1. 负责生产用细胞库的构建；配合QA完成细胞库的日常管理与保存；协助QC开展菌种库的检定工作 2. 根据生产计划及指令执行质粒上游临床样品制备、工艺验证及商业化生产任务，涵盖培养基配制与灭菌、生物反应器准备、菌种复苏、发酵培养、产物收集、废弃物处置及清场等环节 3. 参与生产车间GMP文件系统的建设：包括SOP、批生产记录、工艺规程、工艺验证方案、偏差报告、变更文件的编写与更新 4. 按照规定流程领取、填写、复核并归档生产批记录及相关台账资料 5. 对抗体上游生产所需物料进行动态跟踪，确保库存准确、采购及时、进度可控，保障物料供应完整 6. 配合现场QA开展监督检查，协助完成生产过程中偏差、变更及CAPA的调查分析 7. 依照文件要求对生产设备设施进行使用、清洁、维护和故障报修 8. 按培训计划参与或组织相关岗位培训 9. 参与各类验证实施工作，配合日常GMP自查与审计 10. 承担注册申报材料的整理与撰写工作 兼岗承担抗体生产下游纯化相关工作 1. 具备本科及以上学历，专业方向为细胞生物学、分子生物学、微生物与生化药学、发酵工程等相关领域 2. 掌握CHO细胞培养的基础理论，熟悉抗体上游生产工艺流程及实际操作，具备抗体上游GMP生产经历，有2000L及以上不锈钢生物反应器操作经验者优先考虑 3. 熟悉GMP基本规范和安全生产常识，了解FDA、欧盟关于药品生产的法规要求 4. 具备较强的发现问题与解决问题的能力，沟通顺畅，团队协作意识强 能吃苦耐劳，接受加班安排

岗位职责: 1、科学调度生产任务——通过MES与RTD系统完成站点排产，高效执行上下货操作，保障当日生产目标顺利达成； 2、快速响应设备异常——机台发生报警或停机时，第一时间联络设备团队进行处理； 3、及时上报批次问题——发现Lot无法正常流转、异常锁定等情况，迅速反馈至相关部门并跟进解决； 4、规范作业流程——所有操作须严格遵循SOP标准执行，对人工操作如更换光罩、更换光刻胶等保持高度谨慎； 5、系统与数据应用——熟练使用MES、数据决策报表及RTD系统，提升产线运转效率，并提出可行性优化建议； 6、物料管控——定期核查本区域物料状态，确保摆放整齐、标识清晰，做好有效期管理； 7、班次交接清晰完整——与接班人员准确传递关键生产信息，确保工作连续性； 8、落实6S管理——维护责任区整洁，包括文件柜、工作台面、文件夹等物品的有序摆放； 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备1年以上半导体制造相关工作经验，优秀者条件可适当放宽 3、具有较强的分析判断能力、学习能力，执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

岗位职责： 1. 项目管理与需求洞察：深入理解客户产品需求，统筹客户项目推进，挖掘潜在合作机会； 2. 技术选型与支持服务：响应客户在方案设计、产品布局及元器件替换等方面的技术咨询，提供专业选型建议，协助完成客户端设计并解决实际应用难题； 3. 学习进阶与能力沉淀：主动参与AE应用培训及学习平台内容，深化对客户需求的理解，持续提升现场技术支持水平，打造个人专业技术优势； 任职要求： 1. 工作态度积极，行动迅速，具备优秀的沟通技巧和学习能力，抗压性强且适应多变环境，可接受出差安排； 2. 熟悉工业领域应用场景，包括安防、储能、机器人、伺服变频等行业； 3. 具备至少2年电子硬件类研发、测试或行业FAE工作经验，了解各类芯片（如MCU、功率器件、电源管理、传感器等）者优先； 4. 本科及以上学历，电子相关专业背景，能基本阅读和理解英文技术资料。

a)负责研发项目的规划和组织并协调各部门参与； b)解决相关产品技术难题； c)参与新产品的设计和开发工作； d)进行实验设计和数据分析； e)负责产品的升级和改进工作； f)监督产品性能和应用效果； g)配合上级的各项工作安排。

本公司为昆山本地深耕多年钣金工贸实体企业，规模稳定订单充足，现扩招专职钣金 NPI 新产品导入工程师。 岗位要求实打实钣金行业、自动化设备类完整独立 NPI 项目操盘经验，核心工作为新品图纸 DFM 评审、量产前样品统筹制作、外协物料进度跟进、试产问题整改闭环、新品从研发到量产整体移交全流程； 本岗并非单纯绘图文员、折弯操作工、量产线制程巡检岗，必须具备从头到尾独立新品导入项目操盘经验，跨行无钣金自动化设备经验请勿投递。 岗位职责 1、新品 NPI 项目全盘统筹：参与钣金新产品立项评审，提前评估结构加工可行性、制造成本、量产潜在风险，制定完整新品导入排期计划，统筹跨部门资源，保障项目节点按期落地。 2、钣金 DFM 可制造性评审：审核钣金 2D 工程图、3D 结构模型及配套 BOM 清单，针对激光切割、数冲、折弯、焊接、喷涂、组装全工序做结构优化，提前规避装配干涉、尺寸偏差、加工变形、加工难度过高等量产隐患。 3、工艺体系文件编制：编制产品工艺流程、SOP 作业指导书、成品来料检验规范；跟进 ECN 工程变更落地，统一车间现场工艺版本，避免资料混乱导致批量不良。 4、工装夹具设计与验证：自主设计折弯定位治具、焊接工装、装配检测治具，完成打样试装验证，提升样品试制与批量生产加工精度、生产效率。 5、试产规划与异常闭环处理：规划样品试制、批量试产产线排布与设备调试；快速处理试产阶段工艺、来料、装配各类异常，输出改善方案并跟进整改验证闭环。 6、重点核心工作：产前样品全流程主导跟进，对接采购同步外协、外购零部件生产交期；全权统筹大货产前打样全过程，登记尺寸偏差、装配干涉、匹配不良等问题台账，推动问题整改复测，确保样品按期确认封样，提前扫清量产各类风险。 7、新品转量产交接结案：整理全套完整 NPI 结案资料，完成研发端向生产端移交，同步全部技术图纸、变更履历、整改记录，实现平稳量产爬坡。 任职要求 1、大专及以上学历，3 年及以上钣金行业专职 NPI 工程师 / 钣金 PE 新品导入实战经验，精通钣金激光、数冲、折弯、焊接、喷涂、组装整套加工工艺流程； 温馨提示：折弯一线操作工、纯 CAD 制图员、电子行业 PIE、无钣金实操经验跨行工艺人员，岗位匹配度不足，建议谨慎投递。 2、可独立识读钣金 2D/3D 图纸，自主完成 DFM 评审、产前样品全链条跟进、新品试产结案整套工作； 3、具备外协、外购物料对接能力，能主动梳理样品装配各类异常，推动多方整改闭环； 4、做事主动细致，沟通协调能力优秀，可独立推进 NPI 项目节点落地，抗压性强； 5、熟练运用 CAD、SolidWorks 钣金模块，具备试产不良根因分析、工艺优化改善能力。

工作职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计，完成零部件选型匹配及控制逻辑编写； 2. 优化现有机组结构方案，实现材料与制造成本的降低； 3. 开展竞品机组结构设计分析对比，提出改进与优化建议； 4. 编制产品BOM清单，协助工艺部门完成工艺文件制定； 5. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证工作； 6. 提供生产现场技术支持，解决制造过程问题，处理售后技术反馈并开展市场端技术培训； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷空调或相关专业背景； 2. 掌握中央空调系统构造与BOM构成，具备结构及系统设计实践经验； 3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具，可独立承担产品结构开发任务； 4. 具有3年以上空调行业工作经验，熟悉空调系统设计应用，精通中央空调专业技术知识，了解产品开发流程者优先； 5. 具备创新思维，能够独立分析和解决技术问题； 6. 品行良好，具备团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成工作，抗压能力强。 工厂地址/工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

【岗位职责】 1. 根据公司产品开发需求与开发目标，带领团队进行生命科学、食品饮料、生物制药等行业过滤滤芯及组件类新品研究、开发、调试，设计实验方案，搭建实验装置； 2. 作为研发负责人对项目进度负责，全面跟踪产品研发过程，保证研发项目节点完成； 3. 对产品性能进行系统测试，并撰写测试报告； 4. 对研发产品的BOM、技术规格说明等相关资料进行编写与维护； 5. 实现小试到规模生产的转换，在生产过程中提供可行性建议，收集与分析产品研发缺陷，协助产品团队对缺陷改进； 6. 开展产品和行业调研工作，跟踪新产品、新技术、新应用的发展趋势。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，高分子、化学、材料等相关专业； 2. 具备5年以上工作经验，拥有10人以上研发团队管理能力； 3. 有良好文档编写和管理能力，能够独立操作各类化学实验仪器、色谱、质谱等，并具备一定独立开展科研工作能力。

岗位职责： 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析，参与元器件审核并制定相关工作流程； 2. 负责对电子元器件供应商研发体系进行审核，开展准入资料的技术评估； 3. 负责电子元器件生命周期管理、优选库维护以及各类电子元器件的技术规划； 4. 协助研发项目团队完成电子元器件的失效分析与可靠性验证，推动供应商实施改进措施； 5. 负责电子元器件应用过程中的风险评估、方案优化及相关应用技术支持； 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库运维管理。 任职资格： 1. 掌握电子元器件基础理论，了解电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 2. 具备扎实的电路分析能力，能熟练操作常用测试仪器完成元器件检测； 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑； 4. 熟悉硬件产品开发全过程及各阶段技术要求； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 主导储能系统与微电网项目的技术方案设计，涵盖系统架构规划、容量优化、设备选型及系统集成； 2. 搭建储能项目投资收益分析模型，开展经济性评估，编制可行性研究报告及技术投标资料； 3. 统筹光伏与储能系统的联合设计，熟练运用PVsyst等工具完成光伏阵列布局与发电量仿真； 4. 指导并复核储能系统电气一次/二次部分的设计工作，具备基本电气知识，可与电气工程师高效协同； 5. 牵头微电网能量管理系统（EMS）的控制策略开发，掌握并离网切换、负荷管理等关键技术逻辑； 6. 支持国内外项目的实施推进，重点面向澳洲等海外市场，主导技术交流与方案本地化调整； 7. 跟踪全球储能与微网领域技术演进，推动新技术、新产品的研发与落地应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、能源动力、自动化或可再生能源相关专业背景； 2. 3年以上储能行业从业经历，完整参与过储能项目全生命周期实施； 3. 精通储能系统参数设定、配置逻辑、成本结构及投资回报计算方法； 4. 熟悉微网控制原理，能独立使用PVsyst开展光伏系统设计与模拟分析； 5. 英语通过CET-4或以上，具备良好的英文技术文档阅读与写作能力，有意愿持续提升语言水平； 6. 具备海外项目经历，尤其拥有澳洲市场经验者优先考虑； 7. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，能适应高强度工作节奏； 8. 具备技术管理潜力，能够带领初级技术人员完成工作任务

【岗位职责】 1. 问题追踪与过程监控 1.1 深入软件、硬件、测试等研发全流程，通过日常会议、评审会等机制，主动识别并收集影响研发进度与质量的技术难点、资源冲突及流程瓶颈。 1.2 建立并持续维护统一的问题跟踪清单（基于Jira/Confluence等工具），对问题进行清晰记录、分级分类与状态更新。 2. 问题驱动与闭环管理 2.1 组织开发、测试、质量等跨职能团队，对关键问题开展根因分析，明确问题本质与责任主体。 2.2 主导问题解决会议，推动形成可行解决方案、具体行动计划与验收标准。 2.3 明确每项任务的直接负责人与解决时限，持续跟踪并推动问题彻底关闭，实现从发现到解决的全流程闭环。 3. 风险预警与沟通协同 3.1 对高频、高难度或可能导致严重延期与质量风险的问题，及时发起风险预警，并向管理层及相关团队进行通报。 3.2 作为研发过程中的信息枢纽，确保问题状态、处理进展与潜在影响对所有相关方透明同步。 4. 流程优化与效能提升 4.1 定期复盘共性问题和重复发生瓶颈，识别背后的系统性缺陷或流程短板。 4.2 协同各团队负责人，推动研发流程、工具链与工作规范的持续改进，从事前机制层面降低问题发生概率。 4.3 提炼并推广优秀实践案例，提升团队整体的问题解决与协同效能。 【岗位要求】 1. 学历与经验 1.1 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关工科专业背景； 1.2 具备2年以上研发项目管理相关经验。 2. 核心能力 2.1 问题分析与解决能力：精通5Why、鱼骨图等根因分析方法，能有效引导团队定位根本问题； 2.2 协调与推动能力：擅长在复杂技术场景中把握关键路径，有力推动跨部门协作并达成共识； 2.3 沟通与表达能力：具备出色的双向沟通能力，能清晰、准确地向技术与非技术干系人同步信息。 3. 工具与职业素养 3.1 熟练使用Jira、Confluence等项目管理与协同工具； 3.2 具备高度责任心与主人翁意识，能够主动深入业务细节，勇于承担责任并推动问题解决。 【优先考虑】 1. 具备敏捷（Scrum）开发团队中Scrum Master或类似角色经验； 2. 持有PMP、ACP、Prince2等项目管理专业认证； 3. 拥有扎实的技术背景，能够理解API接口、数据库、系统架构或硬件基础概念； 4. 熟悉IPD（集成产品开发）流程及ASPICE标准优先。

苏州市常熟市招电焊、二保焊/气焊，有住建局证的联系

苏州市工业园区招工

无锡市梁溪区招铝模

1. 装卸工 - 岗位职责： 1. 主要负责百货、水饮等装卸码盘工作； 2. 会码垛装车卸车，手脚麻利，工作严谨，细心； 3. 辅助组长及主管完成各项工作内其他事项； 4. 作业完成后对场地卫生进行打扫，设备物资进行归位。 - 招聘要求： 22-55 岁之间；学历不限； 2. 身体健康,需有健康证，吃苦耐劳，可从事体力劳动； 3. 纪律性强,能服从公司安排调动。 - 薪酬福利： 1. 综合薪资：7500-11000元/月，计件制，多劳多得，上不封顶，； 2. 薪酬保障：入职前3天有师傅带教，保底240元/天，(，)。赚钱不走弯路； 3. 工作及休息：12小时作业，卸车白班，装车夜班.根据排班，月休4天； 4. 薪资发放：周式日结，7+1滚动发放；(第8天发第一天工资，第9天发第二天以此类推)； 5. 吃住情况：不包吃住。

南沙优质半导体企业招聘储备干部 工作内容：主要负责光伏新能源汽车、电动车等元件芯片的生产、质检或者半导体机器维护调试测试 任职要求： 经验放宽，有电子厂等车间一线工作经历即可 踏实肯干服从管理，男女均可，岗位轻松稳定 薪资结构：底薪+绩效+加班费+全勤奖+技能薪资+岗位津贴等，综合收入在7000-9000，可以面试进行沟通定档。 实习生可以长期干的三个月后转技术岗位，管理技术岗位月入过万 工作要求：需大专学历及以上，接受实习生，可开实习证明，身体健康，无犯罪记录 感兴趣可私

【岗位职责】 1.生产设备的开机操作调试 2.自动化设备的维护、保养、机修及简单换型和调试； 3.协助班长完成其他工作 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 4.能接受工厂工作 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1）正常班制5天8小时，超过40小时按照平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍计算； 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水器

岗位职责： 1、能合理安排本岗小组排班，达成产能； 2、能独立带教新人，培训新人操作达标； 3、精通本岗全流程操作工序，能快速识别并解作业过程中的突发异常，保障现场作业流畅； 4、严格落实防火、防盗、防潮等安全责任制，深度推行6S管理。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、2年以内工作经验 3、可接受实习生

岗位职责： 1、能合理安排本岗小组排班，达成产能； 2、能独立带教新人，培训新人操作达标； 3、精通本岗全流程操作工序，能快速识别并解作业过程中的突发异常，保障现场作业流畅； 任职要求： 1、大专及以上学学历 2、2年以内工作经验 3、接受有意向长期在物流仓储行业发展的实习生 该岗位包吃包住、月休4天

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

苏州钣金厂 需要打磨工 《必须是熟练工 》 管吃不管住 20-50岁 工期长期 自备劳保鞋 模式一： 合计253元左右 最少干一个月 模式二： 合计275元左右 最少干三个月 次月月底结清上个月工资 （黎里 庞金路 可就近安排） 确定去的现在报名 随时可以去上班 带上身份证 骑店里电车去上班或者自行前往 早点联系 人够就不要了

招聘氩弧焊工4名，，年龄20至45周岁。必须持有有效焊工证，身体健康，能适应车间正常生产节奏，吃苦耐劳。薪资为4000至7000元/月，技术越好薪资越高，多劳多得。缴纳社保，免费提供工作餐，外地员工免费住宿（宿舍带空调、独立卫生间）。薪资按月准时发放，厂区订单稳定，适合长期稳定工作。工作地址：如皋市东陈工业园区新东路1号（东陈高速收费站出口西侧）。

洋河门厂召电焊小工，长期工，200一天，齐总，

招聘：焊接主管（白班+五险+包吃住)薪资：10000.00-13000.00职位详情1、生产统筹管理根据公司生产计划，分解焊接车间任务，合理调配铆工、焊工、工装、设备；制定车间日/周生产排程，跟踪项目进度，协调解决生产瓶颈，保障节点按期保质保量交付。2、安全、现场与设备管理落实安全管理制度；组织班前安全交底、隐患排查，杜绝违章作业；推行车间5S管理；统筹焊机、焊材、气瓶管理，落实设备日常维保，管控焊材消耗、控制生产成本。3、团队管理管理车间焊工班组（含外包施工队）；人员排班、绩效考核、技能培训；组织焊工技能提升，稳定班组人员；搭建高效沟通机制，协调技术、质检、生产等部门。4、资料与报表按时提交生产日报、质量统计、安全记录、工时报表，完成上级安排的其他工作。职位要求1、学历：高中/中专及以上，具有船舶工程、焊接技术相关专业，熟悉船级社焊接标准优先；2、经验硬性要求：5年以上焊接经验，2年及以上焊接工段/车间主管管理经验；3、专业能力：能够识读机械图纸，精通手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接方式；4、能独立处理现场各类焊接质量问题；5、证书优先：高级焊工证、特种设备焊接证、安全员证；国际焊工证优先。*****-****。上班时间：7：00-19：00，**两天，月薪1-1.3K，有社保，包吃住。

配合车间安排生产，保质保量。，

氩弧焊 激光焊工师傅5名：要求熟练激光焊，主要焊钣金、机架，底薪7000-9000，加班一比一看懂图纸可以独立拼装焊接本厂以不锈钢产品为主二把刀勿扰。 学徒，底薪4500，加班工资一比一。 以上工位要求身体健康、初中以上学历、40岁以下。学徒35岁以下。 包两餐，不包住，交社保。 6点后算加班，每周上六天，周日根据情况加班，但基本上每天都要加班。

招2026年cnc学徒新一期操机及编程(三轴四轴五轴全套UG画图编程)/所有学徒实操过程完全自主操作，边做边学！

3年以上编程，CNC加工中心自编自操，数控车床技术员1名，2年以上。

岗位职责 1. 全面负责装配车间的生产运营，统筹进度安排、人员调度、设备运行及现场5S执行管理。 2. 主导仓库物料出入库作业，实施库存监控、物料流转控制及仓储标准化管理。 3. 建立健全质量管理体系，监督来料检验、制程品质与成品验收，及时处置质量问题。 4. 协同业务团队进行产能评估、生产排程，联动确认订单交付周期，确保准时出货。 5. 控制生产费用支出，推动流程优化，统筹车间人力配置、绩效管理与安全作业落实。 6. 组织推进生产环节持续改善活动，提升整体运作效率与管理水平。

好工作｜纯长白班｜四餐免费】全部长白班、不熬夜、吃住稳定、工时足！【高薪焊工岗｜持证上岗】岗位：二保焊/气保焊/氩弧焊内容：焊接游乐设备框架、蹦床、不锈钢滑道要求：25–50岁，必须正规焊工证、会看图纸薪资：36–38元/小时432–456元/天联系电话

岗位内容： 制定混合动力农机的控制策略，开展不同工况下的能耗分析与性能优化，具备HCU开发相关经验； 负责整车问题的排查、定位、解决措施制定，以及问题的持续跟踪与闭环管理； 关注行业技术发展趋势，为产品技术的研发升级与迭代提供方向支持。 岗位要求： 掌握农业机械/工程机械/汽车领域混合动力控制、三电系统匹配集成、热管理等相关技术，了解串联、并联混动架构； 本科及以上学历，具有三年以上混合动力系统开发工作经验，能接受出差安排； 有农业机械行业背景者优先考虑。 岗位待遇： 年薪面议，资深人才薪资可协商。