
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/
处理日常行政事务,承担人员招聘相关工作
上班时间8:30-12:00
14:00-18:30
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、协调员工关系,维护良好的工作氛围与团队凝聚力。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能;
2、能独立应对和处理各类人事事务性问题;
3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估;
2.协助策划并落实企业文化相关活动,确保活动内容与公司发展方向一致;
3.撰写宣传文案,并配合完成宣传物料的设计与制作;
4.配合完成上级交办的其他日常行政支持工作。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与团队协作意识;
2.工作踏实负责,能独立推进并完成所分配的任务;
3.逻辑思维清楚,具备良好的分析判断与问题处理能力;
4.热爱本职工作,能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理高中及以上
工作内容:
1、负责招聘相关事务的开展与落实;
2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作;
3、完成基础性数据报表的整理与汇总;
4、配合完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与快乐;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上
工作内容:
1.日常招聘网站维护,发布招聘信息;
2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试;
3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。
(负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等)
工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时
周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假
薪资待遇:
1.无责底薪+奖金+提成+,平均薪资5k-7k,能力强可上万
2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利
3.5天带薪年休假、超长过年放假
4.一年可晋升涨薪2-4次
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽)
2.年龄20-28岁
3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
人事专员
8000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘以下:网络运营-人事客服-拍摄运作
一、工作内容:
各个岗位内容不一致,具体可私聊!会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑!
二、任职要求:
男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源
三、薪资待遇:
包吃包住底薪2000提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由
四、工作条件及发展空间
1、办公室用电脑和手机上班,从事网络,各平台日常运营,无需打电话,无需外出,13:00~21:00,下午休息1-2小时,月休4天。
高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名
1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资
2、包吃包住提供独立办公室
3、公司平台稳定环境高大尚
4、每月分红利
5、每月高额奖金。
6、优质的工作氛围与定期培训
7、提供高质量的pk会与学习交流会。
8、每月提供资源账号补助
9、每月提供底薪
人事招聘
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
团队扩张业务全面发展。诚招有赚钱欲望的人,男女不限年满十八即可,包吃包住,待遇从优。主打开心工作氛围,欢迎有梦想,有动力,三观正懂感恩的兄弟姊妹加入。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理大专及以上
岗位职责:
1.按照公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作
2.熟练使用办公软件,完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作
3.负责日常行政事务的协调与执行,协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验
2.思维清晰,做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,具有较强的组织协调能力
招聘文员周休1.5天可以无经验
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:
1.写字楼办公,无需外出,冬暖夏凉;
2.根据公司岗位需求,日常招聘网站维护,发布招聘信息;
3.跟求职者沟通介绍工作详情,邀约面试;
4.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计;
5.领导安排的其他日常工作;
6.可接受想往人事发展的无经验者,有人带教。
工作时间:
9:00-12:00,13:00-6:00
周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日全休
中午可以提前10分钟吃饭,公司提供冰箱、微波炉
薪资待遇:
1.无责底薪+绩效+提成+五险+其他奖励,平均薪资4k-6k
2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利
3.带薪年休假、10-15天超长过年放假
4.一年可晋升涨薪2-4次
任职要求:有较好沟通能力,工作认真负责,电脑办公软件熟练
保安
保安公司直招。
上海青浦区徐泾镇,招监控两名,240一个班。保安员五名年龄 45岁左右,需要有保安证,没有上班后需要考证。要求工作踏实,工作轻松,待遇 180一天 包住不包吃,地址:上海青浦区徐泾镇,电话: 黄队
促销员日结
明天开始12.31-咸宁望月街美食节要20名,摊位上促销网红小吃,要求18-55岁以内身体健康吃苦耐劳服从安排能接受油烟的,10:00-22:00中间有安排吃饭时间,130/天后面每天现结查清楚地址在怀德路北新泰百货对面能来联系同号
湖北咸宁酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二,工资待遇2450-3000
2450-3000元/月
酒店前台
酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二,工资待遇 2450-3000
联系电话 朱总
A2工厂文员人事专员
品控
工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室
计时,到手薪资:6000-8000元/月
负责商品验收标准对商品入库进行抽检,质量安全管理
店员
招聘人力资源店员数名1,不限学历
2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者(房产/保险/服装等行业经验的)优先;有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。
3-工作内容:①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。
4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/:
人事招聘/负责招聘拿高佣金高提成
1.5-3万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。
公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
人事专员/助理五险一金话补
5000-12000元/月
招聘专员
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资解说,安排候选人入职
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、会打字会聊天,性格开朗,
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、不提供住宿需要自己解决
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
1、负责中心的人力资源日常管理工作,包括招聘、员工入职、离职手续办理等;
2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平;
3、处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围;
4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提高工作效率。
任职要求:
1、具备良好的人际沟通能力,能够有效处理员工关系;
2熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规;
3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有相关行业工作经验者
高薪诚聘培训专员+周末双休
6000-8000元/月
培训1年以下大专及以上PPT制作技能
1、搭建并优化公司培训体系,健全培训管理制度及相关操作流程;
2、统筹职场新人入职培训接待工作,组织实施日常新制度、新业务更新培训,开发并讲授新晋管理人员基础管理课程,在职员工及管理者培训课程开发与定期常规培训执行;
3、对培训成效负责,确保培训支撑业务目标达成,针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与效果追踪;
4、规范培训过程记录,落实训后跟进机制,定期汇总培训数据并向职场及总部相关负责人进行反馈汇报;
5、结合公司战略方向开展培训需求调研,科学制定年度培训规划;
6、指导各业务系统培训计划落地,主导公司层面重点培训项目的实施推进;
7、编制年度培训预算,并有效管控费用使用情况;
8、建立培训档案管理体系,依据不同培训内容与目标设计匹配的培训效果评估方案;
9、协助员工进行职业生涯规划,配套开发支持其职业成长的培训课程资源;
10、为提升员工归属感与团队凝聚力,策划并组织多样化的文化体育活动,具备独立组织或协同HR部门开展团队建设活动的能力。
任职资格:
1、年龄条件可适度放宽,人力资源、企业管理或教育类相关专业背景优先;
2、具备1年以上培训管理岗位实际工作经验;
3、熟练掌握培训需求分析、培训效果评估等核心方法与工具;
4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力、执行推动力及亲和力,书面与口头表达流畅;
5、具备良好职业素养与服务意识,性格积极乐观,工作认真细致;
6、熟练操作办公软件,擅长PPT课件制作。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休假。
薪资待遇:无责底薪+绩效奖金,月综合收入6K-8K+,缴纳社会保险,定期组织团建聚餐,享有生日及节日福利、公司旅游、带薪年假等多项员工关怀待遇。
账务统计-总账
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上初快证书
岗位职责:
1、监督各核算主体月末盘点执行情况,汇总盘点清单并建立档案进行系统化管理;
2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表,确保账务处理及时准确;
3、对会计凭证、明细账簿等纸质材料进行整理装订,并做好归档管理工作;
4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导,评估并培训账务人员的专业能力;
5、负责办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作;
6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性,持续跟踪并调整异常数据,依据销售数据推进现金及应收账款等资产的催缴催收;
7、基于账务数据实施对各项业务价格执行情况的监控与管理;
8、在人员变动时,按要求赴现场组织实施交接工作的监督;
9、向业务管理单位传递和共享必要的经营基础信息;
10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析工作。
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限人事
工作内容:
1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节高效有序运转;
3、参与房地产销售项目相关材料的编制与汇总工作。
岗位要求:
1、具有较强的条理性和沟通协调能力;
2、能独立开展工作,做事细致认真;
3、适应高强度工作节奏,具备良好的学习领悟力。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.结合公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职等全流程操作
2.熟练使用办公软件,完成各类数据信息的录入、汇总与归档管理工作
3.负责日常行政事务的统筹与执行,协助推进公司各项规章制度的落实与监督
任职要求:
1.大专及以上学历(具备1-3年相关工作经验)
2.思维灵活,做事严谨,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作主动积极,拥有较强的组织协调能力
账务核算
6000-7000元/月
文员经验不限本科及以上财务
◆账务统计岗位职责:
1、监督各核算单位月末盘点流程,汇总盘点清单,并做好清单归档与台账管理;
2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表,确保账务资料完整准确;
3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订,并按规范要求实施档案保管;
4、组织开展办事处财务制度宣贯及基础知识培训,评估并提升账务人员专业能力;
5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作;
6、审核销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性,持续跟进修正,并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴管理;
7、基于账务数据执行各项业务价格执行情况的监控与核查;
8、在人员变动时,组织实施现场交接监督,确保工作平稳过渡;
9、向业务管理部门及时传递和共享必要的经营基础数据;
10、根据管理需求,完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。
HRBP
3000-5000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘人才发展综合岗位企业服务HRBP经验业务部门
双休双休!!!
【工作内容】
-办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保流程合规高效;
-负责员工档案的建立与维护,保障资料齐全及信息安全;
-协助开展员工活动与培训项目,增强团队协作与专业能力;
-落实日常人事事务,如考勤汇总、薪资计算、福利执行等工作;
-参与人事制度与流程的优化,推动人力资源工作的标准化建设;
-组织实施员工满意度调研,汇总意见并提出可行性改善建议;
-配合部门主管完成绩效考核与员工沟通,营造积极的工作氛围。
【任职要求】
-大专学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑;
-具备1年以上人事岗位工作经验,了解国家劳动法律法规;
-拥有良好的沟通表达能力与人际协调能力,能妥善应对各类人际关系问题;
【作息时间】
上班时间:08:30-12:00,13:30-18:00;
休息时间:12:00-13:30;
双休,法定节假日正常休息。
【福利待遇】
1、薪酬:无责底薪+绩效奖金3-5K;
2、完善的培训体系:入职即享系统化带薪培训,定期组织职业发展培训及交流沙龙;
3、社保:入职即缴纳社会保险;
4、带薪休假:享受国家规定的全部法定节假日及带薪年假、婚假、产假、哺乳假、生育假、带薪病假等;
5、其它福利:激励奖金、全勤奖、司龄奖、电脑补贴、交通补贴、下午茶点、生日礼品、节日礼金、季度及年度团建旅游等;
通山招行政专员、助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下高中及以上活动/会议组织接待/外联印章管理
1.负责招聘渠道开发和维护,及时发布招聘广告,管理招聘信息2.组织、安排面试,并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续(报到、转正、调动、离职)4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理5-10年学历不限档案管理企业文化建设接待/外联
招聘电话销售:5名
设计助理+设计师:各1名
高底薪3000+提成+社保
定期团建+月休4天+带薪年假
8:30-12:0013:30-18:00
***********
岗位职责:
经理助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限学历不限档案管理熟练驾驶车辆日常行程安排活动/会议组织
工作内容:
1、协助经理规划并落实每日行程,确保时间安排合理高效;
2、负责文件资料的归档与更新,保障信息完整准确;
3、统筹公司内外部会议及活动的筹备与执行,确保各项流程有序进行。
岗位要求:
1、具有较强的统筹协调能力,能同时推进多项任务并保证工作精度;
2、具备优秀的沟通表达能力,可顺畅对接各级同事及外部合作方;
3、熟练掌握驾驶技术,可根据工作需求完成接送或出车任务。
人事经理/主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
负责公司人员招聘、培训、等管理工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸宁招聘志愿者在线招聘信息,主要招聘咸宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。