岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.协助办公室文员开展日常办公事务管理及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，助力办公流程高效运转； 4.参与各类会议，协助完成会议记录并跟进后续执行事项； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟悉办公文档操作，掌握常用办公软件使用技能； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识。

设计，文员

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

熟悉电脑基本操作，工作认真仔细，吃苦耐劳

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用办公工具完成数据整理、报表编制及信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合内部部门协作，积极落实上级交办的各项任务安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2.执行力强，能高效推进工作进度，具备较强的应变与问题应对能力。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

维修登记、电脑录入、汇总结算

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

招文员

招装载机司机3名，烟墩铁路货场卸汽车，

新疆哈密要3个打直掏的钻工，

洗车行招聘 铁路步行街全自动洗车行招洗车工数名 工资3000以上 另有懂机修保养经验的可优先 工资面议 有意者电话联系 ☎☎

理货员/陈列员 学历不限专业不限 薪资福利:2600.00 - 3000.00元/月 招工人数:20人

质量工程师 大专，专业不限 薪资福利:8000-12000元/月 招工人数:1人

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与及时更新 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、资料准备和内部沟通协调 3.协助财务做好审核和催收 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.具备较强的学习意愿和服务意识，能适应快节奏的办公环境

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

首都机场T2附近招聘，最好过年不回家的，工作时间9小时， 服务员2名工资4500_5000 文员一名工资5000 大灶厨师工资7500--7800 每月休四天， 以上岗位需要有健康证，无犯罪记录证明， 工作地方，朝阳区北京航空食品有限公司机场西路。 联系电话郭先生。

要负责日常工作。办公资料整理。

能吃苦，有经验

岗位职责: 1.负责公司日常行政接待事务，包括来访人员接待、电话接听与信息传达； 2.协助团队开展培训及会议的相关筹备与现场支持工作； 3.维护公司前台区域的整洁有序，展现良好的企业风貌； 4.解答客户相关咨询，提供及时、专业的服务支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户问询； 2.形象端正，具备良好的职业素养与亲和力； 3.无不良嗜好，认同团队协作，责任心强； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

负责公司销售合同及相关营销资料的整理、分类、归档与保管， 妥善管理文件并完成经理交办的各项事务

岗位职责: 1.协助公司总经理完成日常运营管理工作； 2.参与公司战略规划及政策的制定与落地执行； 3.推动各部门间的协作，跟进各项任务推进情况； 4.负责会议材料的整理与筹备，保障信息传达准确及时； 5.完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的统筹协调能力，能高效应对多线程事务； 2.拥有优秀的表达沟通技巧和团队协作意识； 3.具备独立开展工作及应对突发问题的能力； 4.工作态度严谨细致，责任心强，抗压能力良好； 5.适应高强度工作节奏，持续保持工作效能。

新疆哈密中车风力发电叶片厂，招普工，年龄18岁一46岁，包吃包住，工资8000一10000元，活简单一看就会

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1.负责档案管理事务，统筹文件与资料的发放、回收、更新、归档及销毁，并做好全过程记录； 2.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3.参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、员工活动及后勤保障等日常事务； 4.对接政府部门，开展沟通协调及相关事务处理； 5.组织推进企业宣传及文化体育活动的策划与实施； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2.以档案或人力资源工作为核心内容，具备4年以上相关领域工作经验； 3.形象得体、举止干练，情商较高，具备良好沟通能力及商务接待经验； 4.具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5.忠诚守责，工作细致，思维严谨，踏实肯干

新疆三一风电 新疆哈密巴里坤招聘100人 大修500一天 招聘要求：18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历 福利：入职缴纳五险一金 薪资待遇： 壳体熟练工合模420、铺层390、后处理维修420、 灌注380、腹板预制瓦320、 后处理装配320/360， 综合工资:8000-18000 铺层薪资11000-16000 合膜新疆12000-15000 灌注薪资10000-14000 维修13000-18000+ 薪资可以保底 小部件9500-13500 后期会转计件模式。 新员工年龄要求25-40之间。 厂吃厂住，每个月240的饭补，菜品3-5元，主食免费。 宿舍4-6-8人间等，水电费平摊，但是每个月下来也就几十块钱，宿舍里有独立卫生间，洗衣机啥的都齐全。

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业细致的咨询服务； 2、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序； 3、处理日常行政工作，包括文件归档、资料分类整理等事务； 4、协助开展公司内部活动及会议的相关筹备与协调安排； 任职要求： 1、形象良好，具备良好的职业素养和沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、服务意识强，具有良好的协作能力和团队精神； 4、能适应高效的工作节奏，工作积极主动且富有责任心。

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限②年龄要求：***--50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验； 4.基本技能和素质 ①具备关爱意识与耐心，擅长与老年人沟通交流； ②品行端正，具备良好道德修养； ③拥有较强的服务意识和团队协作精神； ④言行得体，亲和力强； ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长的统筹安排下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协助制定年度工作规划及年终总结报告，并推动各项任务的落地执行，确保院内工作有序推进； 2.协助院长开展人员编制管理，参与人事调配、岗位调整、晋升评审及奖惩实施等工作； 3.配合院长完成对外接待任务，妥善安排来访视察、参观交流等事宜； 4.组织实施全院职工的绩效考核工作，依据考核结果提出相应的激励或改进建议； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政管理相关的职能部门或服务机构 工作内容 1.会议、活动组织： 负责推进机构文化建设，统筹组织内外部公共关系、宣传推广、展示交流以及文体活动；全面负责各类工作会议的筹备、会务支持及后续落实工作。 2.物品管理： 负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；组织实施每月物资的发放、调配和保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3.安全保卫： 全面负责机构的安全管理工作；建立健全防火防盗制度，落实消防安全、治安防范措施；合理安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.制定并执行全院人力资源规划，组织实施招聘、培训及日常人事管理工作； 5.高效完成管理层临时指派的各项任务，严格落实决策层制定的企业发展战略与工作部署。