仓管需制造业仓管工作2年以上，会操作ERP系统，负责仓库日常物资收发货等事项薪资福利:工资5000-7000招工人数:一名工作地址:海曙古林麦中林工业园区

仓库管理员；岗位要求：1.年龄范围：25-48岁；2.具有相关工作经验；3.薪资福利：提供免费工作餐，享有节日福利、生日福利，每月全勤100元；薪资待遇：具体薪资未提供。

仓管1、大专及以上学历，20-35岁，物流相关专业优先。2、熟悉仓储作业流程，对数据敏感。3、细心负责、抗压能力强，有良好的沟通协调和问题解决能力。薪资福利:5000-7000元招工人数:3人性别：不限工作地址:宁海县南部滨海新区创新路9号

仓管员长白班招聘在浙江宁波杭州湾新区兴慈三路，薪资综合6000-7000元，提供餐费补助。

仓管|宁波合森包装有限公司|慈溪市范市慈东大道888号|1名|薪资面议|

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

仓库管理，会使用OFFICE软件以及会英语，8小时弹性工作时间，每周休息1.5天，对进出货物发放以及统计，没有餐补

招聘：仓管（五险+工作餐）薪资：4500-6500元/月岗位职责1.负责库存物资的收发与盘点，确保账实一致2.熟悉仓储系统操作，完成出入库记录管理3.协调物流对接，保障货物流转效率任职要求1.物流或相关专业优先2.具备基础办公软件操作能力，熟悉仓库管理系统3.有仓储管理经验者优先

宁波江北汇众聘岗位信息：岗位2：仓库保管员22岁，高中以上学历会电脑，熟练办公软件，及仓库系统19/小时两班倒。工资6000/7000左右岗位3：物流发货员22岁，高中以上学历会电脑，熟练办公软件和发货收货流程19/小时两班倒。工资6000/7000左右岗位4：焊工20/48岁，有焊工证（体检入职）住宿290/天，不住300/天，熟练二保焊，活轻松工作内容负责，检查，补焊，（服从领导安排工作，两班倒，半个月一倒班）工资8000-10000岗位5：叉车工1人，有叉车证的会四角定位，熟练的电叉。（半月一倒班）薪资6500/7500左右【工资发放】：每月20号【吃饭】白班免费工作餐｛住宿｝:6-7人间，【面试】：下午1点注：面试带身份证，♂不要穿拖鞋。不要穿短裤7天每周可预支工资地址江北区通惠路

浙江宁波招聘仓库管理员，只需在线提交简历后等待电话通知即可轻松应聘，薪资待遇优厚。

二单明天三天结工资，男女工，20元小时包，手机号

朗霞天华急招---1.焊线工，第一个月计时的，第二个月开始集体计件，多劳多得，电话

铆接岗位，工作时间8点至20点，长白班。薪资同工同酬。年龄要求18-50岁。

宁波市江北区招专业做给排水师傅，可包可点，具体电话私聊

诚聘钳工两名，学徒工和师傅各一名。学徒工有一点经验即可，待遇优厚，具体面谈。工作地址位于长河镇中横线附近。

招聘制造业公司库管员1名，年龄40-50岁联系电话

日照开发区包装厂220-250元+/天，必须接受倒班要求：18-50岁（非长城，非奇瑞，新单位）1：拆包，打包，仓管。质检。非常轻松！环境好！节奏慢！20元/小时2:叉车工：23元/小时8:00-8:00，食堂优惠餐10元厂内宿舍2-6人间，公寓宿舍有空调$薪资：月结20元/小时，周结19元/小时日结18元/小时日结三天后一天一结$综合薪资6500-7500地址：上海路昭阳路电话：（）

代起营招库房整理一名。要干活仔细

上曲阳家具厂招库管1名

电器厂招聘1.仓库员1名地址：龙湾区度山工业区天中路1466号（胡池路口）

模具收发货，模具出入库，懂电脑的基本操作，会看机械图纸的优先

岗位： 装车：班次：19:00-6:00/00:00-11:00 需求：40人（男） 地点：出港8号库、进港5号库 薪资：计吨（时价，暂不确定）综合月薪：7500-8500 供件：班次：19:00-6:00/00:00-12:00 需求：10人（男/女） 地点：进港5号库 薪资：小组计件；综合月薪：6000-6500 集包：班次：19:00-6:00/00:00-12:00 需求：7人（男） 地点：进港5号库 薪资：个人计件，综合月薪：6500-7000 问题件：班次：19:00-6:00/00:00-12:00 需求：5人（女） 要求：会识字，会用电脑、年轻的女生 地点：进港5号库/出港8号库 薪资：集体计件，综合月薪：6000-6500 分拣扫描/粗分/发件：班次：19:00-6:00/00:00-12:00 需求：25人（男/女） 地点：进港5号库 薪资：小组计件，综合月薪：6000-6500 拆包/倒包：班次：19:00-6:00 需求：5人（男） 地点：进港5号库 薪资：小组计件，综合月薪：7000-7500 以上岗位薪资都是综合薪资，工资组成由基本工资（1500元）+岗位工资+计件工资+各项补贴组成。（补贴包括但不限于夜班补贴20元/班、高温补贴200元/月、租房补贴、加班费等） 年龄：18-50（男）、18-48（女） 面试地址：余姚市泗门镇丰树物流园 8号库8C-1二楼右转综合办公室 面试时间：工作日，9：00-18：00  联系电话：

1、全面负责物流部门的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实仓储物流工作计划，定期对物流运营方案进行复盘与优化； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、优化配送与仓储流程，有效控制成本，提升物资周转效率，减少库存损耗； 5、统筹部门物流支出及相关管理费用的预算与管控； 6、开展团队人员管理，包括绩效考核、培训发展及组织建设等工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目实施与管理经验。

岗位职责： 1. 全面统筹公司物流业务的整体运营工作，确保各环节高效协同。 2. 积极开发并维护物流合作商，涵盖专线、车队、仓储等领域，通过洽谈合作价格，严格把控服务质量，有效降低物流成本。 3. 负责物流业务团队的日常管理，合理安排工作任务，并进行绩效考核，提升团队整体效能。 4. 细致统计物流业务数据，深入分析运营成本与效率，按时出具月度/季度物流业务运营报告，为决策提供有力依据。 5. 紧密配合公司业务发展，对接充电桩场地拓展等配套物流需求，确保项目物资运输及时、准确到位。 任职要求： 1. 拥有2年及以上物流行业运营或管理经验，具备新能源/充电桩行业物流经验者优先。 2. 熟悉江浙沪皖物流线路及市场行情，精通仓储、运输、配送全流程运营管理。 3. 具备优秀的供应商开发、谈判及成本管控能力，能够独立解决各类物流突发问题。 4. 持有驾照，能接受短途出差，抗压能力强，具备突出的统筹协调及执行力。 5. 熟练使用办公软件及物流管理系统，逻辑清晰，责任心强，拥有良好的团队管理能力。

岗位名称：仓管；连续模冲压工；冲压下料工；装配工；仓管员；电焊工；激光切割。岗位要求：1.装配工：能吃苦耐劳，手脚伶俐，工作认证，听从安排。2.连续模冲压工：能看机台和懂的使用气动冲压机。3.冲压下料工：有冲压下料经验。4.仓管员：有一定仓库收发经验。5.电焊工：能烧氩弧焊。6.激光切割：能自主排版，自己会操机。薪资待遇：1.装配工：薪资4500-5500。2.连续模冲压工：薪资面谈。3.冲压下料工：薪资6500-8000。4.仓管员：薪资5000-6000。5.电焊工：计时300/天，计件单算。6.激光切割：薪资面议。

【岗位职责】 1. 负责仓储物流体系的日常运营管理，确保仓储作业高效、准确、安全运行； 2. 组织制定并优化仓储布局、库存管理及物流配送流程，提升整体运营效率； 3. 统筹仓储资源调配，合理控制人力、物力及运营成本，保障物流服务质量； 4. 协调内外部协作关系，确保物资出入库、分拣、配送等环节顺畅衔接； 5. 建立并完善仓储管理标准与考核机制，推动团队执行力与服务水平提升。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推进跨部门协作与现场管理工作； 2. 熟悉仓储运作各环节流程，对库存管理、物流调度有系统性理解； 3. 具备较强的数据分析能力，能够基于业务数据提出优化方案； 4. 拥有团队管理经验，具备领导团队完成目标的能力； 5. 能够适应仓储环境下的工作节奏，具备较强的应急处理和问题解决能力。

宁波萌恒服装辅料有限公司直招，招聘仓管员1名，，35-45岁，有过工厂仓管工作经验2年以上，电脑操作熟练，薪资6000-7000/月，单休，缴纳五险，工作地址：江北区洪塘银海路300号，联系电话

仓库管理员薪资福利:5001-6500元/月工作地址:慈溪市横河镇横彭公路5号

招聘：仓库管理员薪资：5.5千~6千岗位职责：1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。3.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分：合理摆放各类物资，做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录，并做台账，使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点，形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁，及防火和防盗等安全工作。9.做好到货收货工作，出货准备工作。10.完成上级领导交办的其他工作。职位要求：1.熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识。2.较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳。3.需要搬运仓库库存商品，有一定的搬运能力。4.集团到货卸货，需要一定的体力。

【核心职责】 一、仓库管理（电子料专项） 1. 负责电子料（IC、PCB、传感器、电池、被动元件等）收、发、存、盘点全流程管理。 2. 建立防潮防静电（MSD/ESD）管控体系，监控温湿度敏感区域及存储周期。 3. 推动物料批次管理与可追溯性，配合质量部处理来料异常及呆滞料分析。 4. 优化库位规划与拣货路径，确保发料准确率≥99.9%，支持SMT及产线需求。 5. 定期输出库龄报告，协同计划/采购清理低周转物料。 二、国际贸易物流管理 1. 负责成品/半成品/样品国际出口物流（海运、空运、快递、多式联运）。 2. 管理货代、报关行、运输商，优化Incoterms落地执行（FOB、EXW、CIF等）。 3. 处理进出口清关文件（PI、PL、COO、MSDS等），跟进HS编码归类及合规。 4. 协调海外仓调拨及逆向物流（RMA退运），建立物流KPI考核体系。 5. 应对国际物流突发风险（港口延误、查验、关税变动）。