前提是努力无上限 4、心理承受力弱、抗压能力差的请绕行，高收益背后必有高强度投入与良好心态支撑 需线下办公，无法到上海工作者请勿联系！