（ 工作地址：锦城街道钱王街265号或青山湖万豪大酒店37楼写字楼 【5】杭州临安科信光缆有限公司诚聘 仓管员（残疾） 工资面议 要求：50岁以内，有经验者优先，协助车间管理。 福利待遇：包吃，包住，五险，加班补贴 工作地址：玲珑街道玲珑街28号 联系人：吴主任

海康旁边长白班每周可以借资没有住宿 补5名(明显纹身不行) 仓管一名(有叉车经验优先) 上班时间:8:30-20:30 薪资:20元一个小时(15号发工资) 联系方式:

杭州博瑞物流有限公司招聘 仓库管理文员: 10名 年龄要求: 18--35 学历要求: 初中以上 工作内容: 每天收发货，要求点货要仔细。活简单，容易上手。 上班时间: 8点_8点(12小时倒班)平时白班都是5点左右下班，夜班都是12点左右(甚至白班产量做完了夜班都不用上班) 薪资待遇: 实习期:(一个月)5500 。 旺季休息会延迟(淡季基本上每个礼拜天休息) 过年放假 物流装卸工: 数名 薪资 : 计件(月均8000以上) 方便面每箱3分+补贴=3分5一箱 饮料每箱:4分+补贴=5分一箱 只要你有力气肯出力气你就能挣钱。 公司要求:身体健康。性格开朗 服从领导安工作 以上工种有意向者请联系:(鸽子勿扰)

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地磅、仓库管理员、保安、机修工、电工、设备管理员 不限学历。浙江江丰集团有限公司年产100万吨新材料精密智造项目，主要生产大型风电法兰和锻件、不锈钢管件、高精度电梯导轨、高精度工业法兰等产品。该项目聚焦新能源和先进制造领域，采用国际领先水平的生产装备和技术，实现高端化、智能化、绿色化发展，着力打造“顶配版”新材料精密智造中心，达产后可实现年产100万吨精密机械加工产品的生产能力。 薪资福利:包吃住，部分月薪过万 招工人数:133人 所有岗位均包吃住，地磅、仓库管理员、保安、机修工、电工、设备管理员岗位可随时在新登厂区到岗 工作地址:新登镇双清路118号

长白班＋高工时 吃住在厂＋工作轻松 工期结束免费回家 杭州网红坚果包装厂 企业主要做干果、坚果分拣、礼盒包装、发货等工作 ❤本次招聘岗位:仓管员 年龄要求：18-42周岁，工人为主 要求：识字、简单认识英文字母、手脚灵活、无大型手术病史、无皮肤病及传染性疾病、无大面积纹身、无老花眼 一定要带一寸照片一张，身份证复印件一张。 待遇：员工20元/小时， 每天工作10-11小时左右，月综合工资6000-6500元(保管员岗位每月额外补贴300左右)。 免费工作餐，住宿免费，水电费平摊，吃住在厂；住宿条件超好，入职需要办理杭州区域健康证！ 工作内容： 每日产品的台账记录，临期盘点，现场5s 开展，每日工作任务执行，服从上级安排调配，工 具设备的维修和保养， 需使用pda扫码枪及平移车（有人 教，简单易学） ，，。 5元(左右结束)，工期结束，两天内结清工资，无特殊原因。。

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:40/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:40/小时，，月薪保底9000-13000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工:40/小时，，月薪保底9000-13000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工:40/小时，，月薪保底9000-13000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发 厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、 带薪年假15天 (5)年假:过年过节带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400 元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位名称：仓管员；叉车司机。 岗位要求：1.年龄38岁以内；2.持有叉车证；3.具备仓库管理经验，能够熟练使用电脑及办公软件如excel、word。 薪资待遇：月薪6千，入职交社保，加班费另算。

岗位名称：仓管员； 岗位要求：1.负责货物出入库装卸和管理；2.确保仓库货物帐卡物的准确性；3.负责库房5S现场管理，配合完成送货任务。 薪资待遇：月薪45006500元；优先条件：有叉车证及C1驾照者优先。

杭州市临安区招仓库管理 工价7500-9000元/月 包吃住，坚果厂。会开电叉车，8-9点的长白班（吃饭时间休息一个小时），包吃住。42岁以内，高中以上学历。

杭州市萧山区招强电,水电

招聘两口子一炒一收银，基本工资12000，每个月有奖金+提成，还有生活用品每月一发地址联系电话

浙江杭州仁和中餐店招店长1名（10000-12000）门店绩效门店主管三名6000-8000包吃住月休3天能吃苦耐劳，刘

可预支+宿舍近+五险一金+长白班+厂区食堂++外住补贴 入职满月奖励500过年不回家奖励3000-6000 [福]上班时间： 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 焊工、喷漆工8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） [福]岗位要求: 1.操作工:男女不限18-40岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.焊工、喷漆工:18-40岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 3.检验员:18-40岁以内，大专学历及以上学历，需要有检验工厂经验 4.叉车工:18-40岁，需要有证 [福]薪资： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ [福]吃住：餐补260元/月，外住房补240元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 [福]工作地址：临平

岗位职责： 1、全面主导电商多渠道销售运营工作，涵盖经营策略制定、渠道布局、成本管控、产品策略及团队人才梯队搭建； 2、依据公司经营目标与业务发展阶段，高效协调内外部资源，优化运营流程，提升团队执行效率以达成业绩指标； 3、对接平台行业运营人员，充分调动平台资源，为天猫业务争取更多增长支持与曝光机会； 4、持续跟踪市场产品动向、类目发展趋势，密切关注竞争对手动态及其店铺运营情况，评估双方优劣势并制定改进策略； 5、定期深入分析GMV、访客数、浏览量、转化率、加购率等核心数据，结合行业整体走势，在大促活动后完成达成率及同比环比复盘； 6、统筹团队日常运作，负责工作推进、绩效管理与团队建设，推动成员间高效协同与能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商运营团队负责人工作经验，有内衣或服饰类目背景者优先； 2、精通电商平台运作机制、交易流程及站内推广方式，具备较强的数据洞察力与资源整合能力； 3、具备良好抗压能力与韧性，善于团队合作与人员管理。

徐工智联急招：（大吴厂区）： 1.装箱工10人， 40岁以下 中专以上学历 综合薪资5-6k左右（柜内加固、理货核对、检验、现场管理） 2.叉车工5人，40岁以下，中专以上学历（2个是普通叉车，3个要有装柜经验叉车工，综合薪资5-6k左右） 3.3个商务管理（综合管理、调度） 3人 男女不限 40岁以下 大专以上学历（订单管理、结算管理、收账务，要求大专及以上学历，有相关经验或者懂点财务）。 4.保管员 1人 男女不限 40岁以内，高中/中专以上学历 入职缴纳社保/工龄工资/高温补贴/工作餐。。

招聘：物资主管 薪资：6000元以上/月 1、严格执行公司的仓库管理制度，负责材料设备等物资的验收、出入库、保管、盘点、建立物资台账等工作;2、收集各部门物资采购计划，审批通过后落实物资采购计划的实施;3、监督仓库材料设备等物资管理，保持库房内部干净，货物整齐有序，并做好防火、防潮、防虫等工作。

招聘：极兔速递网点仓管 薪资：4100元以上/月 极兔速递网点仓管

仓管专员1名 任职要求：25-45岁，3-5 年以上生产企业物控相关经验；持有叉车证，熟练使用叉车、熟悉仓储管理流程，身体健康，能适应仓库体力劳动需求。 工作内容： 负责原材料、半成品、成品的入库验收、分类存放与出库发放。 维护库存台账，定期盘点确保账物相符。熟练操作办公软件及 SAP/MRP/U9等系统，配合生产、采购部门协作沟通。 薪资待遇:标准8小时工作时间，能适应加班加班有加班费，综合加班费6000元-7500元，法定节假日休息。

陈缺屯机箱厂招 组装熟练工2名。 仓库管理1名。 电焊熟练工2名。 生产厂长1名有责任心。 打磨细活1名。 喷塑枪手1名。 印字工1名。 电话：同。

理库员，2 工作地址:临平区香梅南路和书昌路交叉口 长日班：08：00-17：00 月休4天，基本工资5000+绩效 负责库内纱线整理，盘库 中专含以上学历

招聘：仓储管理内勤 薪资：面议 一：库存物料的管理1、及时、准确的将数据登记到库存帐中，仓库区域划分明确，物料标识清楚，账目记录清楚明白；2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料；3．及时向后勤部反馈物料的短缺或过量采购等异常情况；4.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否实施，保证库存物资完好无损，对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理；定期向上级领导、财务部报告库存质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5．做好仓库各种原始单据的传递、保管、归档记录工作；二：入库管理1. 货物进库，需核对订单，待入库物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入库手续。2. 货物入库，必须采用合适的方法计量、清点准确，对于一些送货包装不规范的供应商，责令其规范包装方式。3. 货物入库应及时登记入帐。三：出库管理各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，领用的物料必须由（指定人员）统一领取，各部门只有经主管领导批字后方可领取，出库前应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。 四：其他认真完成领导交代的其他工作任务。定期进行库存盘点工作，库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，无法解决的应及时汇报。需报废处理的，填报申请单提交处理。

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岗位名称：装卸工（叉车工）;拣货工;仓管员。 岗位要求：1.年龄在2250周岁（仓管员年龄要求在2235周岁）;2.叉车工需持有N1叉车证;3.工作时间弹性，需按照货量计件工资，多劳多得。 薪资待遇：1.装卸工（叉车工）计件工资240400元/天，综合工资700011000元/月;2.拣货工计件工资根据干货多少计算，没有保底，综合工资未知;3.仓管员工资5000+元/月。食宿条件：免费三餐（两菜一汤），免费住宿（厂外住宿4－6人间，带暖气，公共洗浴，卫生间）。薪资发放：每月25号企业发放工资。

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