岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与执行，确保完成公司下达的销售任务； 2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，提升市场份额； 3、分析市场动态，收集竞争对手信息，为产品策略提供支持； 4、协调内部资源，推动销售流程，提高客户满意度与忠诚度； 5、组织并参与销售会议，培训团队成员，提升整体销售能力。 任职要求： 1、有三年以上的食品行业工作经验； 2、有餐饮、团企、供应链、特殊的客户资源者优先！ 1、具备出色的市场分析、营销及谈判技巧； 2、拥有良好的客户资源和人际网络，能够独立开展业务； 3、具有较强的团队领导能力，能够激励团队达成业绩； 4、熟悉农产品行业，了解行业发展趋势及客户需求； 5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂客户关系。 6、有良好的团队精神！

工作职责: 1、团队管理：负责学术专员团队的日常管理，设定团队发展目标并监督实施过程，确保各阶段目标顺利完成。持续提升团队综合素养，开展产品知识、推广技能及合规要求等方面的培训； 2、学术活动策划与执行：制定并推进年度、季度及月度学术推广方案，组织学术会议、产品宣讲会等活动。结合客户意见，优化活动内容与呈现方式； 3、数据反馈与分析：汇总学术推广及市场活动相关数据，进行整理与深度分析，形成分析报告。依据数据分析结果调整推广策略，提高活动成效； 4、科研项目推进：推动区域内科研项目的申报与落地执行，跟进项目进度并提供必要的数据支撑。建立科研合作渠道，拓展学术合作可能性； 5、跨部门协作：与市场、销售及医学事务团队密切配合，保障学术活动与公司整体战略方向一致。整合资源，助力产品推广高效推进； 6、资源管理：规划学术推广资源的配置方案，提升资源使用效率。定期评估区域资源使用状况，动态优化分配机制； 7、合规管理：监督团队各项操作符合行业规范及公司制度，防范合规风险。定期安排合规培训，强化团队成员合规意识。 任职资格: 1、教育水平：本科及以上学历，年龄*****； 2、专业要求：医药、生物化学、市场营销或管理类相关专业优先考虑； 3、工作经验（含管理经验）：具备3年以上医药销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 4、通用技能：熟练操作Office办公软件，具有项目统筹与数据分析能力； 5、管理/领导能力：具备全局规划能力与团队建设经验； 6、通用行为能力：责任心强，善于沟通协作，注重工作成果达成。

岗位职责： 1.开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2.接受公司系统培训，在主管指导与协作下完成团队销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访与信息记录； 6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年及以上面向企业的销售工作经验； 2.拥有较强的谈判能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3.具备出色的社交能力，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、地产、保险金融等领域经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万； 2、全面的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、定期薪资上调等； 3、多元激励机制：优秀团队奖、销售竞赛、团队比拼等激励形式； 4、丰富培训体系：针对不同阶段销售人员，提供多样化课程与专项训练营； 5、明确晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00（上下班各半小时弹性），周末双休； 公司业务成熟稳定，团队年轻富有朝气，晋升机制公开透明，成长空间广阔，每年均有调薪机会； 轻松融洽的工作氛围，灵活办公模式，定期组织团建、聚餐、户外活动等，期待您的加入！

岗位职责： 1、为客户及其家庭提供专业的健康和养老咨询服务，解答健康和养老的相关问题； 2、制定个性化的健康养老方案，帮助客户合理规划养老生活； 3、定期参与社区参访活动或参与讲座、沙龙活动，增加客户粘性； 4、通过线上+线下营销模式，根据客户需求提供匹配的健康、长寿、富足的解决方案； 5、负责团队的销售管理、培训管理、招募管理 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够耐心细致地解答客户及其家属的疑问； 2、年龄: 28-45周岁优先； 3、学历：本科及以上学历； 4、在上海工作或生活≥3 年 5、无不良征信问题、无犯罪记录、没有受到刑事处理的记录； 6、优秀者可适当放宽条件。

〖奉源·房产〗诚聘丨房产销售经理、销售助理、文案策划、客户服务等职员|欢迎您的加入一起创造无限可能！ “奉源·房产”正蓬勃发展，广纳贤才。我们怀揣着对房产事业的热爱与追求，致力于打造一支专业、高效、团结的团队。此刻，我们张开双臂，诚挚地邀请各界有志之士加入我们的大家庭，一起在房产领域创造无限可能，书写属于我们的辉煌篇章。 销售岗位诚聘：我们正在招聘房产销售经理和销售助理，这是充满挑战与机遇的岗位。作为销售经理和助理，需要为客户提供专业的房地产置业咨询服务。面对不同需求的客户，要凭借敏锐的洞察力，了解他们内心真正的想法，为其提供合适的房源。陪同客户看房的过程中，要细致入微地介绍房屋的优点与特色，不放过任何一个能让客户心动的细节。客户跟进工作也至关重要，需要时刻保持与客户的良好沟通，了解他们的决策进度，及时解决客户的疑虑和问题。 任职要求方面:我们唯才是用，性别、年龄、学历都不是限制你加入的门槛。但我们非常重视人品，诚实可靠品行端正是首要条件。形象好、气质佳，具备良好的语言表达能力及亲和力，能让你在与客户交流中更受欢迎。有销售经验者更是优先考虑，因为过往的经验能让你更快地适应工作节奏，为团队创造价值。

不做虚假招聘！！！真实无责底薪保障，人均高薪，适合有追求、有目标、想赚钱的伙伴加入 岗位职责：（师傅一对一带教，全程陪同谈单） 1、借助公司提供的资源及客户名单，进行客户跟进与维护； 2、邀约客户到店，面对面交流，深入了解客户需求； 3、带领客户实地考察项目现场； 4、协商价格，完成合同签署； 薪资待遇： 底薪7000——8000+提成，前三个月综合收入八九千，三个月后全部过万 免费提供住宿或享受内部租房优惠，也可就近安排 系统化培训支持： 徒弟成长是师傅晋升的前提，真正实现一对一指导，只要你愿投入时间与精力学习，我们定能助你成长，实现升职加薪！ 我们的要求： 1、年龄22—45周岁； 2、热爱销售工作，乐于人际沟通，敢于挑战自我，渴望提升综合能力； 3、不要求丰富经验，但必须求职动机明确，态度端正，能力可培养，态度是关键！ 4、具备良好品行，为人善良正直，能与团队和谐共处，真诚服务客户。 这是一份可长期发展的销售事业，欢迎加入我们，共同拼搏！ 有意向者可直接互换电话或发送简历，高效对接，随时沟通

1.资金募集与资源导入 -主导个人及机构类投资者的资金对接，确保达成年度或季度募资目标（如：年化募资规模5000万以上）； -依托自身积累的高净值客户、家族办公室、企业实控人等资源，或通过银行私人银行、信托公司、第三方财富平台等合作渠道，推动基金产品的实际认购落地； -深度参与基金路演宣讲、投资人尽职调查及协议磋商环节，保障资金顺利到位。 2.渠道开发与维护 -开拓并持续运营银行、证券公司、保险公司及财富管理机构等代销网络，构建稳定合作关系； -制定具有吸引力的渠道激励机制（如销售佣金比例、定制化产品支持），激发渠道展业动力； -定期组织渠道培训会及客户交流活动，强化合作粘性与专业协同。 3.客户关系管理 -为高净值客户提供个性化资产配置建议，动态跟进投资需求变化与反馈意见； -妥善处理客户投诉及相关合规事项，维护企业信誉与客户信任。 4.市场策略支持 -收集整理市场趋势与同业产品信息，助力优化基金产品设计（如费率安排、封闭期限等）； -协同制定精准化募资方案（如区域化布局、主题型行业基金）。

此岗位招聘民营渠道及公立渠道人员，具备相关从业背景者优先考虑，工作地点位于省内，具体分配需根据公司安排执行，如个人有意愿前往其他区域也可协商沟通 任职要求： 1、年龄范围：23-30周岁； 2、学历条件： ① 有经验者：大专及以上学历，具备2年以上康复医疗设备销售经历，或为大专学历的退伍军人 ② 无经验者：本科及以上学历，专业包括康复、护理、临床医学、体育、机械、电子、机电、市场营销、医疗器械与装备工程、医学与健康等相关方向，不限销售背景 3、其他要求： ① 能够适应长期外出工作，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； ② 具备一定的市场洞察力与判断能力； ③ 具有较强的亲和力，服务意识佳； ④ 责任心强，能应对较高强度的工作任务； ⑤ 具备团队合作精神，乐于接受挑战

上海市找一个指挥，工资5700+20

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.5元，保底8000元，有意请电话联系

招：拷袋布4名，，熟练拷边工4名，地址夏阳路58号，电话，

上海市嘉定区招电焊（带焊工证登高证。必须）

上海宝山云锦称重快餐招聘炉灶一名，试菜谈工资，包吃包住，月休两天，要求人品端正，服从管理。联系电话

1、依据公司战略规划与目标，开展市场信息采集，统筹年度市场调研任务，实施竞品分析、市场容量评估、份额统计、客户需求洞察及新产品新技术研究，挖掘并锁定潜在发展机遇 2、知识要求：具备扎实的市场营销理论基础，熟悉企业产品特性及业务运作流程。掌握知识产权、项目管理、广告法规、食品行业相关法律规范及标准，熟练使用OFFICE办公软件 3、能力要求：具备战略策划能力、项目执行与组织能力、团队领导能力，对市场营销有深入理解；拥有敏锐的市场洞察力，准确把握市场趋势与发展方向；具备市场数据分析能力；拥有稳定的媒体合作资源，可主导大型活动现场运营管理；具备较强的观察能力与应变能力；良好的沟通、协调与组织能力；具备谈判技巧、人际沟通能力及团队激励能力 其他要求：3年以上食品、调味品、快消品领域同岗位工作经验；工作积极主动，具备良好协作意识。品行端正，能接受频繁出差安排

工作职责 发展优势: 1、团队成员主要为90后至00后，充满活力，具备高效执行力、开放包容的协作氛围，富有拼搏精神，同时拥有解决轻量化方案的技术理解力与销售实战能力； 2、完善的培训机制：涵盖行业知识、产品内容及销售全流程培训，确保新员工快速融入并掌握所需技能； 3、清晰的中长期发展路径，公司提供公开、公正的晋升通道； 4、成长支持体系：为各岗位搭建职业成长模型与发展阶梯，并以顾问方式给予个性化发展指导。 岗位福利： 1. 培训：系统化培训体系，助力快速掌握专业内容与营销方法（管理层多数由内部提拔）； 2. 资源：公司专属资源平台，配备精准客户线索与多样化销售工具； 3. 晋升机制灵活：业务经理—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘，发展空间广阔，前景可期！ 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话、网络或现场沟通等方式，推广相关服务并完成签约转化，持续跟进客户服务； 2、主导商务洽谈环节，建立并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平； 3、维护已成交客户群体，增强复购与合作黏性，落实上级交办的各项任务； 4、开发同行业务合作渠道，结合客户实际需求与公司发展方向，构建稳定持久的渠道合作关系。 任职资格 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-40岁，性别不限； 2、具备良好的沟通表达与学习适应能力，能承受一定工作压力； 3、有B端业务拓展相关经验者优先录用。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

一、工作职责 1. 具备IT软硬件系统、云计算、大数据、RPA、人工智能等相关基础知识，愿意长期深耕ToG/ToB领域，围绕客户需求开展工作。 2. 负责开发和跟进目标客户，梳理客户需求，挖掘潜在商机，定期跟踪拜访，推进商机进展，直到订单签约，完成交付和回款。 3. 根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出合理化的改进建议。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；拥有制造业、物流、零售等行业客户资源者优先考虑。 2. 具备至少5年以上IT硬件、软件产品或项目销售经验；有行业标杆客户合作经验，或单个项目成交额300万以上成功案例者优先。 3. 能力要求：目标导向明确，思路清晰，心态积极主动；具备较强的沟通协调、商务谈判能力，有产品或方案宣讲能力者优先。

高薪招聘岗位 店面升级 销售经理5000-10000元 楼层经理6000-10000元 服 务 员4700-6000元 撤 台 员4400-6000元 后厨人员工资面议， 待遇好，包食宿。 联系 人：李先生 联系方式：

国内头部金融公司销售，为高净值客户提供服务。 急招社区运营储备主管（一定经验可推荐正式团队主管） 公司提供与业绩不挂勾的无责底薪，以及300个高净值存量客户资源，团队负责这些存量客户的运营和二次开发。 工作时间 9:00-17:30 工作氛围轻松，不加班，到点下班，五险一金，周末固定双休，法定假日带薪休假。 薪资构成: 根据工作经验定无责底薪+福利费+激励方案+奖金，综合平均薪资在15-30k 岗位要求：（必要条件） 1.年龄：25~45周岁 2.学历：大专及以上 工作职责： 1、带领团队根据公司区域客户划分，需完成负责区域内客户售后服务，日常维护以及二次开发 2、负责区域内客户建联，通过企微、电话等形式做好客户日常经营并进行二次需求开发

工作职责： 1. 挖掘潜在销售线索，跟进项目进展，确保完成公司下达的销售指标； 2. 维护企业重点客户资源，提升客户合作深度与稳定性； 3. 独立负责大客户的开发工作，推动销售流程，按期达成销售任务； 4. 擅长客户关系管理，及时追踪项目动态，落实合同签订及回款流程； 5. 了解行业同类产品与解决方案的发展趋势，主动开拓新客户群体。 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历，工科类院校背景优先； 2. 熟悉自动化系统、BMS系统、PMS系统或数据中心整体解决方案者尤佳； 3. 具备良好的亲和力、细致的洞察力以及较强的分析决策能力； 4. 拥有优秀的沟通表达技巧和市场开拓意识，思维清晰，反应敏捷； 5. 学习适应能力强，具备团队协作精神，工作认真负责，恪守企业保密规定； 6. 表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑。

招聘：上海新城碰泉广场开发光鹿车 时间：5月至7月份 上班时间：下午6：30左右到10：30左右；如果天气热，下午上班时间可以从7点左右到11点左右 一天100元 有意者联系 非诚勿扰 地址：上海新城碰泉广场处 联系电话 联系人：陈女士

井号4月26-30日友谊西路车展调研兼职人员100人 要求连做人员要求：男女不限，年龄18-35岁，头发不要非主流 禁止邋遢 认真负责 听从安排室内工作，简单轻松，必须要会打字，口齿清晰！岗位:访问员、车助理、前台等普通岗工资：150/天英语前台岗：180/天（年龄18-28岁身高165左右的漂亮小美）工作时间:8:30-18:30，超过算加班15/小时管午餐工作地址:1号线友谊西路地铁站附近发名字电话年龄照片备注：25号下午需到现场培训补贴30。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

职位描述： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场开发工作； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开拓、日常管理与长期维护； 5、组织区域内专业技能的培训与管理工作； 6、收集并分析市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见，为公司制定销售策略与营销计划提供决策依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与制度的执行落地，对人员政策落实与制度执行成效负责； 8、确保区域经理直属职能模块高效运转。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具备强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备目标导向的抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力，积极面对挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开发市场的能力。

工作职责 1.负责SaaS软件产品及相关增值服务业务的销售推广； 2.挖掘潜在客户资源，根据客户匹配应用场景，提供专业的资产管理系统软件及企业服务解决方案； 3.负责项目招投标.合同签订及收款，协助项目实施中的问题解决。 4.根据公司的市场销售策略，完成客户的开发，跟进，谈判，签约的商务工作。 任职资格 1.本科以上学历 2.2年以上软件销售经验，有toB企业客户资源，有资产管理系统saas软件产品销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，具备较强的业务开展能力，良好的客户服务意识 4.有较强的市场开拓能力，能承受工作压力，喜欢挑战，适应出差。

上海总部发展当地派驻：天津唐山市/辽宁鞍山市/江苏张家港市区域经理，主营与主管：。本公司已在钢铁行业深耕四十年，提成丰厚，待遇面谈。

工资3000元不包吃住做六休一

岗位职责： 面向券商、银行、保险、基金、上市公司、政府、高校等 机构，提供专业的数据库解决方案。 1. 开展公司数据库产品的市场推广与销售工作，落实并达成 销售目标及业务计划 2. 独立完成商务接洽、报价制定、合同条款沟通及签约流程 等相关工作 3. 定期走访客户，协助解决产品使用或技术相关问题，保障 客户获得优质服务体验 4. 及时收集、整理客户反馈的问题与需求，并进行有效传递、 协调资源推进，确保问题闭环处理 5. 持续学习并深入掌握数据库产品更新内容，精准传达至 有需求的客户群体 岗位要求： 1. 思维灵活，勤奋务实，具备良好形象与较强的沟通表达能力 2. 金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业背景优先， 本科及以上学历 3. 了解金融、证券、计算机等领域专业知识；（持有证券从业资格证者优先） 4. 具备一年以上工作经验（有销售经历者优先，金融行业背景者优先）

岗位职责： 1、负责上海地区经销商渠道及连锁餐饮客户的开发与维护，完成既定销售任务； 2、落实公司各项销售策略，确保政策及时传达并有效执行； 3、收集市场信息及竞争对手动态，定期向上级反馈相关情况； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备调味品、冷冻食品或其他食材类产品的渠道销售经验，有连锁餐饮客户资源者优先考虑； 3、具备良好的独立工作能力，责任心强，工作主动，踏实肯干； 4、能够自主推进业务拓展，乐于接受挑战，富有创新意识。 薪资福利： 底薪+高提成+补贴 五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假

定位地址为公司总部，该岗位仅在开会时返回总部 【工作职责】 负责新经销商的开发与现有经销商的维护，推动团队目标达成及日常活动管理 1.经销商管理：依据公司制度与政策，开展新经销商拓展工作，推进商务合作签约；维护现有经销商合作关系，保障合作稳定性，营造良好展业环境，提升经销商配合度； 2.团队管理：负责团队成员的日常行为规范管理，落实公司政策制度在团队中的宣导、执行、检查与反馈；组织实施营销方案，进行激励推动与信息回馈；完成人才招聘与培养，通过科学管理确保团队稳定性及经销商满意度； 3.业绩达成与合规管理：督导团队完成经销商维护相关的企划目标或渗透率指标，同时确保各项合规要求有效落地。 【任职资格】 1.年龄25-30岁，统招本科及以上学历； 2.在上海地区具备自有车辆； 3.具备商务谈判经验或团队管理经历； 4.有汽车及相关行业背景者优先考虑。 【晋升机制】 分公司销售总监→分公司总经理→区域总经理→总部销售管理部总监 资源福利（为你，我们提供以下）： 1.具有竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度绩效+市场开拓奖励）； 2.工作时间：9:00-17:30，支持灵活调休，享有带薪年假（留出时间陪伴父母与爱人）； 3.系统化培训支持与全面的拓店帮扶； 4.宽广的职业发展通道和清晰的晋升路径； 5.多样化竞赛激励机制，包含国内外旅游奖励； 6.五险一金+完善的员工福利保障； 7.每年平均2次奖励旅游，每月平均1次团队建设活动 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，发展潜力巨大，公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工打造优质生活与优厚待遇。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：凭能力说话，不看资历看实力； 个人成长：切入新兴赛道，发展空间广阔、免费培训赋能、更多晋升机会、实现高品质生活； 我们重视求职者的态度，若缺乏基本的职业素养，请勿投递简历！ 业绩优异者，收入上不封顶，这份工作充满“钱”景！