（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

熟悉电脑操作，包吃住。年龄不限。

1.审核财务收支相关事项。 2.具备相应岗位工作经验。 3.工作严谨踏实，责任心强，勤勉尽责，具备优秀的职业素养 4.掌握常用办公软件操作 5.具备较强的沟通协调能力

招聘！招聘！招聘！ 招聘：维修人员（会打印机维修、维护、售后等相关工作）出纳数名（熟悉xls）办公软件 另外急招会计，薪资待遇面议 电话：

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、审核账目 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，大专以上学历，有初级职称 2. 5年以上工作经验，具备财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如亿企盈、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 6.家近者可优先考虑

岗位：财务 核心工作：把公司账算清、理清、管清 一、主要负责什么 1. 管理应收款：客户欠多少钱、谁欠的、什么时候该收、收没收到，清清楚楚登记并提醒老板。 2. 管理应付款：欠供货商多少钱、什么时候付、付了多少，做好记录。 3. 日常记账：进货、出货、费用、收入、支出，逐笔记好，不乱账。 4. 对账：定期和客户、供货商对清楚往来账，不出差错。 5. 简单报表：每天/每周给老板看应收、应付、库存、利润情况

招聘岗位：纺织厂会计 工作地点：新疆喀什经济开发区 岗位职责： 1.负责纺织企业全盘账务及成本核算 岗位职责描述 2，日常财务核算，会计凭证，出纳，税务工作的审核； 3，具有至少3年的纺织生产企业财务主管工作经验；精通生产 企业成本核算； 4，审核公司财务报表，核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 5，根据投资者要求，对外提供财务月报，季报和年报； 6，定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 7，协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1，财会专业大学以上学历； 2，有会计证或注册会计师资格者优先； 我们提供： ·有竞争力的薪酬（面议）+绩效奖金 ·缴纳五险一金，包吃包住

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.工作细致认真， 有责任心，学习能力强，全面成本核算，独当一面

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确及时 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计岗位实习经验或1-3年全盘账务处理经验，熟悉建筑业/商贸业/服务业任一行业账务特点者更佳 3.熟练使用用友、金蝶，亿企财税等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

招聘子母车驾驶员北山到玉门1100公里路线玉门到大通，700公里倒短内蒙临河到中卫，550公里倒短石头梅到兰州新区，1500公里淖毛湖到内蒙，转大圈需要4对司机，工资第三趟打第一趟的，新手毋扰，服从公司管理

一、招聘岗位： 预成型：腹板、UD、预制瓦、大梁 成型：铺层、灌注、合模 二、工作内容： 在模具里按工艺要求铺制纤维布并用机器辅助抽成真空状态，后续用机器往真空状态的叶片壳体里胶，胶水固化后用角磨机修补瑕疵缺陷 制作叶片壳体所需要的配件、叶片制作完成后再进行抛光、打磨、刷漆，以上工作内容分成不同工序岗位由对应的班组负责完成，整套工作流程没有特别重的体力活 三、任职要求： 25-40周岁以内，接受没有经验的新手，有同行业工作经验的优先考虑，会写自己的名字。 身体健康无残疾，能适应夜班，吃苦耐劳，服从班组工作安排。 四、工作时间： 两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间）部分岗位滚班制上下班，根据工艺流程上下班，时间不固定。 五、岗位薪资 ： 7天内18元/h，加绩效，综合薪资7K-1.3W 六、福利待遇： 1.管吃住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 2.4-6人公寓宿舍（班车接送） 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。

哈密大型宾馆招聘客房服务员薪资4000一5000，领班4000一5500，年龄18岁一48岁，包吃住，交五险一金。有意者拔打电话

招聘：建筑安全员（薪资面议） 薪资：6000.0 1. **基本条件** - 年龄：25-55岁，身体健康，能适应施工现场高强度工作； - 学历：大专及以上学历，建筑工程、安全工程、环境工程等相关专业优先； - 无犯罪记录，责任心强，具备良好的职业道德。 2. **专业资质** - 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员证书（安全员C证）； - 具备注册安全工程师证书（中级或高级）者优先； - 熟悉国家及地方安全生产法律法规（如《安全生产法》《建筑施工安全检查标准》JGJ59）。 3. **技能与经验** - 3年以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉土建、机电等专业安全规范； - 掌握施工现场风险辨识、隐患排查及整改流程； - 熟练使用办公软件，能独立编制安全资料、应急预案及整改报告； - 具备应对突发事件（如坍塌、火灾、高空坠落）的应急处理能力。 4. **个人素质** - 原则性强，敢于制止违章作业； - 沟通协调能力突出，能有效对接施工方、监理及政府部门； - 抗压能力强，适应工地现场环境及加班需求。 --- ### **二、岗位职责** 1. **安全制度执行与监督** - 落实国家、行业及企业的安全生产规章制度，监督施工现场安全措施； - 参与编制项目安全技术方案、专项施工方案及应急预案； - 检查特种作业人员持证上岗情况（如电工、焊工、架子工）。 2. **现场安全管理** - **日常巡查**：对深基坑、高支模、起重机械、临时用电、脚手架等高风险作业进行巡检，记录隐患并督促整改； - **危险源管控**：定期开展危险源辨识、风险评价，制定防控措施； - **安全交底**：组织施工人员岗前安全教育培训及技术交底，留存记录； - **消防管理**：检查消防器材配置及动火作业审批，防范火灾事故。 3. **事故预防与处理** - 及时制止违章指挥、违规操作行为，必要时下达停工整改指令； - 参与事故调查，分析原因并提出整改措施，形成事故报告； - 组织应急演练（如防汛、防坍塌、消防演练）

招聘：铲车司机 薪资：9000.0 1. **基本条件** - **年龄与健康**：18-50岁，身体健康，无妨碍驾驶的疾病（如心脏病、癫痫），无色盲、色弱，视力良好； - **驾驶资格**：持有特种设备作业人员证（叉车操作证），部分地区需通过安全培训考核； - **工作经验**：1年以上铲车、叉车驾驶经验，熟悉常见型号（如内燃叉车、电动叉车）操作。 2. **技能要求** - **操作熟练度**：精准控制铲车装卸、堆垛、搬运货物，掌握货叉升降、转向及平衡技巧； - **安全意识**：熟悉作业区域安全规范，能预判风险（如货物倾倒、盲区碰撞）； - **设备维护**：完成日常检查（油液、轮胎、刹车、灯光等），记录异常并报修； - **适应能力**：适应高温、低温、粉尘等复杂作业环境，具备较强体力（需搬运辅助工具）。 3. **其他要求** - **遵纪守法**：无酒驾、毒驾记录，无重大交通事故或违章记录； - **团队协作**：服从调度安排，与仓库、物流人员高效配合； - **学习能力**：接受企业安全培训，掌握新设备操作技能（如自动化叉车）。 --- ### **二、岗位职责** 1. **日常作业任务** - 根据指令完成货物装卸、堆垛、短途运输，确保货物摆放稳固、标签清晰； - 按仓库或工地规划路线行驶，避免碰撞货架、设备或人员； - 配合清点货物数量，协助处理异常（如破损、标签错误）。 2. **设备管理** - 每日作业前检查铲车性能（液压系统、制动系统、电池电量等）； - 定期清洁保养设备，填写点检记录，及时上报故障； - 规范停放车辆，充电或加油后关闭电源/熄火。 3. **安全与规范** - 遵守作业区域限速、鸣笛等规定，严禁超载、违规载人； - 作业时佩戴安全帽、反光背心，夜间操作确保灯光正常； - 发现安全隐患（如地面湿滑、货物超限）立即上报。 4. **应急处理** - 突发事故（如车辆故障、货物倒塌）时采取紧急措施，保护现场并报告； - 参与消防演练，掌握灭火器使用及应急逃生流程。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

职位要求：办公文员 1.3年以上工作经验，实习期勿扰 2.形象气质佳，具备良好的沟通能力 3.熟悉电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4.熟练使用CAD等设计软件者优先 5.工作细致认真，责任心强 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档和管理 2.协助完成各类文档的编辑、排版和打印工作 3.使用CAD等软件进行简单的图纸绘制和修改 4.接听电话，接待来访人员，保持良好的沟通 5.协助上级完成其他行政事务。

办公室文员朝九晚六，8000-30000不等，买五险一金，包吃包住，月休4天，自由调休 年龄：22岁-50岁

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

出纳日常工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 一、工作内容： 1、依据出纳移交的各类原始凭证进行审核，确认无误后，编制相应的记账凭证。 2、根据已编制的记账凭证，登记各类明细分类账目。 3、在月末完成计提、摊销及结转等记账凭证的编制，汇总全部记账凭证，形成记账凭证汇总表，并据此登记总账。 4、进行结账与对账工作，确保账证一致、账账一致、账实相符。 5、编制会计报表，保证数据准确、内容齐全，并附必要的分析说明。 6、将记账凭证按规范装订归档，做好保管工作。 二、岗位职责： 1、严格遵循国家会计制度，执行记账、核账、报账等相关财务工作。 2、确保会计账目体系完整、条理清晰，做到日清月结，账证与账务相符；报表编制需内容全面、数据准确、及时报送。 3、基于经济核算原则，定期检查与分析企业财务计划、成本控制及利润目标的实施情况，挖掘节支增效空间，评估资金使用效率，向总经理提供可行性建议，发挥财务参谋作用。 4、按照会计档案管理规定，建立健全财务档案系统，确保资料齐备、安全保密。

财务，出纳。

出纳日常工作

主办会计

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与应收账款、应付账款核对与往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有初级会计职称者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 能适应阶段性加班，服从工作安排，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

大专以上学历有良好沟通能力，会开车基本应酬人际交往能力

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