岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

工作内容 1、负责食品、百货商品的分拣工作； 2、负责保持分拣区、以及整体仓内卫生； 3、货品的及时分拣及摆放； 工资： 个人计件，多劳多得，不封顶， 平均工资8000以上，综合到手7000-10000+元/月 每月12-15号发工资，薪资透明！ 吃住： 免费工作餐两餐，提供员工宿舍； 上班时间： 0点-12点，月休4-5天，排休，上六休一。

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

蔬菜 理菜 打包分配

海关仓库短期工200名！ 22/小时！包吃住！ 10月14日开始陆续到25日左右！具体以仓库为准！做的好可以继续第二波活动，高峰活动期间会有2-3个夜班，随机分配，服从安排！ 要求：男女不限，17-45岁，不查纹身烟疤，无案底。 工作：散单包装、拣货扫描，库维，工作简单要求细心，26个英文字母，会简单电脑操作 待遇：免费提供工作餐，提供住宿6人间，空调、卫生间、热水器，，报名即可随时安排住宿！

工作内容：货物分拣、打包、卸货、贴标签、货品上架 任职要求：45周岁以下，认识字，做事踏实肯干，能服从安排。

我司是一家电商公司，公司仓库坐落于北沙东路56号华鼎工业园内，现诚招电商打单配货员，要求能吃苦耐劳，沟通理解能力强，服从上级领导安排，工作积极主动。有意向直接电联

办公室文员主要就是发货

1.索取拣货任务，及时的将拣取的商品放到箱子内，并完成确认作业； 2.负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业； 3.在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈； 4.每天对商品进行差错盘存，每月月中、月底进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表； 6.按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位； 7.维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放； 8.做好责任区域的清洁卫生工作； 9.完成领导交办的其他工作；

【岗位】水果分拣、打包、包装、装箱 【薪资】21元/小时，日结，每天扣3元保险费 【时间】20:00—早上8点左右，下班时间看现场产量 【集合】19:30必须到现场集合 【要求】，18-50周岁；未成年、做美甲、戴饰品、超龄不要 【地址】临平大道 【注意】仓库恒温8-10度，很冷！务必自带：水杯、口罩、厚衣服

杭州市钱塘区(工地)招叉车司机，底薪7000加班25包住不包吃

杭州市萧山区招弱电/安防、工地学徒工、工地小工/杂工

山河三代机招聘一名熟练工，必须有司索工证。工作时间为从现在到年底，保底三万米桩。要求有干劲，能与团队共同打拼。酒蒙子、顶撞领导、不服从安排者请勿联系。

需要临时工手工补珠子2名天万

工公司杭州旗下直营司机已超3000名 职位要求：完成互联网平台派发的出行订单 职位薪酬：行业平均每天收入约为500-800元(优秀高效司机可达1000元) 多劳多得 一、职位要求： 1、年龄22-60周岁，男女不限； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，无酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 3, 车辆24小时在司机手上，不需要来公司打卡报道。 4、公司平台派单，不需要司机找客户，工作10小时左右日流水500-800左右， 月收入一般开开收入12000。努力跑跑16000。拼命跑2万以上。 5、上班时间自由安排，无任何限制，想多挣钱可以自由调配时间。 二、企业优势 1、新能源纯电车每日用车成本更低，合作方式灵活，可租车，可入职，可合作！ 2、公司提供合规运营车辆，包保险。 3、公司包办人证报考

珠海长白班电商仓招聘 18-42岁 本仓是：衣服，服饰，皮包皮带，小商品等， 1：固定岗保底工资：月薪5700--6200 2：计件岗计件工资：底薪补贴计件工资，综合6000--9000。 以上两种模式 6-10月另有高温补贴300/每月 全部长白班7:30--19:30（不用上夜班） 每个月15--20号发放薪资 园区里面有饭堂 首次满7天只预支300元，后续每周预支300～500元 公寓空调宿舍8人间，独立卫生间，独立阳台，每天只需10元水电费 晚到可以安排宿舍

【京东物流岗位介绍】 工作岗位：拣货、打包、上架 工作时间：8:00-20:00，13:00-1:00，中午和晚上各休息一个小时，月休四天 薪资待遇：5000-7000，提供免费住宿，入职缴纳六险一金，有餐补360一个月，，遇到休息日提前发， 面试时间：上午9:00-10:00，下午13:30-15:00，面试时注意事项不穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，带帽卫衣，不穿短裤，不穿裙子 长头发需扎起来，不要配套金属首饰！

服装仓库招聘仓库配货员4名工资3000-3400元负责服装仓库出库入库配货份内简单工作。要求:年龄30-45岁员工，4名，工作踏实认真，稳定性强。试工期2个月，薪资一月涨100元。正常8小时，白班。工作时间:上午8:00-11:30下午1:30-6:00电话:地址:梁家骨科南一公里12中学隔壁

大旺物流园招聘 年龄 20-40 岁，学历不限，会识字、能熟练使用智能手机 招聘岗位：质检、拣货、上下架、客退大件处理、打包、集货、播种、出库 上班时间：08:00-20:00，货量多时需要加班，有部分夜班；月休 4 天，班次中间可休息 1-2 小时 计件单价 质检：0.65 元 / 件，另享冬季补贴 拣货：0.16 元 / 件，另享冬季补贴 B2B、B2C 手动打包：0.0605 元 / 件 B2C 自动打包：0.037 元 / 件 客退 IQC：0.38 元 / 件 培训说明：前 3 天培训按 26 元 / 小时计薪；出工号后，累计计件出勤满 26 天才可发放培训补贴，出勤不满 26 天，培训期间薪资统一按计件产量核算 其他费用：保险 3.5 元 / 人 / 天 借支：每周可预支生活费 住宿：园区内宿舍，住宿含水电合计 10 元 / 天

鸿景雅苑小区快递站招聘长期工、小时工。工作内容：入库、打包，上门取件，送货。电话：

薪资待遇: 1、小时工:280/天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 苏州公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

叮咚项目招聘 蔬果仓招聘 空调仓库打包分拣员 综合薪资7K左右，计件薪资，平均分配 每周三发上周工资 工作内容： 1、负责将蔬菜水果，打包、称重、贴标、分拣等操作。 2、负责辅助仓库的卫生清洁，库位整理等。 工作时间： 1、早八-晚八/上午11点到晚上十点 福利待遇： 1、福利：工龄奖，全勤奖，入职满一年可享有年终亲情补贴！ 2、食宿：包吃，+水电平摊 招聘要求： 1、18-40周岁，认识26个英文字母。 2、，可凭体检回执单入职。

【岗位职责】 1. 负责物流计划部内部流程梳理、计划类制度落地，及团队人员梯队建设； 2. 跟进物流中心项目，包括但不限于城市仓、区域仓建设及内部成本核算管控； 3. 管理并引导外部物流需求，提出合理且可落地的方案； 4. 对物流内部业务的执行安排提出合理化建议，优化内部作业流程和系统流程，提出系统解决和优化方案，提升业务人效和产能； 5. 协调公司相关业务部门。

【岗位职责】 1. 负责物流计划部内部流程梳理、计划类制度落地，及团队人员梯队建设； 2. 跟进物流中心项目，包括但不限于城市仓、区域仓建设、内部成本核算管控； 3. 管理并引导外部物流需求，提出合理可落地的方案； 4. 对物流内部业务的执行安排提出合理化建议，优化内部作业流程和系统流程，提出系统解决和优化方案，提升业务人效和产能； 5. 协调公司相关业务部门和物流中心各部门，制定业务运作日、周、月计划；监控计划执行过程并总结。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，八年以上物流计划及方案实施经验，服装行业背景优先； 2. 熟悉物流系统（WMS、OMS、ERP、WCS），并具备物流持续改进项目经验； 3. 擅长计划与运营，数据分析及数据建模，方案设计与落地； 4. 具备跨部门沟通及项目资源协调拉通能力。

诚聘smt普工！20/小时！男女不限！10/天餐补，厂区食堂！不体检！

1.负责仓库订单拣货、配货、打包发货 2.来货验收、入库上架 3.仓库空间管理，保持仓库整洁、干净

认真负责能吃苦耐劳

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3.服从管理，具备良好的团队协作意识和纪律性 4.有制造业普工/操作工经验者优先

岗位职责： 1、全链路物流规划与落地执行 - 主导国际物流全流程管理：涵盖国内仓库提货、出口报关、国际段海运/空运/快递运输、目的国清关及末端配送（FBA/海外仓/商业地址），并跟踪库存上架情况； - 结合销售预测与现有库存水平，制定周度及月度头程发运方案，合理调配海运（控成本）与空运（保时效）资源，确保海外供应不断档、无滞压； - 对接物流服务商日常协作与绩效评估，完成报价获取、舱位预订、费用核对等工作； 2、成本控制与时效提升 - 定期开展物流支出分析，推进运价协商与运输路径优化，达成年度降本指标； - 跟踪各运输线路时效表现，针对延误问题组织根本原因排查，并推动改进措施闭环落实； 3、合规管理与风险应对 - 确保所有出运安排符合目的地海关监管要求，单证制作准确率达100%，规避查验扣货或处罚风险； - 应对突发物流异常事件（如甩柜、查验、货损、丢失等），制定应急响应机制，最大限度减少业务影响； 4、数据支持与流程完善 - 建立物流运营可视化监控体系，追踪核心指标：在途库存比例、仓租使用效率、上架及时率等； - 持续优化标准操作流程，协同运营、采购等部门明确物流环节执行要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先； 2、3年以上国际物流实操或运营管理经验，具备至少1年端到端全流程运作经历； 3、熟悉海陆空及快递多种运输模式的组合运用策略，有FBA头程或海外仓操作经验者优先； 4、了解常用贸易条款及国际通用物流术语； 5、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 6、具备成本分解与数据分析能力，可独立完成不同方案报价比对及盈亏测算； 7、拥有良好的统筹协调与沟通能力，能联动运营、采购、财务及外部服务商多方协作； 8、抗压能力强，执行力高，以结果为导向，具备风险预判意识。

纺织厂18/小时周结上班时间8:00-21:00长白班 拉货:22-55周岁， 1人 薪资:18元/小时，包吃 上班地址:诺贝尔附近 联系电话：面试时间:7:30集合上班带上身份证！鸽子勿扰 注:要求7天起做