【岗位职责】 1. 全面负责发酵车间的日常运营管理，制定车间年度生产计划、预算及人员配置方案，统筹发酵车间生产任务的执行，确保按时、按质、按量完成原液发酵生产目标； 2. 负责发酵车间的合规性管理，严格遵循GMP、药典及生物制药相关法规要求，建立并持续优化发酵车间的生产管理、质量管控、设备管理体系，确保生产活动符合ALCOA+规范； 3. 负责发酵工艺的技术管理与优化，组织开展发酵工艺验证、工艺参数优化、工艺稳定性提升工作，解决发酵过程中的技术难题，提升发酵效价与产品质量； 4. 负责发酵车间团队建设与管理，制定车间人员培训计划，组织开展岗位技能、GMP合规、安全生产等培训，负责车间人员的绩效考核、岗位调配，打造专业的生产技术团队； 5. 负责发酵车间的设备管理，统筹发酵罐、补料系统、温控系统等核心设备的日常维护、保养、验证工作，确保设备稳定运行，降低设备故障率； 6. 负责发酵工艺开发相关事宜，包括实验设计、方案编写、组织实验实施、数据分析、报告编写、工艺输出转移等相关工作； 7. 负责发酵车间的偏差处理、CAPA落实，组织开展发酵过程中的偏差调查、根因分析，制定并执行纠正与预防措施，持续提升生产质量与效率； 8. 负责发酵车间的安全生产、5S管理，落实EHS管理体系要求，组织开展安全生产检查、隐患排查，确保车间生产活动符合安全环保法规要求； 9. 对接下游纯化车间、质量部门，协调解决跨部门相关问题，保障生产流程顺畅衔接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物工程、制药、生物技术等相关专业，5年以上生物制药行业发酵车间管理经验，3年以上发酵车间经理/主管级岗位工作经验； 2. 精通GMP、药典及生物制药相关法规要求，精通微生物发酵、粗纯提取等工艺原理与技术，具备丰富的发酵工艺优化、工艺验证经验，另有大肠杆菌或酵母菌构建经验者优先； 3. 具备极强的车间运营管理、团队管理、问题解决能力，能够统筹车间全流程生产运营，高效处理生产过程中的各类技术、质量问题； 4. 熟悉发酵车间核心设备（发酵罐、补料系统、温控系统、在线检测设备、深层过滤、中空纤维、均质机、离心机等）的原理、操作与维护，具备丰富的设备验证、维护管理经验； 5. 具备丰富的偏差处理、CAPA管理、5S/EHS管理经验，具备较强的数据分析与流程优化能力； 6. 具备一定的英语语言能力，包括听读写及文献查阅能力； 7. 具备较强的责任心、抗压能力，良好的沟通协调能力与执行力，身体健康无传染性疾病。

【岗位职责】 1. 协助项目工程师完成项目开发过程中的资料整理与编制； 2. 跟踪项目进度，协助进行进度汇报及相关文档更新； 3. 协助准备产品试制、试产及客户交样相关的准备工作； 4. 协助协调项目相关方之间的信息沟通与资源对接； 5. 完成项目管理过程中所需的文件归档与记录整理。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效配合团队完成工作任务； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的文档编写与办公软件操作能力，会使用UG/Catia等制图软件； 4. 能够适应项目工作节奏，具备一定的抗压能力； 5. 有学习意愿和团队协作精神，能快速融入工作环境。 加分项有以下行业经验：橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品

1. 服从班长、专工及工作负责人的任务分配，确保高效、高质量完成各项 assigned 工作。 2. 按照既定的试验方案与规程要求执行试验操作，确保数据准确；规范、真实、全面地填写原始记录，并对试验结果进行分析，形成初步判断；协助班长完善班组管理相关资料的整理与归档。 3. 正确操作和使用各类试验设备、仪器及仪表，掌握其性能特点与操作方法，做好个人所用工器具的日常保管与维护。 4. 积极参与班组基础管理工作，按时参加技术培训与安全教育活动。 5. 严格依据安全技术规范和标准化作业流程开展现场工作，保持作业环境整洁有序。 6. 协助开展设备运行状态的信息采集与初步评估，针对可能影响变电设备安全运行的情况提出专业意见。 7. 遵守各项安全规章制度，落实安全技术措施，杜绝违章作业行为，有权制止他人违规操作；对于安全措施不达标、工作内容不明确、停送电范围模糊或存在违章指挥的情况，有权拒绝执行作业。 8. 听从指挥、配合管理，切实做到“四不伤害”。 9. 遇异常、未遂或事故发生时，应立即向班长报告，妥善保护现场，不得隐瞒实情，积极配合事故调查，参与制定并落实整改措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历者需具备两年以上试验或试验管理相关工作经验，大专以下学历者需具有三年以上同类工作经历 2. 掌握高压试验设备的规范操作与使用方法； 3. 熟知安全技术规程及标准化作业的相关规定； 4. 具备扎实的高压试验技术实践能力。

【岗位职责】 1. 负责磁性器件的选型、认证、失效分析以及研发端的器件应用方面的技术支持； 2. 负责公司磁性器件供应商平台搭建，优选策略的输出，以及系统维护； 3. 负责磁性器件的认证规范、应用文档、技术规划编写等工作； 4. 协助SQE对供应商进行考察/审厂，推动供应商技术/质量水平提升； 5. 关注磁性器件行业的技术发展趋势。 【岗位要求】 1. 具备五年以上的磁性器件设计开发经验，精通相关的国标、行标、IEC标准等； 2. 熟悉工控产品和能源行业用磁性器件的特点、功能、应用、选型原则；有开发设计或应用经验优先； 3. 熟知磁性器件厂商的性能、价格、质量表现，能根据具体需求合理推荐磁性器件的厂商和型号； 4. 了解磁性器件主要原材料、生产制造过程、装配工艺； 5. 了解磁性器件主要失效模式、失效机理以及失效分析方法，会使用基本的失效分析设备； 6. 有较好的沟通能力，有一定的组织协调能力，积极主动。

任职要求： 1)自动化、控制工程、电机拖动或相关专业本科及以上学历； 2)具备伺服系统设计与电机控制相关工作经验，熟练掌握PID控制技术，熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台； 3)精通C/C++编程语言，具备伺服软件调试的基本能力； 4)有工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发经历者优先考虑； 5)能够接受短期出差安排。 工作职责： 1)参与产品开发中伺服系统技术方案的分析与论证； 2)负责产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计； 3)承担伺服软件的设计、编码与测试任务，解决系统在精度、稳定性等方面的技术问题，参与产品的迭代升级与维护工作；

负责项目全流程管控：从订单评审至产品交付，作为技术对接人，全程跟进一个或多个项目的执行。 现场技术支持：深入生产现场，与车间主管及操作人员直接协作，及时响应并处理尺寸偏差、工艺执行等技术问题。

南京市建邺区招腻子师傅1名现金按1小时40元

太仓市陆渡礼盒纸业，，两班倒，包吃住，月薪7000-7500左右。 夜班补贴30/班。年龄18-45岁 主要礼盒包装，检验，收料等辅助岗位。 熟练以后可申请计件制，月薪过万。

岗位职责： 负责配送货，开车提货。 招聘要求： 年龄：18-45岁，会使用地图导航，有C1驾证，听从安排，对当地路况熟悉，无犯罪记录 原标题：《配送货司机》

当天安排宿舍 小时工：不体检 ！ 白班260/天，夜班270/天 ①目检 18-43岁 要人多 ②组装18-44岁 工作简单，恒温车间 长期工：！ 每天预支白班260夜班270 一、冲压 20-43岁 当天安排宿舍 距离厂区3公里！ （ 含5天房租 10元/天，70元水电燃气费/月，五天后再续住10天起租）

招聘杂工，要求能接受加班和倒班。员工薪资为20元/小时，可预支工资，月综合工资5200-6500元，餐补430元/月。工作内容为处理废渣。年龄要求35-53岁。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

泰州船厂找几个定位的，割刀好就行。电话

对待工作认真，要有责任心，服从安排

3年以上工作经验，会看图纸，有焊工证，擅长于激光焊，氩焊，气保焊。 会钳工、会板金内防护优先

1. 精益体系搭建与5S管理：设计并实施制造中心的精益管理体系，推动现场5S管理，建立并定期更新产量绩效表，每月核算产量计件，确保生产数据准确无误。组织质量培训，提升员工技能，每日监控并更新产量，确保生产目标达成。 2. 生产进度协调与异常处理：每日跟进生产进度，协调各工序完成生产任务，确保成品按时交付。处理生产过程中的异常情况，与相关部门沟通解决，保障生产线顺畅运行。 3. 依据现场实际情况及各阶段不同侧重点，建立并修订班组量化考评规则。 注：我们公司是做锂电池输送带的，非标自动化设备

【岗位职责】 1. 独立完成多轴运动控制项目程序撰写，包括联调、参数优化、精度校准及故障排查。 2. 具备运动控制问题分析与解决能力，能快速定位并解决现场复杂问题。 3. 精通CODESYS V3.x开发环境及IEC 61131-3标准，熟练使用ST语言，掌握OOP、FB/FC封装及异常处理。 4. 掌握运动控制原理，包括伺服/步进原理、闭环控制、PID、插补、电子齿轮/凸轮、同步、飞剪及运动学建模。 5. 熟悉工业总线（EtherCAT、CANopen），了解CODESYS Runtime、RTOS、任务调度、周期优化及抖动控制。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、控制工程、机器人、计算机等相关专业。 2. 2年以上CODESYS运动控制项目经验，独立完成2个以上多轴（≥4轴）项目。 3. 能够规范编写设计文档、测试报告、调试记录及用户手册。 4. 热爱编程技术，具备良好的沟通表达能力；工作认真、严格、有责任感，乐于研究和分享新技术。 5. 能配合工作需要出差。

做自动化零部件，会打表分中，会编程优先

急招！！！叉车工订单多，高薪招聘！！！保底不低于8000！！！招10名招满停招！！！ 不超过40岁都招 非长白班 免费包吃包住宿4人间，环境非常好。食堂自助餐，吃的非常不错。 每个月20号结清工资。入职满15天可预支工资。 活轻松！！！操作简单！！

岗位职责： 1、负责车辆信息的收集、数据归集及合格证制作等相关工作； 2、负责公司各类统计报表的编制与数据汇总分析； 3、负责员工考勤数据的整理与汇总上报； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备生产制造行业相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，工作态度端正、责任心强； 3、具备良好的应变能力和沟通技巧，细致严谨，条理清晰。 工作时间：早八晚五（提供午餐） 薪资待遇： 工作餐、五项社会保险、商业补充保险、免费培训机会、节日福利礼品等。

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全工作，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化月度、周度及日度生产计划，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务按期完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家和行业相关规定。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规程，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质； 5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队合作精神与组织协调能力； 7.熟知安全生产相关法律法规，具备风险预判及突发事件应对处置能力； 8.服务意识强，工作认真细致，积极主动，具备良好的心理素质和进取精神。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立完善的晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径； （2）广禧学院：提供多元化学习平台，通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

设备维修维护与保养

【岗位职责】 1. 负责电池连接系统（CCS）的结构设计及可制造性（DFM）评估； 2. 承担新产品的试制实施，推进并完成APQP流程相关工作； 3. 持续优化现有产品性能与生产工艺； 4. 参与新技术的导入及现有技术的升级改进； 5. 为客户提供专业技术支持与解决方案。 【任职要求】 1. 工科类专业，本科或以上学历。 2. 具备1年以上汽车、电气或机械领域相关设计经验。 3. 熟练操作二维及三维设计软件。 4. 具备客户服务或技术对接经验，具备良好的沟通与表达能力。 5. 具备扎实的设计功底和问题分析能力，思维缜密，可独立开展失效模式分析。 有动力电池结构设计或汽车线束开发经验者优先考虑。接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具有实际应用经验者优先。

岗位职责： 1. 负责电子电气产品、汽车电子零部件在电磁兼容EMC/RF/安规实验室（三选一）的检测项目管理，包括前期样品功能与配件核对，与客户充分沟通产品测试信息及认证需求，制定检测方案，协调内部资源安排测试档期，为测试工程师提供技术支持，定期向客户汇报项目进展，撰写并审核测试报告及原始记录、场地报告； 2. 提供客户技术咨询服务，配合销售团队进行市场拓展并给予专业技术支持； 3. 开展新标准的解读工作，研究并优化测试方法； 4. 与其他团队成员定期开展测试经验分享与技术交流活动； 5. 应对实验室外部审核工作（如ISO/IEC 17025/CNAS/CMA/NVLAP及主机厂相关审查）； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务； 职位基本要求 1. 本科及以上学历，电子信息、电气工程、无线电等相关专业； 2. 具备第三方实验室电磁兼容EMC/RF/安规（三选一）工作经验者优先； 3. 具备良好的英文读写能力，具备一定听说能力且通过CET-4及以上者优先； 4. 熟练掌握MS Word、Excel、PPT等办公软件操作； 5. 具备良好的沟通能力、客户服务意识以及团队协作与组织协调能力； 6. 能够独立开展工作，具备较强的学习能力和进取精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、弹性工作、员工旅游

【岗位职责】 1. 协助工程师开展温控开关、温度传感器产品研发、样品调试、电路测试与试产跟进； 2. 使用CAD绘制产品结构图、原理图、零件加工图纸，整理BOM、工艺文件、测试报告； 3. 跟进生产工艺优化，协助解决产线电路、结构、参数相关技术问题； 4. 负责产品资料整理、图纸归档、产品可靠性测试及整改跟进。 【岗位要求】 1. 无需经验，大专及以上，机电一体化、电子信息、电气自动化、机电、应用电子等相关专业应届毕业生； 2. 掌握基础电路知识，能看懂原理图，了解电子元器件基础； 3. 会使用CAD制图，能独立画图、改图； 4. 踏实好学、责任心强，愿意长期做电子技术岗位，无经验可带教。 【优先条件】 1. 了解温控开关、温度传感器原理及结构，有电路实训、图纸绘制经验者优先。

【岗位职责】 1. 基于Kimi K3的OpenAI兼容API，完成与公司内部研发系统的对接。 2. 将Kimi K3的工具调用（Function Calling）、结构化输出（JSON Schema）、流式响应（Streaming）等能力封装为内部可复用的SDK和服务。 3. 设计并实现多模型路由策略，根据任务类型自动选择Kimi K3（旗舰任务）、Kimi K2.7 Code（纯代码任务）等不同模型。 4. 将Kimi K3接入现有研发工具链：代码仓库（Git）、项目管理（Jira/禅道）、文档系统（Confluence）、CAD/EDA设计工具等。 5. 开发AI辅助的自动化代码审查、智能测试生成、设计规则检查等工具插件。 6. 搭建RAG（检索增强生成）管道，将企业历史项目文档、设计规范、工艺文件等构建为可检索的知识库。 7. 搭建AI能力体验环境（Playground），让工程师可以快速验证和试用。 8. 响应研发团队的技术问题，持续优化工具链的易用性和稳定性。 【岗位要求】 1. 5年以上软件开发经验，至少2年以上后端系统或API服务开发经验。 2. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。 3. 精通Python，熟悉TypeScript/JavaScript或Go等至少一门后端语言。 4. 熟悉REST API设计与开发，有构建和维护生产级API服务的经验。 5. 熟悉至少一种Web框架（FastAPI/Flask/Django/Express等）。 6. 熟悉大模型API调用，有OpenAI SDK或兼容接口（如Kimi K3）的实际开发经验。 7. 理解Prompt Engineering基本方法，能设计高质量的结构化Prompt。 8. 了解Function Calling/Tool Calling机制，有工具链集成经验。 9. 了解RAG（检索增强生成）的基本原理和实现路径。 10. 了解上下文缓存（Context Caching）等成本优化手段。 11. 熟悉Docker容器化和基本的Kubernetes部署知识。 12. 具备基本的系统监控和性能调优能力。 【加分项】 1. 有制造企业或设备研发企业的数字化工具链建设经验。 2. 熟悉EDA工具、CAD软件或设备研发领域的专业软件生态。 3. 有Kimi K3、Claude、GPT等前沿大模型的实际项目落地经验。 4. 熟悉Workflow编排工具（如n8n、Airflow、Prefect等）。 5. 有AI Agent框架（如LangChain、AutoGen等）使用经验。 6. 有内部开发者平台或工具链平台的从0到1建设经验。