1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

………… [玫瑰]高铁随车保洁员 [玫瑰]一个人4节车厢， 收拾车厢内果皮垃圾， 5000到8000左右！ [玫瑰]22天算满班，休8天！ 长白班没有夜班！ [玫瑰]年龄18--55周岁以下， 50岁以下交社保！ [玫瑰]办理（公共场所健康证） 无犯罪记录证明 [玫瑰]喜欢旅游不晕车的姐妹 工作地址，广州南站，广州东站，深圳北站，佛山西站，贵阳东站，潮汕站 ……………… 广州南站高铁夜班洗车工 星期一，星期四办理入职 实习3天 新员工前15天200元/天6节 超车箱20元/节另计 超车箱20元/节另计 30天至45天保底7节200元一天 超车箱20元/节另计 200元一天 超车箱20元/节另计 提供住宿，不包吃 多劳多得，综合薪资7000-15000月 需要提供无犯罪记录证明 ……………… 广州白云机场候机大厅 大量需要保洁员，年龄57岁以下 免费住宿：宿舍可以做饭 （机场也有员工饭堂8-10元/餐一荤一素能吃饱，米饭无限量，机场有员工休息时，也有微波炉可以带饭）。 工作时间：服从管理，听领导排班 8小时工作制：7-15点，15-23点。月休4天，底薪工资3500+车补200+餐补300 到手工资4000整。（） 12小时工作制：7-19点，19点-7点。底薪5600+车补200+餐补300到手工资6100/月。（） …………………… 【岗位】 家庭公寓保洁服务者，白班8小时工作制 岗位职责 1.清洁收纳，打扫卫生 2.配合公司保质保量完成所安排的工单 【要求】 1.会骑电瓶车，会使用智能手机。 2.长期稳定，全职工作 3.年龄50岁以下，工作认真负责，身体健康，沟通能力强，性格随和 【工作简介】 1.培训免费，，提供保洁工具免费 2.工作时间自由，自己接单，自行安排上下班时间 【工资标准】 按单计件，月薪6000-8000以上 多劳多得 工作地点：天河 黄埔 白云 荔湾 越秀 可就近安排

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可培训上岗 5. 学历不限，年龄符合国家劳动法规要求

井号东莞东城:口头面试电中大工:39/时钳大工:38元/时会打百分表长白班包吃住标准机量产有产量要求工期年底43岁内

东方华艺装饰工程（东莞）有限公司做住家、写字楼、店铺装修，商场超市化妆品专柜包吃包住 五险电工:多名木工：20名，熟手，会看图独立制作能力熟练，操作切割板材，操作程序，懂得推台锯，贴万能胶，白乳胶防板，装配五金路轨，接受主管分配的任务，吃苦耐劳，服从安排，有相关工作经验优先考虑做住家、写字楼、店铺装修，工资技术面谈地址：东莞市常平镇朗洲村朗洲工业路30号A栋(近旗岭山公园,公交车729路朗洲村总站下车)

招计时车位 6名 ，25元一个小时 做防晒服 查货2名 地址：博头龙海大院对面韵魅服饰这个院子走到底二栋三楼

11、平车2名 12、打边1名 ☎E组

招缝盘长零工多名，有奖有补 大批量内销简单货，白批色纱都有 全年不停货，工价合理，月底准时出粮 巷尾崇文路44号嘉乐生活超市院内

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

，年龄20到30左右，，身高要求1米58也上，最好小巧玲珑，性格开朗，高中也上 最好会做拍摄剪辑的工作，

工资面谈，主要对接装修公司的单

前台文员，负责每日工作业绩登记，核算，日常工作区5s

工作内容：抄写资料 记录档案 薪资待遇：朝九晚五 从不加班 月薪6k

岗位职责： 1.通过主流渠道筛选匹配的候选人，并开展沟通与招聘跟进工作； 2.负责前台日常运营管理，包含环境维护、设施检查等相关事务； 3.高效完成上级安排的其他工作任务，确保整体工作流程顺畅有序。 福利待遇 1.执行早九晚六工作制度，午间休息一小时，保障每日作息规律，实现工作与生活的良好平衡 2.底薪4000-6000元，结合面试及试岗表现综合评定，能力越强薪酬越高，每成功录用一名主播可获得500-1000元提成（依据主播出镜表现核定），公司设有明确的薪资晋升机制，表现突出者可享有定期调薪机会 3.提供系统化培训支持，全面助力职业能力提升，打开更广阔的职业发展空间 4.团队氛围积极友好，定期举办形式多样的团建活动，丰富员工业余生活，增强团队协作与归属感 5：每月享受4天灵活调休，不提供食宿安排，如需包吃住请关注主播岗位信息，感谢理解 任职要求： 1.气质得体，具备良好的职业形象与服务意识，待人亲切有礼； 2.熟悉常用办公软件操作，具有基本的文字编辑与文档处理能力； 3.拥有出色的沟通表达能力，能有效回应候选人咨询并推进招聘流程； 4.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持细致与稳定心态； 5.具备协作精神，乐于接受新挑战，适应弹性工作安排

【诚聘住家保姆】细心有爱，懂育儿，重养生，期待您的加入！ 工作地点：东莞东城万科皇马骊宫 薪资待遇：面议，做六休一 【核心职责】 宝宝专护（重点）： 晚间陪伴： 晚上高质量陪伴孩子，负责读绘本、做游戏，引导良好行为习惯。 哄睡安抚： 负责孩子的睡前仪式，哄睡，确保孩子有规律且充足的睡眠。 日常照料： 协助孩子吃饭、穿衣、洗漱，培养4岁孩子的生活自理能力，尽量不要代替，让他尽量独立自主完成。 家庭烹饪（高标准）： 科学三餐： 负责制作一家三口（或更多）的早、中、晚餐。 懂营养/养生： 这一点是硬性要求！希望您懂得儿童营养搭配，了解不同季节的家庭养生知识，会做一些清淡、健康的菜系（如粤菜、淮扬菜或家常养生菜），少油少盐，拒绝重油重辣。 家庭保洁与收纳： 日常保洁： 负责保持家中日常环境的整洁，爱干净，做事利索。 收纳整理： 擅长家庭收纳，能够分类整理衣物、玩具、杂物，让家里井井有条。 【我们对您的期待】 身份背景： 持有有效身份证，身体健康，持有健康证（或愿意上岗前办理），无不良嗜好（不玩手机成瘾）。 经验技能： 有3年以上住家保姆或育儿嫂经验，带过3-6岁年龄段孩子的优先。 厨艺好，懂得变着花样给孩子做饭（辅食或儿童餐）。 讲究卫生，有科学的收纳方法。 性格人品： 性格温和开朗，有耐心和爱心，喜欢孩子。 个人生活习惯好，干净利索，眼里有活，好沟通，不固执。 最好大专以上学历，有驾驶证。 【工作环境与其他】 提供独立房间住宿。 希望您能长期稳定。

接受新手小白， 1、身体健康；月休四天 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 一、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：7000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限 2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00；

急招车间和办公室清洁工4名，年龄30-55岁，有一年以上保洁工作经验。 地址：石排镇南朗路一号桥

负责前台区域办公用品及接待物资（如茶水、纸巾等）的 replenishment 与日常管理； 收发公司快递与信件，做好记录并及时分送至相关人员； 协助完成上级安排的各类礼仪接待及相关行政支持事务。 工作节奏适中，团队氛围融洽，环境宽松自在

工作内容:负责前台面试人员接待，人事考勤，文件打印，行政事物以及招聘工作。待遇:包吃住，住单间。底薪3000-1w提成200-1000前期6000~8000。稳定后一万左右。优势:没经验的公司有专业培训师培训，公司吃住全包可以在东莞可以为你节省1500以上的生活成本。年度旅游，月度季度聚餐活动，年轻人的企业好玩。集团化管理，职业晋升，后续发展非常完善。