岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责 1、负责汽车抵押贷款业务的市场开拓及团队组建工作； 2、推动公司业务发展与销售执行，积极挖掘潜在需求，拓展合作渠道，构建完善的客户关系管理机制，并实现销售转化； 3、搜集并研判市场信息，参与制定产品推广策略与营销方案； 4、建立并优化车抵贷业务全流程风险管理机制； Based in：上海 任职要求 1、具有一年以上汽车金融或保险领域工作经验； 2、熟悉本地车抵贷市场动态，具备敏锐的市场判断能力，能够快速响应变化； 3、有车抵贷团队管理经验者优先考虑

【职位详情】 1.受理主动在线上申请贷款业务的客户（精准高质量客源）； 2.了解和分析客户情况，定制最合适的方案； 3.协助客户提供优质的资金服务，促进二次成交； 【福利体系】 1.上门奖，开单奖，节假日礼品，季度旅游， 2.公司不定期组织各种文娱活动，部门经费活动，团建活动，每周下午茶等活动； 【薪资待遇】 1.底薪7500-150000＋提成20%--45%＋绩效3000＋奖金＋缴纳社保

职位名称：销售经理（Sales Manager） 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 直属下级：无 职位概述： 运用专业的销售方法与策略，推广公司软件产品及服务，精准把握客户业务需求，助力企业实现业绩提升与可持续发展。 岗位核心职责： 1. 业绩达成 - 主动对接客户，推介软件产品，提供专业咨询服务，挖掘客户潜在需求与购买意向，开展产品演示，突出功能亮点与差异化优势，制定报价方案与定制化解决路径，推动成交转化。 - 参与商务洽谈，主导合同签署流程，保障销售目标按时按质完成。 - 自主开拓新兴市场，拓展新客户资源，持续扩大市场覆盖范围与占有率。 2. 客户关系管理与售后服务 - 构建并维护长期稳定的客户合作关系，定期进行客户回访，掌握客户使用情况与反馈意见，提供高效、贴心的售后支持。 - 快速响应并妥善处理客户问题与投诉，提升客户体验满意度，强化企业品牌信誉。 3. 市场调研与信息收集 - 深入分析软件行业动态与市场环境，掌握竞品在产品、定价、营销等方面的布局，为内部决策输出有效参考。 - 汇总行业发展趋势、客户需求变化及市场信号，支撑产品研发优化与销售策略迭代。 任职要求： 1. 教育背景 - 大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销、经济管理等相关专业背景优先，综合能力优异者可适当放宽至大专以下。 2. 专业知识 - 熟悉基础市场营销理论，掌握销售实战技巧，并具备一定的软件产品认知。 3. 工作经验 - 具备2-5年TOB领域软件或互联网行业销售经历，拥有B2B客户资源积累者优先录用。 4. 核心销售技能 - 具备独立开发客户的能力。 - 能精准捕捉客户需求，匹配适配的产品方案，推动签约落地。 - 擅长维系客户关系，推动老客户转介绍，增强客户粘性与复购意愿。 - 掌握谈判节奏与技巧，顺利完成商务谈判并促成合同签订。 5. 个人素质与沟通能力 - 意志坚定，反应灵敏，具备较强的应变能力和抗压韧性。 - 热衷销售事业，有明确的收入目标追求和挑战高薪的动力。 - 具备团队协作意识与责任担当精神。 - 表达清晰流畅，富有感染力，能准确传递产品价值点。 - 善于倾听客户声音，实现高效互动交流，输出专业化解决方案。 - 逻辑思维能力强，能迅速将客户需求映射至产品功能体系中。 6. 其他要求 - 学习能力：具备快速吸收新知识的能力，适应技术与市场的持续演进。 - 技术理解力：了解软件基本运作机制与核心技术逻辑，便于与客户深入沟通。 - 形象良好，年龄25-32岁者优先考虑。

岗位职责： 1.开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2.接受公司系统培训，在主管指导与协作下完成团队销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访与信息记录； 6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年及以上面向企业的销售工作经验； 2.拥有较强的谈判能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3.具备出色的社交能力，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、地产、保险金融等领域经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万； 2、全面的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、定期薪资上调等； 3、多元激励机制：优秀团队奖、销售竞赛、团队比拼等激励形式； 4、丰富培训体系：针对不同阶段销售人员，提供多样化课程与专项训练营； 5、明确晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00（上下班各半小时弹性），周末双休； 公司业务成熟稳定，团队年轻富有朝气，晋升机制公开透明，成长空间广阔，每年均有调薪机会； 轻松融洽的工作氛围，灵活办公模式，定期组织团建、聚餐、户外活动等，期待您的加入！

职位描述本岗位隶属一诺前景集团上海第一分公司旗下第一分部办事处，现招聘办事处业务主管数名，公司给你一个平台，尽情施展才华。晋升渠道完善，有能力的来！区域负责人亲自带。 有电话销售管理经验的，带过团队的，或财税销售经验，具有一定的用户拜访经验及商务谈判能力优先考虑； 岗位要求：年龄25到35岁之间，专科学历及以上，能熟练使用Excel，Word，PPT并有优秀数据统筹能力。 工作时间：双休！法休！ 9：00-18：00午休12:00-13:30 薪资待遇：无责底薪+高提成+团队提成奖励 公司福利：销冠奖品年终奖公司提供数据团建

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。具备相关专业知识有助于掌握市场分析与管理策略，为制定科学的销售方案和团队管理提供支持。 2. 工作经验：需具备3 - 5年汽车销售领域从业经历，其中至少1 - 2年从事销售管理岗位。扎实的一线实战经验可深入理解产品特性与客户心理，有效指导团队；管理实践则确保其拥有目标规划与执行落地的能力。 3. 销售业绩：过往个人销售表现优异，能体现较强的客户开发与关系维护能力。同时具备带领团队完成销售任务的实际案例，展现其在团队激励与策略实施方面的综合管理水平。 4. 专业知识：熟练掌握各类汽车产品的核心信息，涵盖品牌车型的性能参数、配置差异及竞争优势等，能够准确解答客户疑问并指导团队作业。了解行业发展趋势与竞品动态，助力精准制定营销策略。精通销售方法论，包括客户需求洞察、谈判推进与成交技巧，提升整体转化效率。 5. 管理能力：具备优秀的团队组织与管理能力，能合理搭建团队结构，明确分工职责，并开展系统培训与绩效评估，充分调动成员积极性。擅长目标分解与过程管控，可将年度计划细化至月度、季度及个人层面，保障执行进度。同时具备良好的时间统筹能力，确保日常事务高效运转。 6. 沟通能力：具备出色的内外部沟通协调能力，对内能顺畅传递指令、协同跨部门资源；对外善于建立客户信任，挖掘需求并提供定制化解决方案；与厂商及合作方保持良好对接，争取政策支持与资源倾斜。 7. 领导能力：具备较强的领导气质与判断力，面对复杂市场变化或突发情况时能快速决策，稳定团队方向。善于鼓舞士气，打造积极进取的工作氛围，提升团队凝聚力与归属感。 8. 数据分析能力：能够系统收集并处理销售相关数据，如报表信息、客户画像等，从中识别业务趋势与潜在问题，为策略调整提供数据支撑，持续优化运营效果。 9. 抗压能力：身处竞争激烈的汽车销售环境，需承担较高业绩指标，必须具备坚韧的心理素质，在高压下保持稳定状态，带领团队攻坚克难达成目标。 10. 创新能力：在营销方式与客户服务上具有创新意识，能提出差异化策略与实操方法，增强市场竞争力，吸引更广泛客户群体。 工作地点： 2025年工作地为宝山区江杨南路1461号，2026年在沪太路延长路新店。

1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、搜集市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的有效沟通渠道，保障公司各项政策顺利落地执行； 3、主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程工作，推动项目高效运转； 4、跟踪项目投标进展，积极参与客户招投标活动，独立完成方案编制与现场讲解，把控招投标各环节时间节点； 5、精准理解客户诉求，并能针对其需求提供专业、及时的解决方案与回应； 6、协同交付团队与招聘团队，推进客户项目最终落地与实施。 岗位技能： 1、年龄要求******，全日制专科及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立操盘项目能力，可熟练制作并讲解PPT方案。 双休 五险一金 弹性上班 员工体检 节日福利 下午茶等

急聘团队主管，金融行业需有1-3年经验 无责底薪8000+个人提成+团队提成 主管年底拥有带薪年假另加奖金 上班时间：早9:00-晚20:00 不加班！！！ 只要有能力，公司不惜一切代价支持（自己能带人过来更好） 岗位要求 1.年龄20~40岁，具备较强的沟通能力和谈判技巧 2.熟悉信贷企业贷及抵押产品 3.具备良好的团队管理能力，能激发团队潜力员工福利

招聘：打磨长期工 2名 做办公家具打磨 免费中晚餐不包住，上海社保，综合含加班工资八千上下 联系人：王 （） 地址：上海嘉定区恒飞路40号

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘：AIGC漫剧制作 薪资：5833.33元以上/月 AIGC漫剧制作

工作可以学技术、操作工类的，安装机器和特种车辆

岗位职责 ： 1、根据上级的业绩任务目标，拆分和拆解小组的销售规划，制定行动方案，有效推动销售小组的业绩达成； 2、负责转化和成交公司提供的客户资源，贯彻执行公司的销售策略及流程，达成个人业绩目标； 3、负责人员培养、团队组建及目标制定与执行，资源分配打造高效销售团队； 4、与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化推动问题的解决； 5、完成其他工作任务； 任职要求： 1、年龄25-35，大专以上学历，专业不限； 2、3～5年以上销售经验，其中至少1年带团队3-5人以上； 3、有家具行业，B端业务销售经验优先； 4、具备基础培训能力，能输出SOP、话术模板； 5、熟练操作电脑和Office软件，会做Excel表的数据统计； 6、较强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 7、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队； 8、为人正直，诚实可靠，有较好的团队合作意识及影响力。 福利：大小周 五险 个人提成+团队提成 +奖金 不定时下午茶、团建

因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘润滑油销售专员多名，欢迎有志于销售行业、具备拼搏精神的人才加入我们，携手共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责公司车用润滑油、工业润滑油等全系列产品的市场推广、销售及渠道拓展，完成既定销售目标。 2. 开发新客户资源，维护老客户关系，做好客户回访、产品答疑及售后跟进，提升客户满意度与忠诚度。 3. 深入了解市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈市场问题，制定针对性销售策略。 4. 跟进销售订单，协调订单发货、回款等相关事宜，保障销售流程顺畅。 5. 参与公司组织的产品培训、销售推广活动，学习润滑油产品知识，提升专业销售能力。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有润滑油、汽车配件、化工产品等相关行业销售经验者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，性格开朗，责任心强。 3. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力、执行力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 4. 熟悉当地市场，拥有修理厂、汽配店、工厂、物流车队等客户资源者优先。 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆、适应短途出差者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪2400+高额销售提成+绩效奖金400+全勤奖200，综合月薪3000-10000元，上不封顶，多劳多得。 2. 工作支持：公司提供稳定产品货源、成熟销售渠道及客户开发资源

招聘销售团队长 负责团队管理及业绩目标达成，组建培训销售团队，制定销售计划，维护客户资源。 要求有销售管理经验，执行力强，善带团队、懂业务。 薪资优厚，福利齐全，晋升空间大，期待有能力者加入共创佳绩。

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

桦川县新峰种业有限公司招聘： 水稻种子销售员/销售经理要求：会开车，能出差，有扩展市场的能力，有农业水稻知识，大专以上，有一年以上工作经验，有农资行业经验者优先，有资源优先，底薪加提成，年收入十多万以上，男女不限。 工作时间：早八晚五，周末单休，节假日正常休息。福利待遇：免费工作午餐，市里和县里都有免费通勤车，交社保

【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，完善客户资料并持续更新； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、高效落实公司制定的各项规章制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观，熟练使用办公软件； 2、对销售工作有热情，具备大专或以上学历； 3、掌握基础办公软件操作技能。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元，综合收入8000-13000元，业绩优异者上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工支持：提供带薪培训（约10天），结训后由销售经理全程指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训机会（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配工作地点。 工作时间：8:30—18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息

有做过不锈钢行业，懂不锈钢工艺会CAD的，急招，包食宿，工资面议，1万+

本公司主要面向“企事业客户”非“个人客户”， 属于当前热门的2B（B2B、BTB）赛道， 有助于个人职业发展与资源积累，同领域工作经验3年以上者优先。 （关键词：生日福利、电影票、年节福利、体检、办公用品、企业招聘等企业服务相关背景人士欢迎咨询） 【岗位】：销售经理 【薪酬】：底薪12K-20K（综合年薪30-50万） 【职位要求】： 1、具备3年以上销售团队管理经历，曾带领不少于3人的销售队伍； 2、拥有一定大客户资源，能协助并指导团队完成大客户商务洽谈； 3、具有团队搭建、培训及人才发展经验，可独立设计并实施培训计划； 4、大专及以上学历，年龄26岁以上，逻辑思维强，表达清晰，沟通能力佳； 5、在相同行业从业满3年以上。 【岗位职责】： 1、依据月度及年度销售目标，分解并下达团队业绩任务，协助推动销售人员达成业务成果； 2、主导大客户的开拓工作，组织并参与大客户谈判，推动合作落地； 3、负责销售团队日常管理，包括检查日报、汇总周报、召开周会、跟踪任务进展、传达公司销售政策、参与主管级面试等； 4、组织实施团队培训、人才培养与激励机制，监督销售制度的执行与落实情况。

公司成立于2017年，集智能农业管理、青年鸡养殖与蛋鸡养殖、禽蛋销售、家禽分割加工与销售为一体的专业性公司。 在服务线下渠道的基础上，积极开展新零售渠道，形成了线下面销为主、线上标品为主的销售模式。公司深耕无抗养殖产业并引进可生食养殖理念，向市场提供新鲜无腥味、蛋黄大、蛋清浓厚细腻、营养高的可生食鸡蛋和新鲜、口感纯正的日式烧鸟产品。 公司于2022年率先经国内权威第三方认证机构对养殖基地实地考察审核并认证通过，获得了无抗产品和可生食鸡蛋的双重认证。 公司愿景：成为一流的可生食鸡蛋和日式烧鸟的生产商 公司使命：本着新鲜为本、品质为上的理念和宗旨为顾客始终提供安全营养美味的产品 公司核心价值观：诚信卓越创新共赢 1、组建新的销售团队，确定销售目标； 2、与老板沟通拟定各项管理制度、薪酬体系、销售方案、晋升机制、未来发展规划等； 3、负责团队伙伴业务能力培养及考核，管理培训员工，制定激励方案，监督运用各类管理工具，实现管理考核团队达成目标； 4、熟悉公司月度、季度、年度KPI，根据公司制定KPI制定计划，根据计划进行推进； 5、收集市场反馈，分析竞争对手动态，为产品优化和市场策略调整提供依据； 6、组织并参与品牌推广活动，提升市场知名度和产品销量； 任职条件： 1、有5年以上的相关从业工作经验，有3年带队经验； 2、熟悉餐厅渠道、团企、食品供应链者优先； 3、有良好的沟通判断能力，人际关系处理能力； 4、积极主动，吃苦耐劳，认真负责； 5、有团队精神！

本公司常年输出新疆籍实习生及务工人员 普通话标准沟通无问题年龄18~38岁内 主要以实习生为主17-25岁 员由本公司负责管理 倒江湖和不靠谱的勿扰 合作细节私聊

10点 交上海保险，打单员 综合8500左右 中班，12.00到24.00，每天12个小时 高中以上，会操作电脑办公软件，25-38岁左右已孕 ，坐办公室有空调，接受加班，有U8、MES、SAP等其他系统经验优先考虑 面试不能有大面积纹身，有犯罪记录免，左撇子免 环保工--岗位职责 1、操作、巡检、维护废气处理设备，记录运行参数，排查并处理常见故障，保障设备正常运行，达标排放。 2、危废的分类、打包、标识与暂存管理。 3、落实环保安全规程，参与隐患排查与整改，配合突发事件的应急处置。 岗位要求： 1，18-45 周岁，能适户外作业 2，初中以上学历 3，吃苦耐劳、责任心强。 2、综合薪资：8000~10000元/月 3、上班时间：项目责任制：不倒班 7:30-19:30 轮休制

工作职责： 1. 对整个供应链和仓库管理的运作负责，根据公司发展战略与年度经营计划，制定并实施供应链战略规划 2. 负责供应链人员管理，制定并完善切实可行的采购，仓储，分拣，配送等管理工作流程，实施监控和管理 3. 制定和完善运输的流程与标准，以保证运输工作顺利展开并符合加盟商的要求 4. 负责公司所属车辆的调度，和日常工作保证运输的正常性和延续性，根据货物的运输要求，负责拓展和维护外部车辆资源 5.做好仓库管理工作，对每日进出货，每月盘点，环境整洁等各项日常工作进行全面监督管理 6. 积极与相关部门沟通协调并及时处理运营中遇到的各项问题 任职要求： 1. 大专及以上学历；熟悉运输物流方面，相关知识及运输工作流程 2. 具备优秀的管理能力和沟通协调过程，控制时间管理及突发事件的能力 3. 熟悉第三方仓储，配送公司运作模式，具备较强的成本意识 4. 5年以上物流供应链及仓库相关管理及实际操作经验（冷链） 5. 年龄30-40

【薪资】底薪6000-8000 + 奖金优厚（上不封顶） 【地点】江苏/安徽（长期驻外） 【年龄】35-48周岁 【经验】消防设备销售6年以上 【资源】熟悉需方情况及采购流程，有需方资源者优先 【福利】五险 + 驻外补贴 + + 年终奖金 【工作方式】出差或长期驻外（江苏、安徽） 【岗位职责】 1. 负责江苏/安徽区域消防设备销售业务 2. 维护现有需方客户关系，挖掘新的采购需求 3. 独立完成商务谈判、合同签署、回款跟进 4. 建立区域销售团队，达成业绩目标 【任职要求】 1. 35-48周岁，，大专以上学历，营销专业优先 2. 从事消防设备销售6年以上，熟悉需方情况及采购流程 3. 能够接受出差或长期驻外（江苏、安徽） 4. 拥有需方资源者优先，资源变现能力强 【福利待遇】 底薪6000-8000 + 奖金优厚（上不封顶） 五险 + 驻外补贴 + + 年终奖金 【资源型人才特别说明】 若拥有稳定的需方采购资源，奖金比例可面议上浮。 【不适合人群】 没有消防设备销售经验 不接受长期驻外（江苏、安徽） 没有需方资源，需要从零开发客户

北门口夜市招小时工， 工资：15元/小时，男女不限， 年纪16-50 要求手脚麻利，时间大概下午5-9点。 联系电话

岗位职责: 1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务拓展工作； 2、全面负责BDM、BD团队的日常运营，激发成员积极性，高效推动团队业绩目标达成； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报； 4、配合战区经理合理调配并运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-34岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】: 五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日福利 零食下午茶 团建聚餐