岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

负责酒店的招聘工作

娱乐主播经纪人（单休弹性工作） 岗位职责 1. 主播招募与挖掘：负责娱乐主播的招募、筛选与签约，拓展主播资源渠道，发掘有潜力的直播新人。 2. 主播运营与管理：协助主播规划直播内容，优化直播风格，提升主播人气与营收能力；维护主播日常沟通，解决直播过程中的常见问题。 3. 直播数据跟进：关注主播直播数据，分析直播效果，针对性提出优化建议，助力主播成长。 岗位亮点 • 工作时间灵活：每日10:00-21:00弹性打卡，无需卡点通勤，平衡工作与生活。 任职要求 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长挖掘主播优势，有较强的资源拓展意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能快速响应主播需求，抗压能力强。

整理资料 公司员工报销明细整理 与总公司财务沟通，承上启下 制作工资表，发工资 可接受全国工作 月薪5000至7000

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 高效执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3. 积极配合团队成员，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 2. 适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并按时交付

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

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不限学历8小时单休工作制无责3000-8000 高提成提供住宿每月团建市中心工作

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招聘 现招聘拉面师傅技术指导员一名 主要工作：产品推销 任职要求： 1. 做过牛肉面馆拉面工作 2. 维语、汉语流利互通，沟通无障碍 3. 善于交流表达，有销售推广意识 薪资：工资面议 有意者可添留言咨询。

1. 负责企业招聘全流程的事务性工作，通过标准化流程管理与人才信息维护，确保招聘工作高效运转，有效支撑公司人才引进战略实施。 2. 主导岗位核定全周期管理工作，保障考核机制顺畅运行，结合数据分析与流程改进，持续提升人事培训与组织管理水平。 3. 办理公司日常人事相关事务，依托高效的人事服务支持，维持办公秩序稳定，促进整体办公效率提升。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖金、晋升通道、年底双薪等

一、岗位职责 搭建并持续优化薪酬福利体系，组织实施市场薪酬水平调研，提供具有竞争力的调薪与定薪方案建议。 负责月度及年度薪资、奖金的核算与发放工作，完成社保、公积金及个人所得税的申报与处理。 办理员工入职、转正、调动、离职等环节中的薪酬相关事务，及时响应员工关于薪酬问题的咨询。 维护薪酬数据台账，定期生成人力成本分析、薪酬结构等报表，为管理决策提供数据支持。 整体推进员工福利项目的实施，参与绩效激励及长期激励方案的设计与落地执行。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源、财务会计等相关专业者优先考虑。 具备3年以上薪酬管理相关工作经验，熟悉薪酬核算流程及社保、个税相关政策法规。 熟练掌握Excel常用函数操作，有HR信息系统使用经验者优先。 工作细致认真，保密意识强，具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。

工作内容：协助主管完成日常事务，包括文档归档、材料打印、客户接待等； 负责招聘相关事宜，如候选人预约、安排面试； 办理员工劳动合同签署等相关手续。 职位要求：年龄25-40岁，性别不限，具备团队协作精神，拥有良好的职业素养，性格稳重、踏实肯干，能够做到服从安排、高效执行、规范操作，待人亲和，沟通顺畅； 熟练掌握常用办公软件。 工作时间：早上8:00—15:30，每周双休，享受法定节假日

岗位职责： 1. 主动通过招聘平台与求职者联系，开展沟通交流，完成候选人初步筛选，并安排面试邀约 2. 负责为新入职员工组织岗前培训工作 任职要求： 年龄在31至38周岁之间，身高160以上，形象端正大方

岗位职责： 1. 主动在招聘平台与求职者联系，开展沟通交流，完成候选人初步筛选，并安排面试邀约 2. 负责为新员工办理入职并组织岗前培训工作 任职要求： 年龄32-38岁之间，身高160以上，形象良好

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招临时工10名，要洗瓶子，一天70元。

见习人员 见习期间需严格遵守医院各项规章制度，认真完成带教老师安排的学习和工作任务 薪资福利:见习期为12个月（见习期间若考上在编岗位则按实际见习时间计算）；就业见习期间发放每月2625元生活补贴费，其中人力资源和社会保障局补贴1750元，莎车县人民医院补贴875元，缴纳人身意外伤害保险，不安排住宿 本次见习人员确定按报名先后顺序，采取面谈的方式确定；对拟见习人员在进行公示；经公示无异议的人员，由单位办理手续、签订见习协议，拟见习人员在规定时间内到单位报到；见习期满，由莎车县人民医院出见习证明