招保洁员、保安、物业经理, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系王超

职责：统筹小区/商业体等物业项目的设施设备（水电、暖通、消防等）日常运维与保养；主导小型工程改造、维修项目的规划与实施；负责施工过程中的技术指导、质量把控及安全监督，及时排查解决工程故障；协调业主、施工方、供应商等内外部关系，处理工程相关投诉，保障物业工程系统稳定高效运转。 要求：35-55岁，大专及以上学历，土木工程、机电工程等相关专业；3年及以上物业工程管理经验，持有中高级电工证或消防相关证书者优先；熟悉物业工程运维规范及相关法律法规，具备独立解决工程技术问题的能力；具备良好的团队管理、沟通协调及应急处置能力，责任心强，能适应轮班及应急加班。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

岗位职责： 1.负责履行与医院的保洁、运送等服务合同，带领团队交付高质量服务，向区域总汇报； 2.负责项目保洁、运送团队的工作安排，日常管理，排班，考勤，培训，突发情况的处置； 3.负责项目财务达标，按照公司要求达成人工成本、物料成本、利润率等经营目标； 4.负责客户关系维护，定期与后勤、临床、管理层进行沟通，听取客户意见提升满意度； 5.负责保洁、运送物料的采购，制定物料采购计划并按照实际运营进行物料及工具的补充； 6.负责保洁、运送团队建设，执行公司制度，践行公司文化，进行团队建设和人才培养； 7.负责处理客户临时、紧急需求及领导安排的其他与工作相关的事情； 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类专业优先； 2.5年以上工作经验，其中3年以上医院物业或类似行业管理经验； 3.具有经营思维，对项目运营各项经营指标敏感； 4.熟练使用office办公自动化软件及主流信息系统，文字输出、报告能力强； 5.沟通表达能力、逻辑思维能力、抗压力强，具备耐心； 6.能够接受医院上班环境；

1有5—8年的相关经验 2根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规政策组织员工向辖区提供公共秩序，绿化养护，设备设施维护保养等服务。 3对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患，要认真核实，区分责任，提供处理建议 4负责与当地政府相关部门，社区居委会，与员工保持沟通，确保与其有良好的功能关系。

物业项目经理岗位职责： 1.负责物业项目的全面管理工作，确保项目的正常运行和业主的满意度。 2.制定并执行物业项目的年度计划和预算，确保项目的经济效益和可持续发展。 3.负责物业项目的日常运营管理，包括但不限于设施设备的维护保养、环境卫生的清洁保洁、安全保卫的巡逻监控等。 4.负责物业项目的业主关系管理，及时处理业主的投诉和意见，提高业主的满意度和忠诚度。 5.负责物业项目的团队建设和员工管理，培养和激励员工的工作积极性和创造力，提高团队的工作效率和质量。 6.负责物业项目的合同管理和法律事务处理，确保项目的合同履行和法律合规，避免和减少项目的法律风险和纠纷。 7.负责物业项目的市场调研和竞争分析，了解和分析项目的市场环境和竞争态势，制定和调整项目的市场策略和竞争策略，提高项目的市场竞争力和占有率。 8.负责物业项目的创新和改进，不断探索和尝试新的管理模式和服务方式，提高项目的管理效率和服务质量，满足业主的需求和期望，提高业主的满意度和忠诚度。

素质要求： （1）40岁以内，电气、空调、弱电等相关专业大学专科或以上学历，取得相关专业工程师或技师以上技术资格优先考虑； （2）具有工程预算、施工方案制定等工程管理能力，以及良好的组织协调能力； （3）具有较好的团队管理能力与沟通能力，有物业行业机电团队管理经验者优先； （4）具有较强的设备维修和系统故障处理的能力。 岗位职责： （1）负责指导监督公司在管各项目的机电运维管理，并从职能管理角度提出管理意见和解决方案，向部门经理汇报工作； （2）负责在管项目下各项能耗指标管控，结合实际提出管理方案； （3）负责定期评估在管项目的建筑本体及机电设备设施的状况，协助项目拟制大中修、技术改进、更新改造和消除隐患等工作计划； （4）负责监管在管项目内机电设备的运行情况，确保设备设施正常运行，以及审核在管项目工程预算、施工方案； （5）负责与关联部门的沟通协调工作以及技术人员管理工作； （6）完成上级领导交办的其他工作。 薪酬福利： （1）月综合薪资10000元-12000元，具体薪资待遇根据专业能力、工作经验及持证情况面议； （2）缴纳五险一金，可提供住宿； （3）年终根据经营管理考核指标完成情况发放效益奖； （4）公司提供良好的培训学习机会，技师及以上职业资格或中高级职称可享受职称津贴； （5）服务满一年以上可享受5-15天带薪年假； 职位福利：带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、五险一金、定期体检

男女不限，年龄50岁以下，大专文凭，懂电脑操作，沟通能力强，能住校。有物业管理经验者优先。

1、有一年以上物业管理工作经验；2、有电工证和消防操作员证者优先

工作内容：沟通业主、处理报事报修、催缴费用、协调服务、提升满意度。 要求：高中/中专及以上，有经验或服务意识强者优先，耐心细致，沟通能力强，有一定的抗压能力。 待遇：投五险、月休四天、带薪年假、工龄补贴

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武汉某物业公司招聘住宅项目经理，管理面积6万方，工作地点黄石市下陆区团城山，有意向者请联系李总，电话，待遇面议。

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招聘 物业主管一名 有工作经验，年龄55岁以下， 工资面议 保安 2名 60岁以下 工资面议 保洁员 6名 60岁以下 工资面议 男女不限 工作地点：钢铁大街与民西路交汇处， 联系方式：

开发区九象西班牙映象小区招保安一名一个月4000不管吃住，物业经理电话九点到九点下班，站门岗工作

招募：案场经理 薪资待遇：1-1.5W元/月,13薪 要求：高端案场管理3年以上经验，本科以上学历 工作地点：自贡、泸州、泸西、都江堰 联系人：周女士 谢谢各位大佬推荐！！

小店区业务拓展需要招聘 小区主管两名5000-5500 领班三人3500-4000 员工若干2400-2600 以上岗位月休四天，不休有补助，年龄65岁以下 联系电话：李 。

工程维修员 年龄50岁以下，学历不限，物业工程维修经验一年以上，需持电工证等操作类证书。进行园区公区设施维修及机电设施的维保 薪资福利:月度基本工资4000元+餐补16元/月度出勤天数，入职即缴纳五险，包住宿；月休4天，工作时间为9:00-18:00（月度内需根据排班夜值，月均5天左右，发放夜值津贴） 招工人数:2人 工作地址:小店区南中环街平阳路口

岗位名称：外保；工程部综合维修工。 岗位要求：1.年龄要求：外保岗位年龄55岁以下；工程部综合维修工岗位年龄50岁以下。2.外保岗位：身高1.7米以上，五官端正，身体健康。3.工程部综合维修工岗位：需要持有焊工证，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。山西太原。

月入6000-9000诚聘社区管家 说明： 1、免费技能培训、配发相关证书。 2、。 3、要求年龄25-48岁，男女不限，就近安排工作 4、，每社区仅限5名，额满即止。 联系：

工程维修员招工启事：山西太原招聘3名工程维修员，要求年龄55岁以下，初中以上文化程度，具备至少1年相关工作经验，持有相关资格证书者优先，要求具备良好的个人素养及职业道德。薪资范围20003500元/月。

寻路物业 招聘管家，年龄45以下，要求有沟通能力，服从管理，有团队精神，，月薪2000—4000，需有经验，有意者联系 地址，晋韩路 电话

综合维修职位招聘五名，学历中专以上，无工作经验限制，工作地点在山西太原小店区，月薪范围在3000至4500元之间，负责区域内设施设备的运行和住户维修工作。

工程人员在山西太原的停车场主要负责设备维护管理，享有3500至5000元的薪资福利，并提供饭食。

省属40岁以下维修人员两名，工作地点，清徐。工作待遇，五险一金，双休，月薪4500左右另有奖金。联系电话（白天）

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