工艺与人类食品生产类似！若有从事过人类食品生产的相关经验，欢迎与我们联系！需实际参与生产环节。

岗位职责 1.全面负责大客户部门的业务运营，制定部门发展策略、年度目标及执行方案，确保完成公司下达的业绩任务。 2.负责大客户资源的整合与关系维护，搭建并持续优化客户服务机制，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.主导重点客户项目的洽谈、合同签署及实施推进，协调内部力量（如项目发布会参与、客户对接与服务、售后支持等），保障项目高效落地。 4.研判大客户市场趋势、需求变化及竞争格局，输出产品或服务改进方案，为管理层决策提供有效支撑。 5.搭建并带领大客户团队，设定绩效考核与激励体系，持续提升团队专业水平与协同效率。 6.与公司其他职能部门密切配合，推动跨部门协作，及时解决大客户服务过程中的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备5年以上大客户管理或销售统筹经验，其中至少2年团队管理经历。 2.拥有扎实的大客户开拓、维护及谈判实战经验，具备成功操作百万级以上大客户项目的真实案例。 3.熟悉大客户服务全流程及行业市场特征，具有较强的市场敏感度和商业分析能力。 4.出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应频繁的出差安排。 5.具备强烈的目标导向和责任意识，认同企业文化和核心价值观。

岗位职责：全面主导新厂钣金产品生产体系的规划、搭建、运行与管理，保障生产安全、品质管控、成本控制及交付效率等关键指标的实现。带领并持续优化生产团队，构建高效、精益的生产运作机制，助力新厂迅速实现稳定运营并不断提升整体竞争力。 任职要求：熟练掌握钣金加工全流程技术，包括下料、成型、连接、表面处理及装配环节的工艺规范与设备应用。 深入理解并具备精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）、5S/6S、TPM等先进管理理念的实际推行经验。 具备优秀的生产计划制定、组织执行、现场指挥、跨部门协调与过程管控能力。 具有较强的成本管控思维与数据驱动决策分析能力。 拥有良好的团队领导力、组织建设及人才培育经验。 具备出色的沟通协作能力、复杂问题应对能力以及高强度工作环境下的抗压素质。 熟悉ISO9001质量管理体系标准，掌握安全生产相关法律法规要求。

负责洗涤厂的洗涤质量管理、设备日常维护、员工统筹管理、与送货司机协调对接以及成本控制等工作，工作细致严谨，具备较强的责任心

一、岗位职责 1、协助拟定招商加盟相关流程及政策方案； 2、依据公司下达的目标制定招商实施计划，并按计划推进执行，确保招商任务达成； 3、负责课程授权加盟客户的接洽工作，统筹前期接待、商务洽谈及后期运营对接等环节安排； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维护合作关系，推动招商协议的签署与顺利履约； 5、协调与其他职能部门的工作衔接，落实上级交办的其他工作任务； 6、按照公司规范管理团队成员，结合团队发展阶段制定相应管理制度，合理激励团队，保障业务高效运转； 7、支持团队成员职业发展，科学规划内部培训或外部学习方案，明确能力提升方向。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄28-42岁，性别不限，具备3-5年及以上招商加盟领域工作经验； 3、精通招商加盟运作模式，掌握项目相关的专业知识体系； 4、有授权类项目实操经验者优先，拥有便利店零售行业咨询或管理背景者优先，具备快速拓展招商资源及成功案例者优先，有知名企业发展部（BD）拓展经验者优先； 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力； 6、普通话流利，表达清晰，善于人际交往，具备良好沟通技巧和谈判素养； 7、出色的口头与书面表达能力，较强的商务谈判实力，具备一定市场洞察与判断力，服务意识强。

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础设施系统的日常运行与统筹管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续的办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度维保方案，推动检修工作落地，确保台账完整可查； 4、组织实施设备巡查，及时发现并排除运行故障，保障系统稳定运转； 5、主导管网规划设计，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际需求，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、推动设备优化升级及工艺改进，提升运行效率，减少故障率与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理要求； 9、承担维修团队的培训组织、技术带教及人员绩效考核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、5年以上大型食品生产企业从业经历，其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作，具备设备异常诊断与处理能力，能有效开展团队管理与人才培养； 3、熟练掌握生产车间各类设备，熟悉制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、具有服务300人以上规模企业的实践经验。 福利待遇：入职即缴五险一金，早7晚7工作制，提供年度体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

职位描述 工作职责： 1.基础管理：负责部门日常事务管理，构建完善的管理制度体系，编制并落实部门工作计划，通过行政与技术措施保障设备安全、高效运行。 2.运行及维修管理：主持锅炉设备的运行管理工作，审核并监督锅炉及管网设备的维护保养计划执行情况，检查和指导各班组巡检记录的完整性与规范性。 3.安全管理：全面统筹部门安全生产事务，组织落实各类安全检查工作，定期开展员工安全培训，持续提升团队安全防范意识。 4.技术改造：科学评估现有设备运行状态，拟定设备技术升级方案，组织实施技改项目，提升设备自动化程度与运行效率。 任职要求： 1.年龄50岁以上； 2.能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理经验或同等年限的火电厂专工岗位工作经验。 职位福利：五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿，无经验勿投

辽宁北方电瓷有限公司招聘 一、职位名称：生产管理 岗位职责： 负责车间生产任务单的制定、分配和追踪，保质、保量、按时完成生产任务，生产秩序督促与考核。 任职要求： 1.具有一定的生产管理或品控工作经验，熟悉车间生产流程和技术要求； 2.熟练掌握生产计划、车间排产和生产资源配置等工作技能； 3.较强的团队协作能力、责任心和抗压能力，能够有效地组织生产活动； 4.具备较好的数据分析和问题解决能力。 联系电话: 联系人：刘女士 工作地址：喀左县利州工业园区

负责统筹团队人员管理，监督制度落实，分配销售指标，对接经销商事务，推进市场拓展等相关工作

事业部总监负责统筹事业部的整体设计与运营规划 1，制定并推进事业部全年的运营策略及年度目标的达成。 2，搭建运营部门的管理体系，完善规章制度，并设定KPI考核标准。 3，依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审议，并根据反馈意见组织修订与落地执行。 4，结合公司战略部署，主导编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划有效完成；经公司审批后，依意见调整并组织实施，同时将任务细化分解至季度和月度。 5，主导事业部业务提案工作，推动并协调各部门协作，对提案各阶段进行全流程把控。 6，主持事业部日常办公会议，检查、督导各部门工作进度，定期召开行政例会、业务会议、创意讨论会等，及时总结工作成果与改进措施。

鞍山 胜利路 誉满楼 中餐店 招聘：♥服务员 有经验的 6000左右 上不封顶 4天休息 伙食好 有宿舍 团队氛围好 电话 不倒班，工资准成

公交602线，招驾驶员一名，联系电话

找押运员一名，明天西柳高速口上车，200一天啥也不管

招聘厨师·烧烤店 需要长期的 6500 联系电话☎: 地址：鞍山九街口置地新城附近

宏基工业园库房招聘干杂活

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

负责管理员工。 电话销售，邀约。

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作； 2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营组织，保障生产计划按时高效完成； 2.编制并持续改进机加工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节运行，及时处置异常问题； 4.开展员工技能培训，强化团队专业能力与安全作业意识，规范现场管理； 5.对接相关部门协作事项，确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求： 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程，具备扎实的技术理论基础； 2.具备三年以上机加车间管理经历，擅长团队搭建与人员统筹管理； 3.具有较强的现场问题识别与解决能力，能有效应对突发生产状况； 4.工作细致严谨，具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力； 5.责任心突出，能够胜任高节奏、高压力的工作环境。

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营与管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并持续优化机加工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节，及时处理异常问题； 4.组织开展员工培训，提升团队技术水平与安全规范意识，维持良好工作秩序； 5.对接协调相关部门，确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。 任职要求： 1.熟悉机械加工设备及其工艺流程，具备扎实的技术知识基础； 2.拥有三年以上机加车间管理经验，擅长团队搭建与人员管理； 3.具备较强的问题分析与应对能力，能有效处理生产过程中的突发状况； 4.工作细致认真，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力； 5.责任心强，能够胜任高强度工作环境下的各项任务。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 企业信用修复全国接单： 1.企业征信五级分类优化调整 2.行政处罚公示信息撤销与修复 3.裁判文书网记录申请下架 4.失信被执行信息全网清除 5.企查查、天眼查等第三方平台信用记录处理 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2：网贷/互联网金融平台债务协商：摆脱催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护上限的费用 3：企业信用修复服务：提供法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚记录处理、司法诉讼记录清理、解除限制消费、被执行人信息处理、历史失信记录调整 公司扶持体系： 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：为合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的跨越 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务发展 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.拥有多家合作律师事务所作为强大后盾，以专业、诚信的服务态度解决客户痛点 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即刻启程

岗位职责：带领团队完成业绩，日常团队管理，组织例会，带新人。 任职要求：热情开朗，性格外向，沟通能力强，有管理能力；必须有电销经验（带电销团队）；接受行业小白。 岗位福利：双休，法休，五险一金，定期团建，免费下午茶，冰箱微波炉； 薪资结构：底薪8000（4000无责+4000绩效）+团队提成

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同明确目标，整合资源开展渠道拓展与维护，确保目标达成； 2、对经销商业务人员进行培训指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定路线走访并维护终端门店，巩固客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入一线，有较强的吃苦耐劳意识； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力； 4、拥有流通或KA商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备终端拜访实操经验； 6、有经销商开拓及管理相关经验； 7、可接受长期出差及跨区域调动安排 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补贴、交通补贴、出差津贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

岗位职责 1.策划并实施团队销售方案，推进工作计划落地，达成既定业绩指标； 2.统筹团队日常业务运作，开展人员招聘、培养及团队建设相关工作； 3.执行营销业务中的合规管理与适当性管理要求，确保业务规范运行。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户服务与市场开拓能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理背景者可优先考虑。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

年龄****以下，性别不限，本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，能运用CAD完成基础制图任务，具备较强的学习能力与执行能力，有大型零售企业卖场运营相关工作经验者优先。 工作时间：早班9:30—17:00，晚班13:00—21:00。

工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容： 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。 2.诊断机械设备运行中的故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修与配件更换。 3.编制设备维护计划，跟踪并监督执行进度与实施效果。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。 5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。 任职要求： 1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术，能独立处理典型故障问题。 3.具备良好的沟通协调能力，可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。 4.工作态度认真负责，作风细致严谨，能按时高效完成各项任务安排。 5.具备较强的环境适应与抗压能力，能够接受现场驻点工作模式。