工作职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照车床操作规程和使用说明书的要求操作车床； 3、编写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责数控车床的日常维护保养，对刀具消耗品进行寿命管控记录； 5、协助部门领导做好生产安全管理、现场6S管理工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、3年以上实际编程调机经验，熟悉数控车床的操作流程；有马扎克机床编程和操作工作者从优； 2、能识别机械图纸，可独立完成生产任务，熟练使用卡尺、千分尺等基本测量工具； 4、熟悉金属、塑料等常用材料的加工特性； 5、熟悉刀具的使用和切削参数，对刀具、夹具性能，加工参数等理论知识有充分了解； 6、工作态度端正、认真、仔细，有上进心，具备较强的任务理解力和执行力。

岗位职责： 1. 负责车铣复合机床（三轴）的日常操作、编程与调试，根据零件图纸制定合理加工工艺； 2. 负责工件装夹、对刀、加工过程监控，及时解决加工中的尺寸偏差、刀具磨损等问题； 3. 配合质检部门完成首件检验与过程巡检，保证产品良率与交付周期； 4. 负责设备日常维护保养，做好设备清洁与安全检查。 任职要求： 1.具备3年以上车铣复合加工经验，能独立完成编程与操作； 2.熟悉数控系统（三菱和新代），能看懂复杂机械图纸与公差要求； 3.了解常用金属材料加工特性，能优化加工参数，提升效率、降低成本； 4.工作认真负责，服从生产安排。 不包住宿，只有餐补

岗位职责： 1.熟练操作大连6150普通车床，完成轴类、盘类等零件的车削加工任务 2.按照图纸和技术要求进行工件装夹、刀具选择、参数设置及尺寸精度控制 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，确保产品合格率 4.负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.有普通车床实操经验，熟悉大连6150车床结构与操作流程 2. 能识读机械加工图纸，掌握基本公差配合与测量工具使用方法 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间生产环境，服从工作安排 5. 中专/技校及以上学历，持有车工职业资格证者优先

工作经验三年以上，会线缆模具优先。

1. 服从生产调度安排，专注于车加工工作，确保生产流程的高效运转。 2. 严格依照图纸要求进行操作，保证产品质量达到行业标准。 3. 能够熟练解读图纸，精准把握加工尺寸与工艺要求。

工作时间8-22 包餐 工资计件 不压工资

能独立编程操机穿孔

招收熟练车工若干名，有汽车轮毂轴承单元车加工优先

熟练操作车床，刨床，铣床，配合研发团队制作各类零构件

有责任感、吃库耐劳

餐厅服务员

苏州市吴中区招家具修复、家具漆、铁艺油漆

杭州市招内架要20个人，云贵川的优先，偷奸耍滑的不要，事多的不要，现金

杭州市上城区招水电

杭州市钱塘区招电梯安装

身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有上进心。

精通各种普通车床加工技术，转床和立式铣床会做的人优先

会普车，铣床，装配的工种有住宿中多月薪7000一8000元

车床加工扒皮（钢锭固定车床、扒去氧化皮）成品表面要有砂眼用角磨机打磨。要求师傅会开天车（航车）、长年有活9个小时/班，活儿简单

61180车床，主要干去表面氧化皮工作，没精度新手可操作，

岗位职责： 1. 组织开展市场调研，持续跟踪分析流行趋势、色彩搭配、面料应用及版型设计等关键要素，定期形成市场预测与分析报告； 2. 主导制定季度产品设计企划方案，并推动企划内容的有效实施； 3. 协调并监控设计开发进程，确保各阶段工作按既定开发计划有序推进； 4. 组织开展企划执行后的复盘工作，评估设计还原度，实现企划管理的闭环优化。 任职资格： 1. 具备独立完成整体制设计企划方案并成功落地的实际经验； 2. 熟悉产品开发全流程，掌握面料特性及设计开发各环节运作机制； 3. 对时尚潮流、市场动向具有敏锐洞察力； 4. 思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力； 5. 拥有中高端品牌或设计师品牌工作经验，熟悉先进、系统的企划管理体系。

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茶叶厂乌龙茶原料岗招聘 岗位职责 负责乌龙茶原材料生产相关工作，主要包含40斤原料投料、背料、拆包等基础操作，流程简单、上手快，无需相关工作经验。 任职要求 1. 年龄18-59周岁，男女不限 2. 需持有效健康证上岗，可先面试，面试通过后免费办理 3. 身体健康，能适应长白班工作 薪资福利 1. 月薪7000-7500元，稳定可观 2. 上班满一周即可预支工资 3. 提供4人间宿舍，通勤便捷 4. 厂区内设食堂，荤素搭配，用餐方便 5. 当天面试、当天安排住宿，入职高效 有意向可直接联系，沟通详情~

岗位职责： 1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态，并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素； 2、 结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、 根据时尚趋势与市场环境变化，规划每季品牌的主主题与细分主题，明确主题背后的故事脉络； 4、 针对月度主题，持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局； 5、 依据当季流行方向，设定各波段主题的配色方案与色彩组合； 6、 基于搭配看板及单品设计稿，进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力，熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

两班倒， [生产产品]安防摄像头、汽车电子元件、无人机、安检门、家居智能专用高科技等产品 年龄：18-40周岁，男女不限 [招聘要求]熟练26个英文字母拼音，简单鼠标键盘电脑操作，小臂无纹身。 岗位：模拟、质检、目检、贴片岗位 薪资：白班23元 夜班25元 食宿：住宿150 5-7人间，水电平坦 备注： 面试：下午15：30之前

Muxiang女装线下连锁经营，需要店面兼职设计师，一般一个店150-200平米， 设计流程2周时间，按平米报价 风格方向：小红书搜索：本立设计 要求：有服装店面设计经验，不低于1年上以上且经手10个以上店面设计方案 发作品面试，按平米报价，可长期兼职

【寻找时尚灵魂，共绘梦想霓裳】 在这个色彩斑斓的创意世界里，我们正在寻觅一位以针线为笔、布料为纸，描绘现实与幻想交融之美的服装设计师！ 职位亮点： 创意无界：你的每一份灵感都将点燃潮流的火种。我们崇尚突破常规的构想，拒绝千篇一律，只为独特而生。 匠心独运：从手稿到成衣，每一个环节都承载着你对美学的执着。配备优质面料与专业技术支持，助力设计梦想完整呈现。 团队力量：融入一支热爱时尚、富有激情的创作团队，思想交汇中激发更多可能。我们坚信，协作能让创意走得更远。 成长空间：提供个性化职业发展路径，以及与国内外资深设计师交流的机会，让你的专业能力持续进阶，闪耀行业舞台。 我们需要你： 具备敏锐的时尚感知力，能精准捕捉流行动向，同时敢于打破陈规，建立个人设计语言。 熟练掌握服装设计相关软件及手绘表达，能够清晰展现创意构思于图纸与数字界面。 熟悉各类面料特性，拥有扎实的版型控制经验，保障设计方案顺利转化为实样。 富有责任心与协作意识，能在高效运转的工作节奏中保持创造力与执行力的统一。 加入我们，一起： 拓展时尚的疆域，让创意化作可触摸的艺术之美。 定义新风尚，做时代审美趋势的引领者。 在每一次设计旅程中，发现自我，缔造不凡。 应聘方式： 请先同步发送个人作品集（附设计理念说明）及简历，便于沟通开展。让我们携手开启这场关于美的探索之旅！ 期待与你在时尚的舞台上，共同绽放最耀眼的光芒！

岗位职责： 1.协助毛衫设计师进行毛衫品类的开发； 2.进行打样、织片、制单、样衣等进度的及时跟进，以及与供应商的沟通； 3.按照公司计划要求时间，进行BOM单的准确、及时提交； 4.进行确定款核价资料移交等工作； 5.具备良好思维能力、学习能力及解决问题能力； 6.协助设计师进行穿版； 岗位要求： 1、年龄在22-26岁之间，服装设计相关专业毕业，形象气质佳，能穿版，具1-2年以上品牌女装同等岗位经验。 2、了解基本的制版知识，毛衫工艺制作知识； 3、具精通针织毛衫设计、熟悉各种纱线性能，熟练掌握板型、工艺、制作； 4、能把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉有较强的市场意识，对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度； 5、有团队协作精神，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 负责羽绒服品类的设计工作，定向培养为羽绒服设计师； 1、按设计师要求绘制款式图，并完成颜色、面料、装饰品等面辅料的选配与资料收集 2、协助整理服装领域的前沿动态，涵盖流行趋势、款式风格、色彩趋势、面料与辅料发展及创新元素等内容 3、承担款式编号及信息录入等系统化操作任务 4、配合部门日常事务，前期协助跟进样衣开发，后期具备独立开发新款的能力 【任职资格】 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2、优秀应届生或具有一年内服装行业设计助理经验者均可 3、具备良好的审美能力，对时尚有敏锐感知，能快速捕捉潮流趋势 4、了解主流时尚品牌，掌握女装面料、工艺、版型等相关专业知识 5、坚持产品为本（匠心精神），性格踏实专注，感知力强，自我驱动，适应性强，热爱服饰设计事业 三、【我们想给你】 1、【福利待遇】 五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶 节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡 2、【学习成长】 理论课程培训、素质拓展训练、能力提升培训 3、【晋升通道】 1）管理序列发展路径：组长-主管-经理-总监 2）专家序列发展路径：助理-专员-高级-专家 每年提供两次晋升调薪机会 4、【导师带教】 1）星辰训练营：入职阶段集中培训 2）导师一对一：在岗实操指导 3）成长加速度：专项能力进阶培训

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