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食品厂管理培训生
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品/饮料
车间管理,依据厂长布置的任务进行有序组织与实施
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算编制,了解生产线各类设备的基本结构,熟知质量规范及食品安全相关法规,具备合理规划生产的能力。
生产领班 (MJ008189)
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理设备管理安全管理
职位名称:生产线领班 岗位职责: 1. 负责生产班组的日常协调与调度,确保各工序按计划有序开展 2. 监管生产线全过程作业,督促员工落实各项生产操作规范 3. 组织人员排班与工位调配,灵活应对突发性生产任务调整 4. 牵头开展生产线日常安全检查,及时处理各类现场异常情况 5. 与质检及设备维护团队协同配合,持续提升产线良品率水平 6. 定期开展班组内技能培训,贯彻执行安全生产各项管理规定 职位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备2年以上同行业生产一线工作经验,1年以上班组管理经历; 3. 有同行业管理背景者优先,能接受倒班安排者优先。 工作地点:西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值最大化。
焊工班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理生产成本管理
监督并指导焊接车间的日常运营,提升生产效率与产品品质; 具备焊接生产相关工作经验,熟练掌握ABB等焊接机器人操作技能;
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长包住经验不限大专储备干部铁箱厂工具柜
此职位工作地点位于大口镇后周村,地址不符者请勿投递,公司提供住宿,宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业,专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责: 1. 从基层岗位逐步学习,按培养计划安排,需参与生产线实际操作。 2. 轮岗学习并承担相应岗位工作,熟练掌握后可转向管理岗位发展。 任职要求: 1. 性别不限,中专及以上学历,年龄在25至40周岁之间。 2. 能吃苦耐劳,接受管理安排,具备进取心和较强的收入提升意愿。 3. 具备管理岗位工作经验者优先录用。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专
岗位职责: 1、负责生产线日常运营,保障生产任务按计划有序推进; 2、跟踪生产各环节,快速响应并解决过程中的技术与质量异常; 3、持续改进生产工艺,推动效率提升与产品品质优化; 4、统筹团队协作,营造积极的工作环境,确保高效配合; 任职要求: 1、有生产管理相关经验,熟悉包装行业者优先考虑; 2、具备优秀的组织协调及团队管理能力; 3、沟通表达良好,能妥善处理员工关系; 4、责任心强,能在高强度工作环境下稳定发挥。
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技车间主任
岗位职责 1.从基层岗位入手,参与实际生产操作,按培养计划逐步学习各环节工作内容。 2.轮岗实践,全面掌握各岗位流程,表现优异者可向管理方向发展。 要求: 性别不限,中专及以上学历,年龄25至40周岁,综合素质良好,能服从安排,积极进取,有团队协作精神,有班组长或相关管理经验者优先考虑。
浆车工~班长
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职纺织整浆并团队管理服装生产
熟练浆车工1名,熟练浆车班长1名。
生产组长/线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或班长等基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂生产背景,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应,妥善处理现场异常问题 5、具备良好的组织协调与问题解决能力,责任心强,能适应一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、包吃住、定期团建、节日福利
长白班车间贴标签免费培训交通补助加班补贴五险一金包住6-10人日结
零费用入职!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起厂区 急招大量普工,组装/扫码/贴标/质检/测试/非流水线自由,来面试带行李,当天安排宿舍不用跑来跑去,包吃包住, 感谢浏览我们的招聘信息,选择我们没错,不收任何费用直接上班,报名即可入住公司。 不走劳务和中介,没有中间商吃差价 28-30一小时,300-320一天纯工价,月综合保底8700+ 年龄:16-48周岁,男女不限,学历不限,新手小白无需经验,免费包吃住,能预支工资。可做长期短期 坐班,工作简单轻松,上班自由,车间可以带手机,可以听歌, 有普工,组装,巡检,质检,品检,包装,打包,贴标签,扫码,物料员,仓管,分,搬运,辅助,维修等可选择。 岗位普工,质检员,贴标签,打包,包装,坐着上班,从事产品包装,贴合格标签,放产品使用说明书等简单轻松工作。 车间:普通工衣,不穿工作服,无体力活,坐着上班环境:长白班,恒温车间,空调车间、全坐班、轻松自由 住宿:公司免费提供住宿,宿舍(2-4)人间,有空调、热水器、洗衣机、独立浴室和卫生间、橱柜有WViFi无线网、健身房、图书馆、篮球场、运动场、体育场地等都有。 异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州 吃饭:厂方免费工作餐,一天3餐全免费,每日不同更换18种菜着7个汤,每个人2荤2素,4菜一汤管饱,不够再加,全免费! 另提供面食,水果,牛奶,营养甜品等提供挑选。 ,会涉及加班,自愿加班。休息:吃饭休息2小时,干活两小时休息15分钟。 请点击下方【免费聊】【一键报名】 请点击下方【免费聊】【一键报名】 请点击下方【免费聊】【一键报名】
长白班车间贴标签免费培训交通补助加班补贴五险一金包住6-10人日结
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洛阳洛龙区招二次结构木工
300-320元/天
二次结构木工6-10人
洛阳市洛龙区招二次结构木工
洛阳 洛龙区
8月31日 10:33拨打电话
长白班车间贴标签免费培训交通补助加班补贴五险一金包住6-10人日结
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矿工长期1-2人
大型正规煤矿(郑煤集团)急招矿工! 免费体检、带薪培训、入职缴五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、免费宿舍、节日福利,劳保用品,免费班中餐,新职工补助多。入职要求:提供无违法违纪记录,年龄18-45岁,能干到退休。
郑州 登封市
8月31日 10:33拨打电话
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职团队管理
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标 3.协调物料、设备及工艺问题,及时反馈并推动现场改善 4.组织班组例会,开展员工技能培训与绩效沟通 5.落实5S管理及车间基础管理制度,维护良好生产秩序 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.能适应倒班或加班安排,责任心强、执行力高 4.具备基本的数据统计与问题分析能力 5. 有相关行业组长/拉长经验者优先
品质组长
7000-9000元/月
生产管理免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责: 1.负责制程质量检验工作的管理和协调,以及物料环保标识核对及环保送检执行监督 2.负责QC的培训、考核工作 3.负责质量问题描述反馈、不合格品隔离、挑选,及环保不合格隔离跟踪 4.负责质量数据的收集、统计(制程,试产,实验,客户需求等) 5.负责监督,检查测试记录,保证数据真实可靠,可追朔性 6.负责QC日常考勤管理与绩效考核 7.负责QC劳动纪律的监督以及稽查现场5S,工艺,SOP,SIP文件的执行情况 8.负责使用统计软件对数据进行分析画图处理 9.负责检验仪器及检验测量系统分析(MSA) 10.负责新设备的验收数据收集、统计 11.负责管辖工序的问题点风险识别、通报并跟进闭环 12.负责现场计量器具、各类文件的管理、盘点工作13.负责协助工程师及品质主管编制各种文件、报表; 14.负责协调下属员工的关系,营造团体氛围,提高集体凝聚力; 15.负责监督制造现场各类数据的准确性(报废数、不良数等) 16.负责各类工艺更改事项的通知落实以及各类跟进事项的总结与反馈; 17.负责转班期间的工作交接,确保A/B班顺利交接) 18.负责质量报表的整理、登记工作,并按照相关要求入库封存 19.领导安排的其它工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限 2. 具备锂电池行业3年以上生产管理经验,有拉线/班组管理实绩 3. 熟悉ISO质量管理体系及现场6S管理标准 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 责任心强,能适应倒班及一线管理节奏
分条主、副操
9000-12000元/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、物料与设备,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率 3. 组织班组早会、巡检及异常处理,做好生产数据记录与汇报 4. 指导员工操作技能与安全规范,协助开展岗位培训与绩效反馈 5.推动现场5S管理与持续改善,降低浪费、提升效率 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与质量控制要点 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工 3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排 5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先 其他: 1.公司提供2人间酒店式住宿环境; 2.入职即购买五险; 3.公司有食堂,补贴300元/月; 4.综合薪资:9k-12k
储备班长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结全职
一、岗位简介: 一线管理岗储备;(能接受一线流水线工作培养) 二、晋升机制: 培养路径:理论培训--轮岗实践--选拔任用 晋升路径:储备组长——组长——主管------经理 三、任职要求: 熟悉PPT、表格等电脑基础使用。 学历要求:高中以上学历、专业不限 综合素质:抗压性好,能快速适应接受复杂的一线工作场景,迅速与人建立良好的链接。 5.无不良记录案底、身体健康 四、工作内容: 1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习; 4.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈,形成工作闭环管理。 五、特别说明:我们招聘的是分拨中心的管理人才,不是网点快递员 六、上班时间: 20.30--7.00 和 7.00--20.00 七、待遇: 包吃包住 入职买社保 团建活动
储备组长
8000-9000元/月
生产管理免费培训包住6-10人经验不限大专团队管理物流仓储
【储备运作组长】 岗位职责: 1)负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理,确保中转的正常操作; 2)负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处,细化中转场作业标准化的发展进程; 3)对中转场人员进行管理,营造良好团队氛围,提升员工满意度; 4)预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题,降低运营成本与风险,确保中转场各项工作有序开展; 5)负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析,拟定具体改进计划; 6)学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等; 7)协助组长做一些班组内的工作,协调沟通处理突发事件。 ③任职要求: 1)全兵种下士及以上; 2)能适应白夜班倒班(一月一倒班); 北京大兴转运中心工作时间:(6:00-18:00 18:00-6:00); 3)23-35周岁,大专及以上学历; 4)吃苦耐劳,能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展:储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。
喷漆工工龄奖餐补高温补贴包住包吃加班补贴20人以上日结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产建材机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷
随州市日结喷漆工410一天18-48岁 会大枪就可以。不体检直接上班。真实工价,按小时算工资的。32块一个小时,一天12个小时左右,一天384左右,吃住全部免费。不要经验,不是流水线,车间非常凉快。月工资11000左右。长期稳定有活,家门口企业。随时回家。能存钱。
选矿师傅
5000-20000元/月
机械维修
摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验:3年以上重选实操,做过钨/钼矿优先,能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力(重中之重) • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流,判断矿质变化。 • 能根据原矿变化,独立调摇床:调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度,保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度,不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程,知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作:摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检:轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理:堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱,能快速判断并处理,不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件(床面胶、轴承、三角带)。 3. 指标意识(直接关系效益) • 心里有数:精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调,不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”,不允许随意放矿、乱排尾矿。
掘山岭拆装柜长招成熟排焊2人
工厂焊工1-2人
掘山岭拆装柜长招成熟排焊2人
洛阳
8月21日 02:44拨打电话
大王屯招长期电焊工3人,联系电话.工资按月发放。
电焊3-5人月结
大王屯招长期电焊工3人,联系电话.工资按月发放。
开封
8月27日 10:56拨打电话
要3个焊工480一天,接受小白,包吃住不要证.
420-480元/天
工厂焊工高温补贴包住加班补贴五险保险20人以上日结
常.州厂要二.保.焊480一天包吃住,不要证,50岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名
工厂焊工包住包吃焊工证
高价日结免费包吃,持续招聘!●8-26出发27号面试【开封奇瑞汽车】18-40岁,仅限男工!免路费自行到厂面试成功元【焊工】有证!8-9月员工元/天免费包吃不满点对点11个小时或超出部分按实际小时折算,10月开始员工继续工作长期240元/天!打卡7天后每天先日结230元剩余部分发薪日补齐!男工18-40岁,不忌口均可接收!包吃包住,商保100元/月,工资含服务费100元,管理费35元/月水电均摊!提示,不满30小时以上自离,前7天发180元/天,不满7天离职无剩余差价![红包]利润打卡1天7天(出款需开票)。
开封
8月25日 20:54拨打电话
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
1、生产管理:根据当日生产任务安排,统筹部门生产活动并配置所需资源,合理调配生产进度,确保产品品质达标、数量准确、交付及时 2、成本管控:负责班组物资申领、生产数据统计与核算工作,定期组织关键岗位人员召开成本分析会议,强化员工成本观念,持续推进降本增效 3、人员管理:落实员工培训计划,提升操作技能水平,严格规范人员管理,管控出勤情况,保障生产有序运行并科学调配人力资源 4、质量控制:实时跟进现场生产状况,针对发现的质量问题制定改善措施,并推动有效实施,持续提升产品质量稳定性 5、安全管理:定期开展安全制度与事故案例培训,对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识,消除潜在隐患,降低安全事故发生概率
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现成本降低与效率提升。 2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场操作流程,保障产出产品满足客户质量要求。 4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养,持续提升团队整体能力水平。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,具备3-5年相关经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求:具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现并解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者更佳。
装配电工1-2人电工证
岗位职责: 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、线缆敷设及端子压接 3.配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4.做好装配过程中的自检与记录,确保符合质量与安全规范 5.协同生产、技术部门优化装配流程,提升作业效率与一次合格率 任职要求: 1.熟悉常用电气元件(如断路器、接触器、PLC模块等)的型号与功能 2. 掌握基础电工知识及低压配电系统原理,能看懂电气原理图与接线图 3.具备装配操作经验,动手能力强,工作细致有责任心 4. 持有有效电工证或上岗证者优先 5.身体健康,无恐高及职业禁忌症,适应车间现场作业环境
打磨3-5人周结兼职打磨工机械仪器
1.工作时间7到7 2.干不满7天,一天100 3.周结工资一天220 4.会使用角磨机,干过体力活 5.需要自己买劳保鞋(带钢板防砸),干够7天报销
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