招聘：质量管理 工作时间：早8:00至5:00，周末弹性双休 岗位要求：大专及以上学历，3年以上工作经验，熟练操作办公软件，有一定文字功底与沟通协调能力。 薪酬待遇：3000-5000元，五险一金，免费食堂 工作地点：海城市牌楼镇东和股份 联系电话：

质量工程师 负责产品质量检测、质量体系维护，排查质量隐患，确保产品符合标准 薪资福利:3500-6000 有效期到4月30日 工作地址:鞍山市铁西区达道湾工业园区

招聘：质量管理工作时间：早8:00至5:00，周末弹性双休岗位要求：大专及以上学历，3年以上工作经验，熟练操作办公软件，有一定文字功底与沟通协调能力。薪酬待遇：3000-5000元，五险一金，免费食堂工作地点：海城市牌楼镇东和股份联系电话：

岗位职责： 1.全面主持注塑车间的日常运营工作，组织实施生产计划，保障产品按时完成交付； 2.严格管控生产流程及产品质量，有效降低不良品率与原材料损耗； 3.负责设备和模具的日常维护与保养，落实安全生产要求及5S现场管理，持续提升生产效率并控制成本； 4.参与工艺调试、试模等相关技术工作； 5.推进团队建设，组织开展员工培训及绩效评估工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上注塑行业工作经验，其中至少3年车间管理经验； 2.熟悉注塑工艺流程及常用材料性能，能够独立处理生产过程中的技术与品质问题； 3.具有较强的成本控制意识，出色的组织协调能力与团队管理能力； 4.了解ISO质量管理体系相关要求。

1.统筹安排生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况。 2.全面负责生产流程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产过程中的质量管控环节，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产责任制，落实各项安全措施，保障生产作业安全 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保证设备稳定高效运转 6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效考核及激励机制 7.汇总并分析各类生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，提升整体生产效能与品质水平 9.协同销售、设计、采购、安调等相关职能部门，保障生产衔接顺畅

1. 编排生产安排，带领生产队伍，持续改进生产工艺。 2. 保障设备稳定运转，推进跨部门协作配合。 3. 需具备本科或以上学历，拥有5年以上饮料行业管理经历。 4. 具有团队统筹与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉产品制作流程，掌握工艺技术要点。

出口海外的木制品加工，操作流程简单不复杂，工作环境整洁

任职要求：大专及以上学历，5年以上制造业企业计划管理相关工作经验，熟悉生产物料计划的编制流程，具备良好的跨部门协作与沟通技巧、数据分析及问题处理能力，能承受工作压力并高效执行任务，具有一定的战略视野和整体统筹能力。 工作时间：早八晚五，双休，法定节假日休息

厂里日常管理，会cad画图，电脑熟练操作。有上进心，学习能力强。

工作职责 1. 负责检验团队的日常运作管理，涵盖人员排班、任务分配及工作纪律管控，确保检验流程顺畅高效。 2. 主导制定与持续优化检验标准、作业指导书及相关管理制度，确保满足ISO9001等体系规范，并推动执行落地。 3. 复核检验原始数据、记录文件及报告内容，保证质量信息的真实性与可追溯性，批准签发产品合格报告。 4. 牵头处理质量异常和不合格品问题，组织根本原因分析、实施8D整改措施并跟踪纠正预防行动闭环。 5. 统筹管理检验设备与仪器的校验计划及维护保养，确保检测工具的精度与运行稳定性。 6. 协同应对内审外审及客户现场审核，保障检验环节在质量管理体系中的合规有效运行。 7. 编制团队培训方案，组织实施操作技能、标准规范与安全意识培训，提升整体专业水平。 8. 定期汇总分析质量数据，形成趋势分析报告，识别潜在风险并提出针对性改进措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、化工或质量管理类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造行业质量检验或质量管理经验，熟悉ISO9001等质量体系运作。 3. 熟悉质量问题分析工具（如8D、鱼骨图），具备独立推进问题闭环整改的能力。 4. 具备检测设备操作与维护基础知识，了解常用检验仪器的校准流程与要求。 5. 具备团队管理实践经验，能组织开展员工培训、绩效评估与工作效率提升。 6. 具备良好的执行力和问题解决能力，能够适应制造业生产环境的工作节奏。

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SQE经理，1 工作地址:苏州天孚光通信股份有限公司 面议 按照供应商审核计划和文件要求实施供应商审核；按照体系文件要求对供应商绩效考核；按照供应商开发计划开发供应商；负责对IQC人员培训和考核；对来料不良复判确认；负责对供应商的资质进行审核；负责与供应商就质量方面问题进行沟通；负责制定来料检验标准，作为来料检验的依据；定期对公司来料供应商进行审核、评估，并提供技术上的帮助；负责供应商纠正和预防措施的追踪，避免问题的重复发生；不断改进和提高来料检验的程序和体系以及检验员的检验质量；负责物料成分，ROHS、REACH等有害物质的管理 本科及以上学历

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浙江昕兴科技有限公司招聘一、岗位基本信息·岗位名称：质量经理·汇报对象：总经理二、岗位职责主导公司全流程质量管理，落地IATF16949体系。负责体系维护、内外部审核整改；管控轮毂轴承锻造/热处理/机加工等工序质量，降低制程不良；主导8D等异常分析及闭环；建立追溯体系及检验标准；处理客户投诉并更新内部标准；统计分析质量数据推动改善；管控来料及供应商质量。三、任职要求·大专及以上，机械类相关专业优先。·熟悉IATF16949及五大工具、8D/5Why/鱼骨图；了解轴承/锻件/机加工工艺及判定标准。·1年以上制造行业质量工程师经验，有轴承/机加工行业经验者优先。·能独立处理现场异常、对接客户审核、编写体系文件及整改报告；会使用常用量具及Office。·严谨细致，能适应车间现场工作。联系电话，！

广东昆宇新能源有限公司急聘仓管员1名，有相关工作经验，会开叉车，有叉车证，负责部门物料收发及管理等相关工作。品质班长1名有相关工作经验，熟练使用办公软件，有较强责任心及执行力，负责班组人员工作安排及日常工作处理。测试员2名能接受偶尔夜班，熟悉基本办公软件使用，灵活好学。机修4名有设备调维相关工作经验，熟悉机电，有电工证。以上岗位男女不限，中专以上学历，薪资4000-6000元/月，提供食宿、有餐补、五险一金，节日福利、岗位晋升，待遇从优联系人：王女士（）地址:武江区甘棠大道23号

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

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质检员 薪资福利:月薪3000—3500元 招工人数:1名 工作地址:鞍山市海城市

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作； 2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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岗位职责: 1.负责车间日常运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，强化团队操作水平与安全规范意识； 5.联动相关部门，推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题； 4.工作认真负责，关注流程细节与执行质量； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。

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