
综合维修工
招聘维修工。工作地址位于鞍山市台安县农业产业园。招聘有效期至2026年9月18日。有意者请拨打电话联系。
辽宁鞍山铁东区招聘维修万能工一名,月薪范围为4000至5000元,提供相应薪资福利。
4000-5000元/月
综合维修工1-2人月结
鞍山市铁东区辽宁鞍山招聘维修万能工一名,月薪范围为4000至5000元,提供相应薪资福利。
物业维修工
招聘物业维修员。要求50周岁以下,或有智能化相关专业。负责物业小区内设备设施维修、保养工作。薪资待遇优厚,工作优秀者有提升空间。
综合维修工
招聘维修工。工作地址为鞍山市台安县农业产业园。招聘有效期至2026年9月18日。联系电话:(拨打电话时)。
综合维修工
高新区某物业招聘维修工和保洁员,维修工工作时间为早8点至晚4点30分,单休,工资2800元,每月15天夜班加900元;保洁员工作时间为早八晚四,工资2100元,可乘坐35快、60路、39路公交车到达,工作地点在辽宁鞍山。
保安电工
市内某物业公司招聘收费会计,年龄40~45岁,有工作经验。保安(长白班)50岁以内。电工,要求有证。电话:
货运司机
某食品批发部高薪招聘市内业务,厢货司机1名,男女不限,薪资待遇优厚,要求吃苦耐劳,有上进心优先。电话:
配菜洗碗工
凤虾蛙宴新派干锅店招聘给厨师打杂,配菜,60岁以内,工资4000元+200满勤,公休不休额外加钱,刷碗摘菜工,工资2800元+满勤200元,公休不休额外加钱,地址三义街西门旁。电话:
店员
李华泽鸭货招聘店员,两班倒,上午10点到晚8点,晚7点50到零晨4点,工资3000+满勤200+2天休,地址百汇香山6期。电话:
保洁开荒保洁1-2人
西柳宏基工业园招聘保洁2名,负责扫园区,干些零活,年龄45~60岁,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,爱岗敬业,工资面议。电话:
水电工物业工程主管
东众购商超急招工程类岗位招聘:万能工、物业工程主管、水电工万能工:动手能力强,负责门店日常维修杂活,吃苦耐劳,长期稳定工程主管:有物业/商超工程管理经验,统筹运维、团队管理水电工:持证优先,负责水电检修维护,懂安全操作待遇:薪资高、福利全,岗位稳定,可直接到店面试地址:东众购超市(东众壹号院)电话:,,名额有限招满即止
大连金州区大连亿圣斯物业管理有限公司招聘万能工12人。工作地点位于金州九里、普兰店、大连湾
4000-5000元/月
综合维修工社保11-20人月结
大连亿圣斯物业管理有限公司招聘万能工12人。工作地点位于金州九里、普兰店、大连湾。综合维修岗位,综合薪资4000至5000元,入职即缴纳五险,可自选。单休,工作时间为8:30至17:30。退休人员薪资为3800元。
水电工
天一物业(单休)1、保洁:55周岁以下,薪资面议(府山源筑)2、维修工(水电工):55岁以下,3500-4000元3、监控员:60岁以下,薪资面议,有中级消防证优先录取以上岗位:要求身体健康地址:半汤玉泉路与姥山路交口府山源筑小区电话:陆经理◆-◆-◆-◆-◆井号:井号:
保安保洁绿化
重庆悦来·职等你来优质岗位多多,期待你的加入!招聘岗位:1、前台文员(4000–5000元):负责物业前台工作,及协助行政人事内勤工作。高中以上学历,电脑操作熟练,较强的服务意识;2、保安员(3000–4500元):年龄55岁以下,退伍军,无犯罪记录(形象岗同步招聘);3、保洁员(2500元):身体健康,吃苦耐劳,年龄63岁以下;4、维修工(3500-4000元):年龄58岁以下,相关工作经验1年及以上,需持有低压或高压电工证;5、绿化工(2800元)身体健康,吃苦耐劳,年龄63岁以下,绿化技能熟练优先;6、物业管家(4500–5000元):高中以上学历,物业或销售相关经验1年以上,沟通能力强,有耐心。福利保障:购买五险,一经录取待遇从优联系电话:黄女士工作地点:悦来轻轨10号线悦来站4B出口外500米
985博士-创新研发工程师
3-4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论素养,能够敏锐追踪行业最新技术发展,结合企业当前业务需求识别潜在的技术创新方向,并运用专业知识制定切实可行的实验探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常见有机实验操作流程(如合成、分离、纯化等),能规范开展小试阶段的探索性实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力;
- 学习能力:学习速度快,能迅速掌握新材料研发领域的前沿进展及相关知识,适应企业在多条技术路线上的探索需求;无强制要求掌握特定专业技能(如核磁、液相表征、配方设计等),但具备相关背景者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破常规研发模式,具有较强的创新意识和主动探索意愿,能积极获取行业前沿信息,并结合公司现有业务提出具备实施可能性的实验设想;
- 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力,能够对探索性实验结果进行系统归纳与分析,评估技术转化潜力及实际应用价值,为企业的研发方向提供决策支持。
3. 沟通与表达能力
- 擅长沟通交流,能够条理清晰地陈述实验进展、结果发现及技术见解,实现与跨部门团队的高效协作;
- 逻辑思维良好,能系统梳理研发思路,准确剖析实验问题,保障研发流程有序开展,同时积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 工作主动性强,责任感突出,能依据项目节点自主规划实验安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发进度按期推进;
- 作风严谨细致,对待实验任务认真负责,关注操作细节,严格执行实验规程,防止因人为疏漏影响实验准确性与进程;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题时能及时总结、调整策略,持续推动项目前进。
厂长助理
8000-9000元/月
生产跟单1-3年中专/中技食品/饮料/烟酒经验
协肋厂长做好生产,管理工作。做好工厂产品了入库,出库,及车辆运输。同时负责单据收发等其他工作。
焊接6-10人月结
辽宁鞍山市千山区农高路36号招聘普工和焊接工,共招6人。学历不限,年龄55周岁以下,要求吃苦耐劳。薪资2600元。工作时间早八晚五。
装配工打磨电焊
招干中组装配工400至450,电焊45o至47o,打磨280至330,以上8小时一工加班另算,工资,人走帐清联系人
辽宁鞍山招聘叉车司机。薪资为3000-6000元/月。工作内容包括:规范驾驶叉车,完成货物
3000-6000元/月
叉车工月结
招聘叉车司机。薪资为3000-6000元/月。工作内容包括:规范驾驶叉车,完成货物装卸、转运及高位码垛,要求熟练操作叉车;负责叉车的日常检查与保养,及时上报设备故障;遵守厂区安全规定,保障作业安全;服从上级安排的临时工作。
叉车工
招聘叉车司机、车间工人和零活工,共需员工若干名,年龄分别有不同的要求,工作地点在辽宁省鞍山市铁西区达道湾红旗堡鞍刘路和沈阳铁西区域。
社招-集团设备主管
1.5-2万元/月
生产设备管理员经验不限本科
1. 具备化工领域或大型制造企业设备管理相关经验;
2. 拥有设备技术升级、节能减耗项目实施经历者优先;
3. 取得高级工程师职称或具备同等专业资质者优先;
4. 有主导设备管理体系改进或信息化系统落地实践经验;
5. 具备连续反应生产装置运行管理经验者优先;
参与过设备选型、采购执行、安装调试等项目环节者优先考虑。
6. 确保设备稳定高效运行,有效控制故障发生频率;
7. 解决连续化反应装置在试生产及量产过程中的技术难题,并推进持续改善;
8. 推进设备技术革新与装备升级,提高设备运维专业化水平;
9. 负责设备团队组织建设,强化技术力量与服务效能;
10. 保证设备管理工作满足安全规范及企业内部管理制度要求;
11. 组织协调内外资源,保障备品备件供应及时性与维修作业质量。
研发工程师985博士(染颜料)
2-3万元/月
其他生产营运人员经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别契合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径;
- 实验能力:熟练掌握各类有机实验常规操作(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息,适应企业多方向研发探索需求;无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能,但有相关经验者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破传统研发框架,具有良好的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,结合企业现有业务方向,提出具备实施潜力的探索性实验构想;
- 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力,能系统评估实验成果,判断技术转化的可能性及其应用价值,为公司研发方向的战略决策提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流互动,能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路、剖析实验问题,保障研发流程有序推进,同时积极配合团队完成各项协同研发任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任心突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发节点按时达成;
- 作风严谨细致,对待实验任务认真负责,关注操作细节,严格执行实验规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题能及时复盘、改进策略,保持持续推进的研发韧性。
机加车间主管
7000-12000元/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责机加车间的日常运营与管理,保障生产任务按时保质完成;
2.制定并持续优化机加工艺流程,提高生产效率与产品品质;
3.统筹车间资源调配,监督生产各环节,及时处理异常问题;
4.组织开展员工培训,提升团队技术水平与安全规范意识,维持良好工作秩序;
5.对接协调相关部门,确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。
任职要求:
1.熟悉机械加工设备及其工艺流程,具备扎实的技术知识基础;
2.拥有三年以上机加车间管理经验,擅长团队搭建与人员管理;
3.具备较强的问题分析与应对能力,能有效处理生产过程中的突发状况;
4.工作细致认真,具备良好的组织协调能力和沟通表达能力;
5.责任心强,能够胜任高强度工作环境下的各项任务。
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