具体工作内容： 主要负责：主要做粗车，蜗杆磨，划齿、蜗轮 1、根椐部门主管要求完成生产产量； 2、新手试用期3个月 3、熟手试用3天，如合适可直接计件 薪资及福利待遇： 1、新手薪资4000-5000元/月，转正计件； 2、购买五险，提供午餐； 3、26天制（单休） 上班时间：07:30-11:30； 12:30-17:30

工作职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照车床操作规程和使用说明书的要求操作车床； 3、编写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责数控车床的日常维护保养，对刀具消耗品进行寿命管控记录； 5、协助部门领导做好生产安全管理、现场6S管理工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、3年以上实际编程调机经验，熟悉数控车床的操作流程；有马扎克机床编程和操作工作者从优； 2、能识别机械图纸，可独立完成生产任务，熟练使用卡尺、千分尺等基本测量工具； 4、熟悉金属、塑料等常用材料的加工特性； 5、熟悉刀具的使用和切削参数，对刀具、夹具性能，加工参数等理论知识有充分了解； 6、工作态度端正、认真、仔细，有上进心，具备较强的任务理解力和执行力。

岗位职责： 1. 负责数控车床的操作与调试； 2. 完成工件装夹、对刀、试切、批量加工，保证零件尺寸、形位公差符合要求； 3. 做好设备日常保养与生产记录，维护现场6S。 任职要求： 1.具备2年以上数控车床操作经验； 2.能熟练看懂机械图纸，掌握形位公差、粗糙度等要求； 3.熟悉常用刀具、切削液的使用与维护； 4.有精密零件加工经验者优先； 5.工作认真负责，服从生产安排。 不包住宿，有餐补，恒温车间

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、尺寸测量及精度控制 3.及时发现并反馈加工过程中的质量问题，参与工艺改进 4.做好设备日常保养与清洁，确保车床安全稳定运行 5. 遵守车间安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.熟练掌握普通车床或数控车床操作技能，能独立完成常规加工任务 2. 具备基本识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等技术要求 3. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的质量意识和纪律性 4.身体健康，能适应制造业生产环境 5.有相关从业经验者优先，学历不限

工作内容 1.负责车工相关的工作，包括车削、铣削等; 2.根据工艺要求进行加工和生产; 3.及时发现并解决生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作; 2.工作踏实，具备较强的责任心和执行力; 3.具备一定的车工经验，熟悉车工操作流程。 4.初中及以上学历，具有基本的语言表达和沟通协调能力。 原标题：《车工》

工作经验三年以上，会线缆模具优先。

岗位要求： 1. 2年以上车铣复合机操作经验 2. 能独立操作、独立编程（优先会广数25Ti系统） 3. 会看图纸，懂基本量具使用 4. 责任心强，能配合加班 工作内容： 1. 负责车铣复合机的日常操作与加工 2. 按图纸要求完成产品加工，保证质量 3. 设备日常点检与简单维护

普车工，钻床工，能解单操作铣床最好，工资7千加

1. 服从生产调度安排，专注于车加工工作，确保生产流程的高效运转。 2. 严格依照图纸要求进行操作，保证产品质量达到行业标准。 3. 能够熟练解读图纸，精准把握加工尺寸与工艺要求。

招收熟练车工若干名，有汽车轮毂轴承单元车加工优先

需要带证

杭州市余杭区招装修木工

杭州市桐庐县招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆，火锅店，局部有点平刮的.艺术漆

焊接方管，爬梯，需要安监局的焊工证

杭州市萧山区招架子工

虎门大宁招自动车床师傅一名，有意可联系何

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作车床，完成金属零部件的车削加工 2. 熟练使用普通车床或数控车床，进行外圆、内孔、端面、螺纹等工序加工 3. 自检加工件尺寸与形位公差，确保符合工艺标准和质量要求 4. 负责设备日常保养、润滑及简单故障排查，保障生产安全与效率 5. 配合质检、工艺及班组长完成首件确认、批量生产和异常反馈 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规车削任务 2. 熟悉机械制图、公差配合及常用量具（如卡尺、千分尺）使用 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本安全生产意识 4. 能适应制造业生产节奏，服从工作安排，有团队协作精神 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1、负责普通镗床、钻穿、车床设备操作，完成压力容器、机械配件、机架等工件的镗孔、铣面、钻孔、倒角、开槽等精密机械加工工序。 2、根据加工图纸、工艺卡、生产清单核对工件材质、尺寸、加工余量，独立完成工装装夹、找正、对刀、参数设定，做好首件自检、复检，确认无误后批量生产。 3、加工过程实时监测设备运行状态与工件精度，及时修正加工偏差，杜绝孔径偏大、偏小、位置度超差、平面不平等质量问题，严格把控产品加工精度。 4、熟练使用卡尺、千分尺、百分表、水平仪、塞尺等各类精密量具，做好工件尺寸自检记录，配合质检完成成品检测，对不合格品及时上报并配合返修整改。 5、负责镗床设备日常点检、清洁、润滑保养，规范操作设备，及时排查轻微故障，设备异常、异响、精度偏差等问题**时间上报，杜绝带病作业。 6、做好工件、刀具、量具分类摆放，及时清理铁屑、油污，维护工位5S整洁，严格遵守设备安全操作规程，落实安全生产要求，服从车间生产调度。 任职要求 1、初中及以上学历，身体健康，无职业病禁忌，能适应车间站立作业、正常加班及倒班工作。 2、有3年以上车床实操经验，熟练操作，能独立识图、对刀、找正、调机，独立完成整套加工工序。 3、熟悉机械加工工艺，精通孔位、平面、精度尺寸把控，能精准判断加工误差并及时调整，具备独立处理加工异常的能力。 4、熟悉机床日常保养与基础故障排查，会刀具安装、打磨、更换，熟练使用各类检测量具，加工效率高、次品率低。 5、工作严谨细心，责任心强，具备极强的质量意识和安全意识，服从管理、踏实稳定，能按时保质完成每日生产任务。 6、有压力容器、重工机械、箱体机架加工经验者优先。

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作车床，完成金属零部件的车削加工 2. 熟练使用游标卡尺、千分尺等量具进行尺寸检测与精度控制 3. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保障设备正常运行 4. 配合工艺员优化加工流程，提升效率与良品率 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规车削任务 2. 熟悉常用金属材料特性及车床操作规程 3. 具备基本识图能力，能看懂机械加工图纸 4. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 5. 身体健康，无职业禁忌症，适应车间作业环境

岗位职责： 1. 操作普通车床完成零件的车削加工，包括外圆、内孔、端面、螺纹等工序 2. 按照图纸和技术要求进行工件装夹、刀具选择与参数设置 3. 对加工过程中的尺寸精度、表面粗糙度进行自检与调整 4. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保障设备正常运行 5. 配合质检部门完成首件检验与批量抽检，确保产品质量达标 任职要求： 1. 熟悉普通车床结构及操作流程，能独立完成常规车削任务 2. 具备基本识图能力，理解机械制图符号与公差配合要求 3. 工作认真细致，责任心强，注重安全生产与规范操作 4. 身体健康，能适应车间环境及站立作业 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

招服装设计 需要人员：3名 岗位职责 1.把握市场流行趋势，结合品牌调性、产品布局、色彩搭配及面料选择完成设计规划。 2.跟进样衣开发流程，协调版师与生产工厂，确保工艺质量与生产进度。 3.熟悉公司产品线，配合客户需求进行沟通对接。 任职要求 1.服装设计或相关专业背景优先，热爱服装行业，具备积极的工作态度。 2.具备优秀的审美素养，对色彩运用和款式设计有敏锐感知，熟悉时尚动态。 3.擅长沟通协作，能与团队高效配合，工作认真负责，注重执行细节。 4.有1年以上服装领域工作经验者优先。 薪资福利 1.提供具有竞争力的薪酬，依据个人能力与业绩表现提供晋升调薪机会。 2.拥有良好的职业发展平台，可参与核心项目，与业内资深人士共同成长。 3.缴纳五险。

岗位职责： 1. 电子厂招普工，长白班，全坐班。 任职要求： 1. 年龄18–42周岁，男女不限，身体健康。 薪资待遇：工资6000-8000，每月15号准时发放，不拖欠 工作时间：08:00-20：00 岗位优势：长白班坐班，工作轻松不累，主打长白班，作息规律，适合长期干 食宿待遇：免费吃，食堂菜品丰富，全程无需自费就餐 免费住，宿舍厂区百米内宿舍，步行2分钟直达车间。可以多睡好久

普工日结20/小时230-260一天 7天之后每天先日结200汽车零部件厂，包吃住，不用体检，男女不限18-45岁，吃住在厂区内，4到6人间，月工资6500以上，先日结200剩余的工资次月底发。

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！ 入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 每个月10号上午10点前准时发放上个月工资，直发不补差价 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

岗位特点：非流水线，独立岗位，操作简单，工作轻松，零基础也能快速上手。 薪资待遇 1．正式工 底薪2660元，另计加班费、岗位津贴、绩效、产能奖、全勤奖，综合月薪7000-8000元，加班自愿，不强制。 2．小工 月综合8000元，280-300元／天，薪资按个人经验核定；旺季工时充足，支持多劳多得。 补贴：交通补助、夜班补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 入职满7天可预支工资。 工作内容 从事手机、电脑电子产品相关生产作业。 内部晋升通道开放，可晋升储备干部、领班、线长、组长、车间主管等管理岗位，适合长期发展。 岗位：坐岗，岗位多，可优先选岗 住宿：4-6人间，独立卫浴、空调、洗衣机、免费WiFi、24小时热水 就餐：免费一日三餐，菜品丰富多样 保险： 缴纳社保五险一金 假期： 法定节假日、婚假、丧假、产假、15天带薪年假

工作职责： 身高160-170 1、配合设计师推进产品开发流程，跟进设计图稿的面料选用、色彩搭配及版型调整等细节； 2、协助整理当季流行趋势资料，及时掌握市场动态与时尚风向； 3、参与款式搭配、画册拍摄支持及相关资料归档工作； 4、根据设计需求搜集面辅料及配饰资源，提供选材建议； 5、协助完成试衣环节，身高162CM以上优先考虑。 任职资格： 1、服装设计类专业大专及以上学历，具有一年以上品牌服饰设计助理经验，优秀应届生亦可考虑； 2、具备手绘设计图能力，了解服装制作工艺，熟练使用Coreldraw、Photoshop等设计工具； 3、掌握色彩原理与服饰搭配技巧，思维敏捷，理解力强； 4、对时尚潮流具有敏锐洞察力和信息分析能力。

四季青知名档口|自产自销|实力雄厚 岗位要求： 1、有女装档口及快返模式相关经验，具备深圳南油、杭州意法、广州十三行市场从业背景者优先； 2、掌握服装设计与开发全流程，熟悉各类工艺技术，能亲自前往面辅料市场精准选料，保障设计实现与品质把控； 3、具备敏锐的时尚感知力和出色的审美水平，形象气质良好，对流行趋势有深入理解与独特判断； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力突出，责任心强，具备优秀的沟通协调与谈判技巧； 5、擅长韩系休闲简约风格，精通四季女裤、女裙、T恤、衬衫等品类的原创设计，具备强大的款式研发与出款执行能力。 期待你的加入，携手共启时尚新篇章！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

自行车头盔厂： 工作岗位：普工 包装工 搬运工 操作员 质检员 等 长期工！25-50岁，男女不限！！ 岗位：操作机台 薪资：19元/时 工作时间：8.00-20.00，二班倒 包住宿，包工作餐 离职需提前一个月打报告，办理好离职手续。 不用体检，入职当天办理住宿。 地址：临平区崇贤 ️️️注意：身材匀称；不能过胖或过瘦；个子太矮也不行，操作机台够不到！！

核心工作流程 1. 需求接收：依据商品企划，明确货盘结构（60%历史爆款迭代 + 40%创新款），锁定必保TOP款。 2. 市场调研：拆解竞品实物，重点分析其面料材质、款式结构、图案花型三大维度；走访供应链掌握面料现货与新工艺。 3. 方案设计（核心落地三要素）： 3.1 面料：优先选用滚动备货面料保障翻单效率，小比例尝试新面料。 3.2 款式：爆款迭代侧重优化细节（如尺寸、工艺），创新款探索新结构。 3.3 图案花型：结合趋势设计原创花型，明确色彩方向。 4. 方案与企划/管理层对齐共识后进入打样。 5. 打样审版：输出资料安排打样，组织审版评审样品的面料质感、款式版型、花型效果，确认OK后投产。 6. 投产流转：完整输出面辅料、工艺参数及花型文件，录入系统流转生产。 7. 复盘迭代：跟进新品市场数据，重点复盘面料、款式、花型三个维度对销售的贡献，作为下一季输入。 关键原则 1. 商业优先：硬性保留历史热销款，创新款做增量，不凭个人喜好主导设计。 2. 实物调研：必须买竞品实物拆解，面料手感、花型工艺、款式细节只看图片无法判断。 3. 成本管控：前期通过模拟货盘校验，减少无效打样损耗。 4. 书面共识：必保款清单、货盘比例、面料方向需书面明确给到设计师。