招聘助理检测师（可代师）1名，工作地点为浙江高速公路监理试验室，位于浙江高速项目驻地（临近高铁站）。待遇面议，缴纳杭州五险。

萧山南阳街道项目招施工员，要求持施工员质量员证上岗，工期一年以上，有意向者联系王总

招聘专项检测员，负责隧道桩基预应力检测及编制方案。薪资福利面议。

招聘助理试验检测师（公路水运工程）及工程检测相关岗位。 岗位要求：持有公路水运工程试验检测师或助理试验检测师证书；工程类相关专业，全日制大专及以上学历；具有丰富桥隧检测经验或较丰富现场检测能力，满足3年以上工作经历。 薪资待遇：年薪8万到12万，具体视个人经验和能力而定。公司提供六险一金、带薪年假和节日福利等。 招聘人数为5-10人。

杭州华安招聘如下无损检测工程师2名： 1、 大专及以上学历； 2、 至少持有符合ISO9712的UT（超声）2级或PAUT2级（焊缝）证书； 3、 有丰富焊缝超声波无损检测经验或铸件超声波检测经验； 4、 有船舶海工无损检测经验或PCN证书者优先； 5、 有一定的责任性和诚信； 6、 联系方式：（）

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

招聘无损检测员，需持有桥隧和无损检测相关证书。薪资待遇面议。

招聘建筑工程质量检测员/技术员。薪资为5000-9000元。岗位职责包括负责建筑工程材料检测、地基基础检测监测，按照相关标准和规范完成检测、监测相关工作。岗位要求为土木工程、材料化学、建筑材料、环境工程等建筑类专业本科以上学历，有检测岗位证、职称证、驾驶证者优先。福利待遇包括公司实行一个月休息5天，有节日福利、生日福利、定期体检、组织团建等。工作地点位于杭州市富阳区东洲街道明星路3号。职位福利包括五险、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利。

招聘：市政管网检测技术员薪资：7500-85001、负责公司管网CCTV检测、非开挖修复等工作；2、负责公司管网排查检测、非开挖修复报告编制等工作；3、负责公司管网排查图CAD绘图工作；4、参与公司零直排运维相关工作；人员要求：1、，50周岁以下，全日制大专及以上学历，综合素质高，责任心强；2、有C1证驾驶证，3年以上驾龄；3、有市政管网排查，检测，非开挖修复经验；4、有操作管道内窥镜、CCTV机器人等管网检测设备经验；5、会使用CAD绘图软件；6、能根据需要解决在作业过程中出现的各种实际问题。污水处理工艺员3000-5000浙江丹靓环境工程有限公司临安区/高中2026-06-22生物工程、医疗器械、制药、环保|50-200人五险年终奖培训岗位晋升市政管网检测技术员7500-8500浙江丹靓环境工程有限公司临安区/2年以上经验/大专生物工程、医疗器械、制药、环保|50-200人五险8小时工作制年终奖培训岗位晋升

西奥电梯三期[红包]月薪7K上班时间：7:30-19:30(两班倒)[庆祝]岗位一：普工[庆祝]岗位二：注塑工[庆祝]岗位三：叉车工（有工作经验，有证）薪资：普工综合计件：6000-9000元/月，技术工种8000+注塑工薪资10000元-13000元/月要求：22-45周岁，吃苦耐劳，初中学历以上岗位福利待遇：餐补9.5元/餐，入职缴纳社保，提供住宿联系电话：面试地址：西奥三期东门面试时间：8.312:30集合面试注：无案底，无纹身云南籍已要求:身高170CM无奇装异服

杭州市上城区招光伏安装(光伏)施工队、要自带货车拉材料

杭州市富阳区明天急招贴砖工，包工，工装，2户一结帐，手艺必须要好，工具齐全，一层四户+工区的墙砖，地砖，卫生间，后厨房，材料到料，地砖30元一平方，墙砖35一平方，有住的地方，要8个人，速度联系我

岗位职责： 1.负责C1级准驾车型的运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、超速等违规行为 5.协同完成装货、卸货及货物清点，确保客户货物完好无损、交接清晰 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满5年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排 3.具备基本车辆故障识别能力，了解轮胎更换、灯光检查、应急警示等简单处置流程 4. 责任心强、服务意识好，具备良好沟通协调能力与团队协作精神 5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接收调度指令 原标题：《搬家司机》

杭州招师傅

南宁伶俐工业园污水处理项目，招聘：一名质量员，要求有质量员证，人证合一，主要负责现场施工质量工作，待遇面议。能马上到岗，非专业勿扰。有意向请添加我的号韦工

招聘质检员。要求懂家装、工装施工工艺，能现场巡检并把控施工质量，有工地管理经验者优先。薪资优厚，待遇从优。要求责任心强，踏实稳定，沟通顺畅。

防雷检测公司招聘招聘岗位：检测员18周以上提供住宿，住宿地点北新道太阳城联系人：郑女士

岗位职责： 1. 负责搅拌站原材料（砂、石、水泥、外加剂等）的取样、检测及数据记录工作 2. 严格按照国家标准和试验规程开展混凝土配合比验证、坍落度、抗压强度等常规试验 其他要求： 1.同岗二年以上经验； 2.持C1驾证，会驾驶手动档车辆； 3.入职缴纳社保五险； 4.包三餐包住。

搅拌站质检员

每个月总有那么三十几天不想上班，抱怨归抱怨，工作还要干，钱还是要赚。 报名欢迎致电招募部【可搜索号码直接致电咨询】 一、温馨提示： 1、既然来浏览我们的招工信息了，说明你找工作很长时间了，到现在还没有找到一份合适的工作，带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 2、公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 3、面试不带行李的我司默认为外宿，不安排宿舍，所以请备齐行李以及身份证，以免来回折腾！ 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-45周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 26-28一小时，每天工作10个小时 长期工：综合工资到手6500--7800（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【工作内容】 主要负责电子数码产品手机零配件，电脑零配件，电脑显示器，生产工作，控制生产机台，分线内和线外两种，工作有坐有站，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【温馨提示】 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

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岗位职责: 1. 负责开展医学计量相关工作，确保计量数据的准确与可靠 2. 参与医学仪器设备的检验与日常维护，保障设备稳定运行 3. 协助推进医学计量规范及操作流程的建立与实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够按时高效完成上级交办的工作任务，并确保工作成果质量 3. 具有较强的学习领悟力和问题处理能力，能持续提升专业水平

本厂专业生产小型电子配件、数码零部件，订单常年稳定，车间恒温整洁，流水线作业，管理人性化，岗位持续招人。 招聘岗位 车间普工、组装工、质检、物料辅助工，零基础可上岗，上岗专人带教。 应聘条件 年龄18-50周岁，男女不限，识字即可；身体健康无传染疾病，无案底、无大面积纹身；能配合车间班次，踏实稳定，服从管理。 薪资待遇 小时工25元/小时，白班折合300元/天，夜班另加补贴20，月综合7000-8000元；每月20号准时发薪不拖欠，入职满10天可申请工资预支，加班全部正常计费。可长期可短期。 食宿福利 厂区免费提供一日两餐，菜品齐全；4-6人标准宿舍，空调、热水器、独立卫浴齐全，免费住宿；厂区配套超市、洗衣房，过节发放福利礼品，内部有晋升渠道。 工作详情 10小时工作制，中午晚上吃饭各休息一小时，吃饭休息时间全部计薪；分长白班、两班倒岗位，恒温车间，坐岗站岗均有分配；每月休息4天，订单稳定常年不缺工时。

薪资待遇： 因订单急速增加，小时工工价回调到26/时 每上一个星期可以预支500-1000元 每天到手260-286元/天，上班时间早8-晚8（8点以后自愿加班） 三餐免费，包吃包住，住宿4-6人间，上六休一（休息日，可自行选择加班） 本工厂长白班为主，极少数人上两班倒，熬不了夜的请提前报备，安排到长白班 其它福利： ① ②公司免费提供工作服、工鞋等 ③不穿无尘服 ④入职员工当天赠送免费被子四件套，名额有限，先到先得！

电力专业计量工程师，负责电力设备的计量校准，安全工器具的检定与量值溯源等工作

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

主要生产电子产品，组装零件，16-50周岁包吃包住，男女不限，工作非常轻松简单。

招聘：普工名：，具体要求如下：简单的电脑操作，工厂装卸废品，干活速度快，有责任心，服从管理，吃苦耐劳，必须有驾驶证，年龄28岁至48岁，工作时间：早6至晚19:30，工作内容：废品装车、废品卸车、分拣废品打包，统计数量，会做饭薪资待遇：6000至7000（包吃住）休班资咨询联系电话：

安全主管岗位职责 安全主管是企业/项目中负责安全、消防、环保及职业健康管理的关键岗位，主要承担体系运行、风险管控、教育培训、隐患治理及应急管理等职责，确保生产/运营活动符合国家法律法规及企业安全标准，保障人员生命财产安全与企业稳定运行。 1. 安全管理体系建设与维护 负责建立健全企业/项目EHS（环境、健康、安全）管理体系，制定完善安全管理制度、操作规程及应急预案；推动安全标准化体系（如ISO14001、OHSAS18001）的有效运行，定期开展体系内审与外部认证审核，确保体系持续符合法规要求。 2. 日常安全监督与隐患排查 组织日常安全巡查（日、周、月度），覆盖生产现场、消防设施、特种设备、危险区域等重点部位；开展危险源辨识、风险评估及分级管控，建立隐患台账，督促责任部门制定整改措施并跟踪闭环，及时消除安全隐患。 3. 应急管理与演练 制定各类安全事故（火灾、坍塌、泄漏等）应急预案，定期组织应急演练（每年至少2次），评估演练效果并提出改进措施；建立应急救援队伍，储备应急物资，确保突发事件发生时能快速响应、有效处置。 4. 安全教育培训与宣传 组织开展三级安全教育（公司级、部门级、班组级）、特种作业人员持证培训及日常安全宣传活动（如安全月、专题讲座）；记录培训情况，确保员工掌握必要的安全知识与技能，提升全员安全意识。 5. 消防与环保管理 负责消防设施（灭火器、消火栓、喷淋系统）的日常检查与维护，确保其处于完好有效状态；制定消防演练方案并组织实施，提升员工火灾应急处置能力；对接环保部门，管理污水、固体废物及有害气体的合规排放，推动“三废”达标处理。 6. 事故调查与处理 参与安全事故（轻伤及以上）的调查、分析与处理，查明事故原因，提出整改措施及责任追究建议；统计事故数据，编制事故报告并按规定上报监管部门，跟踪整改措施落实情况，防止类似事故重复发生。 7. 政府对接与资料管理 对接应急管理、消防、环保等政府部门，办理安全许可证、环评手续及各类安全检查；整理、归档安全管理资料（制度、记录、培训档案、隐患台账），确保资料齐全、规范，符合监管要求。

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