薪酬待遇: 底薪(2400)+拉新提成(首单+次单)+绩效基数(1000)+出勤补贴(0-300不 等)+住房补贴(200) 保底6500,要求平均一天35单 上班时间: 1)岗位日工时:8小时/天; 2)排班:8:30-12:00、15:30-20:00,月休6天+法定节假日根据夏令令时、冬令时微调,按照业务需要排班出勤,根据推广计划所在门店进行上下班打卡。 工作地点: 城市作战模式,目前在福州市区有设餐饮的门店附近推,后续需要到厦门、深圳等城市,外派有对应的外派补贴 有效单要求: 朴朴厨房首单金额需达到15元,新用户有对应的福利(例如奶茶、小吃等) 每天25单,收入5600+ 每天30单,收入11000+ 每天40单,收入14000+ 【岗位职责】 负责推广朴朴厨房项目，属于地推模式，推广范围是门店半径1.5-2.5公里（即为我们门店配送范围之内）推广朴朴超市厨房商品。 任职资格: 1、教育水平:高中及以上学历 (或优秀应届毕业生); 2、工作经验:工作经验不设限,热爱销售岗位,有意愿从事相关岗位 3、能力要求:诚信正直,充满激情,具备较强的事业心、执行力和抗压能力。性格开朗,具备良好的理解、表达及学习能力。

不需要拓展新客户！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1. 负责对已合作的银行理财经理、行长等银行工作人员开展公司贵金属产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户完成购买，实现产品销售目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 与团队协同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，根据项目安排轮动至不同银行网点工作，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，不接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务谈判技巧； 3. 具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作安排； 4. 有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。 工作地点：依据项目进度在省内各银行网点间轮换，非固定驻点银行。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴纳六险一金+年度健康体检

岗位职责： 1. 主动推进销售任务，运用有效的市场开拓方法，促进产品销售业绩增长； 2. 持续维护及拓展客户资源，定期开展客户交流，掌握客户实际需求，提供专业的售前咨询与销售服务； 3. 参与销售方案与计划的制定，持续提升销售目标完成比例； 4. 配合营销团队执行产品宣传推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 热爱家禽行业，具备较强的销售思维和客户导向意识； 2. 能适应高强度工作节奏，拥有良好的市场应变能力与销售实战技巧； 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同达成销售任务； 4. 具备美团、永辉等商超跟单经验

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

工作内容 1、负责高端女装产品的销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有VIP客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、个人形象气质符合品牌调性，具备节奏感与耐心，年龄25-30岁，大专及以上学历 2、熟悉时尚行业动态，能快速应对市场变化 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，富有亲和力 4、性格积极乐观，沟通能力出色，抗压能力强，踏实肯干，有进取心 薪资待遇： 1、固定薪资+提成+三薪+奖金+五险一金

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

薪资福利： 月收入10-15k，其中包含无责任底薪7k+； 缴纳五险一金 + 商业保险（涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金）； 完善的休假制度（法定节假日、带薪年假：10-20天）； 每年安排定期健康体检，并提供免费入职体检； 丰富多彩的员工活动（如夏日派对、感恩节、圣诞节等节日庆典）； 提供专业带薪培训，拥有良好的晋升发展空间。 职位：市场主管 工作内容： 1. 策划并执行英孚校内外讲座，协调媒体资源 2. 组织英孚各类赛事活动：包括场地考察与确定、合作渠道谈判、校内资源协调 3. 品牌运营管理：维护品牌声誉，推进与其他品牌的深度联动合作 4. 具备撰写推广文案及宣传内容的能力 要求： 1. 具备较强的责任意识 2. 拥有良好的组织能力，擅长沟通与多方协调 3. 能独立开展渠道接洽，并制定完整的活动执行方案 4. 本科及以上学历，有教育行业或快速消费品行业从业经历者优先

如果您希望找到一份可以长期发展、做到退休的稳定事业！ 身处可持续发展的蓝海行业，公司经营不受外部环境及疫情影响 我们行业的核心优势： 行业政策导向明确：随着国家对建筑领域监管力度持续加大，严厉打击无资质施工与挂靠行为，资质加盟作为合规合法的解决方案，市场需求稳步上升，获得政策支持！ 市场实际需求旺盛：大量有意进入建筑领域但不具备相应资质的小微企业或团队，亟需通过加盟方式快速获取资质。在竞争激烈、项目门槛高的现实背景下，资质加盟成为他们高效参与投标和承接工程的重要途径。 合作机制稳固持久：总公司与各加盟分公司建立长期协作关系，资源共享、协同发展，实现双赢共赢，这是模式持续运转的核心基础。【成熟的协作体系带来稳定的复购机会】 行业演进趋势清晰：伴随建筑行业向专业化、规范化不断推进，资质加盟将逐步成为业内普遍接受的合作形式。 【岗位职责与成长路径】 1、接受公司系统化的建筑行业知识培训，掌握相关专业内容； 2、利用公司提供的资源与渠道，通过电话、网络、微信群等方式开发客户并添加微信联系； 3、在熟悉专业知识后，独立完成客户跟进、沟通洽谈、合同签订及后续关系维护 这份岗位的独特优势？ 1、资质加盟属高附加值行业，是受国家支持的潜力赛道 2、目标客户群体广泛，公司提供多线上的获客渠道，全程线上沟通为主，无需线下见面 3、工作氛围轻松自在，可边听音乐边处理事务，自由度高，团队简单纯粹 项目前景与业绩成果？ 业务表现持续领先，2020年公司年产值达10亿元，尤其在疫情期间客户数量不降反升，整体业绩逆势增长，财务数据显示人均产出与收入水平位居行业前列 晋升机制透明： 销售专员→储备销售组长→业务主管→业务经理→业务总监→分公司副总→总公司合伙人 公司福利待遇？ 1、周末双休 2、提供下午茶点、零食及冲饮 3、享受带薪年假5-15天 4、享有带薪病假（体现人文关怀） 5、女性员工三八节享带薪半天假期（温暖贴心） 6、正规企业运营，工资按时发放，无套路操作 7、业绩突出者，晋升加薪机会明确 8、节日福利齐全，中秋、元旦等均有礼品，每月举办生日会，定期组织团建活动（真实开展，入职培训可见） 9、办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，整洁体面 薪资结构：无责任底薪4000元，不夸大不虚报，电销类岗位入门难度低，踏实做事，客户资源积累到位后，平均月薪6000-8000元。任何工作都需要付出努力，唯有认真才能收获回报 如您向往这样的工作环境，欢迎尽快联系沟通！

岗位职责 1.负责与建设行业专业技术人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程支持服务。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项进度，确保回款及时到账，保障业务资金正常流转。 5.做好签约客户的后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关事务管理。 7.定期核查并更新人才数据库信息，确保数据真实、准确、时效性强，为业务推进提供可靠支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照全流程管理工作，支持企业资质维护与升级需求。 9.开展包括建工类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书年审维护等综合性业务服务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场情况者更优。 2.品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养和信用记录。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求高业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够与团队高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3千-9千），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

【岗位职责】 1. 公司提供客户资源支持，借助公司资源平台开拓建筑资质新办、升级及资质维护等相关业务需求； 2. 对接证书中介、教培机构等合作单位，建立稳定合作关系，收集证书类需求并协调内部部门完成订单分派与执行 【岗位要求】 1. 具备相关行业从业经验者优先考虑； 2. 有学历提升、工程师职称代评、招投标服务、知识产权或财务类销售工作经验者优先； 3. 性格开朗、表达能力强，具备良好的团队协作意识； 5. 工作认真细致，富有耐心与责任心

福州市鼓楼区招装修木工

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

10号辅助做卫生，9点到下午2点，135元，有意的联系

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

本公司主营除四害、白蚁防治、红火蚁防治、环境消毒、甲醛治理等业务，因市场拓展需求，现高薪诚聘业务精英，期待你的加入！ 岗位职责 1.负责市场开拓，挖掘家庭、商铺、写字楼、工厂、物业等目标客户的消杀、除醛需求，主动洽谈合作。 2.向客户详细介绍公司服务项目、及优势，精准匹配客户需求，制定个性化解决方案，促成签单。 3.维护老客户关系，跟进售后反馈，推动二次合作及转介绍，建立稳定的客户资源库。 4.收集市场竞品信息，分析行业动态，及时向公司反馈市场需求及建议。 5.完成公司制定的销售目标，跟进合同签订、款项回收等全流程工作。

岗位职责 1. 负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持稳定合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助完成人才增项申报、注册登记、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4. 跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护服务，提高客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩大。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的真实性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才市场情况者更受青睐。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 健全的培训机制，帮助新人快速上手，提升专业能力；广阔的发展平台，为表现优异员工提供晋升通道。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

招聘：电信宽带营销员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、负责受理电信宽带等业务； 2、根据市场营销计划，共同完成部门营销指标； 3、维护好客户关系，不断开拓新市场，扩大市场占有率； 4、做好所负责客户的款项核算以及催收； 5、完成与本岗相关的事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-45岁，有销售经验者优先； 2、性格坚韧，思维敏捷，亲和力佳，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、善于挑战，有责任心，有团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：8小时制，月休4天。

一、基本标准： 1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能够接受长期出差及外派驻点工作； 2. 全日制专科及以上学历，退役军人可酌情放宽学历要求； 3. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 4. 拥有丰富工作经验或服役经历者，具备相关销售经验者优先录用。 二、薪资待遇： 1. 无责任底薪：5000-7600元/月； 2. 提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入平均20万元。 三、工作内容：（需长期出差驻守） 工作简介： 1、核心业务：国内规模领先的农药单品（芸保凯产品） 2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一个县域（省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、岗位职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问 职位亮点：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假

岗位职责： 1. 通过电话等途径拓展新客户，重点面向美国区域的餐饮行业经营者； 2. 运用电话、实地拜访、线上沟通等方式与客户对接，深入挖掘其实际需求； 3. 向客户展示并详细介绍我们的POS系统及餐饮管理解决方案的核心价值； 4. 达成既定销售任务，同时保持高质量的客户维系。 二、是否提供培训 我们配备完整的培训与支持机制，助力你轻松起步： 1. 系统化学习：涵盖产品知识、销售方法、客户运营等方面，提供全方位专业指导； 2. 全程辅导：安排资深导师一对一带教，新人阶段由主管或导师陪同见客户、复盘案例，直到能独立完成签约； 3. 团队协作支持：售前、售后及技术团队紧密配合，为你提供坚实的后端保障，工作更安心。 三、薪酬待遇如何 收入上不封顶：“持续性提成”是核心优势。客户一旦启用服务，即可形成长期“被动收益”渠道。服务时间越久，客户基数越大，收入越稳定且持续增长。实习期月薪3400元，转正后4000元，入职1年内员工月收入普遍在6-8千元，1至2年可达1万元以上，优秀销售人员月入超4万元。 四、其他福利 1. 理想作息：早上7点上班，下午3点下班！避开拥堵高峰，享受充裕个人时间； 2. 稳定保障：双休、五险一金、周年纪念礼、生日福利、节日礼品等多样员工关怀； 3. 工作能量站：饮料、雪糕、零食无限供应，营造轻松愉快的工作氛围。

基础条件 1. 年龄与健康：25-45岁，身体状况良好，性别不限。 2. 学历要求：高中或中专及以上学历，具备销售、市场营销等相关背景者优先考虑。 3. 工作经验：具有一年以上销售、地推、客户服务或现场营销引导等外勤岗位经验。 工作要求 1. 能胜任面对面沟通场景，擅长人际互动，具备快速建立客户信任及准确传递产品或服务信息的能力。 2. 能够适应高频客户拜访节奏，并积极应对拒绝情况。 3. 按要求完成客户访问、项目跟进等工作任务，及时汇报工作进度。 4. 具备快速学习能力，能迅速掌握装修类产品知识、行业趋势及销售方法，灵活应对业务调整。 工作内容 1. 现场客户接待与引导沟通 2. 电话营销推广 3. 现场客户咨询接待 其他说明 有金融/保险、装修或产品销售相关从业经历者优先录用。

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我们提供： 1、鼓楼区独栋五层办公空间，环境舒适宜人，地理位置优越，交通便捷。 2、新人保护期享受无责任底薪5k+高额提成，配套精准客户资源支持。 3、健全的晋升通道与完善的福利体系。 4、长达半个月的带薪春节假期，轻松避开春运高峰。 岗位职责： 1、通过线上渠道开展产品推广，向有意向客户介绍公司服务及优惠政策，参与市场拓展工作； 2、负责邀约客户到店，协同设计师为客户提供专业顾问式服务； 3、开发新客户资源，维护老客户关系并促进转介绍成交； 4、积极参与公司组织的各项培训，按时完成上级安排的工作任务。 任职要求： 1、热衷销售事业，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 2、性格外向，反应灵敏，善于思考，具有较强的逻辑分析能力； 3、积极进取，心态乐观，具备较强的适应力和人际交往能力。

本职位工作，负责公司产品推广，完善培训，日薪月结，薪资6000到8000，周天休息，公司有早午餐。福利待遇良好

1、掌握并熟练陈述产品信息、活动规则及相关推广用语。 2、核对并整理宣传物资，清楚了解当天的工作任务、推广区域及执行政策。 3、在指定位置开展驻点宣传，主动且礼貌地与行人沟通，快速吸引注意力并进行高效交流。灵活运用营销技巧和沟通话术，推动客户达成转化目标。 4、向主管反馈当日工作进展及遇到的实际情况。 5、配合市场团队落实线下小型活动或大型外展活动，承担现场引导、答疑、互动组织及秩序管理等职责。